So, if you want to handle this type of disruptive trainees, then keep them more and more engaged and take the benefits of their knowledge also.
இந்த மாதிரியான பயிற்சியாளர்களை நீங்கள் கையாள வேண்டுமானால் அவர்களை மேலும் மேலும் ஈடுபடுத்தி அவர்களின் அறிவை உபயோகப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.