So in LMS, we know that there are certain types of leave; we have seen certain different types of leave which can be approved provided there is a certain condition that will satisfy, for example for a maternity leave certainly the certification is required that the employee in question already has the medical condition of pregnancy or for a sick leave we need the certification that the person was sick and doctor has checked and so on.
LMS లో, కొన్ని రకాల సెలవులు ఈ విధంగా ఉంటాయని మనకు తెలుసు - అవి కొన్ని షరతులను లోబడి ఆమోదించబడతాయి. ఉదాహరణకు, ప్రసూతి సెలవు కోసం ఖచ్చితంగా ధృవీకరణ అనేది అవసరం, ఉద్యోగి ఇప్పడు గర్భవతేనా కాదా, అలాగే అనారోగ్య సెలవు కు, ఆ ఉద్యోగి నిజంగా అనారోగ్యంతో ఉన్నాడా, వైద్య పరిస్థితి ఇప్పుడు ఎలాఉంది, డాక్టర్ పరీక్షించాడా లేదా తెలియజేసే ధృవీకరణ పత్రం అవసరం.