 360° geribildirim kavramını açıklayın.
360° geri bildirim, çalışanların sadece yöneticilerinden değil müdürleri, meslektaşları ve müşterileri gibi birden çok kaynaktan geri bildirim aldığı bir süreçtir. Bu geri bildirim, bir çalışanın performansı ve gelişim potansiyeli hakkında kapsamlı bir görüş sağlamayı amaçlamaktadır. Birden fazla kaynaktan geri bildirim toplayarak, bir çalışanın performansını ve gelişimini iyileştirmek için kullanılabilecek güçlü ve zayıf yönleri hakkında objektif bir genel bakış sağlayabilir.