तो संतुलित स्कोरकार्ड गतिविधि की इकाइयों की व्यक्तिगत प्रक्रियाओं के व्यक्तिगत कर्मचारियों का स्कोरकार्ड है जिसका मूल्यांकन के संदर्भ में किया जाता है। इसलिए आप जानते हैं कि हम संगठन की दृष्टि और रणनीति को मूल रूप में लेते हैं।
కాబట్టి, సమతుల్య స్కోర్ కార్డ్ అనేది ప్రతి ఉద్యోగుల యొక్క వ్యక్తిగత ప్రక్రియలు కార్యకలాపాల యూనిట్లు అంచనా వేయబడుతుంది, అంటే, నా ఉద్దేశ్యం, మీకు తెలుసా, మనము సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు వ్యూహాన్ని ప్రధానంగా తీసుకుంటాము.