In employee engagement when you are using the scale, you are making these particular interpretation, you are using the software, analyzing that then in that case definitely you can give a particular report to the organization that is the overall loyalty of the employees towards the organization, overall loyalty of the trainees towards their organization, what is, where do they stand?
जेव्हा तुम्ही स्केल वापरत असता तेव्हा तुम्ही हे विशिष्ट अर्थ लावत असता, तुम्ही सॉफ्टवेअर वापरत असता, त्याचे विश्लेषण करत असता की त्या बाबतीत तुम्ही संस्थेला एक विशिष्ट अहवाल नक्कीच देऊ शकता जे संस्थेबद्दल कर्मचाऱ्यांची एकूण निष्ठा आहे, त्यांच्या संस्थेबद्दल प्रशिक्षणार्थींची एकंदर निष्ठा काय आहे, ते कुठे उभे आहेत?