शुरू से ही, मैं कह रहा हूं कि संगठनात्मक लक्ष्य, संगठनात्मक रणनीति, नीतियां, प्रक्रियाएं और व्यक्तिगत कर्मचारी की नीतियां, मिलान की जाने वाली प्रक्रियाएं, अन्यथा जो भी पैसा उस पर खर्च किया जाता है वह फलदायी नहीं होगा।
परंतु सुरुवातीपासूनच, संस्थेची ध्येय, संस्थेची रणनीती, धोरणे, कृती, आणि वैयक्तिक कामगारांची धोरणे, त्यांच्या कृती, या गोष्टींमध्ये मेळ घालण्यात गरजेचे आहे. नाहीतर मग जे काही पैसे आपण खर्च करणार आहोत, त्याचा काही उपयोग होणार नाही.