This is a very good practice, that is in the beginning itself if the HR management is ready with the manual that is what should be the job, what should be the expectation, what is the expectation of the organization from you and what are the parameters there?
यह एक बहुत अच्छा अभ्यास है, जो शुरुआत में ही है यदि ह्यू मन रिसोर्सेज मैनेजमेंट  इस नियमावली के साथ तैयार है कि काम क्या होना चाहिए, अपेक्षा क्या होनी चाहिए, आपसे संगठन की क्या अपेक्षा है और क्या पैरामीटर हैं यहां?