Hollanda ve Avrupadan Türkiye için bireysel emeklilik hesabı nasıl açılır? Hollanda da yaşıyorum ancak bireysel emekliliğe başvurmak istiyorum. Türkiye bireysel emeklilik başvurusu nasıl yapılır?Hollanda’dan(Avrupa’dan) Bireysel Emeklilik (BES)Hesabı Nasıl Açılır? Hollanda’da yaşıyorum Türkiye’den bireysel emeklilik hesabı açtırmak istiyorum mümkünmüdür?Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşları Türkiye’den bireysel emeklilik yaptırabilir mi? Yurtdışındaki T.C. Vatandaşlarına nasıl BES(Bireysel Emeklilik) hesabı açılır? Sorularınız için…
Bilgi almak veya randevu yapmak için Anadolu Hayat bireysel emeklilik satış uzmanımıza +31(0)651091948 telefondan ulaşabilirsiniz.
email@example.com veya firstname.lastname@example.org
Görsel ve yazılı basında haber ya da reklamlarını gördüğümüz Bireysel Emeklilik Sisteminden(BES) hesap açmak artık Avrupa’dan da mümkün.Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı,çifte vatandaşlık veya mavi kart sahibi ,fiil ehliyetine sahip olan, 18 yaş üzerindeki herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir.
Peki bireysel emeklilik sistemi nedir?
Bireysel emeklilik sistemi, kişilerin çalıştıkları dönemdeki hayat standartlarını emeklilik dönemlerinde de devam ettirmeleri için bugünden düzenli birikim yapma imkanı sağlayan, % 25 devlet katkısıyla desteklenmiş bir tasarruf ve yatırım sistemidir.
Neden Bireysel Emeklilik Hesabı Açtırmalıyım?
Su akarken testini doldur,Ak akçe kara gün içindir,Sakla samanı gelir zamanı,Damlaya damlaya göl olur ,İşten artmaz, dişten artar vb. birçok örnek verebileçeğimiz atasözlerimizden de anlaşılaçağı gibi iyi günlerimizde biriktirmek ,ileride daha iyi bir hayat yaşamak için bireysel emeklilik hesabı açmanın her halde en mantıklı açıklaması olaçaktır. Bir çok kişinin zaten benim yurtdışı emekliliğim,Bağ-Kur’um ,SSK ya da Emekli Sandığım var dediğini duyar gibi oluyorum.Son ekonomik kırizde de görüdüğü gibi tek maaşla yaşamak artık imkansız gibi birşey. Çalıştığınız dönemde sahip olduğunuz mevcut hayat standartlarınızı, emeklilik döneminizde sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacağınız emekli maaşı ile devam ettirmeniz mümkün olmayabilir. Bu sebeple bireysel emeklilik sistemini; emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlayan, o dönemdeki refah seviyenizi artırmayı amaçlayan, sosyal güvenlik sisteminin bir tamamlayıcısı olarak görmelisiniz.
Hiçbir sosyal güvenlik kurumuna dâhil olmayanlar için de bireysel emeklilik sistemi, emeklilik dönemlerinde sahip olacakları tek gelir kaynağı olarak düşünülmelidir.
Bireysel emeklilik sistemi güvenli mi?
Bireysel emeklilik sisteminde denetim mekanizması son derece sağlam ve güvenlidir.
Emeklilik şirketlerinin faaliyetleri T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından denetlenir. Şirketlerin yılda en az bir kere bağımsız dış denetim yaptırması zorunlu olduğu gibi, fonların hesap ve işlemleri, üçer aylık dönemler itibariyle bağımsız dış denetime tabidir. Şirketlerin günlük faaliyetleri ise Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) tarafından elektronik ortamda izlenir.
Katılımcıların bireysel emeklilik hesapları, emeklik şirketlerinin mali bünyesinden bağımsız olarak Takasbank nezdinde saklanır. Emeklilik şirketlerinin iflas etmesi durumunda katılımcı Takasbank’ta saklanan birikimini bir diğer emeklilik şirketine aktararak sistemde kalmaya devam edebilir.
