सामान्य जागरूकता, व्यवहार प्रशिक्षण और 3 सेट के बाद एक कौशल-आधार की बात आती है जिसमें जब भी हम इस बारे में बात करते हैं तो हमें यह समझना होगा कि किस प्रकार के कार्य करने हैं जैसे कि कौशल की आवश्यकताएं, कौशल की पूर्णता आवश्यकताएं, विभिन्न कार्यों के लिए कौशल टेम्पलेट, विपणन, वित्त, तकनीकी, मानव संसाधन में बिक्री आदि को परिभाषित किया जाता है और विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों और विभिन्न क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के इस विशेष कार्य में कौशल स्तर को बढ़ाने के लिए विशिष्ट पाठ्यक्रम चलाए जाते हैं।
सामान्य जागरूकता व वर्तवणूक प्रशिक्षण यानंतर कौशल्यावर आधारित तिसरा महत्त्वाचा घटक येतो. ज्यावेळी आपण कोणत्या प्रकारचे काम करायचे आहे आणि त्याकरता कोणत्या कौशल्यांची व कौशल्यांचा परिपूर्णतेची गरज आहे, हे आपण समजून घेतले पाहिजे. विविध विभागातील वेगवेगळी कामे पार पाडण्याकरता, विपणनातील विक्री, वित्त विभाग, तांत्रिक विभाग, मनुष्यबळ विभाग या विभागातील कार्याकरिता कोणते विहित कौशल्य गरजेचे आहे, हे ठरवले पाहिजे. आणि त्याप्रमाणे या विविध कामकाज क्षेत्रातील विशिष्ट कार्याकरिता लागणाऱ्या कौशल्य पातळी वाढवण्याकरिता विशिष्ट अभ्यासक्रम आपण घेतले पाहिजेत.