De övriga 13 har bisysslor som bedömts inte inkräkta på arbetet. Sjukhusets styrelse fick förra veckan rapport från sjukhusledningen om hur vissa frågetecken rörande bisysslor följts upp, se LT nr 50 / 2003. Om en läkare får sina bisysslor accepterade ska detta omprövas kontinuerligt med högst två års mellanrum. Vidare ska nyanställda alltid få veta vilka regler som gäller för bisysslor. Detta ska nu trappas ned. Av olika skäl finns idag inget att anmärka på de 27 läkare, vars bisysslor särskilt studerats på grund av att de omfattade mer än tio timmar i veckan. Vid utvecklingssamtal ska bisysslor alltid diskuteras. Rådet ska bestå av representanter för sjukhusdirektörens stab och sjukhusets ledningsgrupp. Sahlgrenska Universitetssjukhusets styrelse har tagit fram en handlingsplan rörande bisysslor. Jan Bergqvist (s) ordförande i SUs styrelse, kan inte ge några detaljer om exakt hur många bisysslor som inte godkänts efter översynen. Sjukhusdirektören ska inrätta ett särskilt råd för hantering av bisysslefrågor, till vilket chefer och andra ska kunna vända sig. Den innebär följande: - Nu har vi tagit hand om de här frågorna på ett bra sätt och jag känner mig trygg med det, säger han. Styrelsen har antagit en handlingsplan för hur bisysslor ska hanteras i fortsättningen. En del har nu slutat sin anställning, andra har i själva verket varit tjänstlediga för att ägna sig åt annat, har det visat sig. Av de 14 verksamhetschefer som haft någon form av bisyssla har en person ansetts ha haft ett alltför omfattande extraknäck. Och SUs styrelse ska få återkommande rapporter om hur läget är i fråga om bisysslor.