जेव्हा तुम्ही योगदान करत असतात, तेव्हा तुम्ही तुम्ही तिथे एखादी गोष्ट घडवू शकता टिकू शकतो कारण अशा प्रकारच्या मतभेद व्यवस्थापन पद्धती संस्थेमध्ये कार्यरत असतात आणि म्हणून म्हणून जर तुम्ही लवचिक आणि स्वीकार्य असाल तर तुम्ही संस्थेमधील विशिष्ट मतभेद सोडवलेली असतील आणि आणि तुम्ही तिकडे गोष्टी घडू शकतात आणि टिकू शकतात तर तुम्ही तिकडे संस्था खूप दीर्घकाळ चालण्यासाठी कारणीभूत असाल आणि मतभेद सोडवणे तुम्हाला अडचणीचे वाटणार नाही आणि हेच घडविणे आणि टिकवणे आहे.
நீங்கள் பங்களிக்கும் போது உங்களால் கட்ட மற்றும் நிலைநிறுத்த முடியும் ஏனென்றால் இந்த வகையான மோதல் மேலாண்மை உத்தி இப்படித்தான் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் என்று புரிந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் நெகிழ்வாகவும் மற்றும் தத்தெடுப்பதாக இருந்தால் நீங்கள் குறிப்பிட்ட மோதல் தீர்மானம் பற்றி சந்தேகம் கொள்வீர்கள் பின்னர் கட்டுவது மற்றும் நிலைநிறுத்துவது அங்கு இருக்கும் எனவே நீங்கள் அந்த நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் தொடர்வீர்கள் மற்றும் மோதல் தீர்மானம் நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையை உருவாக்க மாட்டீர்கள் மற்றும் கட்டுவது மற்றும் நிலைநிறுத்தல் அங்கு இருக்கும்.