म्हणून कार्यक्षमता मूल्यांकनाच्या माध्यमातून वैयक्तिक गरजा शोधल्या जातात आणि भविष्यातल्या कामातकरता, भविष्यातल्या जबाबदाऱ्या करता कशाप्रकारे ती व्यक्ती स्वतःला विकसित करू शकते हे बघितले जाते.
எனவே ஒருவரின் ஆற்றல் மதிப்பீட்டின் மூலம் அவருக்குத் குறிப்பிட்ட தனிப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் எதிர்கால தேவைகளின் அடிப்படையில், அந்த நிறுவனத்தில் தனக்கான எதிர்கால பொறுப்புகளுக்கான தேவைகளின் அடிப்படையில் தன்னை வளர்த்துக்கொள்ள இந்த பயிற்சி முறையை பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம்.