В данной статье рассмотрена специфическая роль корпоративной социальной сети в контексте управления знаниями с учетом особенностей форм существования и развития знаний. Объект исследования рассматривается в качестве центра интеграции социальных взаимодействий и аккумулятора инструментов управления знаниями согласно классической теории
управление знаниями, инструменты управления знаниями, корпоративная социальная сеть, процессы трансформации знаний