Tekfen Holding olarak, yatırımların azaldığı 2021 yılında mevcut iş alanlarımıza odaklanarak, küresel ve yerel ölçekte hızla değişen gündeme cevap vermeyi hedefledik. Yılın ilk çeyreğinde Holding yönetiminde gerçekleşen bayrak değişimi ile birlikte, Grup yapımızı değişen şartlara göre gözden geçirerek daha çevik, daha dayanıklı ve sürdürülebilir bir organizasyona dönüştürmek üzere bir yenilenme süreci başlattık. Tekfen’in 65 yıllık geçmişinde Tekfen Şirketler Grup Başkanı olarak ilk kez kurum dışından deneyimli bir CEO olan Sayın Ali Pandır’ın atanmış olması da, bu değişim arzusunun bir göstergesidir. Günümüz iş dünyası için vazgeçilmez nitelikteki bir değerler silsilesi üzerine inşa edilmiş olan Tekfen’in bu değerleri günümüzün değişen şartlarına uygun ve çevik bir organizasyonla bütünleştirmesi, geleceğe daha güvenle bakan, dinamik, rekabetçi ve tüm paydaşları için değer yaratan bir kurumsal yapının kurulması için hayati öneme sahip bulunuyor.
2021, aynı zamanda Grubumuz için sürdürülebilirlik konularının gündemimizden hiç düşmediği bir yıl oldu. İklim krizi başta olmak üzere, dünyamızın geleceği için risk oluşturan konulara duyarlılıkla yaklaşıp, iş modelini bu sorunlara çözüm üretecek şekilde geliştiremeyen hiçbir şirketin gelecekte var olamayacağına inanıyoruz. Tekfen Grubu olarak sürdürülebilirliği sadece Grubumuz için değil, gezegenimizin geleceği adına da bir zorunluluk olarak görüyoruz.
Çalışkanlıkları, ülke sevgileri, sosyal ve çevresel sorumluluklarına sahip çıkan yaklaşımları ve engin vizyonları ile hepimize örnek olan üç kurucumuz Necati Akçağlılar, Feyyaz Berker ve Ali Nihat Gökyiğit’in hayat felsefesinin bir uzantısı olarak gördüğümüz sürdürülebilirlik faaliyetlerimiz, Grup Şirketlerimiz genelinde giderek içselleştirilen çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ESG) yaklaşımıyla şekilleniyor. Şirketlerimiz, dijitalleşme, inovasyon, çevre, verimlilik, kapsayıcılık gibi alanları iş süreçlerine entegre ederek faaliyetlerini günden güne sürdürülebilirlik ekseninde geliştiriyor.
Dünyanın karşı karşıya olduğu en temel risklerden iklim değişikliği ve su krizine karşı aldığımız önlemlerle, 2021 yılında bir kez daha CDP’nin hem İklim Değişikliği hem de Su Güvenliği Programlarında “A” seviyesinde derecelendirilmemiz, bizi cesaretlendiren bir gelişme oldu. 2020 yılında belirlediğimiz orta ve uzun vadeli emisyon azaltım hedeflerinin ardından, net sıfır emisyona geçiş planımızı şekillendirmek amacıyla “Tekfen Net Sıfır Yol Haritası” çalışmalarını başlattık.
Günümüzde hızla değişen süreçler değişime ayak uyduramayan kurumlar için tehdit oluştururken, değişim yönetimini içselleştirmiş ve buna uygun yapı ve karar mekanizmalarını oluşturmuş şirketler için eşsiz fırsat alanları yaratıyor. Tekfen olarak, doğru bir yapı ve doğru kurgulanmış iş süreçlerimizle, bu alanları en iyi şekilde değerlendirmek ve yeni atılımlarımız için birer fırsata dönüştürebilmek, gelecek dönemdeki en temel önceliğimiz olacak.
Bu yolda bizimle aynı hedefleri paylaşan tüm çalışan ve yatırımcılarımıza sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.
Saygılarımla,
Zekeriya Yıldırım