And if, like in Ballarpur industries we have seen there are certain points of weightage are there and if the total target, total score or total weightage is not there of a particular employee, then we have to identify where the employee is lacking.
और अगर, बल्लारपुर इंडस्ट्रीज की तरह हमने देखा है कि वेटेज के कुछ बिंदु हैं और यदि कुल लक्ष्य, कुल स्कोर या कुल वेटेज किसी विशेष कर्मचारी का नहीं है, तो हमें यह पहचानना होगा कि कर्मचारी की कमी कहां है।