Reedukativer Ansatz
# Reedukativer Ansatz

Als Reedukativen Ansatz bezeichnet man einen bestimmten Organisationsentwicklungsansatz.

Der Mitbegründer des MIT begründete aus seinen Erkenntnissen aus der Erforschung von Rückkoppelungsprozessen in Gruppen diesen OE-Ansatz.

Das Grundverständnis des reedukativen Ansatzes ist die Annahme:

* Organisationen sind überbürokratisiert und
* haben zu stark hierarchische Strukturen.

Die Folgen davon sind:

* schlechtes Arbeitsklima
* unzureichende Arbeitsmotivation
* brachliegende Kreativitäts- und Kompetenzpotenziale.

Durch die Konzentration auf Verbesserungen zwischenmenschlicher Beziehungen und der Kommunikation im Unternehmen werden Leistungsblockaden und Effektivitätshemmnisse abgebaut.

