Kurumsal Gelişim Eğitimleri'nden biri olan "Ekip Ruhu Eğitimi" ile katılımcıların, ekip ruhuna sahip olmaları, ekip ruhu ile sinerji yaratarak yeni fikirler üretmeleri hedeflenmektedir. Bir takım oluşturmak için sadece elemanları belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir.
Tüm takım bileşenlerinin katılımıyla, hep birlikte, ortak hedefler belirlenmelidir.
Ortak hedefe doğru ilerlemek için, takımda yer alan kişilerde, bazı tutum, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekmektedir. Ekip Ruhu Eğitimi, ile katılımcıların iletişim becerilerini kullanarak hedefleri doğrultusunda motive olmalarını, grup içi dinamikleri ile ilgili bilgi ve becerilerini geliştirip, takım ruhu yaratarak sinerji oluşturmalarını hedefliyoruz.
"Bir araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerlemedir, beraber çalışmak ise başarıdır." Henry ford
Ekip Ruhu Eğitimi'nin Kazanımları
• Birlikte hareket edebilmenin gerekliliği ve zorluğunun farkında olacak,
• Kusur arayan değil, kusur örten, birbirinin işini zorlaştıran değil, kolaylaştıran takım kültürünün önemini kavrayacak,
• Başarılı takımların sahip oldukları özellikleri bilecekler, bu özellikleri kendi takımlarının mevcut durumu ile karşılaştırarak, gelişim noktalarını belirleyebilecekler,
• Takım ruhu oluşturmayı engelleyen davranışları tespit edecek,
• Takım oluşturmanın her bir aşamasının hangi unsurlardan oluştuğunu ve her bir aşamanın nasıl yönetilmesi gerektiğini netleştirecekler,
• Takım içindeki farklı tarzlar, roller ve iletişim biçimleri konusunda bilgi sahibi olacaklar,
• İnsanların tek ortak özelliği hakkında bilgi sahibi olacak,
• Farklı davranış şekillerini (saldırgan, çekingen, ...) yönetebilecek,
• Dinleme, fikir paylaşma, geribildirim alma ve verme, çatışmaları atlatma konularındaki becerilerini geliştirecekler,
• Farklı fikirlerin ve tarzların etkileşiminden, çatışma yerine verimlilik artışının yollarını keşfedebilecek,
• İç ve dış motivasyon kaynaklarının öneminin farkına varacak,
• Sinerji kavramını tanımlayacak ve 1 + 1 = 3 denklemini çözecek.
Neden Takım?
• Takımlar çeşitli beceri, deneyim ve muhakeme isteyen görevlerde tek bir bireyin yapabileceğinden daha başarılı olmaktadırlar.
• Takımlar kurumların veya şirketlerin çalışanlarının becerilerini daha iyi kullanabilmelerini sağlayarak onlara rakipleri ile rakabette üstünlük sağlamaktadırlar.
• Takımlar üyelerinin geniş alana yayılan becerileri ve iş tanımları nedeniyle değişikliklere daha çabuk uyum gösterebilmektedirler.
• Takımlar üye sayısına orantılı olarak daha çok bilgi akışını sağlayacağından, şirketler dış dünyanın taleplerine daha çabuk yanıt verirler.
• Takımlar, kurumların demokratik yapısını güçlendirerek çalışanların motivasyonunun artmasında önemli bir rol oynar.
• Takım çalışmasında üyeler birbirlerinden devamlı olarak birşeyler talep ederler ve bu da yardımlaşma duygusunu perçinler
• Takımlar, bir gruba ait olma yani sosyalleşme güdülerini besler ve bu da motivasyonel bir artışa neden olur .
Ekip Ruhu Eğitimine Kimler Katılabilir?
Takım Ruhu ve Takım Çalışması insan kaynaklarını, dolayısı ile kurumları güçlendirir.
Takım Ruhu ve Takım Çalışması motivasyonu artırır, çalışanların bireysel gelişimleri ve kariyer hedeflerine katkıdır.
Takım Ruhu ve Takım Çalışması Eğitimleri en küçük firmadan, en büyüğüne kadar her işletmenin ihtiyacıdır.
Takım Ruhu ve Takım Çalışması Eğitimleri her bütçe ve süre için organize edilebilir. Büyük harcamalar zorunlu değildir.
Takım Ruhu ve Takım Çalışması Eğitimleri yaz ve kış, indoor ve outdoor her koşulda uygulanabilir.
Ekip Ruhu Eğitiminin Süreci
1 .Aşama: Farkındalık aşamasıdır. Mevcut durumu fark edip, öğreneceklerinizle tanıştığınız aşamadır.
2.Aşama: Veri toplama aşamasıdır. Okunacak dokümanlar ve anlatılanlardan ihtiyaç duyulan verilerin toplandığı aşamadır.
3.Aşama: Verilerin içselleştirilmesi aşamasıdır. Bu aşamada toplanan verilerin uygulamaya yetecek hale gelmesi için Master Trainerlar ile karşılıklı yaptıkları sorgulama aşamasıdır.
4.Aşama: Yansıtma aşamasıdır. Master Trainerlar ile birlikte yapılan uygulama seanslarıdır.
5.Aşama: Değerlendirme aşamasıdır. Master Trainerlar tarafından programın değerlendirmesi yapılarak yetkinlik için sertifika alabilmeye yeterliliği değerlendirilir.
Saygın Coaching & Consulting bünyesindeki Kişisel Gelişim Uzman Eğitimcileri, hayatın nasıl daha etkin ve etkileşimli olabileceği sorusundan yola çıkarak, yepyeni bir yöntemle gelişim dünyasında bütünsel yaklaşım danışmanlığını uygulamaktadır.
Saygın Coaching & Consulting tarafından yaşamın en önemli aktörlerini profesyonel hale getirmeyi hedefleyen bir proje geliştirildi. Bu çalışmalar Kişisel ve Kurumsal Gelişim Uzmanı / Yazar, Master Koç, Master Trainer/Uzman Psikolog Cemal KONDU genel direktörlüğünde yürütülmektedir. Ekipte, bireyin gerçek potansiyeliyle buluşmasında etkin rol oynayan performans ve zihinsel gelişim teknikleri konusunda uzmanlar da bulunmaktadır.