So, if that is so then that is one way of understanding it but, if we take our caring approach towards the whole thing what we find like maybe we have to see the employability of these people make them maybe give them certain compensation.
तो अपनी संस्था में लोगों की संख्या को कम कर देना, अगर ऐसा है तब यह इसे समझने का एक तरीका है , परंतु हम सारी चीज के लिए अपनी ध्यान रखने के दृष्टिकोण को लाते हैं, हमने क्या पाया कि हमें इन लोगों की रोजगार क्षमता को देखना है जो उन्हें कुछ मुआवजा दिलाता है।