 Bir insan kaynakları yöneticisi için iş görevlerinin bir listesini oluşturun
Bir İnsan Kaynakları Yöneticisinin iş görevleri şunları içerir: - Personel politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve yönetmek - İş kanunları ve yönetmeliklerine uygunluğu sağlamak - Çalışanları işe almak, mülakat yapmak ve seçmek - Performans değerlendirmeleri yapmak - Personeli eğitmek ve denetlemek - Çalışan şikayetlerini ele almak - Planlama ve yönetmek tazminat, yan haklar ve teşvikler - Çalışan kayıtlarının yönetimi - Performans ve istihdam değerlendirmeleri için sistemlerin geliştirilmesi ve yönetilmesi.