Ettevõtted on hakanud mõistma, et nad peavad püsima kursis oma töökultuuriga, et mitte muutuda järgmiseks Uberiks, mis on olnud mässitud skandaalidesse alates sellest, kui endine töötaja avaldas blogipostituse, mis kirjeldas ahistavat keskkonda, kus karistati neid, kes julgesid sõna võtta.