 Bir verimlilik puanının bir kuruluş için nasıl faydalı olabileceğine dair bir örnek verin.
Verimlilik puanı, bir kuruluşun operasyonlarının genel etkinliğini ölçmesi ve izlemesi için yararlı olabilir. Örneğin bir şirket, ekiplerinin ve departmanlarının performansını değerlendirmek için bir verimlilik puanı kullanabilir. Puan, her görev için harcanan para miktarı, tamamlanan görev sayısı, görevleri tamamlamak için geçen süre ve kullanılan kaynakların miktarı gibi bir dizi farklı faktöre dayalı olabilir. Verimlilik puanı, kuruluşun iyileştirebileceği alanları belirlemesine ve kaynaklarını daha verimli kullanmasına yardımcı olabilir.