The company appraises individual employees on the listed competencies and zeros in on the functional, managerial and behavioural skill gaps.
நிறுவனம் தனிப்பட்ட ஊழியர்களை பட்டியலிடப்பட்ட திறனாளர்கள் மற்றும் எந்தத் திறனுமில்லாதவர்களின் செயல்பாட்டை நிர்வாக மற்றும் நடத்தை திறன் இடைவெளிகளில் மதிப்பீடு செய்கிறது.