इसलिए, उन्हें व्यक्तिगत विकास कार्यक्रमों के ढांचे में दिखाया जाता है, न कि पुरस्कार के रूप में और जिसके फलस्वरूप आप पाएंगे कि वे प्रशिक्षण कार्यक्रम के इस विशेष पहलू पर काम कर रहे हैं।
எனவே, அவை தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுத் திட்டங்களின் கட்டமைப்பில் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன, அவை வெகுமதியாக அல்ல, இதன் விளைவாக அவர்கள் பயிற்சித் திட்டத்தின் இந்த குறிப்பிட்ட அம்சத்தில் செயல்படுகிறார்களா என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.