Workforce utilization is a way of identifying, whether or not the composition of the workforce, measured by race and sex, employed in a particular job category, in a particular firm is,representative of the composition of the entire labor market available to perform the job.
ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ വിഭാഗത്തിൽ, ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിന് ലഭ്യമായ മുഴുവൻ തൊഴിൽ വിപണിയുടെയും ഘടനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന, വംശവും ലിംഗവും അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ ഘടന തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ് തൊഴിൽ ശക്തി വിനിയോഗം.