Again we are not using it for compatibility we are actually using it for assessment of the workability retention.
இதை நாம் பொருந்தக்கூடிய தன்மைக்காகப் பயன்படுத்தவில்லை. இது உண்மையில் வேலைத்திறனைத் தக்கவைக்க மதிப்பிடுவதற்கு பயன்படுத்துகிறோம்.