तो इस तरह से अभियंता को रखा गया और एक संशय का बिंदु रहा कि वह सूचना के कौन से हिस्से को साझा करेगा और सूचना का कौन सा हिस्सा नए कर्मचारियों के साथ वह साझा नहीं करेगा क्योंकि कभी-कभी वह नहीं संस्था में नौकरी पाते हैं और प्रतिस्पर्धात्मक संस्था केवल समझना चाहती है क्योंकि प्रतिस्पर्धात्मक संस्था यह जानना चाहती है कि उनके प्रतिद्वंद्वियों में कार्य शैली कैसी है क्योंकि उन्होंने वहां पर काम किया होता है वह अंदर की सब कहानियों को जानते हैं और अंदर के कार्य करने के तरीके को भी जानते हैं।
எனவே, அந்த மாதிரி பொறியியலாளரையும் குழப்பத்தின் ஒரு புள்ளியையும் வைக்கிறது, பகிரக்கூடிய தகவல்களின் பகுதி என்ன, புதிய முதலாளியுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாத தகவல்களின் பகுதி என்ன என்பது போன்ற ஒரு அர்த்தத்தில், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் அது, அவர்கள் புதிய நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவது போல என்ன நடக்கிறது, போட்டியிடும் அமைப்பு அவர்களிடமிருந்து புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறது மற்றவரின் பணிப்பாய்வு, அதன் போட்டியாளர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் சில உள் கதைகளை அறிந்திருக்கிறார்கள், அவர்கள் உள்ளே செயல்படுவதை அறிவார்கள்.