लेकिन छुट्टी एक ऐसी चीज नहीं है जो एक कार्रवाई शुरू करती है जो आपको एक कार्यक्षमता प्रदान करती है। इसलिए यह केवल यह नहीं है कि आप संज्ञा की तलाश करते हैं, उदाहरण के लिए दूसरा sys व्यवस्थापक हो सकता है जो एक अभिनेता हो सकता है, लेकिन न केवल आप उन संज्ञाओं की तलाश करते हैं, बल्कि उस विश्लेषण से भी आपको आगे की प्रक्रिया करनी होगी। इनमें से कौन वास्तव में कुछ use cases पर कार्य कर सकता है, इसका कारण।
ಆದರೆ ರಜೆ ಎನ್ನುವುದು ನಿಮಗೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಾಮಪದಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಯಾಕ್ಟರ್ ಆಗಬಲ್ಲ ಲೀಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಆ ನಾಮಪದಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ,ಆದರೆ ಆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಿಂದ ನೀವು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರು ಕೆಲವು ಯೂಸ್ ಕೇಸ್ ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.