प्रशिक्षण पद्धतींमध्ये प्रत्यक्ष कार्यानुभव ही पद्धत सर्वप्रथम व अतिशय महत्त्वाची येते कारण जास्तीत जास्त महत्त्व प्रत्यक्ष कार्यानुभव पद्धतीला दिले जाते.
இப்போது, பயிற்சி முறைகளில் முதல் மற்றும் முக்கியமான முறை என்னவென்றால் கைகூடும் முறையாகும், ஏனெனில் நிறுவனங்களில் கைகூடும் முறைக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது.