How do you maintain parity between the performance of employees, who are sitting on two different continents, or three different continents, multinational companies are doing.
രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലോ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലോ ഇരിക്കുന്ന, മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികൾ ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനത്തിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് തുല്യത നിലനിർത്തുന്നത്.