It is not because of the fear of punishment or fear of losing the job but this type of acceptance, this type of the worship, this type of the commitment that he never realises that he ...There is no feeling, I am working for others, I am working for myself, I am working for developing myself, I am working for the excellence of myself and therefore if this mindset is there, those organisations will be definitely a very successful organizations.
हे सगळं कामगार कुठल्या शिक्षेच्या भीतीने किंवा स्वतःची नोकरी गमावण्याच्या भीतीने करणार नाहीत, तर त्यांच्यामध्ये कामाप्रती आदर, निष्ठा , वचनबद्धता निर्माण झाली असेल. त्यांना निश्चितच असं वाटत राहील की, मी कुणा दुसऱ्यासाठी काम करत नाही, तर माझ्यासाठी काम करतोय, माझ्या कल्याणासाठी, विकासासाठी काम करतोय, माझी अधिकाधिक प्रगती व्हावी म्हणून काम करतोय. अशा प्रकारची मानसिकता जर कामगारांमध्ये तयार झाली, तर ती संस्था नक्कीच यशस्वी संस्था म्हणून नावारूपास येईल.