Analık izni hakkı ve bu haktan yararlanmaya ilişkin hususlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş olup, Devlet Personel Başkanlığı tarafından çıkarılan Tebliğ ve verilen mütalaalarla uygulamaya ilişkin açıklamalar yapılmıştır. Kadın memurlara hamilelik dönemi ve doğum sonrası için tanınan analık izni ve annenin ölümü halinde aynı kapsamda babanın kullanabileceği izin hakkının kullanımına ilişkin düzenlemelere de yer verilmiştir.
657 sayılı Kanun ile tanınan analık izni haklarının kullanımına sınırlama getiren bazı ifadelerin varlığı da bulunmaktadır. Bu ifadelerden biri de, analık izninin kesintisiz kullanılması gerektiğine ilişkin olanıdır.
657 sayılı Kanunda izin ve analık izni düzenlemesi “Mazeret izni” başlıklı 104 üncü maddesinin (A) bendinde, belirtilmiştir. Kanundaki düzenlemeye göre;
Kadın Memurlar,
-Kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebeliklerde ise, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.
- Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
Erkek Memurlar,
Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü durumunda, babanın isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
Kesintili Olarak Analık İzni Kullanılabilir mi?
13 Nisan 2016 tarihinde yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliğinde (Seri No:6), analık izninin kullanımından söz edilirken “Analık izninin kesintisiz kullanılması gerektiğinden, bu izin kısım kısım kullanılamaz.” denilmiştir.
DPB Tebliğine göre analık izni kesintili kullanılamayacaktır.