 Bir aday listesi verildiğinde, adayları puanlamak için bir derecelendirme sistemi oluşturun.
 Jim, David, Mary, Samantha
 Derecelendirme sistemi, yeterlilik ve deneyim gibi kriterlere dayanmalıdır. Her aday, kriterlere ve buna göre atanan puanlara göre derecelendirilmelidir. Puanlar daha sonra adayları sıralamak için kullanılabilir. Örneğin, kriterler şunları içerebilir: • Eğitim ve Yeterlilik - 10 puan • Deneyim - 10 puan • Analitik Beceriler - 10 puan • Liderlik becerileri - 10 puan • İletişim - 10 puan • Mülakat Performansı - 10 puan • Final Puanı - 60 puan