If so many jobs are there in a particular job, then definitely it becomes important, that is the how you are classifying their jobs, how you are making the reward system for the each and every job, how you are creating the knowledge, skill and ownership for that particular job and that is only possible with the help of job evaluation.
ஒவ்வொரு வேலைக்கும் அறிவு, திறமை மற்றும் அந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கான உரிமை மற்றும் அதன்மீதான வேலை மதிப்பீட்டின் உதவியுடன் மட்டுமே வெகுமதிகள் சாத்தியமாகும்.