तो जब भी आप संस्था को पुनर्निर्माण या पुणे डिजाइन करने की बात करते हैं तो हम कहीं पर संस्था के उद्देश्यों को पाते हैं और कर्मचारी के व्यक्तिगत उद्देश्य संस्था में उपस्थित होते हैं तो हो सकता है कि वह एक दूसरे से मिलना खाएं।
எனவே, நிறுவனத்தை மறுவடிவமைப்பு செய்வது மற்றும் மறுசீரமைப்பது பற்றி நாம் பேசும் போதெல்லாம், நிறுவன நோக்கங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட நோக்கங்கள் ஒருவருக்கொருவர் பொருந்துவதைப் போல இல்லாமல் போகலாம்.