So, when we talk about the training need and assessments, in training need and assessments, many organisations, they used these performance appraisals to identify what type of the training and development programs data to be structured designed.
इसलिए, जब हम ट्रे निंग नीड और एसेसमेंट्स , के बारे में बात करते हैं, तो कई संगठन ने इन परफॉर्मेंस अप्रेजल का उपयोग यह पहचानने के लिए किया है कि किस प्रकार के ट्रे निंग और डेवलपमेंट प्रोग्राम्स के डेटा को संरचित किया जाना है।