Quinlan sõnas, et kui leitakse, et ettevõte kohtleb oma töötajaid halvasti või käitub ebaeetiliselt, võib ettevõte seista silmitsi tõsiste tagajärgedega, nagu tarbijate boikotid, töötajate lahkumine ja kohtuasjad, isegi siis, kui reguleerivad asutused ei sekku.