On the other hand, you need to recruit such people, who will try to learn the culture, the purpose, the strategy of the organization, they should have that attitude of learning, understanding, adopting.
மறுபுறம், நீங்கள் அத்தகைய நபர்களை நியமிக்க வேண்டும், அவர்கள் கலாச்சாரம், நோக்கம், அமைப்பின் மூலோபாயம் ஆகியவற்றைக் கற்றுக்கொள்ள முயற்சிப்பார்கள், அவர்கள் கற்றல், புரிந்துகொள்வது, ஏற்றுக்கொள்வது போன்ற அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.