And that opposite of this will be the cycle of success, where we will have people with autonomy, good job description, good process design, but at the same time, latitude for customization, personnel response at the frontline employee level.
और इसके विपरीत यह सफलता का चक्र होगा, जहां हमारे पास स्वायत्तता, अच्छी नौकरी का विवरण, अच्छी प्रक्रिया डिजाइन वाले लोग होंगे, लेकिन साथ ही, अनुकूलन के लिए अक्षांश, सीमावर्ती कर्मचारी स्तर पर कर्मियों की प्रतिक्रिया।