2017 e-Devlet ile 4/A Hizmet Dökümü Sorgulama SGK
SGK 4/A hizmet dökümü sorgulama nasıl yapılır? 4/a hizmet dökümü nasıl sorgulanır? e-Devlet üzerinden bu sorgulamanızı kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz. İşte detaylar.
Arada bir E-devlet şifresi ile SGK sorgulama hizmetleri ekranına girip 4/A Hizmet Sorgulaması yapmayan yok denecek kadar azdır her halde. Yakın zamanda emeklilik başvurusu yapacak olan şahıslara tavsiyemiz, mutlaka 4/A hizmet sorgulaması ile hizmetlerini kontrol etmeleri yönünde olacak.Neden bu konu bu kadar önemli derseniz , konunun önemini emeklilik başvuru sürecinde maaş bağlanmasını etkiliyor olmasından kaynaklanıyor.
Yıllarca aynı kurumda çalışmış tüm hizmetleri tek sigorta kolunda olanlar için sorun değil.Ama birden çok işyeri veya sigorta kolunda hizmetiniz varsa emeklilik başvurusu yapmadan birkaç ay önce SGK’a dilekçe ile başvurup hizmetlerinizi birleştirmeniz emeklilik maaşınızın geç bağlanmasının önüne geçecektir.
Sosyal Güvenlik Kurumuna emeklilik için başvuruda bulunduğunuzda , maaşınızın bağlanması farklı kurum ve farklı statülerde çalışmalarınız varsa epeyce zaman almaktadır.Bu sebeple emeklilik başvurusu yapmadan bir sene önce gerekli kontrolleri ve düzeltmeleri yapmakta bir çok açıdan yararı olacaktır.
SGK’nın E-Bildirge uygulamasına geçmesinin ardından T.C. kimlik numaraları ile Sosyal Güvenlik Sicil numaralarında eşleştirilmeye gidilmiştir.Önceki yıllarda günümüzdeki gibi bilgisayar ortamında e-bildirge verme olanağı olamdığı için çoğu sigortalının birden fazla sosyal güvenlik sicil numarası mevcut. Birden fazla sigorta sicil numaranızın mevcut olması halinde emeklilik öncesi sicil birleştirme talebinde bulunmak en doğrusu olacaktır .Bunun için sözü edilen sigortalının son çalışmalarının geçtiği il ile ikamet ettiği il ayrı ise , ikamet ettiği ildeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne yazılı başvurması gerekir.
Yine 4/A Hizmet Dökümü Sorgulama esnasında sıkca karşılaşılan sorunlardan olan sigortalı bilgilerinin yanlış girilmesi ile karşılaşıyoruz..Sigortalının ad, soyad ,doğum tarihi ,doğum yeri gibi bilgilerinde hatalar varsa, yine ikamet ettiğiniz en yakın Sosyal Güvenlik merkezine yazılı başvurmanız gerekir.Sigortalının SGK daki bilgileri ile nüfus müdürlüklerindeki bilgileri iç yazışma ile eleştirilmektedir. Bazen SGK kayıtlarda düzeltme yapmamaktadır.Bu durumda dava açmak en doğrusu olacaktır.
Yine geçmiş yıllarda sigortalının çalışmaları 4 aylık dönem bordroları ile SGK’a gönderilmekteydi. İşveren tarafından sigortalıların çalışma gün sayıları ile kazançlarını gösteren dönem bordrolarında sigortalının sicil numarasının hatalı olması halinde bu süreler sigortalının hizmetleri arasında görünmez. Eksik bildiren gün ve kazançlar için emeklilik başvurusu yapmadan en az 6 ay önce SGK ‘na dilekçe ile başvurması gerekecektir.
Emekli başvurusunda bulunacak sigortalıların özellikle Emekli Sandığı veya Banka Sandıklarında günleri bulunanların, SGK ‘a emeklilik başvurusu öncesi hizmetlerinin birleştirilmesi yönünde yazılı başvuruda bulunmaları emekli aylığı bağlama süresini öne alacaktır..
