और फिर, कई मॉड्यूल हैं जो हमने प्रशिक्षण की शुरुआत, प्रशिक्षण के डिजाइन, कार्यक्रम के डिजाइन, नौकरी मूल्यांकन, प्रदर्शन मूल्यांकन और आवश्यकता प्रबंधन के दौरान चर्चा की।
பின்னர் நாம் பேசும் பல மாடல்கள் உள்ளன . நாம் முதல் பயிற்சி முன்னுரையில் சொன்னதுபோல் இந்த பயிற்சி டிசைன் செய்வது ,பின்னர் ப்ரோக்ராம் டிசைன் ,பின்னர் வேலை மதிப்பீடு பெர்ஃபார்மன்ஸ் அப்ரைசல் மற்றும் தேவை அசஸ்மெண்ட்.