So the task analysis, that when the number of tasks, they are converted into a job. So, when we go for a particular job, then the job analysis becomes a very first, becomes a very-very important. Job analysis that requires that is maybe through the questionnaire, maybe through the observations, maybe through any written documents on the basis of any particular document is there.
टास्क एनालिसिस , में जब कोई जब कई कार्यों की संख्या को इकट्ठा करते हैं तो वे नौकरी में परि वर्ति त हो जाती हैं इसलिए, जब हम किसी विशेष नौकरी के लिए जाते हैं, तब जॉब एनालिसिस सबसे पहले की जाती है, यह बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है| जॉब एनालिसिस प्रश्नावली के माध्यम से हो सकती है, शायद निगरानी के माध्यम से हो सकती है, शायद किसी विशेष दस्तावेज़ के आधार पर किसी लिखित दस्तावेज़ के माध्यम से हो सकती है।