But for that goal to be attained one individual cannot work nowadays, you know where an organization even a 5 or 6 or say for example, ten or twenty people may start an organization, but as it grows as it becomes a larger organization, it becomes very difficult to manage communication, it becomes very difficult for one person to see that everything goes well, that is why there is a distribution of work.
എന്നാൽ ആ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനായി ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാത്രം ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല. 5 അല്ലെങ്കിൽ 6 ആളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉദാഹരണത്തിന്, പത്തോ ഇരുപതോ ആളുകൾക്ക് ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ആരംഭിക്കാം. പക്ഷേ അത് വളരുന്തോറും അത് ഒരു വലിയ ഓർഗനൈസേഷനായി മാറുമ്പോൾ ആശയവിനിമയം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് എല്ലാം ശരിയായി നടക്കുന്നുവെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനാലാണ് ജോലി പലർക്കായി വീതിച്ചു കൊടുക്കുന്നത്.