|Başlangıç :||09.03.2019|
|Bitiş :||10.03.2019|
12 Saat
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Eğitimin Amacı
Gerçek iş tecrübeleri ve somut örnekler üzerinden yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar adayın objektif bir şekilde değerlendirilmesini ve pozisyona uygun doğru adayın seçilmesini mümkün kılar. Bu nedenle bu teknik en bilimsel işe alım teknikleri arasında yer almaktadır. Bu mülakat tekniğinde adayın söz konusu işe uygun olup olmadığı ve ne tür yetkinliklere sahip olduğu hakkında bilgi edinilir. Aslında bir nevi adayın geçmişine bakarak gelecek performansının öngörülmeye çalışılması olarak da özetlenebilir.
Yetkinlik bazlı mülakatlar ile adayın geçmiş performansları ve sorunlar karşısında gösterdiği davranış biçimleri esas alınır. Bu nedenle mülakatlarda adayın sahip olduğu yetenekler ve yapmış olduğu başarıları, somut örnekleriyle anlatması beklenir. Burada beklenen sonuç, kişinin belli bir işi en başarılı şekilde yapmasını sağlayan bilgi, beceri ve tutumları kapsayan davranışlarını tespit edebilmektir.
Kimi aday görüşmede, "Ben şu yetkinliğe sahibim, şu yeteneklerim vardır" diye abartılı ifadeler kullanma eğilimindedirler. Bu nedenle görüşmeciler yetkinlik bazlı mülakatlarda; yapılabileceklere, yapılmak istenenlere değil; gerçeklere ve gerçekleştirilmiş olanlara odaklanarak, yapabileceklerinin sınırı olmadığını düşünen, hayal gücü geniş olan adayları daha iyi bir şekilde tanıma şansına sahip olmaktadırlar.
Bu eğitimin programında adayın doğru değerlendirilmesi ve pozisyona uygun adayın seçiminin yapılabilmesinin sağlanması hedeflenmektedir.
Kimler Katılmalı
Eğitim Sertifikası
Yıldız Teknik Üniversitesi “Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri” eğitimi katılımcılarına, YTÜ SEM logolu imzalı katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitim Süresi
12 Saat (2 Gün)
Eğitmen
Betül ALTINBAŞAK
Eğitim İçeriği
Mülakata Hazırlık
Mülakat Süreci
Örneklerle Yetkinlikler Sorgulama Çalışmaları