परफॉर्मेंस अप्रेजल औपचारिक मूल्यांकन है, लेकिन पोटेंशियल अप्रेजल ज्यादातर अनौपचारिक मूल्यांकन होता है और इसलिए इसमें चुनौतियां, चुनौतियां बहुत हैं।
कामगिरीचे मूल्यमापन औपचारिक आहे, परंतु क्षमता मूल्यांकन हे, अनौपचारिक पद्धत आहे, म्हणून या ठिकाणी काही आव्हाने असू शकतात.