ഉദാഹരണത്തിന്, ഖരഗ്പൂരിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ, പടിഞ്ഞാറ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത, പ്രത്യേകിച്ച് ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ സ്റ്റാഫുകൾക്കോ     അഡ് മിനിസ് ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ജീവനക്കാർക്കോ വേണ്ടി വികസിപ്പിച്ച ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിപരമായിരിക്കില്ല.
ఉదాహరణకు, ఖరగ్ పూర్ లో కూర్చోనీ, వెస్ట్ లో అభివృద్ధి చేయబడిన ఒక మదింపు వ్యవస్థను అమలు చేయడం, ముఖ్యంగా ఫ్రంట్-లైన్ సిబ్బందికి, లేదా పరిపాలనా సిబ్బందికి, లేదా ఇనిస్టిట్యూట్ లోని సిబ్బందికి, అది అంత తెలివి ఐనదిగా ఉండకపోవచ్చు .