तो अपनी संस्था में लोगों की संख्या को कम कर देना, अगर ऐसा है तब यह इसे समझने का एक तरीका है , परंतु हम सारी चीज के लिए अपनी ध्यान रखने के दृष्टिकोण को लाते हैं, हमने क्या पाया कि हमें इन लोगों की रोजगार क्षमता को देखना है जो उन्हें कुछ मुआवजा दिलाता है।
எனவே, உங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நபர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைப்பது போல. எனவே, அப்படியானால், அது அதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு வழியாகும், ஆனால், முழு விஷயத்தையும் நோக்கிய நமது அக்கறையான அணுகுமுறையை நாம் எடுத்துக்கொண்டால், ஒருவேளை இந்த மக்களின் வேலைவாய்ப்பை நாம் பார்க்க வேண்டும், ஒருவேளை அவர்களுக்கு சில இழப்பீட்டுத் தொகையைக் கொடுக்கலாம்.