इसलिए, गुणात्मक सेट और मात्रात्मक सेट, ग्राहक प्रसन्न पहलुओं और वित्तीय संख्याओं को संतुलित होना चाहिए, संतुलित स्कोरकार्ड की एक अवधारणा है, जहां हमने इसलिए संतुलन बनाने की कोशिश की, इस तरह के बाजार के उद्देश्य या आंतरिक मानव संसाधन उन्मुख के साथ बाहरी उद्देश्य स्थिति विश्लेषण और उद्देश्य और यह कि बातचीत बहुत महत्वपूर्ण है।
எனவே தர அடிப்படையிலான இலக்குகள்,எண்ணிக்கை அளவிலான இலக்குகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் மகிழ்ச்சி , பொருளாதார நிலை இவை நான்கிலும் ஒரு நிறுவனம் சமநிலை அடைய வேண்டும். பேலன்ஸ் ஸ்கோர் கார்டு என்ற கோட்பாட்டின் அடிப்படையில்,சந்தையில் நாம் அடைய வேண்டிய இலக்குகள் ஆன வெளிப்புற இலக்குகள் மற்றும் மனித வளங்களின் அடிப்படையில் நாம் அடையவேண்டிய உட்புற இலக்குகள் என்று இவைகளுக்கு இடையே ஒரு சமநிலையை எட்டுவது என்பது மிக முக்கியமான ஒன்று.