In the findings they had suggested that managers who used touch is a strategy, more frequently were more socially effective.
त्यांनी शोधात असे सुचवले होते की व्यवस्थापक स्पर्श हे एक रणनीती म्हणून वापरतात, बहुतेक वेळा ते सामाजिकदृष्ट्या प्रभावी होते.