Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Vakfı’nın dayanağı, TÜSİAD’ın Amel birliği ile Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun uygulayıcı iştirakinde yürütülen “İş Dünyası konut İçi Şiddete Karşı” (BADV) projesi 10. Yıl dönümünü kutlamaya hazırlanıyor. Projeye farklı periyotlarda iç olan yaklaşık 100 şirketin birbiriyle kurduğu bağlantısı, birbirlerinden aldıkları ilhamı, tecrübe ve bilgi paylaşımını artırmak, güzel uygulamaları yaygınlaştırmak ve yeni şirketler ile büyüyerek güçlenmek gayesiyle; “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı” kuruldu. Ağ’ın lansmanı 8 Kasım 2022, Salı günü İstanbul’da gerçekleştirildi.
Türkiye’de çalışan her 4 bayandan 3’ü hayatı boyunca şiddetin en az bir tipiyle karşı karşıya kalıyor. İş dünyasını, mesken içi şiddetle uğraş konusunda yapan ve kurumsal tahliller üretmeleri için teşvik etmek ve desteklemek hedefiyle 2013 yılında başlatılan ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Vakfı’nın dayanağı, TÜSİAD’ın Amel birliği ile Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun uygulayıcı iştirakinde yürütülen “İş Dünyası mesken İçi Şiddete Karşı – Business Against Domestic Violence (BADV)” projesi 10. Yıl dönümüne yaklaşırken yeni bir oluşumla daha da güçlenerek büyüyor.
Projeye farklı devirlerde iç olan 100’e yakın şirketin birbiriyle kurduğu bağlantısı, birbirlerinden aldıkları ilhamı, süreçteki tecrübeleri ile edindikleri bilginin paylaşımını artırmak, güzel uygulamaları yaygınlaştırmak ve yeni şirketler ile büyüyerek güçlenmek gayesiyle “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı” hayata geçirildi. Ağ’ın lansmanı, 8 Kasım 2022, Salı günü kamu, Özel bölüm, sivil toplum, akademi ve milletlerarası tertiplerin önde gelen temsilcileri ile İstanbul’da gerçekleştirildi.
Projenin uygulayıcı ortağı Sabancı Üniversitesi’nin Kurumsallaşma ve Toplumsal Katkı Süreçlerinden Mesul Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Fuat Keyman konuşmasında, Sabancı Üniversitesi’nin toplumsal cinsiyet eşitsizliğini toplumların gelişiminin önünde Değerli bir Mani olarak gördüğünü belirterek, toplumsal şiddeti besleyen Kıymetli ögelerden biri olan mesken içi şiddete yönelik gayretin de, yalnızca bireyler için değil, birebir vakitte kurumlar ve bütün yönetimsel yapılar için de farklı sorumluluklar yarattığını söyledi. Bu kapsamda, İş Dünyası konut İçi Şiddete Karşı Projesi’ne iç olan ve Şirketler Ağı’na katılarak tecrübe paylaşımı için niyet beyanında bulunan bütün kurumlara teşekkür etti. Keyman; “Henüz Ağ’a iç Ham şirket ve kurumları da toplumumuzun ortak sorunu olan konut içi şiddetin önlenmesi ve bu husustaki yaraların sarılması için çalışmaya Davet ediyoruz” davetinde da bulundu.
Projenin destekçilerinden Sabancı Vakfı’nın genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, Sabancı Vakfı’nın yarım asra yakın müddettir, bütün bireylerin haklardan eşit yararlandığı bir cemiyet hayaliyle çalıştığını belirterek; bayanların eğitimde, istihdamda ve toplumsal hayata iştirakte olduğu üzere her alanda haklarına erişebilmeleri için farklı dallarda Amel birliklerine imza attıklarını söyledi. Safkan, “Destekçisi olmaktan gurur duyduğumuz ‘İş Dünyası konut İçi Şiddete Karşı’ projesi de yıllar içerisinde pek Fazla somut adım attı. Bayana yönelik mesken içi şiddete karşı bir çalışma kültürünün benimsenmesi maksadıyla çıktığımız yolda, bugün bir ortaya gelme sebebimizi oluşturan, ‘Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’nın bütün Amel dünyasında tesir yaratacak Fazla değerli bir inisiyatif olduğuna ve ülkemizde Kıymetli farkındalıklar sağlayacağına inanıyorum” sözlerini kullandı. “Kendi çalışma ortamımızdan başlayarak dönüşüm yaratmak isteyen bütün şirketleri bu Pahalı ağın modülü olmaya Davet ediyoruz” dedi.
