So in LMS, we know that there are certain types of leave; we have seen certain different types of leave which can be approved provided there is a certain condition that will satisfy, for example for a maternity leave certainly the certification is required that the employee in question already has the medical condition of pregnancy or for a sick leave we need the certification that the person was sick and doctor has checked and so on.
ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಎಂಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ರಜೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ; ನಾವು ಕೆಲವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ರಜೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ, ಅದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಮಗೆ ಬೇಕು.