हम संघों की परहेज की रणनीति का चयन करते हैं जब हमें यह भय होता है कि संघ का कर्मचारियों पर विघटनकारी प्रभाव होगा या यह भय है कि हम अपने कर्मचारियों पर नियंत्रण संघ के हाथों खो देंगे।
യൂണിയൻ നമ്മളുടെ ജീവനക്കാരിൽ വിഘാതകരമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് നമ്മൾ ഭയപ്പെടുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ, നമ്മളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ നിയന്ത്രണം ഒരു യൂണിയന് നമ്മളിൽ നിന്ന് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെടുമ്പോൾ, യൂണിയൻ ഒഴിവാക്കൽ തന്ത്രം നമ്മൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.