But, when at the end like we become a part of the organization as junior engineers and then maybe slowly move up the organizational leader Then its we in the last sessions saw like in many cases, we were discussing about the conflict of like many opinions happening about with the engineer and the managers.
ஆனால், போது இறுதியில் நாம் ஜூனியர் பொறியாளர்கள் போன்ற அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக ஆக பின்னர் மெதுவாக நிறுவன தலைவர் வரை நகர்த்த. பின்னர் அது நாம் கடந்த அமர்வுகள் பல சந்தர்ப்பங்களில் போன்ற பார்த்தேன் தான், நாம் பொறியாளர் மற்றும் மேலாளர்கள் பற்றி நடக்கிறது போன்ற பல கருத்துக்களை மோதல் விவாதித்து.