सीखने का सबक यह है कि जब भी हम कोई प्रशिक्षण नियमावली बना रहे हैं तो वह बहुत विशिष्ट होनी चाहिए, ठीक से गुटबंदी होनी चाहिए, यह समझना चाहिए कि यह प्रक्रिया कहाँ से शुरू होती है और कहाँ समाप्त होती है और फिर उसी में होती है , बात यह बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है कि हम इस गुणवत्ता आश्वासन का उपयोग कैसे कर रहे हैं, हम गुणवत्ता कैसे सुनिश्चित करते हैं, हम दुनिया भर में स्वाद कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं ।
या मधून आपण हे शिकलो की, ज्या वेळी आपण एखादी प्रशिक्षण मार्गदर्शन पुस्तिका तयार करत असतो त्यावेळी ती वैशिष्ट्यपूर्ण असली पाहिजे.