Manning ser texten som en direkt avspegling av aktörernas verklighet, medan Morgan mer försiktigt menar att den kan betraktas som en liknelse av verkligheten (en metafor). Vad tycker ni, har ni några förslag? ” Deltagarna vrider sig och tittar på varandra varefter någon konstaterar att ” nu står det still ”. Till dess att berättelsen om arbetets utförande blivit tydlig, lättbegripen och accepterad, bör tiden mellan tillfällena inte var så lång att man vill förkasta allt som skrivits och börja om från början – och inte så kort att dokumentet inte kan ses med nya ögon. L. Cummings &amp; B. Grundy, T. Mitt mål var inte att införskaffa vissa stenar för att utvidga särskilda delar av öns ytterkanter. ” Det tycker jag kräver en genomgång av en kunnig arbetsförmedlare inom branschen, när man ska göra en anvisning med kvalitet ” tillkännager den åsiktsrike, för att omedelbart påminnas av handledaren om att samtalet nu handlar om matchning och att gruppen enats om att anvisning kommer senare. Värdegrundsenkät kan ev. delas ut för insamling och sammanställning före nästa aktivitet. Bentley, T. Hellgren, B. Resultatstyrningens framväxt och problematik, Rapport till den förvaltningspolitiska kommissionen SOU 1997:15. Riksrevisionen och IAF40 har kritiserat AMV:s hantering av sådana meddelanden. När för-givet-tagna orsakssamband visualiseras kan deltagarna ” se ” hur de själva och andra tänker. Eftersom de blir beroende av någon annan för att bli färdig kommer arbetet ändå att bromsas. (1979) " Organizational Learning: Implications for Organizational Design " Research in Organizational Behavior Vol. Då går det tillbaks hit [hon pekar på ” Fastställa tjänst / Upprätta handlingsplan] för att fastställa ny tjänst. Det som var avsett som en individuell anpassning riskerar att bli till en kollektiv missanpassning. (2004) " Problem structuring methods in action " European Journal of Operational Research Vol. Skilda tänkesätt innebär att ” vi ” inte tänker som ” dom ”, varför också identiteten blir kluven. Emellertid vore det oförenligt med själva grundidén för en organisation, dvs.