And ends at that point  where the worth of a job, now irrespective of where the person is working in the organisation and the organisation structure is there, then the worth of a job that has to be taken into the consideration.
ஒரு வேலையின் மதிப்பு, இப்போது அந்த நபர் நிறுவனத்தில் எங்கு பணிபுரிகிறார் மற்றும் அவர் அல்லது அவரது வேலை அந்நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் எந்த நிலையில் எந்தத் தரத்தில் உள்ளார் என்பன போன்ற தகவல்களையும் ஒரு வேலையின் மதிப்பீட்டின்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.