 Etkili görev delegasyonu için üç strateji sağlayın.
1. Net iletişim: yanlış anlama olmamasını sağlamak için görevi ve talimatları net bir şekilde açıklayın. 2. Uygun zamanlama: görevin, doğru zamanda ve yeterli bildirimde bulunarak planlayarak, atanan zaman çerçevesi içinde tamamlanmasını sağlayın. 3. Sorumluluğu devredin: görevi en uygun ekip üyesine veya bireye atayın ve onlara görevi bağımsız olarak tamamlamaları için özerklik verin.