We do not need to know, the marital status of our employees, unless, we intend to provide them, with health benefits, for their spouses.
ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതപങ്കാളികൾക്ക് ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വൈവാഹിക നില ഞങ്ങൾ അറിയേണ്ടതില്ല.