കൂടാതെ, 1980-കളിൽ, ആളുകളെയും അവരുടെ വ്യത്യാസങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടാൻ തുടങ്ങിയതോടെ, പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് മാനവ വിഭവശേഷിയിലേക്ക് രൂപാന്തരപ്പെട്ടു.
మరియు, 1980 లలో, వ్యక్తుల నిర్వహణ మరియు వారి యొక్క వ్యత్యాసాలను నిర్వహించడానికి, కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు చర్చించబడుతున్నందున, సిబ్బంది నిర్వహణ మానవ వనరులలోకి మారిపోయింది.