2014 yılında Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile metal sektöründe çalışan işçileri temsil eden Türk Metal, Çelik-İş ve Birleşik Metal-İş sendikaları grup toplu iş sözleşmesi imzalamak üzere masaya oturdu. MESS, 2014’te büyük bir değişikliğe giderek 2 yıllık yerine 3 yıllık sözleşme önerisiyle masaya geldi ve bu önerisinde diretti. Birleşik Metal-İş 2 yıllık sözleşmeden başkasını imzalamayacağını belirterek metal işverenlerine bayrak açtı ve kentimizdeki işçilerin öncülüğünde bir dizi eylem yaptı. Bu eylemler sonucunda başta Bekaert olmak üzere kimi fabrikalar MESS’ten istifaya zorlandı ve bu fabrikalarda 2 yıllık sözleşmeye imza atıldı.
3 YILLIK SÖZLEŞME
MESS ile Türk Metal ve Çelik-İş arasında imzalanan 3 yıllık sözleşmelere göre kimi hak kayıplarının yaşandığı görülen Birleşik Metal-İş sözleşmesine pek ses çıkaran olmadı. Grev yapacak gücü kalmayan sendika başlattığı mücadelenin sonsuza kadar sürmeyeceğini bilerek 2 yıllık olmasına rağmen grup sözleşmesinin gerisinde kalan bir sözleşmeye ‘evet’ demek zorunda kaldı. MESS Grup sözleşmesinin üzerinden 1 yıl geçmişti ki Bosch işçilerinin daha iyi bir sözleşmeye imza attığını öne süren Renault işçileri Bursa’da iş bırakma kararı aldı. Türkiye’nin önemli otomobil fabrikalarından olan ve yaklaşık 5 bin kişinin çalıştığı Renault’ta 16.00- 24.00 vardiyası işçileri üretimi durdurup fabrikayı boşaltmadı.
METAL DİRENİŞİ
Saat 24.00-08.00 vardiyasında olan yaklaşık 1500 işçi ise işbaşı yapmayıp fabrika bahçesinde eyleme başladı. Gece başlayan üretimi durdurma eylemine sabah vardiyasına gelen işçiler de katıldı. Halk arasında “Metal direnişi” olarak adlandırılan ve kentimizde Ford ve Enpay fabrikalarında da süren eylem süreci oldukça sancılı bir zaman dilimi sonrasında sona erdi. Eylemlerin temel amacı Türk Metal’in fabrikalardaki örgütlülüğünü engellemekti. Ancak Türk Metal Sendikası’nın bu eylem sürecinden sonra Ford ve Enpay başta olmak üzere kentimizdeki fabrikalardaki varlığı zarar görmedi. Aksine, eylem sürecinden pek çok ders çıkaran sendika güçlendi.
İŞÇİLER ARTIK SÖZ SAHİBİ
Demokratik bir yapıya sahip olmadığı ve işçisinin sesini dinlemediği için sıkça eleştirilen sendikada temsilciler geçtiğimiz süreçte ilk defa işçilerin oylarıyla seçildi. Daha önce atama yoluyla görevlendirilen temsilcilerin seçimle göreve gelmesi, işçileri sendikalarına daha da yakınlaştırdı. Türk Metal Sendikası bu defa da yeni dönem sözleşmesi için düğmeye bastı ve üyelerinden alkış toplayan bir uygulamayı hayata geçirdi. Bütün üyelerine Türk Metal – MESS 2017 Grup Toplu İş Sözleşmesi Üye Beklenti Anketi dağıttı. Sendika üyeleri bugünlerde nasıl bir TİS istediklerine yönelik anketi dolduruyor. Kısa süre içerisinde genel merkeze iletilecek üye beklenti anketleri incelendikten sonra TİS taslağına son şekli verilecek.
AĞUSTOS BAŞINDA…
Konuyla ilgili konuşan Türk-İş Bölge Temsilcisi, Türk Metal Kocaeli Şube Başkanı Yakup Yıldız, “2017-2019 toplu iş sözleşmesi taslağı üyelerin görüşleri dikkate alınarak hazırlanacak. Tüm MESS Grup işyerlerinde bu kapsamda anketlerimizi dağıttık. Bilindiği gibi daha önce bu iş sadece temsilciler üzerinden yapılıyordu. Temsilcilerimizin talepleri doğrultusunda taslak şekilleniyordu. MESS üyesi işyerlerinde yetki müracaatları yapıldı. Yetki belgeleri geldikten sonra 15 gün içerisinde taslaklarımız tamamlanmış ve işverene sunulmuş olacak. Öyle sanıyorum ki süreç temmuz sonu ağustos gibi hız kazanacak. Bu sürecin sonunda kazanan işçimiz olacak. Şimdiden hayırlı olsun.”
Türk Metal Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Yakup Yıldız