Özgeçmişini yeniden düzenledin, kapak mektubunu mükemmelleştirdin ve büyük iş görüşmesine girdin. Ancak kapıdan geçmek sadece başlangıçtır. Masanın karşısındaki kişinin bazı zor mülakat soruları soracağını biliyorsun. Nasıl cevap vereceğini bilmiyorsun. İşte hepimizin en zorlandığı anlardan biri olan mülakat soruları hakkında sana mülakat soruları örneklerinden bahsedeceğiz.
İşe alım profesyonelleri, potansiyel işe alım havuzlarındaki başvuru sayısını aza indirmek için zorlu mülakat soruları sorar. Bu yüzden önceden hazırlanman önemlidir.
Mülakata hazırlanmak için bu sorulardan başlayabilirsin.
1. En büyük zayıflığınız nedir?
Güçlü ve zayıf yönlerin tartışıldığı mülakat soruları bizlerin en çok zorlandığı sorulardan biridir. Özellikle, ''En zayıf noktan nedir?'' sorusunu açıklarken ince eleyip sık dokumak isteriz. Pek çok makale, en büyük zayıflığını olumlu bir nitelik haline getirmen gerektiğini söylese de bunu yapmamanı tavsiye ederiz.
Cevabın ne olursa olsun, işe alım yöneticisini, iyileştirmek için adımlar attığın şeyler konusunda etkilediğinden emin ol.
Kötü cevaplar:
''Her zaman geç kalıyorum.''
''Daha önce kovuldum.''
İyi cevaplar:
"Analitik becerilerim çok güçlü ve sayılar konusunda son derece rahatım, ancak yazma becerilerimi geliştirmek için çalışıyorum."
"Geçmişte, yapabileceğimden biraz daha fazlasını üstlendim, bu yüzden zamanımı daha iyi yönetme yeteneğimi geliştiriyorum ve 'evet' dediğim ekstra görevlere neyin dahil olduğunu anladığımdan emin oluyorum."
2. Neden sizi işe almalıyız?
Bunun gibi zor mülakat sorularının seni sinirlendirmesine izin verme. Bu soruya bir yanıt vermenin en iyi yolunun seni rakiplerinden ayıran şeyin ne olduğunu belirlemek olduğunu söylüyor .
Kötü cevaplar:
''Çünkü ben en iyisiyim.''
''Çünkü bu konuda tutkuluyum.''
''Çünkü harika bir çalışanım.''
İyi cevaplar:
''Görünüşe göre proje yönetimi deneyimi ve teknik zeka bu rol için kritik önem taşıyor. Önceki işlerimde bu becerileri nasıl geliştirdiğimi size anlatayım. "
''Şu anki işimde elde ettiğim rakamlar, performansa olan bağlılığımı gösteriyor. Benden bekleyebileceğiniz sonuçların bir örneğidir.''
3. Son işinizde beğenmediğiniz şey nedir?
Son işinden nefret etsen bile, eski bir yöneticin hakkında asla kötü konuşmak istemezsin. Bunun yerine, parmaklarını göstermeden başarıyı daha zor hale getiren bir duruma odaklan.
Kötü cevaplar:
''Bana sıfır iş-yaşam dengesi sundu.''
''Kültürünü hiç bana göre değildi.''
İyi cevaplar:
"Bana pek çok farklı şekilde katkıda bulunma şansı verildi ve bir dizi kilit departmandaki insanlarla çalıştım, bu yüzden çok şey öğrendim, ancak yöneticim işimi denetleyen, geri bildirimde bulunan veya beni eğiten kişi değildi. Bu da işi zorlaştırdı."
4. Neden bu işi istiyorsunuz?
Bu soruya verdiğin cevabın üç kilit noktayı ele alması gerekiyor: becerilerinin pozisyonla nasıl eşleştiği, iş konusunda neden hevesli olduğun ve şirket kültürüne nasıl uyduğun.
Kötü cevaplar:
''Çünkü yüksek bir maaşa ihtiyacım var.''
''Çünkü bedava öğle yemeği olduğunu duydum.''
''Çünkü ofisiniz evime yakın.''
İyi cevaplar:
“Bu pozisyonda gelişmiş bilgisayar becerilerini kullanmak için pek çok fırsat olduğunu görmek beni heyecanlandırıyor. Büyüyen bir şirkette becerilerimi geliştirebilmek ve gelişmeye devam edebilmek benim için önemli ve burada uzun vadeli fırsatlar var gibi görünüyor."
“Bu kuruluşun etik, ekip çalışması ve etkililik konusundaki öncelikleri benimkilerle örtüşüyor. Benim için en önemli olan, bireylerin gerçek bir ekip olarak birlikte çalışmak isteyeceği bir yer bulmak. Bunun buraya yansıdığını görüyorum. İhtiyaç duyduğunuz şey ile yapabileceklerim arasındaki uyuşma net ve aynı değerlere ve topluluk çıkarlarına sahip olmanın ek faydası, başka herhangi bir yerden daha fazla burada olmayı istememe yol açıyor."
5. Bir iş arkadaşınızla sorun yaşadığınızda bununla nasıl başa çıkarsınız?
İş arkadaşları arasında anlaşmazlıklar kaçınılmazdır ancak potansiyel yöneticilere, bunlarla nasıl başa çıkabileceğini göstermek çok önemlidir.
Güçlü dinleme ve iletişim becerilerine sahip olduğunu, başkasının yerine düşünüp anlayışlı olacak empatiye sahip olduğunu, problemleri etkili bir şekilde çözebildiğini, köprüleri yeniden kurabileceğini ve başkalarıyla güçlü çalışma ilişkileri kurabileceğini göstermelisin.
Kötü cevaplar:
"İş arkadaşım fikirlerimi çalmaya devam etti, bu yüzden müdahale etmesi için sorunu yöneticime götürdüm."
"Kişiliklerimiz çatıştı ve çok tartıştık. Bazı insanlarla anlaşamadığımı öğrendim."
İyi cevaplar:
"Bir iş arkadaşımla bir anlaşmazlığım olduğunda, her zaman kişiyi bir kenara çekerim ve konuyu özel olarak tartışırım. Diğer kişinin bakış açısını anladığımdan emin olmak için aktif olarak dinlerim ve bir çözüm bulabilmek için bu kişiyle konuşurum."
Zor mülakat soruları hepimizin korkulu rüyalarından biridir. Yukarıda bahsettiğimiz 5 temel zor mülakat sorusundan esinlenerek mülakatına önceden hazırlanırsan, umduğundan daha başarılı bir görüşme geçireceğinden eminiz.
Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini hemen test et ve öğren.
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.