And the final control is there with the leader to decide about it when you are talking of transformational leadership also it is like the motivating the followers to like you think about the organizational objectives first and making getting oneself prepared for it and moving towards it.
இறுதிக் கட்டுப்பாடு, நீங்கள் உருமாற்றத் தலைமையைப் பற்றிப் பேசும்போது அதைப் பற்றித் தீர்மானிப்பது தலைவருடன் உள்ளது. நிறுவன நோக்கங்களைப் பற்றி நீங்கள் முதலில் சிந்திக்க விரும்புவதைப் பின்பற்றுபவர்களைத் தூண்டுவது போலவும், அதற்காகத் தன்னைத் தயார்படுத்திக் கொண்டு அதை நோக்கி நகர்வது போலவும் இது இருக்கிறது.