Now, foremost important is this appraisal will give us the gap and if the gap is there, then we can design the training and development programs.
மிக முக்கியமாக இந்த செயல்திறன் மதிப்பீடு பயிற்றுனருக்கு பணியாளரின் செயல்திறனில் உள்ள இடைவெளியை அறிய உதவும். அப்படி ஏதேனும் இடைவெளி இருந்தால், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை வடிவமைக்க முடியும்.