जब भी आप प्रोत्साहन, मुआवजे और लाभों की योजना बनाते हैं, तो कृपया देखें कि हर व्यक्ति की अलग-अलग स्थितियां, अलग-अलग मानसिकता, अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं, और लागत को कंपनी के पास ही रखें, मैं इसे बढ़ाने वाला नहीं हूं।
ஊக்கத்தொகை, இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகளுக்கு நீங்கள் திட்டமிடும்போதெல்லாம், ஒவ்வொரு நபருக்கும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள், வெவ்வேறு மனநிலை, வெவ்வேறு முன்னுரிமைகள் இருப்பதைப் பார்க்கவும், நிறுவனத்திற்கான செலவை ஒரே மாதிரியாக வைத்திருக்கவும், நான் 9250 ஐ மாற்றப் போவதில்லை, எனவே 9250 ஒரே மாதிரியானது .