I would like to share my experience when I was a labor officer in the Hukumchand Mill and that time there absenteeism rate was 14 percent which was very high, So our one of the officers proposed that is we should introduce the attendance incentive scheme, we should encourage them to be present on the job.
मला इथे माझा अनुभव तुम्हाला सांगायला आवडेल, जेव्हा मी कर्मचारी अधिकारी म्हणून हुकुमचंद मिल मध्ये कामाला होतो. त्यावेळेस तिकडे कामगार गैरहजर राहण्याचा दर 14 टक्के, म्हणजे अतिशय जास्त होता. तेव्हा आमच्या पैकी एका अधिकाऱ्याने योजना सांगितली, ती म्हणजे हजर राहण्यासाठी बक्षीस दिले जावे. कामावरती हजर राहण्यासाठी आपण कर्मचाऱ्यांना प्रेरित केले पाहिजे.