The other responsibility of, strategic human resource management is, behavior management, which is concerned with ensuring that, once individuals with the required skills are in the organization, they act in ways, that support the organizational strategy.
തന്ത്രപരമായ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ് സ് മാനേജ് മെന്റിന്റെ മറ്റൊരു ഉത്തരവാദിത്തം, ബിഹേവിയർ മാനേജ് മെന്റ് ആണ്. ഒരിക്കൽ ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യക്തികൾ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ആയിക്കഴിഞ്ഞാൽ പിന്നെ അവർ ഓർഗനൈസേഷണൽ സ്ട്രാറ്റജിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.