So therefore in that case these particular additional needs identified by the top management, this particular job that has to be required, that has to be identified and these, the Present job, the Next job, the Future jobs from the performance appraisal, from the potential appraisal, from identifying their needs of the top management and that will give you the Enterprise Training Plan.
அவ்வகையில் உயர் நிர்வாகத்தால் அடையாளம் காணப்பட்ட அந்த குறிப்பிட்ட கூடுதல் தேவைகள், எதிர்வரபோகும் புதிய வேலை போன்றவற்றை அவர்களின் உதவியோடு அடையாளம் காணப்பட வேண்டும். இவை, தொழிலாளிகளுக்கு  கொடுக்கப்போகிற தற்போதைய வேலை, அடுத்த வேலை, செயல்திறன் மதிப்பீட்டிலிருந்து எதிர்கால வேலைகள் என அனைத்தும் அடையாளம் காணப்பட்டு, சாத்தியமான மதிப்பீடுகளோடு , நிறுவன பயிற்சித் திட்டத்தை பயிற்சித் துறை வழங்கும்.