So, in this module of the training need assessment in general, then job evaluation process for the training need assessment and then job performance appraisal as a training need assessment and this is the last module for identifying the training need assessment with the help of the potential appraisal.
तर, या विशिष्ट सत्रामध्ये, प्रशिक्षण गरजांच्या मूल्यांकन मध्ये, सर्वसामान्यपणे, कार्याचे अवलोकन प्रक्रिया समाविष्ट असते, यावरून प्रशिक्षण गरजांचे अवलोकन केले जाते. यानंतर,अशा कार्याच्या अवलोकन यापासून, प्रशिक्षणाच्या गरजांचे मूल्यांकन केले जाते. हे आपण या शेवटच्या सत्रामध्ये पाहणार आहोत, प्रशिक्षण गरजांच्या मूल्यांकनासाठी, तीव्रता अवलोकन कसे मदतीचे ठरते? हे आपण पाहणार आहोत.