Employers cannot deny, a differently abled person employment, to avoid providing the reasonable accommodation.
ന്യായമായ താമസസൗകര്യം നൽകാതിരിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഭിന്നശേഷിക്കാരന്റെ തൊഴിൽ നിഷേധിക്കാനാവില്ല.