Nessuna sanzione a LVS in caso di gravi mancanze (eventuali bari nei casinò); Possibilità da parte dei manager di Eurovegas di avere precedenti penali; Permesso di fumare nei casinò; Ingresso alle zone di gioco consentito ai minori; Ingresso ai casinò consentito ai ludopatici; Libertà degli orari commerciali; Riduzione delle imposte sul gioco d'azzardo; Versamento dell'importo di 9.000€ a LVS per ogni dipendente assunto; Esenzione sino al 95% dalle imposte nazionali e locali; Esproprio dei terreni richiesti da LVS; Considerazione di Eurovegas alla stregua di un progetto regionale, in modo da evitare il rispetto dei regolamenti municipali. 