कंपनी सूचीबद्ध कर्मचारियों और शून्य पर कार्यात्मक, मैनेजरियल और बिहेवियर स्किल गैप्स पर हर एक कर्मचारियों को नियुक्त करती है।
कंपनी वैयक्तिक कर्मचाऱ्याचे जेव्हा मूल्यमापन करीत असते तेव्हा, हा ठरवून दिलेल्या सक्षम त्यांच्या आधारे, कार्यात्मक, व्यवस्थापकीय, आणि वर्तनाचे कौशल्य आणि त्यांच्यामधील दरी तपासून पाहत असते.