तर तुम्ही त्यांच्या अनुभवातून शिकत असता, या मार्गाने तुम्ही शिकत असता, तिथून तुम्हाला कळते आहे की हे कसे काम करते, आणि तुम्ही काय काम करता ते कशावर आधारलेले आहे? तुमचे योगदान म्हणजेच तुमचा सराव तुम्ही दुसऱ्याला ज्यावेळेस ठिक आहे असं म्हणता, अशा पद्धतीने मतभेद व्यवस्थापन एखाद्या विशिष्ट संस्थेमध्ये कार्यरत असते.
எனவே நீங்கள் அனுபவத்தின் மூலம் இங்கு இருக்கிறீர்கள்,நீங்கள் அதன் அதன்வழியே குறுக்கே வரும் போது அது எப்படி வேலை செய்கிறது என்று நீங்கள் அறிவீர்கள் அதனடிப்படையில் நீங்கள் செய்வீர்கள் நீங்கள் பங்களிப்புகள் அதாவது நீங்கள் செயல்படுத்துவீர்கள் அடுத்தவர்களிடம் சொல்லுவீர்கள் இப்படித்தான் மோதல் மேலாண்மை ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில்வேலை செய்கிறது. ஏனென்றால் நீங்கள் கற்று இருக்கிறீர்கள் அதை உபயோகப்படுத்திய பின் அது எப்படி வேலை செய்யும் என்று கற்றிருக்கிறீர்கள்.