The performance appraisal form has to be designed in such a way that is the what type of the attitude, what type of initiative, what type of creativity has been designed.
செயல்திறன் மதிப்பீட்டு படிவத்தை எந்த வகையான அணுகுமுறை, எந்த வகையான முன்முயற்சி, எந்த வகையான படைப்பாற்றல் என்பனவற்றை கண்டறிய முடியும்படி வடிவமைக்க வேண்டும்.