So, if the followers need or in which the followers needs are met if like the performance measures are up to the contracts with their leader, but again you see like them. Leader it is a like when you are talking of employment contract and the psychological contract it is a both to be expectation of the follower and the leader from each other about certain like performance standards.
तो अनुयायियों की आवश्यकता या जिस प्रदर्शन के उपायों को अनुयाई की जरूरत मेल खाती है वह नेता के साथ समझौते के मानक को पूरा कर रहा है परंतु उन्हें आप यह देखेंगे नेतृत्व में जब आप रोजगार के समझौते की बात करते हैं और मानसिक समझौते की बात करते हैं तो यह दोनों अनुयाई की आकांक्षा और नेता दोनों ही कुछ प्रदर्शन के मानको पर सुनिश्चित होते हैं।