Проведен анализ методик работы с персоналом, имеющем доступ к конфиденциальной информации, акцентируется внимание на комплексном подходе. Проанализированы характерные особенности основных этапов, на которых осуществляется взаимодействие с персоналом, исходя из особенностей структуры организации и отраслевой специфики. Выявлена и обоснована необходимость постоянной, планомерной и динамичной работы соответствующих подразделений с сотрудниками органов государственной власти, государственных учреждений и предприятий.
персонал, защита конфиденциальной информации, управление персоналом, методы управления персоналом