And if the reward system is there, then in that case the retention of the employees, better performance at the current job, then the chances of the better performance that becomes very-very higher level.
और अगर रिवॉर्ड सिस्टम है, तो उस स्थिति में एम्पलाई रिटेंशन वर्तमान जॉब में बेहतर परफॉर्मेंस की संभावना बहुत उच्च स्तर हो जाती है।