So, for the large companies that may provide a separate route for raising the concerns about product safety, laboratory, then worker safety, co-workers abuse, misuse of funds etcetera so and the questions of fairness in promotion or work assignments.
तो बड़ी कंपनियों के लिए वह एक अलग से रास्ता बना कर रखते हैं कि अगर किसी को उत्पाद की सुरक्षा, प्रयोगशाला फिर कर्मचारियों की सुरक्षा, 6 कर्मचारियों द्वारा अपशब्द का प्रयोग करना, पैसों का दुरुपयोग करना इत्यादि जैसी कोई चिंता है और पदोन्नति या असाइनमेंट में इमानदारी जैसी कोई चिंता है।