संगठन को यह समझना होगा कि क्या वे अपने कर्मचारियों के परफॉर्मेंस को बढ़ाना चाहते हैं, तो उन्हें अलग-अलग तरीकों से उनका समर्थन करना होगा ताकि वह कार्य हो सके जो वह कर रहा है और वे जड़ हैं और उन्होंने एक विशेष समर्थन दिया है और फिर जिसके परिणामस्वरूप पर्सनल ग्रोथ और डेवलपमेंट होगा।
संस्थेने हे ओळखले पाहिजे की,जर कर्मचाऱ्यांची कामगिरी सुधारावयाची असेल तर, त्यांना भिन्न प्रकारे आधार देणे गरजेचे असते, जी कामगिरी ते करीत असतात, त्याच्या मुळाशी जाऊन, त्यांना विशिष्ट आधार देणे गरजेचे असते. आणि याचा परिणाम म्हणजे, त्यांची वैयक्तिक वृद्धी आणि विकास होईल. आणि मग, वैयक्तिक विकास आणि बुद्धीचे कोणते प्रकार असतात?