And Harrison, McKinnon & Terry 2006, and Nieh & McLean, 2011, say that, succession planning is about developing potential employees for success.
കൂടാതെ ഹാരിസൺ, മക്കിന്നൺ & ടെറി 2006, നീഹ് & മക്ലീൻ , 2011 എന്നിവർ പറയുന്നു, വിജയസാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണം.