There will be self-seeker type of participants, if self-seeker type of participants are there then they will have the strong personal agenda and the motive and therefore they will not be go with the group right, they will be more asking questions about the problems which they are facing so they will be asking more questions related to how to get the solution during the training program itself, what problem I am facing at my workplace so that those will be the self-seeker.
பங்கேற்பாளர்களில் ஸெல்ப்-சீக்கர் என்ற ஒரு வகையினர் இருக்கின்றனர், ஸெல்ப்-சீக்கர்கள் இருந்தால் அவர்களுக்கு வலுவான தனிப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலும் நோக்கமும் இருக்கும், எனவே அவர்கள் குழுவோடு சரியாகப் ஒத்துபோக மாட்டார்கள், பயிற்சியாளர்களிடம் தாங்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகள் பற்றி கேள்வி கேட்டு கொண்டேயிருப்பார்கள் பயிற்சித் திட்டத்தின் போது அவர்கள் எதிகொண்ட பிரச்சனைக்கு எவ்வாறு தீர்வைப் பெறுவது என்பதில் கூடுதல் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள், எனது பணியிடத்தில் நான் என்ன சிக்கலை எதிர்கொள்கிறேன் என்பதில் கவனமாக இருப்பார்கள், அதனால் அவர்கள் ஸெல்ப்-சீக்கராக இருப்பார்கள்.