Yeni mesleklerin ortaya çıktığı, teknolojinin ivme kazandığı günümüzde firmaların ve kurumların personel istihdam ederken iş arayışında olan adaylardan beklentileri daha da artmış durumdadır. Çoğu sektörün birbiriyle bir şekilde bağlantısı bulunmaktadır. Bu bağlantıdan kaynaklı sadece kendi iş alanındaki uzmanlığı haricinde etrafını doğru analiz edebilen, gelişmeler karşısında kurumuna katkı sağlayabilecek çalışmaları sunabilen kişiler iş hayatında kısa sürede parlamaktadır. Endüstri 4.0 ve Kriptopara diye bilinen Bitcoinlerin gündemde olduğu bir dünyada iş yapış stillerinin farklılık göstermesi doğal bir süreç haline gelecektir. Bu farklılıklara adapte olabilecek kişiler araştırma yapmayı seven, güncel trendleri takip eden en önemlisi kendi eğitimine yatırım yapmaktan çekinmeyen insanlar olacaktır. Çok farklı bir yeteneğe sahip değilseniz kurumlar öncelikle işe alımlarda kendinize bugüne kadar nasıl bir yatırım yaptığınızla ilgilenecektir ve bundan yola çıkarak kuruma nasıl bir katkı sunabilirsiniz kısmını öngörmeye çalışacaklardır. Gelişimin hızlandığı bu zaman diliminde lisansüstü programlarında gerekliliği artmış bulunmaktadır. Bundan dolayı kurumlar çalışanlarının kişisel gelişimini desteklemek için Üniversiteler ile indirim anlaşmaları yapmaktadır. Sektörlerin teknolojiden etkilenmesi sonucu devamlı bir gelişim halinde olması kurumların personel temininde kişisel gelişimine önem veren kişileri seçmesini zorunlu kılmaktadır. Eğitime yapılan yatırım masraf değil, daha iyi hayat standartlarına ulaşmak için bir gerekliliktir.
Anahtar Kelimeler : Yeni meslekler teknoloji Bitcoinler iş Endüstri 4.0 analiz Eğitim Sektör personel yatırım yapmak yüksek lisans katkısı gerçekten yüksek lisans yapmalımıyım, yuklis