Detta berör t ex de krav som ställs på språkprov, medicinska kunskapsprov (det s k Tuleprovet) alternativt provtjänstgöring samt utbildning i svenska medicinalförfattningar som tillsammans utgör grund för att kunna erhålla svensk legitimation. Båda alternativen innebär emellertid att det kommer att finnas ett behov av arbetskraftstillskott från andra länder, men hur snabbt och starkt behovet inträder skiljer sig beroende på vilket scenario man väljer. Läkarförbundet kan konstatera att arbetsmiljön på många håll är dålig inom hälsooch sjukvården. Sjukvårdshuvudmännen måste därför ansvara för att det finns tillräckligt utrymme för auskultation och provtjänstgöring med handledning. I ett sådant fall bör det bli relativt god balans mellan efterfrågan och tillgång fram till ungefär år 2015. För detta krävs, förutom att de får stöd av berörda kolleger, också att arbetsgivaren utarbetar väl genomtänkta introduktionsprogram. Beräkningarna över tillgång och efterfrågan på läkare i Sverige tyder enligt Läkarförbundets prognos på en kommande brist på läkare, framhålls det i det policydokument om arbetskraftsinvandring av läkare som centralstyrelsen nyligen antagit. Policydokumentet inleds med en översikt av prognosen » Den framtida läkararbetsmarknaden i Norden «. Det är ett oavvisligt krav från Läkarförbundet att det inte görs några avkall i kraven på de invandrande läkarnas professionella kompetens. Detta betyder att det centrala planeringsstödet för bedömning av det framtida behovet av läkare med specialistkompetens m m, CPS, som uppdragits åt Socialstyrelsen att ansvara för, behöver tillföras resurser så det kan fungera som tänkt. I så fall ökar bristen på läkare markant efter år 2010 då de stora pensionsavgångarna kommer. Ett ökat inslag av invandrade läkare i den svenska hälsooch sjukvården innebär i sig också krav på arbetsmiljöinsatser. Ett accepterande av arbetskraftsinvandring innebär emellertid en förändring av den hittillsvarande svenska politiken och kräver därför politiska beslut och förändringar i lagstiftningen. Antalet platser och tentamenstillfällen på TULE-provet måste troligen också utökas. Resurser måste även satsas på att bygga ut språkundervisningen och undervisningen i medicinalförfattningar samt öka antalet tentamenstillfällen. Den viktigaste anledningen till detta är att man upplever att man har begränsade möjligheter att påverka sin vardag. Beträffande den sistnämnda gruppen framhålls att dessa läkare måste genomgå en kompletterande utbildning i Sverige, men att denna utbildning idag inte är dimensionerad så att den kan erbjudas alla utländska läkare som vill arbeta här. Ett accepterande av arbetskraftsinvandring förutsätter dock politiska beslut och förändringar av lagstiftningen.