So, there is enhanced emphasis on, or increased pressure on, employees to prove their worth, now, more than, ever before.
അതിനാൽ, മുമ്പെന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ ഇപ്പോൾ തങ്ങളുടെ മൂല്യം തെളിയിക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകുകയോ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.