So, the HR function should not be touched, whenever the cost-cutting is happening, whenever people are being laid-off.
కాబట్టి, ఎప్పుడైతే ఖర్చు తగ్గించుకుంటున్నారో, ఎప్పుడైతే ప్రజలను తొలగిస్తున్నారో అప్పుడు హెచ్ ఆర్ ఫంక్షన్  ను తాకకూడదు .