So, is the employee, more focused on achieving her or his goals, than contributing to the organization's goals?
അതിനാൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ, അവളുടെ അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിലാണോ ജീവനക്കാരൻ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്?