You know, when we talk about, pay and incentive systems, trust gap occurs, as a result of disparity in the incentives, between top management, middle management, and frontline workers.
ഞങ്ങൾ ശമ്പളത്തെയും ഇൻസെന്റീവ് സംവിധാനങ്ങളെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ഉയർന്ന മാനേജ് മെന്റ്, മിഡിൽ മാനേജ് മെന്റ്, ഫ്രണ്ട് ലൈൻ തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയ് ക്കിടയിലുള്ള ഇൻസെൻറീവ്ലെ അസമത്വത്തിന്റെ ഫലമായാണ് ട്രസ്റ്റ് ഗാപ് സംഭവിക്കുന്നത്.