So, make the performance worthwhile, make the employees help the employees understand that evaluating them for performance is helpful.
इसलिए, प्रदर्शन को सार्थक बनाएँ कर्मचारियों को यह समझने में मदद करें कि प्रदर्शन के लिए उनका मूल्यांकन करना सहायक है।