That is the talent was drained, so solution to the problem that has to be very, very carefully we have to suggest and see the consequences, if our solution should not create a problem into a problem. So, that is a performance problem is there, then we have to see that is how we can support.
அதன் விளைவாக திறமை முழுதும் இங்கிருந்து வழிந்து வெளியேறி விட்டது. எனவே, நிறுவனத்தின் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வாக சில முடிவுகளை எடுக்கும்போது நாம் மிக மிக கவனமாக இருக்க வேண்டும். நாம் எடுக்கும் தீர்வுகளே ஒரு சிக்கலாக உருவாக்கக் கூடாதெனில், அந்தத் தீர்வுகளின் விளைவுகளையும் அவற்றின் செயலாக்கத்தைப் பற்றியும் நாம் நன்கு பரிசீலிக்கவேண்டும்.