वर्तमान स्थिति में भी, एंप्लाइज टर्नओवर को ध्यान में रखना पड़ता है जब भी एचआर डिपार्टमेंट को प्लानिंग करना पड़ता है| वह युवा पीढ़ी में बहुत अधिक है और वह पहले की तुलना में बहुत लंबे समय तक काम नहीं रह सकता है।
एवढेच नव्हे तर सद्यस्थितीमध्ये सुद्धा, जेव्हा मनुष्यबळ विभाग एखादी गोष्ट जर नियोजन करत असतो, तर ते कर्मचाऱ्यांच्या, आवक-जावक याविषयी विचार करत असतो. आजकालची तरुण पिढी, एका ठिकाणी, जास्त काळ टिकवून ठेवणे मोठे आव्हान असते. आणि मग कर्मचारी, यांना कामाच्या ठिकाणी दीर्घकाळ टिकून ठेवणे, हे कार्याचे मूल्यमापन मध्ये विचारात घ्यावे.