 Aşağıdaki ifade hakkında bir hipotez oluşturun: "İşyerindeki cinsiyet çeşitliliği üretkenliği artırabilir."
İşyerinde cinsiyet çeşitliliğine sahip olmanın, artan verimlilikle olumlu bir şekilde ilişkili olduğunu varsayıyorum. Kuruluşlar, çeşitliliğe değer veren bir iş yeri ortamı yaratarak, kişiler arası önyargıları azaltabilir, çalışanların daha iyi kararlar vermesini ve aynı sorunlar üzerinde yeni psikolojik bakış açıları bulmak için çeşitli beceri ve deneyimlerini kullanmalarını sağlayabilir. Bu, gelişmiş verimlilik, üretkenlik ve karlılığa yol açan yenilikçi çözümlerin geliştirilmesiyle sonuçlanabilir.