It means for every organization there has to be a scorecard, we have to have the different means the, say areas of performance identified and we have to keep on evaluating our performance measures and we have to give some marks to all the measures and finally, we have to find out the score of our organization.
म्हणजे प्रत्येक ऑर्गनायझेशनमध्ये स्कोअरकार्ड असायला पाहिजे कारण ऑर्गनायझेशनमध्ये वेगवेगळे विभाग असतात ज्यांची कामगिरी ओळखली जाणे आणि आम्हाला आमच्या कामगिरीच्या एकाकांचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे आणि आपल्याला त्या एककांना काही गुण देणे आवश्यक असते. आणि शेवटी आपल्याला ऑर्गनायझेशनच्या एकूण स्कोअर किती आहे हे शोधले पाहिजे.