 Çalışanlar için takdir gösteren ama aynı zamanda üretkenliği teşvik eden bir ödül sistemi oluşturun.
Çalışanları çok çalışmaya ve üretkenliği artırmaya motive eden bir ödül sistemi, bireysel başarıların tanınmasını, morali yükseltecek iltifatları ve ikramiye ve zam gibi finansal ödülleri içerebilir. Minnettarlığını göstermek için yöneticiler hediye kartları, yemekler veya etkinlik biletleri gibi ödüller verebilir. Bunun yanı sıra esnek çalışma saatleri, ücretli izinler ve sürekli mesleki gelişim fırsatları sunmak çalışan memnuniyetini artırmaya yardımcı olabilir.