So whenever you talk about employee engagement and suppose the problem comes from your data survey and all, absorption is the problem, so this is the quantitative data; absorption is the problem.
ஆகவே, நீங்கள் பணியாளர்களின் ஈடுபாட்டைப் பற்றிப் பேசும்போதும், உங்கள் டேட்டா கணக்கெடுப்பிலிருந்து சிக்கல் வந்துவிட்டதாக வைத்துக் கொள்ளும்போதும், அப்ஷார்ப்ஷன் தான் பிரச்சினை, எனவே இது குவான்டிடேட்டிவ் டேட்டா; அப்ஷார்ப்ஷன் பிரச்சினை.