प्रशिक्षक की भूमिका यह है कि ये कौशल रोजगार कौशल, मानव संसाधन कौशल, पहले से ही मैं विभिन्न प्रकार के कौशल, उन कौशलों को मानने, संगठनात्मक मूल्यों, रुचि विकसित करनेके बारे में उल्लेख कर चुका हूं और फिर अगर यह संयोजन है, तो निश्चित रूप से मानव संसाधन, मानव पूंजी में परि व र्तित होगा ।
ज्या क्षमता मी आतापर्यंत सांगितल्या, उदाहरणार्थ कार्य कौशल्य, मनुष्यबळ विकास कौशल्य, प्रशिक्षणार्थी मध्ये विकसित करणं, संस्थेची मूल्य कामगारांच्या मनात रुजवणं, कामामध्ये रस निर्माण करणं, हे प्रशिक्षकाचे काम आहे. हे सगळं साध्य झालं तर, नक्कीच मनुष्यबळाच रूपांतर मनुष्यबळ संसाधनात होईल. मग नेमकं काय गरजेच आहे?