कामगिरीचे मूल्यमापन, म्हणजे, एखादा कर्मचारी कसा आणि कुठे उत्कृष्ट कामगिरी करेल?
எனவே, செயல்திறன் மதிப்பீடு என்பது ஒரு நபரை அந்நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் எப்படி, எங்கு வைக்கப்பட வேண்டும், எப்படி, எங்கே அவர் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும், அந்த நபருக்கு பயிற்சி தேவைப்படும் இடத்தில் என்னென்ன பயிற்சிகளைக் கொடுக்கலாம் என்பவற்றையெல்லாம் அறிந்துகொள்ள உதவுகிறது.