If the person is very strong in the HR skills also in addition to the job knowledge, so we can understand that is the job knowledge cannot be replaced but that is only job knowledge is not enough, that has to be supported by the HR skills.
जर एखादी व्यक्ती मनुष्यबळ कौशल्यांमध्ये, खुपच प्रबळ असेल तर, आणि कार्याचे ज्ञान पण चांगले असेल तर, आपल्याला असे समजते की, कार्याचे ज्ञान बदलले जाऊ शकत नाही, परंतु तू फक्त कार्याचे ज्ञान असणे एवढेच पुरेसे नसते, तर इथे ते हाताळण्यासाठी मनुष्यबळ कौशल्याची सुद्धा गरज असते.