Assessment and reorganisation of performance levels can motivate employees to improve their performance.
शक्ती वरती विशेष लक्ष देता येईल, कामगिरीच्या पातळीचे अवलोकन आणि पुनर्गठण, कर्मचाऱ्यांना निश्चितच प्रेरित करीत असते, आणि त्यांच्या कामगिरीमध्ये सुधारणा आणत असते.