Calculation system is the same like we have discussed for the empowering leadership like if all, one respondent has given small number which is the 1 for all five items, so minimum level, minimum score for all five dimensions is 5. If all members have, one member has given 3 marks for each dimension then that higher limit for lower level of employee loyalty will be 15. Because from 4 onwards, if someone is giving 4, then we will include into the medium level of loyalty.
गणना प्रणाली वही है जो हमने एम्पोवेरिंग लीडरशिप के लिए चर्चा की है जैसे कि सभी, एक प्रतिवादी ने एक छोटी संख्या दी है जो सभी पांच वस्तुओं के लिए 1 है, इसलिए न्यूनतम स्तर, सभी पांच आयामों के लिए न्यूनतम स्कोर 5. यदि है सदस्यों ने, प्रत्येक सदस्य ने प्रत्येक आयाम के लिए 3 अंक दिए हैं, फिर कर्मचारी निष्ठा के निचले स्तर के लिए उच्च सीमा होगी 15. क्योंकि 4 के बाद से, यदि कोई 4 दे रहा है, तो हम वफादारी के मध्यम स्तर में शामिल करेंगे।