या कामांमधून कोणती कामगिरी करणे अपेक्षित आहे?
அது திறமை தேவையில்லாத வேலையா, குறைந்த திறன் போதுமான வேலையா, அல்லது அது ஒரு அதிகப்படியான திறமை தேவைப்படும் வேலையா, அது கீழ் மேலாண்மை வேலையா, நடுத்தர மேலாண்மை வேலையா, அல்லது உயர் நிர்வாகப்பணியா, அவர் என்ன வகையான வேலை செய்ய வேண்டும், மற்றும் அவர் அந்த குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்ய வேண்டுமானால் அவருக்குத் தேவையான செயல்திறன்கள் என்னென்ன என்பன போன்ற அனைத்தும் உள்ளடங்கியதே ஒரு வேலையின் வடிவமைப்பகிறது.