कारण कोणत्याही संस्थेसाठी, हे अतिशय महत्त्वाचे ठरते की, जेव्हा त्या संस्थेला प्रशिक्षणाचे वर्षभराचे नियोजन करायचे असते, त्यावेळेस प्रशिक्षणाच्या गरजा कशा ओळखायच्या, यासाठी काही विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये, आपण अशा प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखण्यासाठी विविध पद्धतीचा अवलंब करत असतो याविषयी चर्चा केली, यामध्ये कार्याचे मूल्यांकन असेल, अशा प्रकारच्या पद्धतींची चर्चा केली.
எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் இது மிகவும் முக்கியமானது. ஏனென்றால், ஆண்டு முழுவதும் பயிற்சி அட்டவணையை அவர்கள் தீர்மானிக்க வேண்டியிருக்கும் போது, பயிற்சித் தேவைகளை எவ்வாறு அடையாளம் காணப்பட வேண்டும் என்று தெரிந்திருக்கவேண்டும். இந்த வகுப்பில், பயிற்சித் தேவைகளை அடையாளம் காண்பதற்கான மற்றொரு முறை பற்றிப் பார்ப்போம்.