Данная статья посвящена межкультурному анализу административного дискурса, что весьма актуально в современных условиях мировой глобализации. Рассмотрение административного дискурса сквозь призму межкультурной коммуникации и межкультурного пространства дает возможность не только более целостного и детального анализа самого дискурса, но и поможет определить межкультурные, межнациональные и межцивилизационные взаимодействия и взаимовлияния. В ходе исследования были выявлены национальные особенности русской административной коммуникации: точность высказываний, использование пассивных, безличных и определенно-личных предложений, что объясняется преобладающим принципом скромности. Сделан вывод о том, что управленческий лексикон административной коммуникации подвержен влиянию англо-американских заимствований, русский официально-деловой стиль менее устойчивый к изменениям и имеет большую тенденцию к размыванию граней, чем англо-американский. Также был выявлен тот факт, что большему влиянию подвергается управленческий лексикон коммерческой сферы. С другой стороны, сделан вывод о том, что, несмотря на обширные заимствования англо-американской лексики, особенности русского менталитета не допускают полного переноса явлений и лексики, о чем свидетельствует метафоризация англицизмов и подмена такого концепта, как «русский менеджмент», концептом ««русский характер».
межкультурная коммуникация, управленческая коммуникация, административный дискурс, официально-деловой стиль