Then, Hewlett-Packard also conducts interviews, with two significant others, for every employee, regarding the specific employee.
തുടർന്ന്, ഹ്യൂലറ്റ്-പാക്കാർഡ്, പ്രത്യേക ജീവനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ച് ഓരോ ജീവനക്കാരനുമായി മറ്റ് രണ്ട് പ്രധാന വ്യക്തികളുമായി അഭിമുഖങ്ങളും നടത്തുന്നു.