title: Réforme Copernic
text: # Réforme Copernic
  
  La réforme Copernic (Copernicushervorming en néerlandais) est la réforme de l'administration publique belge entamée sous le Gouvernement Verhofstadt I entre 1999 et 2003 sur le principe de la « nouvelle gestion publique ».
  
  Elle fut baptisée ainsi selon le nom du scientifique prussien Nicolas Copernic pour en marquer le caractère fondamental.
  
  ## Structure
  
  La réforme devait s'orienter selon quatre axes :
  
  * Une nouvelle structure organisationnelle
     * La transformation des anciens ministères en services publics fédéraux
     * La suppression des cabinets ministériels
  * Une nouvelle culture de management
     * Des mandats de six ans pour les « top managers »
     * Davantage d’indépendance et de souplesse pour les SPF grâce à un nouveau cycle de contrôle budgétaire
     * L’importance de la communication et de l’évaluation
  * Une vision moderne de la gestion des ressources humaines
     * Le SPF « Personnel et Organisation »: un partenaire stratégique des autres SPF
     * La revalorisation des compétences du personnel et l’amélioration de sa satisfaction professionnelle
  * De nouvelles méthodes de travail
     * Le « business process re-engineering »: un cercle vertueux pour de meilleurs services
     * La préparation de l’administration électronique : voir avec les yeux du citoyen.
  
  ## Conséquences
  
  * Les anciens ministères sont désormais appelés des « services publics fédéraux » et catégorisés en services « verticaux » (Intérieur, Justice, Finances...) et « horizontaux » (Personnel & Organisation, Budget & Contrôle de Gestion...).
  