उदाहरण के लिए, जहां अच्छा उदाहरण दिया गया है, मान लीजिए कि सीईओ ने 4,224 अंक अर्जित किए हैं, जबकि सबसे छोटे मैनेजमेंट ट्रेनी ने जवाबदेही, जिम्मेदारी, समस्या-समाधान और पता करने के तरीकों को देखते हुए केवल 115 हे अंक प्राप्त किए हैं।
இன்னொரு நல்ல உதாரணம், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி 4,224 புள்ளிகளைப் பெற்றார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில் பெரும்பாலான ஜூனியர் நிர்வாகப் பயிற்சி மேற்கொண்டவர்கள் 115 ஹே புள்ளிகளை மட்டுமே பெற்றனர்.