परफॉर्मेंस अप्रेजल कार्य के व्यवहार और कर्मचारी की क्षमता दोनों के इवोल्यूशन का एक सिस्टमैटिक और उद्देश्यपूर्ण तरीका है।
कामगिरीचे मूल्यमापन, ही एक पद्धतशीर आणि हेतू युक्त कार्याचे अवलोकन करण्याची पद्धत आहे, ज्यामध्ये, कर्मचाऱ्याचे वर्तन , आणि ताकद ओळखली जाते.