If you take in an employee, and the employee does not perform. Shows no improvement, does not do anything, does not make any progress. Then, why should the employee be kept.
നിങ്ങൾ ഒരു ജീവനക്കാരനെ എടുക്കുകയും ജീവനക്കാരൻ ജോലി നിർവഹിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുരോഗതിയും കാണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു പുരോഗതിയും ഉണ്ടാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ, എന്തിന് ജീവനക്കാരനെ നിലനിർത്തണം.