Hans medarbetare säger att han alltid är ärlig, men samtidigt att han inte kan styras. Det fanns en tid då det endast var en överläkare på en klinik, och det var då inte några tvivel om att han var chef. Som administratör är man chefens stödresurs och expert, t ex när det gäller personalfrågor, ekonomi, utbildning eller arbetsmiljöfrågor. Noga förberedda intervjufrågor Det är möjligt att så är fallet, men de är i vart fall mycket ovanliga, och i uttalade former är de lika ovanliga som maratonlöpare som dessutom är snabba på att springa 100 meter. Vad kan vi lära oss själva av den sökande, om vi satsar på honom eller henne? Inte nog med detta. En ny verksamhetschef ska utses. Även inom den kommunala världen var cheferna annorlunda förr, för bara tjugofemtalet år sedan. Kommentar Jan Westin De starka chefernas tid tycks förbi Ordföranden kan själv eller med hjälp av personalchefen för hela landstinget aktualisera både nuläget och eventuella farhågor för framtiden, inte minst ansträngd ekonomi och frågor om rekrytering av läkare med specialistutbildning. Med de krav som idag ställs på chefer i vården är det tyvärr alltför få som vill ta på sig ett chefsuppdrag. Frågan är vem av de båda artikelns fem kommentatorer skulle förorda om de hade rollen som ordförande i den kommitté som har att utse den nya chefen. Fler än en ledarstil behövs Med ledning av detta kan man sedan bestämma vilka skatter som skall taxeras ut av befolkningen; sannolikt dock först efter det att man gjort en jämkning av ambitionsnivån i förhållande till skatteuttaget eller tvärt om. Har de krav på sig att vara lydiga och lojala gentemot den politiska viljan? Detaljregleringen, på olika nivåer, tillkommer å sin sida tjänstemännen. Intern eller extern rekrytering? I Sverige har vi ett demokratiskt grundideal som vi i 99 fall av 100 anser vara det bästa möjliga styrelsesättet. Vi har en person som både är van vid att hjälpa till med ledningen av kliniken och uppenbarligen behärskar mycket av regelverket, ekonomin och förmodligen också personalfrågor, arbetsmiljö och kontakterna med sjukhusledningen. inte sällan mer bokhållare än entreprenörer. Däremot skall, fortfarande i den bästa av världar, inte politikerna detaljreglera sjukvården. Detta gäller dock bara i det politiska livet. Åtminstone förr i tiden hände det att tjänster inom den offentliga sektorn bara anslogs på kommunens anslagstavla. Detta är sjukvårdspolitikernas största dilemma: