For the required competency again what is his present competency and what will be the future job and what will be the next job or the required competency and that gap has to be identified by the potential review?
मग अशा आवश्यक असणाऱ्या सक्षमतेसाठी, चालू कामगिरी काय करत आहे, आणि भविष्यामध्ये काय करायचे आहे, त्या व्यक्तीची पुढील कामगिरी काय असेल, किंवा आवश्यक असणारे सक्षमता काय असेल, आणि या मध्ये काही फरक आहे का? तो फरक संभाव्य मूल्यांकनावरून ओळखला जातो.