I studien blev detta tydligt i de intervjuer som gjordes i maj, när flera av de intervjuade överraskades av hur de uttryckt sig i den första intervjun, de hade ’ glömt ’ detta. In organisations communication is an instrument for the processing of information. Kostnaden för genomförandet beräknades till 2,0 mkr. De lärdomar man drog av denna erfarenhet fanns med när man utifrån sin nya position och plats började tänka på framtida kontakter och relationer. Vem bestämmer tidpunkt för mötet och dagordning? Turner, J. Jag börjar faktiskt bli förvånad över dom. Dynamics in meetings. The group identified some major problems in the organisation, i.e. De menade också att om de planerade organisationsförändringarna skulle innebära försämrade arbetsvillkor för dem så hade de möjlighet att söka andra arbeten, hos andra arbetsgivare, Man har ju inget val, men man behöver ju inte bara svälja allting, man kan ju tycka och i liten skala kan man säkert påverka men skulle det bli någon drastisk förändring så, det är väl bara att ... trivs man inte så får man försöka hitta något annat (If5:9). Någon kommenterade ” Är det någon som fyller år? ” och förklarade samtidigt att här brukade man bara sitta vid speciella tillfällen. Studiens design I december 1992 beslutade kommunledningen i Friköping att en kommunöversyn skulle göras, och två konsulter från ett externt konsultföretag anlitades. De kände sig inte heller låsta av att vara lokaliserade på ett visst ställe - 172 för att kunna göra sitt jobb, på samma sätt som sekreteraren uttryckte sig. Men innebörden i detta blir olika eftersom deras lokala kontexter är relaterade till den övergripande kontexten på olika sätt. Visserligen berörs detta tema i båda grupperna, men det görs på ett sätt som om man inte tar det riktigt på allvar, som om det vore något utopiskt och otänkbart. Scott, W. R. Via massmedia hade man fått reda på att två organisationsmodeller diskuterades, som var uppkallade efter två kommuner där projektledningsgruppen varit på studiebesök. Förvaltningschefen presenterade en strategi för hur man gemensamt skulle hantera den interna organisationen och gränsdragningen mellan de olika arbetsområdena. Ellström, P-E. I studien avgränsas kommunen som en kontext som både påverkar och påverkas av sin yttre och inre kontext (Pettigrew, Ferlie &amp; McKee, 1992). I gruppen fanns också enskilda personer som upplevde sin framtid oviss, men detta talades det inte om i gruppen.