So to whom you are providing the training, what level you are providing the training, what are the task or jobs are there and then you have to also identified that is how this particular training that is connected to the organisation development so you have to connect the individual development with the organisation development.
எனவே நீங்கள் யாருக்கு பயிற்சி அளிக்கிறீர்கள், நீங்கள் எந்த மட்டத்தில் பயிற்சி அளிக்கிறீர்கள், என்ன பணி அல்லது வேலைகள் உள்ளன, என்பனவற்றை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும், இந்த குறிப்பிட்ட பயிற்சி எவ்வாறு நிறுவன வளர்ச்சியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே நீங்கள் நிறுவன வளர்ச்சியுடன் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும் இணைக்க வேண்டும்.