Vybhav has formalised a system for employee potential survey that is carried out once in every 2 years.
ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் ஒரு முறை மேற்கொள்ளப்படும் பணியாளர் ஆற்றல் கணக்கெடுப்புக்கான ஒரு முறையை வைபவ் என்னும் நிறுவனம் முறைப்படுத்தியுள்ளது.