Now this particular scale is having these four dimensions: Dimensions of enhancing the meaningfulness of work, fostering participation in decision making, expressing confidence in high performance, and providing autonomy from bureaucratic constraints.
अब, इस विशेष स्केल पर ये चार आयाम हैं: कार्य की सार्थकता को बढ़ाने के आयाम, निर्णय लेने में भागीदारी को बढ़ावा देना, उच्च प्रदर्शन में विश्वास व्यक्त करना और नौकरशाही बाधाओं से स्वायत्तता प्रदान करना।