त्यामुळे आपण कोणाला प्रशिक्षण देत आहोत. कोणत्याही स्तरावरील प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण देत आहोत, आपल्या समोर कोणते काम व उपक्रम आहेत, आपले काय हेतू आहेत, एखाद्या संस्थेच्या विकासाकरता हे प्रशिक्षण कशाप्रकारे जोडले गेलेले आहे, तसेच व्यक्तीगत विकास व संस्था विकास एकमेकांशी कसे जोडलेले आहेत, याचादेखील आपण विचार केला पाहिजे.
எனவே நீங்கள் யாருக்கு பயிற்சி அளிக்கிறீர்கள், நீங்கள் எந்த மட்டத்தில் பயிற்சி அளிக்கிறீர்கள், என்ன பணி அல்லது வேலைகள் உள்ளன, என்பனவற்றை நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும், இந்த குறிப்பிட்ட பயிற்சி எவ்வாறு நிறுவன வளர்ச்சியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எனவே நீங்கள் நிறுவன வளர்ச்சியுடன் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியும் இணைக்க வேண்டும்.