So certainly you can - you can realize you can expect that this intangible classifications we will give you certain bit of benefits positively because if I know that this is the On Duty one and these are all Not On Duty so which means that for any of the other leaves you will not at all look at or you will not at all ask the employee to fill up is work responsibility during the period of absence whereas only for this you will need to fill it up so that is the different specialization that can be worked out.
तो निश्चित रूप से आप कर सकते हैं - आप महसूस कर सकते हैं आप उम्मीद कर सकते हैं कि यह अमूर्त वर्गीकरण हम आपको सकारात्मक रूप से कुछ निश्चित लाभ देंगे क्योंकि अगर मुझे पता है कि यह ऑन ड्यूटी एक है और ये सभी ड्यूटी पर नहीं हैं तो इसका मतलब है कि किसी के लिए भी अन्य अवकाश जो आपको बिल्कुल नहीं दिखेंगे या आप बिल्कुल भी नहीं कहेंगे कि कर्मचारी को भरने के लिए कहा गया है अनुपस्थिति की अवधि के दौरान काम की जिम्मेदारी है, जबकि केवल इसके लिए आपको इसे भरने की आवश्यकता होगी, ताकि विभिन्न विशेषज्ञता जो काम की जा सके बाहर।