 İki üst düzey yönetici arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için bir kural oluşturun.
Kural, üst düzey yöneticilerin mevcut tüm kanıtları toplayarak ve esası değerlendirerek anlaşmazlık üzerinde bir anlaşmaya varması gerektiği olmalıdır. Üst düzey yöneticiler tatmin edici bir karara varamazlarsa, karar oyu karşılıklı mutabakatla seçilen üçüncü taraf bir üst düzey yönetici tarafından verilmelidir.