And, we will discuss, changing salary administration systems and components, and objectives of organizational rewards systems, and the alternatives to pay systems based on job evaluation, in the next class.
మరియు, మేము తదుపరి తరగతిలో చర్చిస్తాము, జీతం పరిపాలనా వ్యవస్థలు మరియు భాగాలను మార్చడం, మరియు సంస్థాగత రివార్డ్ సిస్టమ్స్ యొక్క లక్ష్యాలు, మరియు ఉద్యోగ మూల్యాంకనం ఆధారంగా చెల్లింపు వ్యవస్థలకు ప్రత్యామ్నాయాలు.