So, what we can think like is that if you are in a very large organization, if there is a possibility of readjusting work assignments, maybe adjusting workloads or assigning other tasks to people.
तो, हम क्या सोच सकते हैं कि यदि आप एक बहुत बड़े संगठन में हैं, यदि आप नौकरी के कार्य को पढ़ने की संभावना रखते हैं, तो शायद कार्यभार को समायोजित करें या लोगों को अन्य कार्य सौंपें।