कोणत्या प्रकारचे प्रशिक्षण त्याला दिले जाणार आहे आणि संस्थेने, भविष्याचे नियोजन व उत्तराधिकारी नियोजनाच्या दृष्टीने, त्यांच्याकरता कोणते प्रशिक्षण सक्तीचे केलेले आहे, हेदेखील त्यांना कळते.
ஆனால் நாங்கள் அட்டவணையை வடிவமைக்கும்போது,   ஊழியர்கள் பயிற்சிக்குச் செல்ல வேண்டியதும், அவர்கள் எந்த வகையான பயிற்சியைப் பெறுகிறார்கள் என்பதும், அவர்களின் எதிர்காலத் திட்டத்தைப் பார்க்கும் அமைப்பால் அவர்களுக்கு எந்த வகையான பயிற்சி கட்டாயமாக்கப்படுகிறது என்பதும்.