text: ”Työntekijät sitoutuvat vahvemmin yrityksen menestykseen, jos he viihtyvät yrityksessä ja tuntevat, että heitä kuunnellaan ja että heidän työnsä on palkitsevaa”, sanoo työntekijöiden palkitsemisesta ja hyvinvoinnista vastaava LinkedIn-yhtiön johtaja Nina McQueen.