इसलिए जिन्हें आप प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं, आप किस स्तर पर प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं, कार्य या नौकरियां क्या हैं और फिर आपको यह भी पहचानना होगा कि यह विशेष प्रशिक्षण कैसे है जो संगठन के विकास से जुड़े है, इसलिए आपको कनेक्ट करना होगा संगठन और व्यक्तिगत विकास के साथ।
त्यामुळे आपण कोणाला प्रशिक्षण देत आहोत. कोणत्याही स्तरावरील प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण देत आहोत, आपल्या समोर कोणते काम व उपक्रम आहेत, आपले काय हेतू आहेत, एखाद्या संस्थेच्या विकासाकरता हे प्रशिक्षण कशाप्रकारे जोडले गेलेले आहे, तसेच व्यक्तीगत विकास व संस्था विकास एकमेकांशी कसे जोडलेले आहेत, याचादेखील आपण विचार केला पाहिजे.