ಆದ್ದರಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಹಾಗೂ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದ್ವಂದ್ವವಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗೆ ಲಂಬವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡವಾಗಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಹಾಗೂ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಹೀಗಿರಬೇಕು ಅವರು ಒಟ್ಟಾರೆ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ഉദാഹരണത്തിന്, എച്ച്ആർ വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിക്കുവേണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ ഡിപ്പാർട്ട് മെന്റിനും പ്രോജക്റ്റിനുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഡിസൈൻ വ്യക്തിയും മൊത്തത്തിലുള്ള വീക്ഷണകോണിൽ ദ്വന്ദ്വാവസ്ഥ ഇല്ലാത്ത വിധത്തിൽ പദ്ധതി ഏറ്റെടുത്തു പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് പറയുക. . അതിനാൽ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനം മൊത്തത്തിലുള്ള ഓർ ഗനൈസേഷണൽ  ഘടനയ് ക്ക് ലംബവും തിരശ്ചീനവുമാകാം, പക്ഷേ പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ  യഥാർത്ഥത്തിൽ  ബിസിനസ്സ് മാനേജരും പ്രോജക്റ്റിലും ബിസിനസിലും വിവിധ മേഖലകളിൽ  പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മൊത്തത്തിലുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ പോസിറ്റീവ് ആയ പരമാവധി ഔട്ട് പുട്ട് നൽകുന്നബി തരത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം