compromise, but in collaborative and compromising the big challenge is that is the orientation of conflict resolving is to be from the both the parties, this cannot be only from the one-sided, so avoidance is from the one-sided, accommodating is one-sided, competeting is that can be one-sided or both sided, both you decide that I will be competeting, the next person may or may not decide, but next person can be also decide.
लेकिन सहयोगी में, समझौता करना एक बड़ी चुनौती है और यही संघर्ष का उन्मुखीकरण दोनों पक्षों को हल कर रहा है। यह केवल एकतरफा नहीं किया जा सकता है। इसलिए टालना एकतरफा से है, समायोजन एक तरफा है लेकिन प्रतिस्पर्धा एक तरफा या दोनों तरफा हो सकती है। आपको यह तय करना होगा कि क्या यह प्रतिस्पर्धा होगी।