That is if we go by the different levels are there and then in this organisation structures, where it has to go, that has to be seen.
एखाद्या संस्थेमध्ये किती पातळीमध्ये, कामाची रचना केलेली आहे. म्हणजेच, जर आपण पातळीचा विचार केला तर, आपल्याला असे दिसून येते की, प्रत्येक पातळीचे महत्व वेगवेगळे असते.