So he feels bored, agitator or whatever and then there is the organisational environment that is basically the culture of the organisation.
त्यामुळे त्याला कंटाळा आल्या सारखे वाटेल किंवा असेच काही तरी वाटेल आणि मग संघटनात्मक वातावरण येते जे मुळात संस्थेची संस्कृती आहे.