Şu kullanıcı olarak giriş yapıldı:
email@example.com
Şu kullanıcı olarak giriş yapıldı:
firstname.lastname@example.org
Şirketlerde yapılması gereken işleri yönetebilecek bir çok yetenekli yönetici bulunabilir, ancak iyi bir lider sadece böyle bir yeteneğe dayanmaz. ‘’Lider Olmak’’ ile ‘’Liderlik Etmek’’ aynı şey değildir. Lider olmak bir şekilde en yüksek aşamaya gelmiş olmak demektir. ‘’Liderlik Etmek’’ ise; diğer insanların istekleriyle sizin arkanızdan gelmeleri demektir. Bunu onlara para verildiği için yapmazlar. İstedikleri ve inandıkları için yaparlar.
...Çünkü şirketler bir şeyleri satmak için üretir. Bu ürünleri ya da hizmetleri ekipler üretir, ekipler hazırlar, ekipler kontrol eder ve ekipler satar. İşletmenin başlangıcından sonuna değin temeli ekip çalışmasına dayanır. Herkesin işi bireyseldir ve herkes tek bir belirlenmiş amaç için çalışır. Tek vücut olur, Ekip olur...
İşte tam da bu noktada ‘’Liderin’’ amacı;
•Ekip kalitesinin yükselmesi,
•Ortak bir amacın varlığı,
•Birlikte çalışma becerileri,
•Liderlik etme becerilerini geliştirmek olacaktır ve bu üç temele bağlıdır;
1. Bireysel kaliteye
2. Ekip kalitesine
3. Liderin kalitesine
Eğitimin İçeriği
Kimler Katılmalı
İlk ve orta kademe yöneticiler ile, ekip halinde çalışmak zorunda olan üretim ekiplerini sevk ve idare eden ekip liderleri.
Eğitimde Kazanımlar
‘Lider olmak; bir şekilde en yüksek aşamaya gelmiş olmak demektir. Liderlik etmek ise; diğer insanların istekleriyle sizin arkanızdan gelmeleri demektir.’’
SIMON SINEK
Telif Hakkı © 2023 ATA Eğitim ve Koçluk Danışmanlık Hizmetleri - Tüm Hakları Saklıdır.
ATA Eğitim ve Koçluk
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.