Because of rapid company growth and demand for experienced employees the company needed to decrease the length of time required for new engineers to contribute and therefore, in that case this type of method that has been used in on-the-job training.
कंपनीची जलद गतीने होणारी वाढ आणि अनुभवी कर्मचाऱ्यांची मागणी लक्षात घेता नवीन अभियंत्यांना देण्यासाठी लागणारा वेळ कमी करणे आवश्यक होते आणि म्हणूनच त्यांनी ह्या परिस्थितीमध्ये प्रत्यक्ष कार्यानुभव देणे चालू केले.