तो अनुयायियों की आवश्यकता या जिस प्रदर्शन के उपायों को अनुयाई की जरूरत मेल खाती है वह नेता के साथ समझौते के मानक को पूरा कर रहा है परंतु उन्हें आप यह देखेंगे नेतृत्व में जब आप रोजगार के समझौते की बात करते हैं और मानसिक समझौते की बात करते हैं तो यह दोनों अनुयाई की आकांक्षा और नेता दोनों ही कुछ प्रदर्शन के मानको पर सुनिश्चित होते हैं।
எனவே, பின்பற்றுபவரின் தேவைகள் அல்லது பின்தொடருபவரின் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், செயல்திறன் நடவடிக்கைகள் தங்கள் தலைவருடனான ஒப்பந்தங்கள் வரை இருந்தால், ஆனால் மீண்டும் நீங்கள் அவர்களைப் போலவே பார்க்கிறீர்கள். தலைவர், நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் உளவியல் ஒப்பந்தம் பற்றி பேசும் போது அது ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறது சில செயல்திறன் தரநிலைகள் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் பின்பற்றுபவர் மற்றும் தலைவர் ஒரு எதிர்பார்ப்பு இருக்க வேண்டும்.