All include the concept of social comparison, where employees determine, what their equitable return should be, after comparing their inputs and outputs, with those of their peers and co-workers.
അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുടെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും ഇൻപുട്ടുകളും ഔട്ട് പുട്ടുകളും താരതമ്യം ചെയ്ത ശേഷം, ജീവനക്കാർ അവരുടെ തുല്യമായ വരുമാനം എന്തായിരിക്കണം എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന സാമൂഹിക താരതമ്യം എന്ന ആശയം എല്ലാം ഉൾപ്പെടുന്നു.