Får vi ännu fler sjukskrivna och förtidspensionerade faller välfärdssystemen helt samman. Privattjänstemän som blir arbetslösa får avtalsreglerad ersättning vid sjukdom om de blir sjukskrivna inom tre månader från det att anställningen upphört, och de privatanställda arbetarna har ett efterskydd på två år. Arbetsmarknadens parter måste göra något åt dessa skillnader eftersom de skapar problem för den allmänna sjukförsäkringen, som även fortsättningsvis riskerar att få betala för annat inkomstbortfall än verklig sjukdom. Kanske kan det då för många vara frestande att försöka få en sjukskrivning i stället för att ta ett mycket sämre betalt arbete än det man haft tidigare. Ju högre lönen är, desto större blir alltså de ekonomiska drivkrafterna att i en arbetsbristsituation » välja « sjukskrivning. Dessa skillnader har uppenbarligen lett till ett överutnyttjande av sjukpenningförsäkringen; den som omedelbart före en arbetslöshetsperiod haft en lön som legat över sjukpenningtaket (motsvarar 24 125 kronor / månad) har fått 3 240-4 340 kronor mer per månad som sjukskriven än som arbetslös. Även här är ersättningen hög, och för personer i de inkomstlägen som skildras ovan betalas BO MIKAELSSON ordförande i Försäkringsmedicinska sällskapet, docent, f d försäkringsläkare, Eskilstuna bo.mik@tele2.se I den allmänna debatten om de höga sjuktalen har avtalsförsäkringarnas betydelse för att gynna arbetslinjen förbisetts. Tabell I. Privattjänstemän som är under 40 år eller som inte uppnått den avtalade lägsta anställningstiden har alltså ingen rätt till någon annan månadsersättning än a-kassa vid uppsägning på grund av arbetsbrist! EVA ADOLPHSON välfärdsanalytiker, Länsförsäkringar 70 procent av den tidigare lönen, inklusive ersättning från a-kassan. I avtalsförsäkringarnas sjukmoment finns nämligen - för privatanställda arbetare med AGS (avtalsgruppförsäkring) och privattjänstemän med ITP (Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) - regler som gör att arbetslösa som blir sjuka kan få kollektivavtalsreglerad sjukersättning baserad på den tidigare lönen. Arbetsmarknadens parter tycks dock inte ha samma insikt. * Potentiella bindningar eller jävsförhållanden: Inga uppgivna. Främja en tydlig arbetslinje Dessutom utgår AGE bara under en viss tid medan kollektivavtalsreglerad ersättning vid sjukdom betalas ut så länge individen uppbär sjukpenning eller förtidspension. Så kan vi inte fortsätta att ha det. Summan av den offentliga sjukförsäkringen, arbetslöshetskassa och avtalsförsäkring.