Where you are empowering your new people to contribute positively towards enriching a particular domain, but it should be done in a proper way the intention of empowering is very very important that it should not be like I should become the scapegoat your juniors should never be treated as scapegoat.
आप अपने किसी नए व्यक्ति को इसलिए सशक्त करते हैं क्योंकि वह किसी खास ज्ञान क्षेत्र में सकारात्मक समृद्धि का योगदान दे, परंतु इसे सही तरह से किया जाना चाहिए, और जो सशक्तिकरण करने के पीछे मंशा है वह बहुत बहुत महत्वपूर्ण है और इसके लिए आप के कनिष्ठ को बलि का बकरा नहीं बनाया जाना चाहिए।