इस कदम से दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण को समझने और उसका सम्मान करने में मदद मिल सकती है, इसलिए, एक बार जब वे एक बॉस की भूमिका निभा चुके होते हैं, तो अब उन्हें एक अधीनस्थ की भूमिका निभानी होगी और फिर वे एक-दूसरे की भावनाओं को समझेंगे।
थोड्यावेळानंतर कर्मचारी झालेल्या व्यक्ती मालक होऊन, मालक झालेले व्यक्ती कर्मचाऱ्याच्या भूमिका येत असतो. आणि ते दोघेही त्यांच्या भावनांच्या आधारे एकमेकांच्या भूमिकेला समजून घेऊन परिस्थितीसाठी योग्य ती उपाययोजना करत असतात.