So the objective, the goals, the strategies, the policies, the procedures, the roles and that will give a clear indication to a trainer that is the, what type of the training needs are there?
எனவே, குறிக்கோள்கள், யுக்திகள், கொள்கைகள், நடைமுறைகள், பங்களிப்புகள் பற்றி ஒரு பயிற்றுனருக்குத் தெளிவான குறிப்பைக் கொடுக்கும், அதாவது எந்த வகையான பயிற்சித் தேவைகள் உள்ளதோ அதற்கேற்ப பயிற்சி திட்டத்தை வடிவமைக்க வேண்டும்.