 Aşağıdaki sistemin üç zayıf noktasını belirleyiniz.
 Yalnızca başvuranların özgeçmişlerini doğrulayan bir istihdam sistemi
 İstihdam sisteminin üç zayıf yönü şunlardır: 1) başvuranın gerçek niteliklerini ve becerilerini dikkate almaz, 2) etkileyici özgeçmişleri olmayan nitelikli kişileri dezavantajlı duruma getirebilir ve 3) başvuranın diğer yönlerini dikkate almaz. mesleki deneyim veya referanslar gibi.