So, at times we can say that yes, drug and alcohol or any medical testing which is a part of the worker programme can also be counted towards the cost of safety, though in the larger sense this could be part of a medical insurance programme or the cost of health, as far as the company is concerned.
எனவே, சில சமயங்களில், ஆம், போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் அல்லது தொழிலாளர் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் எந்தவொரு மருத்துவ பரிசோதனையும் பாதுகாப்பு செலவை நோக்கி கணக்கிட முடியும் என்று சொல்லலாம், இருப்பினும் பெரிய அர்த்தத்தில் இது மருத்துவ காப்பீட்டு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அல்லது நிறுவனத்தைப் பொருத்தவரை சுகாதார செலவாக இருக்கலாம்.