परंतु सुरुवातीपासूनच, संस्थेची ध्येय, संस्थेची रणनीती, धोरणे, कृती, आणि वैयक्तिक कामगारांची धोरणे, त्यांच्या कृती, या गोष्टींमध्ये मेळ घालण्यात गरजेचे आहे.
எனவே, ஆரம்பத்திலிருந்தே, நிறுவன இலக்குகள், நிறுவன யுக்திகள், கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பணியாளரின் கொள்கைகள், பொருந்த வேண்டிய நடைமுறைகள் போன்றவற்றை நங்கு அறிந்தபின்பு அதற்கேற்றாற்போலத்தான் பயிற்சிகள் நடத்தப்படவேண்டும்.