When you are contribute, then you are able to build and sustain because he understood that is the this type of conflict management strategy works in this organization and therefore if you are flexible and adoptive then you will doubt that particulars child of the conflict resolution and then it will be the build and sustain will be there, so you will continue in that organization for long time and conflict resolution you will not create a problem for us and that is the build and sustain.
जेव्हा तुम्ही योगदान करत असतात, तेव्हा तुम्ही तुम्ही तिथे एखादी गोष्ट घडवू शकता टिकू शकतो कारण अशा प्रकारच्या मतभेद व्यवस्थापन पद्धती संस्थेमध्ये कार्यरत असतात आणि म्हणून म्हणून जर तुम्ही लवचिक आणि स्वीकार्य असाल तर तुम्ही संस्थेमधील विशिष्ट मतभेद सोडवलेली असतील आणि आणि तुम्ही तिकडे गोष्टी घडू शकतात आणि टिकू शकतात तर तुम्ही तिकडे संस्था खूप दीर्घकाळ चालण्यासाठी कारणीभूत असाल आणि मतभेद सोडवणे तुम्हाला अडचणीचे वाटणार नाही आणि हेच घडविणे आणि टिकवणे आहे.