Whenever you plan for the incentives, compensation and benefits, please see that every individual is having different situations, different mindset, different priorities, and keep the cost to the company same, I am not going to increase the 9250, so 9250 is same, but try to give, I am not saying that this is the best plan, because the best plan for the each individual is the best plan, we are not forcing that is go if I force this it means that company is having the fixed incentive plan and company is not giving the priorities and importance to these plans.
जब भी आप प्रोत्साहन, मुआवजे और लाभों की योजना बनाते हैं, तो कृपया देखें कि हर व्यक्ति की अलग-अलग स्थितियां, अलग-अलग मानसिकता, अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं, और लागत को कंपनी के पास ही रखें, मैं इसे बढ़ाने वाला नहीं हूं। 9250, इसलिए 9250 समान है, लेकिन देने का प्रयास करें, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि यह सबसे अच्छी योजना है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति के लिए सबसे अच्छी योजना सबसे अच्छी योजना है, हम मजबूर नहीं कर रहे हैं यदि मैं इसे मजबूर करता हूं तो इसका मतलब है कि कंपनी के पास निश्चित प्रोत्साहन योजना है और कंपनी इन योजनाओं को प्राथमिकता और महत्व नहीं दे रही है।