De statligt anställda läkarna är den enda grupp inom Saco som fått allt mer ojämlika löner. I övrigt minskar löneklyftan mellan män och kvinnor, men det går långsamt. Det finns ingen anledning att tro att det inte också gäller läkarna. Detta måste åtgärdas i nästa lönerevision. Saco har granskat akademikernas könsmässiga löneskillnader. Läs hela rapporten på www.saco.s En genomsnittlig kvinnlig Saco-medlem tjänar 80 procent av en genomsnittlig manlig sådan. Tar man dessutom hänsyn till skillnader i befattning blir siffran knappt 98 procent. - Det här är mycket anmärkningsvärt och fullständigt oacceptabelt. Det här är den enda gruppen inom akademikeryrkena som har ökade skillnader. När hänsyn tagits till skillnader i ålder, sysselsättningsgrad och region har männen fortfarande 14 procent högre lön. - Det har blivit fler kvinnliga chefer, men lönenivåerna är fortfarande två procent lägre än männens. Om man tar hänsyn till skillnader i ålder, region, födelseland, sysselsättningsgrad och forskarutbildning, så tjänar kvinnorna fortfarande mindre, knappt 96 procent av männens årslön, vilket är en och en halv procentenhets förbättring sedan 1996. De kvinnliga läkarna i kommun och landsting tjänar i genomsnitt 90 procent av sina manliga kollegers lön. Det visar fakulteternas oförmåga att arbeta med kvinnors arbetsvillkor och löneinstrumentet som en del av arbetsmiljön, säger Eva Nilsson Bågenholm. Det är dessutom en kraftig ökning sedan 1996. - Det man ser generellt är att löneskillnader i offentlig sektor uppstår vid 30 års ålder. Kvinnornas löneandel i relation till männens har ökat med 0,3 procentenheter per år, vilket betyder att det med den takten tar 60 år innan lönerna är i nivå, konstaterar Saco. - Vi kommer från Läkarförbundet att ta kontakt med de läkarföreningar som förhandlar för de statligt anställda på universitetsorterna. Kvinnliga statligt anställda läkare har i genomsnitt 83 procent av männens lön. När man kommer in i barnafödande ålder halkar kvinnorna efter och skillnaderna består hela livet. Genomsnittlig månadslön för läkare i kommun och landsting 2001, fördelad på kön och befattning. Elisabet Ohlin Genomsnittlig månadslön för läkare (läkaravtalet) vid universitet och högskolor 2001, fördelad på kön och befattning. Då var den direkta löneskillnaden 4 procent. När det gäller statligt anställda läkare är de direkta löneskillnaderna större. Och efter att hänsyn tagits till befattning kvarstår en skillnad på 7 procent.