Employers cannot deny, a differently abled person employment, to avoid providing the reasonable accommodation.
సహేతుకమైన వసతి కల్పించకుండా ఉండటానికి యజమానుల్లో విభిన్న సామర్ధ్యం గల వ్యక్తి ఉపాధిని తిరస్కరించలేరు.