Now, an organization that is committed to measuring performance, or to managing performance, in a systematic manner, will also use this whole process of setting targets, telling the employees, what they should be doing, in order to find out, where employees are going to need training.
ఇప్పుడు, పనితీరును కొలవడానికి లేదా పనితీరును క్రమబద్ధంగా నిర్వహించడానికి కట్టుబడి ఉన్న ఒక సంస్థ, లక్ష్యాలను నిర్ణయించే ఈ మొత్తం ప్రక్రియను కూడా ఉపయోగిస్తుంది. ఉద్యోగులకు, వారు ఏమి చేయాలో చెప్పడానికి, ఉద్యోగులు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి శిక్షణ అవసరం.