So, the person, who is filling up this ranking for another person, is asked to cross out the names of any employee, who this person does not know very well.
അതിനാൽ, മറ്റൊരാൾക്കായി ഈ റാങ്കിംഗ് പൂരിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തിയോട്, ഈ വ്യക്തിക്ക് നന്നായി അറിയാത്ത ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരന്റെ പേരുകൾ ക്രോസ് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.