और इसलिए इस मामले में जैसा कि मैंने मॉड्यूल तेरह की पहली स्लाइड में उल्लेख किया है कि वहां सामान्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम का होना जरूरी है, संगठन का ज्ञान होना भी जरूरी है अन्यथा कर्मचारी लंबे समय तक काम करेंगे और यहां तक   कि तब वे जागरूक नहीं हो सकते हैं संगठन में कौन है और संगठन का व्यवसाय क्या है, संगठन कितना बड़ा है ,संगठन के साथ संबंध विकसित नहीं हो सकता है या नहीं , इसलिए उन्हें कंपनी के संचालन के विभिन्न पहलुओं से संबंधित होना चाहिए।
त्यामुळे जसे मी अभ्यास घटक तेरा च्या पहिल्या स्लाइडवर म्हणालो होतो की, संस्थेतील कर्मचाऱ्यांकरिता सामान्य जागरुकता प्रशिक्षण कार्यक्रम असला पाहिजे. त्यांना संस्थेविषयी ज्ञान असणे गरजेचे आहे. नाहीतर त्या संस्थेमध्ये कर्मचारी खूप वर्षांपर्यंत काम करत राहतील पण त्यांना आपल्या संस्थेमध्ये कोण काम करीत आहे, आपल्या संस्थेचा कारभार कसा चालतो, आपली संस्था किती मोठी आहे, आपल्या संस्थेशी संबंधित इतर लोक संस्था, त्याची मालकी, या गोष्टीदेखील त्याला माहीत नसतील. आपल्या संस्थेसोबतचे त्याचे संबंध दृढ होणार नाहीत.