And so that like the organization transforms and gets a new shape it is a new vision etcetera, but still here it is the leader with whom the ultimate decision of yes and no remains or the future perspective remains with the leader.
और इस संगठनात्मक परिवर्तन के साथ नए आकार को प्राप्त करके नया विजन प्राप्त करें परंतु अभी भी यहां पर नेता ही है जिसे अंतिम निर्णय हां या ना का लेना है या भविष्य का परिपेक्ष नेता के साथ ही निहित है।