Learning is an integral part of Nestlé's culture, as I mentioned in actual also training is the continuous process, in most of the organisations learning and development is a culture, it is a continuous process.
கற்றல் என்பது நெஸ்லேவின் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், உண்மையில் நான் குறிப்பிட்டது போலவே பயிற்சியும் தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும், பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு ஒரு கலாச்சாரம், இது ஒரு தொடர்ச்சியான செயல்.