Fon malvarlığı rehnedilemez, portföye ilişkin olarak yapılan işlemler haricinde teminat gösterilemez, üçüncü şahıslar tarafından haczedilemez ve iflas masasına dahil edilemez. Fonların ve portföy yöneticilerinin faaliyetleri ise Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yılda en az bir kere denetimden geçer.
Sisteme giriş yapabilmen için en az ne kadar ödemeliyim?
Seçeceğiniz ürünlerde “asgari katkı payı” tutarları tanımlanmıştır. En az bu tutarlar kadar ödeme yapabilirsiniz. Ödemelerinizde üst bir limit yoktur.
Bireysel emeklilik sitemine girişte aracılık yapan kişi ve acenteye komisyon ödeyecekmiyim?
Bireysel emkelilik yaptırmak için araçı yada acenteya komisyon ödemiyorsunuz..
Bireysel emeklilik sisteminde kesintiler neler?
Bireysel emeklilik mevzuatına göre emeklilik şirketleri, bireysel emeklilik faaliyetlerinin gerektirdiği masraflarını karşılamak amacıyla üç farklı kesinti uygulayabilir. Emeklilik şirketleri yasal limitler dâhilinde bu kesintilerde farklı uygulamalara sahiptir.
Giriş aidatı:
Bireysel emeklilik sistemine girdiğinizde peşin olarak, birikimlerinizi başka şirkete aktardığınızda ya da sistemden ayrıldığınızda ertelenmiş olarak giriş aidatı alınabilir. Aynı şirkette birden fazla sözleşmeniz varsa sadece ilk sözleşmeniz için giriş aidatı tahsil edilebilir.
Giriş aidatının sisteme girdiğinizde peşin olarak alınan kısmı, teklifin imzalandığı veya mesafeli satışta teklifin onaylandığı tarihte geçerli aylık brüt asgari ücretin %10’undan fazla olamaz.
Peşin ve ertelenmiş olarak alınan giriş aidatlarının toplamı teklifin imzalandığı veya onaylandığı tarihte geçerli aylık brüt asgari ücretin; sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren,
3 yıldan önce şirketten ayrılanlar için %75’inden,
3-6 yıl içinde ayrılanlar için %50’sinden,
6-10 yıl içinde ayrılanlar için %25’inden fazla olamaz.
Giriş aidatının sisteme girdiğinizde peşin olarak alınan kısmı, teklifin imzalandığı veya mesafeli satışta teklifin onaylandığı tarihte geçerli aylık brüt asgari ücretin %10’undan fazla olamaz.
Emeklilik sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren 10. yılını dolduranlardan, yaşam kaybı veya sakatlık nedeniyle ya da emeklilik hakkını kullanarak ayrılanlardan ertelenmiş şekildeki giriş aidatı tahsil edilemez.
Yönetim gideri kesintisi:
Bireysel emeklilik hesabına yatırdığınız her bir katkı payı üzerinden azami yüzde 2 oranında yönetim gideri kesintisi alınabilir.
Ödemeye ara vermeniz durumunda ara verme süreniz boyunca birikiminizden, ara verdiğiniz her tam ay için 2 TL’yi aşmayacak şekilde ek yönetim gideri kesintisi alınabilir.
Fon toplam gider kesintisi:
Fon net varlık değeri üzerinden hesaplanmak suretiyle fon gruplarına göre üst sınırı farklılaşan oranlarda fon toplam gider kesintisi alınabilir.
Para piyasası fonlarından azami günlük yüzbinde 3 (yıllık 1,09),
Kamu, özel sektör, uluslararası borçlanma araçları, kıymetli madenler ve endeks fonlarından azami günlük yüzbinde 5,25 (yıllık 1,91),
Hisse ve diğer fonlardan azami günlük yüzbinde 6,25 (yıllık 2,28) oranında fon toplam gider kesintisi yapılabilir.