Then promotion decisions are there, so development of an employee himself in the hierarchy, that depends on the basis of performance appraisal reports.
அடுத்து, பதவி உயர்வு முடிவுகள் உள்ளன. வரிசைமுறையில் ஒரு பணியாளரின் வளர்ச்சி என்பது செயல்திறன் மதிப்பீட்டு அறிக்கைகளின்படி நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.