औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम आमतौर पर उद्देश्य उन्मुख होते हैं कि जहां भी समस्या है, समस्या की पहचान प्रदर्शन मूल्यांकन पर आधारित होगी या शायद संभावित मूल्यांकन के आधार पर सुविधा प्रदान करेगी और प्रासंगिक कौशल और दक्षताओं को अच्छा बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक मूल उद्देश्य है।
முறையான பயிற்சித் திட்டங்கள் பொதுவாக நோக்கம் எங்கிருந்தாலும், சிக்கல் அடையாளம் காணப்படுவது செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டதாக இருக்கும் அல்லது சாத்தியமான மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு எளிதாக்குகிறது மற்றும் பயிற்சித் திட்டத்தின் அடிப்படை நோக்கமான தொடர்புடைய திறன்களையும் மேம்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.