"Il piano della PFA richiede: la velocizzazione del processo di gestione dei casi di razzismo denunciati, con il monitoraggio ravvicinato di ogni incidente; la considerazione di pene più severe in caso di insulti razzisti e l'inclusione dei colpevoli e dei club responsabili in un programma di sensibilizzazione; una versione inglese della ""Regola Rooney"" - introdotta dalla National Football League negli Stati Uniti nel 2003 - per assicurare che gli allenatori appartenenti a minoranze etniche vengano presi in considerazione per posizioni aperte; il monitoraggio della percentuale di allenatori e manager di colore e la segnalazione delle disuguaglianze e dei miglioramenti; l'innalzamento degli insulti razzisti allo status di cattiva condotta nei contratti di calciatori e allenatori (e, di conseguenza, essere causa di potenziali licenziamenti); la consapevolezza di altre questioni come il genere, l'orientamento sessuale, la disabilità, l'antisemitismo, l'islamofobia e la presenza di calciatori asiatici. "