You should see every stakeholder's interest and build trust of course to give one in the end of an process and is not a human boards also like a board of education to give another ones at the end and build trust and create and increase voluntary cooperation and the first research area was in multinational corporations which were back in the economy for example Volkswagen they changed the construct, the manufacturing technology in their companies and all from the loan system.
ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും താൽപ്പര്യം നിങ്ങൾ കാണുകയും ഒരു പ്രക്രിയയുടെ അവസാനം ഒരെണ്ണം നൽകുന്നതിന് തീർച്ചയായും വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യണം, മാത്രമല്ല മറ്റൊന്ന് നൽകാനും വിശ്വാസ്യത വളർത്തിയെടുക്കാനും സ്വമേധയാ സഹകരണവും സൃഷ്ടിക്കാനും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് പോലെയുള്ള ഒരു മനുഷ്യ ബോർഡല്ല ഇത്. ആദ്യത്തെ ഗവേഷണ മേഖല മൾട്ടിനാഷണൽ കോർപ്പറേഷനുകളിലായിരുന്നു, അവ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയിൽ തിരിച്ചെത്തി. ഉദാഹരണത്തിന് ഫോക്സ് വാഗൺ നിർമ്മാണവും അവരുടെ കമ്പനികളിലെ നിർമ്മാണ സാങ്കേതികവിദ്യയും എല്ലാം വായ്പാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്നും മാറ്റി.