And this way we can talk to the trainees, it was also a part of demonstration, that is after this exercise what lessons they have learnt. That we can show them, make them understand the concept of decision making, then participating them, giving them the situation, ask them to take a decision, ask them their comments and then finally we will talk about the different style, different models, different leaders and individual styles and telling them advantages and disadvantages of each style.
இந்த வழியில் நாம் பயிற்சியாளர்களுடன் பேசலாம், இது செயல் விளக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அதாவது இந்த பயிற்சிக்குப் பிறகு அவர்கள் என்ன பாடங்களைக் கற்றுக்கொண்டார்கள், முடிவெடுக்கும் கருத்தை புரியவைக்கலாம், பின்னர் அவர்களைப் பங்கேற்க வைக்கலாம், அவர்களுக்கு நிலைமையைக் கொடுத்து, ஒரு முடிவை எடுக்கச் சொல்லுங்கள், அவர்களுடைய கருத்துகளைக் கேட்கலாம், பின்னர் இறுதியாக நாங்கள் வெவ்வேறு பாணி, வெவ்வேறு மாதிரிகள், வித்தியாசமானவற்றைப் பற்றி பேசுவோம் தலைவர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாணிகள் மற்றும் ஒவ்வொரு பாணியின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் ஆகியவற்றை விளக்குவோம்