Ecco dunque che molti datori hanno optato di spendere al massimo euro 2.000, come previsto per l’emersione di una colf o badante a tempo parziale, rispetto ai €3/8.000 per l’emersione di un lavoratore a tempo pieno di ogni altro settore; ovviamente appena ottenuto il permesso di soggiorno, si potrà migrare in altro contratto di lavoro con lo stesso o con altro datore. 