But in certain cases; it has also been found that if the leader is more concerned about the problems of his employees, at times this has also led to some amount of absenteeism which can hamper the growth of the team, hamper the growth of the organization.
എന്നാൽ, നേതാവ് തന്റെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവാണെങ്കിൽ, ചില സമയങ്ങളിൽ ഇത് ടീമിന്റെ വളർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനും അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനയുടെ വളർച്ചയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനും കാരണമായിട്ടുണ്ടെന്നും കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്.