Türk Sosyal Güvenlik sisteminde sigortalı olmak kanuni bir yükümlülüktür ve zorunludur.Çalışan ya da çalıştıran kişilerin isteğine bağlı değildir.İşçi işveren kendi arasında sigortalı olmayı bir anlaşma ile sağlaması kanuni değildir ve yapamaz.Çalışan beni sigortalı yapma diyemez.5510 sayılı Kanunun 92.maddesinde sigorta hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmak ,azaltmak ,vazgeçmek veya başkasına devretmek için işçi işveren arasındaki sözleşmelere konulan hükümler geçersiz sayılmıştır.
Sigortalılık zorunlu olmakla birlikte ,bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin emrinde çalışmaları dolayısıyla zorunlu 4A sigortalısı olanlar,sigortalılıkları devam ederken başka bir şirkete ortak ,anonim şirkette kurucu veya yönetim kurulu üyesi olmaları halinde 4A sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar 4B kapsamında sigortalı sayılmayacaklardır.
Kişi aynı zamanda birden fazla zorunlu sigortalılık kapsamında çalışıyorsa ,çakışan sürelerle ilgili uyuşmazlıklarda Yargıtay önceleri hangi faaliyetin daha önce başladığına bakarak ilk başlayan sigortalılığı geçerli sayıyordu.Daha sonra ki kararlarında ise ,sigortalı gelirini hangi sigorta kolundan ağırlıklı sağlıyorsa bu çalışmayı geçerli kılmıştır.
5510 sayılı kanunun 53.maddesinde birden fazla sigorta koluna tabii çalışma varsa öncelikle 4C kapsamında ,4C çalışması yoksa 4A kapsamında ve 4B kapsamında çalışması varsa 4A kapsamında sigortalı sayılırlar.Yani sigortalılığın üstünlüğü prensibi gereği 4C,4A,4B şeklinde sigortalılık statüsü sıralanmaktadır.Yine 4B kapsamında sayılanlar kendilerine ait işyerinde veya ortak oldukları işyerlerinde 4A kapsamında çalışamazlar.
Sigortalının hatalı statüde ödenmiş primi varsa ödenen primler ,geçerli sigortalılığa ilişkin prim borcuna sigortalının mahsuplaşma talebi ile mahsup edilir.
Kesinlikle emeklilik şartları ve emekli aylığı bakımından 4A statüsünden emekli olmak 4B statüsüne göre daha iyi şartları içinde barındırır.
Son olarak da Sosyal Sigortalar Kurumuna Emeklilik başvurusu öncesi SGK ‘ya olan bütün borçlarınızın ödenmiş olması gerekir. Emeklilik başvurusu yaptığınız tarihi takip eden aydan itibaren emekli aylığına hak kazanırsınız. Emeklilik aylığı başvurusu yaptığınız tarihte zorunlu 4B kapsamında sigortalı iken aynı zamanda 4A kapsamında kesintisiz çalışmanızdan dolayı işten çıkıp emeklilik başvurusu yaptığınız tarihten itibaren takip eden aya kadar 4B kapsamında Bağ- Kur borcu çıkıyordu. Son çıkan 6736 sayılı kanun ile buna da çözüm getirildi.
Örneğin 4B kapsamında işyeri sahibi veya şirket ortağısınız. Aynı zamanda 4A kapsamında çalışıyorsunuz . Emeklilik başvurusu yapmak için işten çıkışınız yapıldı.Bu tarihten itibaren emeklilik maaşı başvurusu yaptığınız tarih ile bir sonraki ay maaşın bağlandığı tarih arasında Bağ-Kur borç çıkarıyordu.Bu borcu yatırmadan da emekli maaşını bağlamıyordu.6736 sayılı kanun ile artık emeklilik başvurusu yaptığınız tarihi takip eden aya kadar Bağ-Kur borcu çıkmayacaktır.Eğer bir ay içinde maaş bağlanmazsa çıkan Bağkur borcu sigortalı tarafından ödenecektir.