So whenever you talk about employee engagement and suppose the problem comes from your data survey and all, absorption is the problem, so this is the quantitative data; absorption is the problem.
इसलिए जब भी आप कर्मचारी के बारे में बात करते हैं और मान लेते हैं कि समस्या आपके डेटा सर्वेक्षण और सभी से आती है, तो अवशोषण समस्या है, इसलिए यह मात्रात्मक डेटा है; अवशोषण समस्या है।