और हे कुछ पॉइंट्स बना रहे हैं और जवाबदेही के आधार पर कंपनी में मौजूदा हैरारकी स्तरों को विकसित करना आसान था।
மேலும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய படிநிலைகளை பொறுப்புக்கூறலின் அடிப்படையில் உருவாக்குவது எளிதானது.