পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব মানে, আমরা যদি নেতার আচরণ, নির্দেশ মূলক আচরণ এবং কর্মচারীর আচরণ, এদেরকে একটা অ্যাক্সিস এর মধ্যে রাখি তাহলে আমরা বিভিন্ন লোকের জন্য বিভিন্ন স্ট্রোক তৈরি করতে পারব এবং আমরা সঠিক ধরনের লোককে নিযুক্ত করে, তাদের ট্রেনিং দিয়ে, বিকাশ এবং অনুপ্রাণিত করতে পারি ।
તેથી, પરિસ્થિતિગત નેતૃત્વનો અર્થ એ છે કે નેતાઓનું વર્તન અથવા નિર્દેશક વર્તન અને કર્મચારીનું વર્તન. જો તેમને અક્ષમાં મૂકવામાં આવે, તો અમે વિવિધ લોકો માટે વિવિધ સ્ટ્રોક વિકસાવી શકીએ છીએ અને અમે યોગ્ય પ્રકારના લોકોને તાલીમ આપી શકીએ છીએ, વિકાસ કરી શકીએ છીએ, પ્રોત્સાહિત કરી શકીએ છીએ, પ્રેરિત કરી શકીએ છીએ અને યોગ્ય પ્રકારના લોકોનો તમારો અર્થ શું છે.