लेकिन इसके अलावा कुछ संगठन संभावित मूल्यांकन, प्रदर्शन मूल्यांकन भी करते हैं और वे प्रशिक्षण क्षेत्रों की पहचान करते हैं, कि जनशक्ति को इन पारस्परिक संबंध कौशल और प्रौद्योगिकी सीखने के कौशल में प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, इसलिए ये अलग हैं | जेब वहाँ होती है जहाँ कर्मचारियों को प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
काही संस्था याच्यासोबतच किंवा याच्याशिवाय देखील कर्मचाऱ्यांच्या क्षमतांचे मूल्यांकन, कामगिरीचे मुल्यांकन करतात आणि मग तेथील मनुष्यबळाला कोणत्या क्षेत्रांमधील प्रशिक्षण आवश्यक आहे ते ठरवतात. या क्षेत्रांमध्ये तांत्रिक कौशल्य, निर्णय क्षमता कौशल्य, आंतरवैयक्तिक सहसंबंध कौशल्य, तांत्रिक अध्ययन कौशल्य यांचा समावेश असतो. कर्मचाऱ्यांना आणखी कोणत्या प्रशिक्षणाची गरज आहे हे देखील बघून त्याप्रमाणे प्रशिक्षण दिले जाते.