काही संस्था याच्यासोबतच किंवा याच्याशिवाय देखील कर्मचाऱ्यांच्या क्षमतांचे मूल्यांकन, कामगिरीचे मुल्यांकन करतात आणि मग तेथील मनुष्यबळाला कोणत्या क्षेत्रांमधील प्रशिक्षण आवश्यक आहे ते ठरवतात. या क्षेत्रांमध्ये तांत्रिक कौशल्य, निर्णय क्षमता कौशल्य, आंतरवैयक्तिक सहसंबंध कौशल्य, तांत्रिक अध्ययन कौशल्य यांचा समावेश असतो. कर्मचाऱ्यांना आणखी कोणत्या प्रशिक्षणाची गरज आहे हे देखील बघून त्याप्रमाणे प्रशिक्षण दिले जाते.
ஆனால் சில நிறுவனங்கள் இதில் கூடுதலாக சாத்தியமான மதிப்பீடு செய்கின்றன, செயல்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் பயிற்சி பகுதிகளை அடையாளம் காண்கின்றன, மனித ஆற்றலுக்கு இந்த திறன்கள், முடிவெடுக்கும் திறன், ஒருவருக்கொருவர் உறவு திறன், தொழில்நுட்ப கற்றல் திறன் ஆகியவற்றில் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது, எனவே இவை வேறுபட்டவை அவர்களுக்கு பயிற்சி தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கு பகுதிகளாக உள்ளன.