For example, rather than asking for the estimates of the percentage complete some managers may prepare to ask for the number of hours, already worked on the task and estimate and an estimate of the number of hours needed to finish the task off.
ઉદાહરણ તરીકે, કાર્ય કેટલા ટકા પૂર્ણ થયું છે તેના બદલે કેટલાક મેનેજરો કાર્ય પર કેટલા કલાક નો સમય આપ્યો છે અને કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે હજુ કેટલા કલાક નો અંદાજીત સમય લાગશે તે પૂછતા હોય છે.