त्यामुळे जसे मी अभ्यास घटक तेरा च्या पहिल्या स्लाइडवर म्हणालो होतो की, संस्थेतील कर्मचाऱ्यांकरिता सामान्य जागरुकता प्रशिक्षण कार्यक्रम असला पाहिजे. त्यांना संस्थेविषयी ज्ञान असणे गरजेचे आहे. नाहीतर त्या संस्थेमध्ये कर्मचारी खूप वर्षांपर्यंत काम करत राहतील पण त्यांना आपल्या संस्थेमध्ये कोण काम करीत आहे, आपल्या संस्थेचा कारभार कसा चालतो, आपली संस्था किती मोठी आहे, आपल्या संस्थेशी संबंधित इतर लोक संस्था, त्याची मालकी, या गोष्टीदेखील त्याला माहीत नसतील. आपल्या संस्थेसोबतचे त्याचे संबंध दृढ होणार नाहीत.
எனவே அந்த விஷயத்தில் நான் தொகுதி 13 இன் முதல் காட்சியில் குறிப்பிட்டது போல் பொது விழிப்புணர்வு பயிற்சி திட்டம் இருக்கும், நிறுவனயறிவு இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் ஊழியர்கள் நீண்ட காலமாக வேலை செய்வார்கள், அவர்கள் கூட அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் நிறுவனத்தில் யார் இருக்கிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிகம் என்ன, அமைப்பு எவ்வளவு பெரியது மற்றும் அந்த சங்கம், உரிமை, அபிவிருத்தி செய்யப்படாத நிறுவனத்துடனான உறவு, எனவே அவர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பல்வேறு அம்சங்களுடன் தொடர்புபடுத்த வேண்டும்.