Number of different jobs held, and the diversity of situations, the person has worked in, will also contribute, to an employee's working style and expectations, from the current job.
കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന വിവിധ ജോലികളുടെ എണ്ണം, വ്യക്തി പ്രവർത്തിച്ച സാഹചര്യങ്ങളുടെ വൈവിധ്യം എന്നിവയും ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവർത്തന ശൈലിയിലേക്കും പ്രതീക്ഷകളിലേക്കും നിലവിലെ ജോലിയിൽ നിന്ന് സംഭാവന ചെയ്യും.