ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായും ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു തന്ത്രമായാണ് അവർ പെർഫോമൻസ് മാനേജ് മെന്റ് നിർവചിച്ചത്. മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ, സംസ്കാരം, ശൈലി, ആശയവിനിമയ സംവിധാനങ്ങൾ.
వారు పనితీరు నిర్వహణను ఒక వ్యూహంగా నిర్వచించారు, ఇది సంస్థ యొక్క ప్రతి కార్యకలాపాలకు సంబంధించినది, దాని సందర్భంలో సెట్ చేయబడింది మానవ వనరుల విధానాలు, సంస్కృతి, శైలి మరియు కమ్యూనికేషన్ వ్యవస్థలు.