Yaklaşık 1 milyona yakın kamu personelini kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Mutabakat Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet ortasında imzalandı. İki yıllık kontrata fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce emekçinin beklediği öbür kimi düzenlemeler de girdi. Bunda emekçi konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Fakat ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiçbir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şöyle:
– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı dışında bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu personelleri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz emekçiler: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Kontratta “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz emekçilerin yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi istikametinde yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri personelleri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken kimi kaideler konuldu. Mukaveleye, “696 sayılı KHK ile takıma geçen emekçilerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. zarurî nedenler) mevzularında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu konuldu. Fakat şimdiye kadar bu bahiste da bir düzenleme olmadı.