प्रशिक्षक की भूमिका यह है कि ये कौशल रोजगार कौशल, मानव संसाधन कौशल, पहले से ही मैं विभिन्न प्रकार के कौशल, उन कौशलों को मानने, संगठनात्मक मूल्यों, रुचि विकसित करनेके बारे में उल्लेख कर चुका हूं और फिर अगर यह संयोजन है, तो निश्चित रूप से मानव संसाधन, मानव पूंजी में परि व र्तित होगा ।
ஒரு நிறுவனத்தில் பயிற்றுனரின் பங்கு என்பது, அதன் தொழிலாளிகளை மேற்கூறிய திறன்களைப் படைத்தவர்களாக்குவதும், மேற்கூறிய மதிப்பீடுகளைப் பெற்றவர்களாக்குவதும், வேலை பற்றிய விருப்பத்தை விதைப்பதும் என்பனவாகும். இவையனைத்தும் இருந்தால் நிச்சயமாக, அந்நிறுவனத்தின் மனிதவளத்தை மனித முதலீடுகளாக்கிவிடலாம்.