And the result was, whenever this type of the VRS have been offered voluntarily, the cream of the organization; the talented people they were applying outside, they were getting the better jobs, they were applying VRS in this organization and getting money from here also, joining another organization with the better opportunities and better prospects and better rewards.
और इसका परिणाम यह हुआ, कि जब भी इस प्रकार के वी आर एस को स्वेच्छा से संगठन में पेश किया गया; तो संस्था के सबसे प्रतिभाशाली लोग बाहर जाने के लिए आवेदन कर रहे थे, वे बेहतर रोजगार प्राप्त कर रहे थे, वे इस संगठन में वी आर एस लागू कर रहे थे और यहां से पैसा भी प्राप्त कर रहे थे, बेहतर अवसरों और बेहतर संभावनाओं और बेहतर पुरस्कार के साथ किसी अन्य संगठन में शामिल हो रहे थे।