 Bir yöneticinin ekibinde neden bir ödül sistemi uygulamayı düşünmesi gerektiğini açıklayın.
 Bir ödül sistemi, yöneticilerin ekiplerinin sıkı çalışmasını takdir etmeleri ve onları iyi performansı sürdürmeleri için motive etmeleri için harika bir yoldur. Ek olarak, çalışanlar ortak hedefler ve başarılar üzerinden bağ kurabildikleri için, ödüller ekip birliğini ve yoldaşlığını güçlendirmeye yardımcı olabilir. Son olarak, çalışanların moralini ve iş tatminini artırabilen, beklentilerinin ötesine geçtikleri için çalışanlara teşekkür etmek için bir ödül sistemi kullanılabilir.