Hizmet tespiti davalarında tespit talep eden çalışanlar, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde çalıştıklarının tespiti için mahkemeye başvurabilirler. Bu süre hak düşürücü süredir. Resen göz önüne alınmalıdır. Ancak davacının işe giriş bildirgesi var ise bu 5 yıllık hak düşürücü süre aranmaz.
Konu İle İlgili Benzer Sorular:
- Hizmet tespit davasında ispat yükü kime aittir?
- Hizmet tespit davasının açılabilmesi için hak düşürücü sürenin söz konusu olmadığı durumlar nelerdir?
- Hizmet Tespit talepleri İşçi ücret alacağı , Kıdem, İhbar tazminatı talepleri ile birlikte bir davada ileri sürülebilir mi?
- Hizmet tespiti davaları kamusal yönü olan davalar mıdır? Yargılama esnasında nelere dikkat gösterilir?
- Hizmet tespit davalarında herhangi bir tanığın beyanı yeterli olacak mıdır? Bordro tanığı ne demektir?
- Hizmet tespit Davası İşverenin mirasçılarına karşı da açılabilir mi?
- Hizmet Tespit davalarında bir anlamda kendisi de zarar görmüş olan SGK davacı olarak davaya dahil olabilir mi?
- Ticari taksi şoförü, minibüs şoförü, halk otobüsü şoförü nün Hizmet Tespiti açma hakkı var mıdır?
- Adi şirketler, tasfiye halindeki şirketler söz konusu olduğunda hizmet tespit davası kime karşı açılmalıdır? Tasfiye tamamlanmış ise ne yapılmalıdır?
- Hizmet Tespit Davası açılabilmesi için gerekli olan koşullar nelerdir?
- Hizmet tespiti davalarında görevli mahkeme hangisidir?
- SGK hizmet tespit davası ile tespit edilen döneme ilişkin primleri işverende mi işçiden mi talep edecektir?
- İşveren işçisinin işe giriş bildirgesini Kuruma vermiş ise sadece SGK ya karşı Hizmet Tespiti davası açılması yeterli görülebilir mi?
- Hizmet tespiti davalarında husumet kime yöneltilir?
- Konut kapıcıları hizmet tespit davasında kimi davalı göstermelidir?