जॉब रोटेशन में एक व्यक्ति को एक विशेष कार्य अलग-अलग समय पर करने के लिए दिया जाता है लेकिन मल्टीपल मैनेजमेंट में एक वक्त पर व्यक्ति को विभिन्न प्रकार के कार्य करने को कहा जाता है और विभिन्न जॉब संभालने को बोला जाता है।
म्हणूनच कार्यचक्रामध्ये एका विशिष्ट कार्याकरीता वेगवेगळ्या वेळामध्ये व्यक्ती नेमली जाते पण ज्यावेळी बहुविध व्यवस्थापन असेल त्यावेळी एकाच वेळेला त्या व्यक्तीला विविध प्रकारचे काम हाताळण्यास सांगितले जाते.