Varje medlem skulle i det läget vara tvungen att göra upp med sin arbetsgivare om alla frågor som rör anställningen - lön, semester, pensioner, trygghetsförsäkringar osv. Karriärutveckling ska leda till positiv löneutveckling. Att samarbetet mellan Vårdförbundet SHSTFs yrkesgrupper och läkarna fungerar bra och att det finns en solidaritet och tillit mellan grupperna är naturligtvis särskilt viktigt.