अनुभव, अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है, नेतृत्व की स्थिति होती है, अधिक अनुभव वाले व्यक्ति को काम पर रखा है तो यह जॉब के इवोल्यूशन में अधिक वेटेज weightage पैदा करेगा, हां यह है कि इस विशेष जॉब के लिए बहुत वर्षों के अनुभवों की आवश्यकता होगी और इसलिए यह अधिक जवाबदेह बन रहा है, तो इसमें अधिक अथॉरिटी और रिस्पांसिबिलिटी है।
அதேபோல், ஒரு வேலையில் முன் அனுவமும் அவ்வேலை மதிப்பீட்டில் அதிக முக்கியத்துவத்தை உருவாக்கும். அதாவது. அக்குறிப்பிட்ட வேலைக்கு குறைந்தபட்சம் இத்தனை ஆண்டுகளின் அனுபவம் தேவைப்படுகிறது என்று வரையறுக்கும்போது அதுவும் பொறுப்புக்கூறலாகி வருகிறது. அவ்வனுபவம் அதிக பொறுப்பையும் அதிகாரத்தையும் கொண்டுள்ளது.