 Etkili performans yönetiminin zorluklarını tanımlayın.
 Etkili performans yönetiminin zorlukları arasında yetersiz geri bildirim ve iletişim, hedefleri çevreleyen netlik eksikliği, performansın tanınmaması ve ödüllendirilmemesi ve etkisiz hedef belirleme sayılabilir. Ek olarak, yöneticiler zamanında ve belirli geri bildirim sağlamada başarısız olabilir, çalışanların başarılı olması için kaynak sağlamada başarısız olabilir veya iyi performans için ödül sağlamada başarısız olabilir.