The employee engagement is very important if there is ownership is there amongst the employees, if the employees are having this particular type of this engagement, that is commitment and that is ownership. Unless and until that feeling of ownership is not there amongst the employees then employees will not be able to make the proper transfer of that particular skills.
कर्मचारियों का इंगेजमेंट बहुत ही महत्वपूर्ण है यदि कर्मचारियों में स्वामित्व है यदि कर्मचारियों में इस प्रकार का इंगेजमेंट है यह प्रतिबद्धता है और यह सामित्व जब तक कि कर्मचारियों के बीच स्वामित्व की भावना नहीं होगी, तब तक कर्मचारी उस विशेष कौशल का उचित हस्तांतरण नहीं कर पाएंगे।