İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları yaklaşımımızı oryantasyon ve adaptasyon, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi, performans yönetimi, liderlik gelişimi, kariyer yönetimi, ücretlendirme & yan haklar ve şirket kültürü alanlarındaki yenilikçi ve global uygulamalarımız ile potansiyelinin farkına varan, değer yaratan, yetkin ve bağlı çalışanlar yaratmak oluşturuyor.
Çalışanlarımıza hem organizasyonu hem de kendi kariyer gelişimlerini şekillendirme konusunda aktif rol alma fırsatı sunuyoruz. Dünyanın dört bir yanında çalışan ekipler ve liderlerden öğrenme, onlarla çalışma şansı elde edebilir ve geleceğe yönelik vizyonunuzu ve düşüncelerinizi şekillendirebilirsiniz.
Maxion İnci Jant Grubu bünyesinde pek çok gelişim fırsatı sizi bekliyor.
- Liderlik Gelişim Programları
- Mühendis Akademi
- Uzman Akademi
- Saha Çalışanlarımıza yönelik Gelişim Programları
- Mesleki ve Teknik Eğitimler
- Yüksek Lisans (MBA) Eğitim Desteği
- Yabancı Dil Eğitim Desteği
- 360 Derece Yetkinlik Değerlendirme Sistemi
- Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Sistemi ve Görüşmeleri
- Gelişim Merkezi Uygulamaları
- Koçluk ve Mentorluk Programları
- Global Dönemsel Değişim Programları
- 6 Sigma Kuşak Eğitimleri
- Rotasyon Programları
- Yetenek Değerlendirme Sistemi
- Kariyer Görüşmeleri
- Operasyonel Mükemmellik Yarışmaları
- Ödüllendirme ve Takdir Süreçleri
İki yılda bir global düzeyde yapılan Çalışan Bağlılığı Anketi, tüm çalışanlarımızın fikirlerini temsil ederek şirketimizin İnsan Kaynakları stratejisine yön verme olanağı sunar.
Maxion İnci Jant Grubu'ndan Mesleki Eğitime Destek
Maxion İnci Jant Grubu’nun Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan Maxion İnci Alüminyum İşletmesi’nde, Cevdet İnci Eğitim Vakfı desteği ve Manisa Yunusemre Mesleki Eğitim Merkezi işbirliği ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Mesleki Eğitim Merkez Şube'mizde makine teknolojileri alanında "CNC Operatörü" yetiştirmek üzere eğitim verilmektedir.