Combining tasks or eliminating parts of tasks, that one can do without. Now, a very good example of work elimination is, when organizations move from a bureaucratic structure to a flatter structure, where the extra frills are removed.
ഒരാൾക്ക് അത് കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ടാസ് ക്കുകൾ സംയോജിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ടാസ് ക്കുകളുടെ ഭാഗങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക, ഇപ്പോൾ, ജോലി ഉന്മൂലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച ഉദാഹരണം, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഒരു ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് ഘടനയിൽ നിന്ന് ഒരു ഫ്ലാറ്റർ ഘടനയിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ, അവിടെ അധിക അലങ്കാരങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടും.