В статье дается описание процесса зарождения в Средние века в различных профессиональных сообществах корпоративности как особого типа социальных связей. Показано, как трансформировались корпоративные отношения и корпоративная культура в эпоху индустриального капитализма. Автор, опираясь на исторический опыт, приходит к выводу, что современные компании с хорошо развитой корпоративной культурой ориентированы на достижение баланса интересов всех своих работников на основе социального партнерства.
корпоративность, корпоративные отношения, корпоративная культура, корпоративное управление, социально-трудовые отношения, социальное партнерство