My further sessions will be there on job analysis, job evaluation, job description, job specifications because whenever we talk about a training then we have to keep in mind the job design, that is, what type of job design? Whether it is unskilled job, it is a semiskilled job or it is a skilled job, it is lower management, it is middle management, it is a top management, what type of the job he is supposed to do?
जॉब एनालिसिस , जॉब इवेलुएशन , जॉब डिस्क्रिप्शन , जॉब स्पेसिफिकेशन , पर मेरे आगे के सत्र होंगे क्योंकि जब भी हम एक प्रशिक्षण के बारे में बात करते हैं तो हमें जॉब डिज़ाइन , को ध्यान में रखना होगा, अर्थात किस प्रकार का जॉब डिज़ाइन , चाहे वह अनस्किल्ड जॉब हो, चाहे वह सेमिस्किल्ड जॉब है या एक स्किल्ड जॉब skilled job है, यह लोअर मैनेजमेंट है, मिडिल मैनेजमेंट है, चाहे वह एक टॉप मैनेजमेंट top management है, वह किस तरह की जॉब करने वाला है?