Second, Important aspect is and that is the competence in coordinating human and material resources. What trainer has to do, develop that competency amongst the employees, what type of competency? In coordination, in coordination the most important part is that is the synergy has to be developed.
दू सरा, महत्वपूर्ण पहलू यह है कि मानव और मैटेरियल रिसोर्सेस के समन्वय की क्षमता ट्रेनर को क्या करना है कि कर्मचारियों में वह योग्यता विकसित करें, क्या योग्यता समन्वय में, समन्वय में सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह है कि तालमेल विकसित करना होगा।