കൂടാതെ, എല്ലാ തലത്തിലുള്ള മാനേജ് മെന്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്ന, വ്യക്തിഗത പ്രകടനവും വികസനവും, സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ച ആദ്യത്തെ ചിട്ടയായ സമീപനമാണിത്.
మరియు, ఇది అన్ని స్థాయిల నిర్వహణతో కూడిన వ్యక్తిగత పనితీరు మరియు అభివృద్ధితో సంస్థాగత లక్ష్యాలను సమలేఖనం చేయడానికి ప్రయత్నించిన మొదటి క్రమమైన విధానం.