और इसलिए इस मामले में जैसा कि मैंने मॉड्यूल तेरह की पहली स्लाइड में उल्लेख किया है कि वहां सामान्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम का होना जरूरी है, संगठन का ज्ञान होना भी जरूरी है अन्यथा कर्मचारी लंबे समय तक काम करेंगे और यहां तक   कि तब वे जागरूक नहीं हो सकते हैं संगठन में कौन है और संगठन का व्यवसाय क्या है, संगठन कितना बड़ा है ,संगठन के साथ संबंध विकसित नहीं हो सकता है या नहीं , इसलिए उन्हें कंपनी के संचालन के विभिन्न पहलुओं से संबंधित होना चाहिए।
எனவே அந்த விஷயத்தில் நான் தொகுதி 13 இன் முதல் காட்சியில் குறிப்பிட்டது போல் பொது விழிப்புணர்வு பயிற்சி திட்டம் இருக்கும், நிறுவனயறிவு இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் ஊழியர்கள் நீண்ட காலமாக வேலை செய்வார்கள், அவர்கள் கூட அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் நிறுவனத்தில் யார் இருக்கிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிகம் என்ன, அமைப்பு எவ்வளவு பெரியது மற்றும் அந்த சங்கம், உரிமை, அபிவிருத்தி செய்யப்படாத நிறுவனத்துடனான உறவு, எனவே அவர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பல்வேறு அம்சங்களுடன் தொடர்புபடுத்த வேண்டும்.