It means that there within the system even if you are having a short of resources you are supposed to develop that particular type of the system where you can manage the imbalances and the trainer that he has to develop those managerial skills, as I mentioned that is the planning, organising, directing, leading and controlling, these are the functions of a manager.
இதன் பொருள் என்பது, ஒவ்வொரு அமைப்பிலும் அதன் நிறை குறைகளோடு இயைந்து தான் அதன் ஏற்றத்தாழ்வுகளை சரிசெய்ய முடியும். அதற்கு சில தனித்திறமைகள், அதாவது திட்டமிடல் , ஒருங்கிணைத்தல் , வழிகாட்டுதல் , தலைமையேற்று நடத்துதல் , கட்டுப்படுத்துதல் போன்ற மேலாண்மைத் திறன்கள் தேவைப்படும். அதை அளிப்பதே ஒரு பயிற்றுனரின் கடமை.