 Verilen makale ile ilgili beş soru yazınız.
 Makale: Empati örgütsel başarı için nasıl gereklidir?
1. Şirketler çalışanları arasında empati geliştirmek için hangi stratejileri kullanabilir? 2. Liderlik davranışları işyerinde empatiyi nasıl etkiler? 3. Düz hiyerarşiler ve mentorluk programları gibi örgütsel yapılar işyerindeki empati düzeyini nasıl etkiler? 4. Empatiyi örgütsel politikalara uygulamanın etik sonuçları nelerdir? 5. Kuruluşlar, yaratıcılığı ve üretkenliği teşvik eden empatik bir ortamı nasıl yaratır?