If this is the situation, then the real problem was the dual income, then you have to handle differently and the solution will be the counseling, you have to do the counseling, you have to understand, you have to understand their problems, you have to make them understand about the organizational problem and then you have to find out that is the what type of the solution would work, maybe the, may not be the incentives, may not be the punishment, charge sheets, or show cause notice.
जर ही परिस्थिती असेल तर खरी समस्या दुहेरी उत्पन्न होती, मग तुम्हाला वेगळ्या पद्धतीने हाताळावे लागेल आणि त्यावर उपाय म्हणजे समुपदेशन , तुम्हाला समुपदेशन करावे लागेल, तुम्हाला समजून घ्यावे लागेल, तुम्हाला त्यांच्या समस्या समजून घ्याव्या लागतील, तुमच्याकडे त्यांना संस्थात्मक समस्येबद्दल समजावून सांगण्यासाठी आणि मग तुम्हाला हे शोधून काढावे लागेल की कोणत्या प्रकारचे समाधान कार्य करेल, कदाचित, प्रोत्साहन असू शकत नाही, शिक्षा, आरोपपत्र किंवा कारणे दाखवा नोटीस असू शकत नाही.