It is also about finding out, what the employee needs, why the employee was not able to perform, or what were the factors, that led to better performance by the employee, etcetera.
ജീവനക്കാരന് എന്താണ് വേണ്ടത്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ജീവനക്കാരന് പ്രകടനം നടത്താൻ കഴിയാതെ പോയത്, അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരന്റെ മികച്ച പ്രകടനത്തിന് കാരണമായ ഘടകങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, തുടങ്ങിയവ കണ്ടെത്തുന്നതിലും ഇത് ഉൾപ്പെടുന്നു.