So, within the workplace if the employee's behavior disrupts, another person's work, then we have a right to intervene.
इसलिए कार्यस्थल के दायरे में यदि कर्मचारी का व्यवहार किसी अन्य व्यक्ति के काम को बाधित करता है तो हमें हस्तक्षेप करने का अधिकार है।