Point number 2, work in, question number 2, work in group to frame a set of 5 questions that could help an organisation measure its leadership excellence potential.
प्वाइंट नंबर 2, काम में, सवाल नंबर 2, सामूहिक रूप से काम करके पांच प्रश्नों के सेट द्वारा एक संगठन को अपनी लीडरशिप एक्सीलेंस पोटेंशियल को मापने में मदद कर सकता है।