क्या यह प्रदर्शन में सुधार, या कौशल अद्यतन करना, या संगठनात्मक समस्या को हल करना है। नए कर्मचारी उन्मुखीकरण और पदोन्नति के लिए तैयारी के मामले में उद्देश्य को ध्यान में रखना होगा।
செயல் திறன் மேம்படுத்துதல் என்றால் அது திறன் புதுப்பித்தல், நிறுவன பிரச்சினைகளை தீர்ப்பது, மற்றும் புது தொழிலாளர்கள் நோக்குநிலை, மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான தயாரிப்பு, இவையெல்லாம் நோக்கமாக கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.