Leader has to understand, that is the whenever there is this type of the situation, when they are having the subordinates those who are having the high potential, but they are not having performance, they are having high power, but the power is not constructively used then what to
नेता को समझना होगा, जब भी इस प्रकार की स्थिति होती है, जब अधीनस्थ उच्च क्षमता वाले होते हैं, लेकिन उनके पास प्रदर्शन नहीं होता है, तो उनके पास उच्च शक्ति होती है, लेकिन शक्ति रचनात्मक रूप से उपयोग नहीं की जाती है , फिर क्या करना?