आणि अशा वेळेस प्रशिक्षकाने, कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देत असताना, त्यांच्या अडचणी सोडवणे मध्ये, जास्तीत जास्त सर्जनशील, समरस, लवचिक, असे विविध कौशल्य वापरून त्यांना प्रशिक्षित करावे. आणि म्हणून जेव्हा आपण प्रशिक्षणा विषयी बोलत असतो, तेव्हा हा एखाद्या व्यक्तीचे सक्षमता, विकसित करण्यामध्ये अशा प्रशिक्षणाची असते.
அதற்கு, தனிப்பட்ட நிறுவனக் கலாச்சாரம், தனிப்பட்ட நிறுவன அமைப்பு, வழிமுறைகள், செயல்முறைகள் போன்றவற்றை ஒரு பயிற்றுனர் தோற்றுவித்து, தேவைப்படும்போது தேவைக்கேற்ப, வளைந்து, நெளிந்து, லாவகமாகவும் எளிமையாகவும் தொழிலாளிகள் தங்களின் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஏதுவாக பயிற்சிகளை அமைத்துத் தரவேண்டியதன் முக்கியத்துவத்தை நம்மால் புரிந்துகொள்ளமுடிகிறது.