കൂടാതെ, എന്തിനെങ്കിലും ജോലിയെക്കാൾ ഉയർന്ന മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ജീവനക്കാരന്റെ ഭാഗത്താണ്. അപ്പോൾ തീർച്ചയായും, സ്ഥാപനം ഒരു കരിയർ മാനേജ് മെന്റ്, കരിയർ പ്രോഗ്രഷൻ പ്ലാൻ എന്നിവ ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
మరియు, ఉద్యోగి డెస్క్ లో ఉన్న పని కంటే ఏదైనా ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిస్తుంటే, అప్పుడు ఖచ్చితంగా, సంస్థ కెరీర్ మేనేజ్మెంట్, కెరీర్ ప్రగతి ప్రణాళికను అమలు చేయడం ప్రారంభించాలి.