So, how much did people learn, and how much did they do, were the two criteria, that were used for assessing performance management.
కాబట్టి, పనితీరు నిర్వహణను అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించే రెండు ప్రమాణాలు, ప్రజలు ఎంత నేర్చుకున్నారు మరియు వారు ఎంత చేశారు.