Then there will be no match and then in that case, first and foremost is that is we should understand the need, that is what he needs and whatever input we are providing is it his need or not?
मग येथे त्यांच्या गरजा, आणि प्रशिक्षणाचे मुद्दे, यांच्यामध्ये मेळ असणार नाही. म्हणून म्हणून पहिले प्रथम आपण प्रशिक्षणाची गरज समजून घेणे, गरजेचे आहे. म्हणजेच संस्थेला काय गरजेचे आहे, ये आणि प्रशिक्षणा मधून कोणत्या गोष्टी दिल्या गेल्या पाहिजेत?