If it is performance improvement, it is skill updating, solving organisational problems and new employee orientations and preparation for promotion that has to be taken into consideration what is the purpose.
क्या यह प्रदर्शन में सुधार, या कौशल अद्यतन करना, या संगठनात्मक समस्या को हल करना है। नए कर्मचारी उन्मुखीकरण और पदोन्नति के लिए तैयारी के मामले में उद्देश्य को ध्यान में रखना होगा।