So, in designing the training program, it becomes very important, that is we keep in the mind the trainee's characteristics and then design the training programme accordingly and work environment, supportive work environment, then definitely that training transfer process will be very very effective.
तर, कार्यक्रम तयार करत असताना, हे लक्षात ठेवणं अतिशय महत्त्वाचं ठरतं की, प्रशिक्षणार्थींची वैशिष्ट्ये आणि त्यानुसार कार्यक्रमाची रचना करणे. आणि कामाचे वातावरण आधार देणारे असावे. कामाचे वातावरण निश् चितपणे प्रशिक्षण हस्तांतरण प्रक्रियेमध्ये खूप खूप महत्त्वाचे ठरते. धन्यवाद.