उदाहरण के लिए, जब हम मानव संसाधन अधिकारियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो उन्हें भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, पदोन्नति, स्थानांतरण, मुआवजा और फिर औद्योगिक संबंधों को करना होगा। सभी प्रकार के कार्य जो वे करने वाले हैं।
जेव्हा आपण एच आर एक्झिक्युटिव विषयी बोलत असतो, तेव्हा त्यांना भरती संबंधित सर्व कार्य पार पाडावे लागतात. यामध्ये निवड प्रक्रिया असेल, प्रशिक्षण आणि विकास असेल, कामगिरी अवलोकन असेल, भरती असेल, बदली असेल, त्यांचे वेतन ठरवणे असेल, मग कामगार आणि उद्योग यांच्यामध्ये नातेसंबंध जोपासणे असेल, अशा पद्धतीची सर्व कार्य त्यांनी पार पाडणे अपेक्षित असते.