So, build in more competency in to the touch points and as you recall we also talked about seem less service, which also that approach is helped by this enriched touch points, where service employees are multi skilled and they can actually take on each other responsibility as needed, as a fluid formation on the food ball ground by an expert team.
તેથી, સ્પર્શ બિંદુ માં વધુ યોગ્ય બનાવો અને તમને યાદ હશે કે આપણે ઓછી સેવા ની વાત કરી હતી, જે તે અભિગમને આ સમૃદ્ધ સ્પર્શ બિંદુ દ્વારા પણ મદદ મળે છે, જ્યાં સેવા કર્મચારીઓ બહુ કુશળ હોય છે અને તેઓ વાસ્તવમાં એકબીજાની જવાબદારી નિભાવી શકે છે. જરૂરિયાત મુજબ, નિષ્ણાત ટીમ દ્વારા ખોરાક ના પ્રવાહ ની રચના કરી શકાય.