Then, what happens you may show a positive step by embracing the person and putting him in a organization; where truly the person do not lose a job due to his health issues and if this health issues are not directly connected with the nature of the performance of the employee in that particular job.
फिर, क्या होता है आप व्यक्ति को गले लगाकर और उसे एक संगठन में लगाकर, एक सकारात्मक कदम दिखा सकते हैं; जहां वास्तव में, व्यक्ति अपने स्वास्थ्य के मुद्दों के कारण नौकरी नहीं खोता है और अगर उस विशेष नौकरी में यह स्वास्थ्य मुद्दे सीधे तौर पर कर्मचारी प्रदर्शन की प्रकृति से नहीं जुड़े हैं