इसका मुख्य उद्देश्य संगठन में कर्मचारियों के साथ न्यायसंगत व्यवहार का संतुलन सुनिश्चित करना है।
അതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ, ജീവനക്കാരുടെ സന്തുലിതാവസ്ഥ, ജീവനക്കാരോടുള്ള ന്യായമായ പെരുമാറ്റം ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ്.