Sağlık Bakanlığı kadroya gecen işçilere bir şok daha yaşattı.
Kadro sonrası yüzü gülmeyen sağlık işçilerinin her gecen yıl haklarını ellerinden kademe kademe alınmaya devam ediliyor.
2019’dan itibaren işçilerin ücret farklarını gasp eden, çalışanlara haklarını Mahkeme kapılarında aratan, yerel mahkemelerde kazanılan davaları üst mahkemelerde “sözleşmeleri boş” bahanesiyle bozduran, üstüne birde masrafları çalışanlara ödettiren,Bakanlığın son hamlesi 2018’de imzalatılan iş sözleşmelerinin ücret bölümü ile ilgili 7. maddesinde değişikliğe gitmek oldu.
Bakanlığın işçilerin haklarını vermemek adına bir sonraki adım ne olacak hepimizin merak konusu. Oldu olacak kadroyuda da geri alsınlar bitsin artık bu mevzu.
2019'da Asgari ücret farkların kesilmesiyle başlayan gasp, bugüne kadar devam ederken yetmezmiş gibi gece zammı, teknik personel farkları gibi kazanılmış hakları da ellerinden göz göre göre alındı.
Üstelik çalışanlar sendikalı ve haklarını koruması için aidat veriyorlar ama bırakın kazanmayı mevcut hakları dahi korunmadı. Ya sendika görevini yapmıyor ya da işçiler az aidat veriyor. Bu kadar kayıp karşısında bir şey yapılmamasının başka ne açıklaması olabilir ki?
Hadi Bakanlığın amacı belli” Hedef net işçi memur maaşını geçmesin asgari ücret alamaya devam etsin” ya sendikanın?
Bu kadar kayıp karşısında susan yetkili sendika ise bugün birden ortaya çıktı. Çünkü Bakanlık, önce kestiği gece farklarını tekrar ödenmek için görüş yazısı yayınladı. Doğal olarakta Sendika işçilerin hakkı olan ödemelerin yapılmasını sahiplenerek "yaparsak biz yaparız" başlığı altında reklamınıda yaptı..
Çalışanların İş sözleşmelerini değiştirmek, Asgari ücret farklarını kaldırmak isteyen Bakanlığın yılın son gününde birden gece farklarını ödeyeceğim demesi de ayrı bir muamma, demezler mi adama, "bir yandan veriyorsun, diğer yandan alıyorsun" amaçın ne? Görünen o ki işçiler üzerinden yine planlar yapılıyor. Yapılan düzenlemelerde bir pazarlık mı var ihtimalide akıllar gelimiyor değil.
Sürecin diğer bir bölümü olan çalışanların devam eden davalarında ise “Sözleşmesinde oran yazan alır, yazmayan alamaz diyen” Yargıtay kararına rağmen sözleşmesi dolu olan işçilerinde bakanlık ücret farklarını maaşlara yansıtmadı.
Sözleşmesi boş olan ve red alan işçilerin davası adına Yargıtay'ın son kararına itiraz edilmiş, Hukuk genel kurulunun kararı çıkmasına yakın, Bakanlığın kurumlara gönderdiği yazıda daha önceki sözleşmenin ücret bölümünde yazan yüzde…fazlasını alır ibaresini kaldırması tesadüf değildir.
Davalara madahil olan Avukatlar ve T. sağlık-iş sendikası yaptıkları paylaşımlarda o evrakı "imzalamıyın" dediler. Çünkü Hukuk genel kurulunun kararı olumlu çıkacağı yönde söylemler kulağa gelirken, Bakanlığın bu eylemi bunu destekler şeklinde. Bakanlık bu şekilde işçilere bir ömür boyu hak ettikleri halde alamadıkları ücretleri ödemenin önüne geçmiş olacak sözleşmesi boş ile dolu olanın arasındaki ücret eşitsizliğini kanunende gidermiş olacak. Bakanlık İşçileri asgari ücrete mahkûm ederken bu şekilde en çok gündem olan "vasıfsız işçi memur maaşını geçti" düşüncesini ortadan kaldırcak. Diğer yandan yeni dönemde sözleşmeye dayalı yargı yolunu da kapatmış olacak.
Buradan Sn. Yetkililere işçiler adına bir kez daha sesleniyoruz...
Ekmeği için ter döken bu işçiler nefes almasın mı? Ellerinde neredeyse kuru bir canları kaldı ama sizin gözünüz bir türlü doymadı. Çekin artık elinizi işçinin cebinden ekmeğin üzerinden.
Bakanlık sağdan sendika soldan sömürdü işçilerin emeklerini ve geleceklerini. Çekmediniz işçinin cepinden elinizi.
Unutmayınız ki yüzbinlerce ailenin ahı yerde kalmaz güldürmez sizleri. Ezdiğiniz o emek gün olur karşınıza çıkar, İlahi Adelet yerini mutlaka bir gün yerini bulur.
Heyacanla beklenen yeni yıl ne yazık ki, sağlık işçileri için şimdiden umutlu ve kazançlı gelmedi. Görünen o ki 2021 gibi 2022 de kaybeden işçiler olacak.
Yeni yılın hepimize sağlık getirmesini temenni ederken, İnşallah emekçilerin emeği savunanların kazandığı yıl olur.