Learning is an integral part of Nestlé's culture, as I mentioned in actual also training is the continuous process, in most of the organisations learning and development is a culture, it is a continuous process.
सीखना नेस्ले की संस्कृति का एक अभिन्न हिस्सा है, जैसा कि मैंने उल्लेख किया है कि वास्तविक में भी प्रशिक्षण एक सतत प्रक्रिया है, अधिकांश संगठनों में सीखने और विकास एक संस्कृति है, यह एक सतत प्रक्रिया है।