दू सरा महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि यदि कर्मचारियों को फीडबैक नहीं मिला है, तो यह बहुत महत्वपूर्ण हो जाता है, यह फीlec 8डबैक नियोजित समय-समय पर दिया जाना है।
இரண்டாவதாக, பணியாளர்கள் தங்களின் பங்களிப்புக்கான சரியான பின்னூட்டக் கருத்துக்களைப் பெறவேண்டுமென்பது முக்கியமாகிறது. நிறுவனங்கள் அவ்வப்போது தங்களது பின்னூட்டக் கருத்துக்களைக் கொடுத்துக் கொண்டிருக்கவேண்டும்.