इसलिए, संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, अप्रेजल किया जाता है और फिर अप्रेजल और लक्ष्यों, अंतर की पहचान की जाती है, इस विशेष अंतराल के साथ और फिर विशेष समर्थन प्रदान किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किए जा सकते हैं।
பின்னர் மதிப்பீடு மற்றும் குறிக்கோள்கள் இவ்விரண்டிற்குமிடையிலான இடைவெளி அடையாளம் காணப்படுகிறது. பின்னர் குறிப்பிட்ட இடைவெளியைக் களைவதற்கான ஆதரவு வழங்கப்படும். இதன் விளைவாக பயிற்சித் திட்டங்களை வடிவமைக்க முடியும்.