For example, in India or the Asian countries there is a lot of hierarchy for example there is a lot of respect you cannot say somebody by name right, which is maybe very okay with an MNC culture in the Western countries where you call somebody who is much senior to you by name also, so that is the structure or which people might not appreciate in Asian economies okay, so there are several such things which one has to understand.
उदाहरण के लिए, भारत या एशियाई देशों में बहुत अधिक हायरार्की है उदाहरण के लिए बहुत सम्मान है आप किसी को नाम से नहीं कह सकते हैं, जो शायद पश्चिमी देशों में एक एमएनसी संस्कृति के साथ है जहां आप किसी ऐसे व्यक्ति को बुलाते हैं जो बहुत वरिष्ठ है आप नाम से भी जानते हैं, इसलिए यह संरचना है या जिसे लोग एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सराहना नहीं कर सकते हैं, इसलिए कई ऐसी चीजें हैं जिन्हें किसी को समझना होगा।