इसलिए जब आप उन्हें उदाहरण के लिए काम के लिए प्रेरित करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए नौकरी असाइनमेंट के लिए, किसी भी असाइनमेंट में यात्रा की आवश्यकता होती है, कोई भी असाइनमेंट जिसमें पैसे के निवेश की आवश्यकता होती है और फिर हमें समझना होगा और फिर उस आवश्यकता को समझना होगा संतुष्ट है, कि यह कोई जोखिम लेने वाला नहीं है, मध्यम जोखिम लेने वाला है और जोखिम के बारे में कम से कम परेशान करता है, इसलिए, तदनुसार, हमें उन्हें अलग-अलग प्रोत्साहन का प्रस्ताव करना होगा, ठीक है।
ஆகவே, நீங்கள் அவர்களை ஊக்குவிக்க விரும்பினால், எடுத்துக்காட்டாக, பயணம் தேவைப்படும் எந்தவொரு வேலை ஒதுக்கீட்டிற்கும், பண முதலீடு தேவைப்படும் எந்தவொரு பணிக்கும், நாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அந்த தேவை பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும், இதுதான் இது ரிஸ்க் எடுப்பவர், மிதமான இடர் எடுப்பவர் மற்றும் குறைந்த பட்சம் ஆபத்தைப் பற்றி கவலைப்பபவர், எனவே அதற்கேற்ப, அவர்களுக்கு வெவ்வேறு சலுகைகளை நாம் முன்மொழிய வேண்டும், சரி.