Proje ortağı TÜSİAD’ın Yönetim Konseyi Lideri Orhan Turan, kadına yönelik şiddetle çaba etmeden toplumsal cinsiyet eşitliğinin öteki alanlarında da istediğimiz ilerlemenin sağlanamayacağının altını çizerek, toplumsal cinsiyet eşitliği için kurumsal dönüşümü Amel yerlerinden başlayarak harekete geçirebildiğimiz sürece somut ve kalıcı tahlillere ulaşılabileceğini vurguladı.“Etki alanımızdaki her ortamı ve platformu, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa ve şiddete yer hazırlayacak önyargılardan ve uygulamalardan arındırmalıyız” tabirlerini kullanan. Turan; kelamlarına “Şiddete uğrayan her birey, bu problemle gayret ederken yalnız olmadığını ve dayanak düzeneklerine ulaşabileceğini bilmeli.” şeklinde devam etti ve “Amasız fakatsız, içinde bulunduğumuz her şartta “şiddete sıfır tolerans” yaklaşımıyla Gerekli uygulamaları ve yaptırımları hayata geçirebilmeliyiz” dedi.
Projenin bir öteki destekçisi Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ismine, UNFPA’in şark Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktörü’nü temsilen konuşan Toplumsal Cinsiyet Danışmanı Gabriela Alvarez Minte, UNFPA’in toplumsal cinsiyete dayalı şiddete Cevap vermek ve azaltmak için çalışan başkan kurumlardan biri olarak 150’den Çok ülkede bu alanda çalışmalar yürüttüğünü belirterek, Türkiye’de de mesken içi şiddetle gayret alanında en başından beri Amel dünyası ile yakın Amel birliği içinde çalışmaktan Sevinç duyduklarının altını çizdi. Minte; konut İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’nın, Amel yerlerinde mesken içi şiddete karşı destekleyici düzenekler inşa edilmesi ve âlâ uygulamaların teşvik edilmesi noktasında, Özel bölümün vizyonunu ve bu mevzuda aldığı sorumluluğu daha da geliştireceğine inandığını söyledi. UNFPA Temsilcisi; “Sesimizi ve konut içi şiddetle uğraş etme kapasitemizi güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için bize katılın” sözlerini kullandı.
“Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı” ile, Amel dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddete karşı Önlem ve dayanak yolları oluşturmasının yanında, toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi, Amel dünyasında bayan hakları konusunda farkındalık yaratılması, bu alanda uğraş eden şirketlerin birbirleri ile olan etkileşiminin ve tecrübe paylaşımının artırılması ve şirketlerdeki uygun uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması amaçlanıyor.
Lansmanda bu kapsamda, şirketlerin şiddete sıfır tolerans siyaseti ile çalışanlarının hem Amel hem de Özel hayatında ayrım yaratabileceği vurgulanırken, Tüm şirketlerin aile içi şiddetle çabayı çalışanlarına ve topluma karşı bir mesuliyet olarak görerek aile içi şiddetle daha faal ve kapsamlı formda gayret etmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği için “Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı”na katılması davetinde bulunuldu.
Etkinlikte ayrıyeten, projeye farklı devirlerde katılan Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin genel müdürlerinin konut içi şiddete karşı çabaya yönelik bildirilerinin yer aldığı bir görüntü da gösterildi. Lansman aktifliği, sertifika merasimi ile sona erdi.
Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı