That includes, assessment centers, which conduct situational exercises, such as interviews, in-basket exercises, and business games, which give feedback and direction to workers, which measure competencies needed for particular jobs, and provide participants with feedback, about their strengths and weaknesses.
ఇంటర్వ్యూలు, ఇన్-బాస్కెట్ అభ్యాసాలు మరియు వ్యాపార ఆటలు వంటి పరిస్థితుల అభ్యాసాలను నిర్వహించే అసెస్ మెంట్ సెంటర్లు ఇందులో ఉన్నాయి, ఇవి నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలకు అవసరమైన సామర్థ్యాలను కొలిచే మరియు పాల్గొనేవారికి వారి బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి కార్మికులకు అభిప్రాయాన్ని మరియు దిశను ఇస్తాయి.