Then, employee attitudes, employee satisfaction, organizational commitment, employee engagement, all of this can be, you know, we can lay down some standards, for each of these measures.
అప్పుడు, ఉద్యోగుల వైఖరులు, ఉద్యోగుల సంతృప్తి, సంస్థాగత నిబద్ధత, ఉద్యోగుల నిమగ్నం , ఈ చర్యలన్నింటి కోసం మనము కొన్ని ప్రమాణాలను నిర్దేశించవచ్చు.