Contents
hamilelerin yasal hakları, hamile hakları nelerdir, Hamilelik hakkı, hamileyim haklarım neler, Hamile Bayanların Yasal Hakları
Doğum yardımı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından prim şatları uygun olan kadınlara verilen yardımdır. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanan masraflar, düzenli yapılan kontroller, alınan sağlık yardımları, doğrum sırasında ödenen masraflardır. Anne doğum iznini kullandığı sürece işvereninden aylık ücretini almaktadır. Annenin emzirme izni ve emzirme ödeneği alma hakkı vardır.
Memur olan babaların istemeleri durumunda 10 günlük babalık izni vardır. İşçiler lehine bu şekilde bur düzenleme yoktur. Toplu iş sözleşmelerinde ise bu yönde bir düzenleme varsa kullanılabilir.
Doğum yapan eğer işçi ise, çalışmadığı dönem için iş göremezlik raporu alır. İşyerinin bağlı bulunduğu kurumun şube müdürlüğüne başvuruda bulunulur. Eğer işveren kendi ödeme yaparsa bunu kurumdan ister. Genel uygulamada ise işçi sosyal güvenlik kurumundan ücreti kendi alır.
Doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni bulunmaktadır. Çoğul gebeliklerde doğumdan önce olan 8 haftalık izne 2 hafta daha eklenir. Doktor tarafından sağlık durumu iyidir raporu alınması halinde doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Kullanmadığı izinler doğum sonrasına eklenir.
Kadınların doğum sonrasında çalışma saatlerini, dinlenme saatlerinin geçici olarak düzenlenmesini talep etme hakları vardır.
Kadınların doğum süresince hakları Anayasa tarafından korunmaktadır. Bu haklar aşağıda belirtilmektedir.
Bir önceki yazımız olan Doğum Sonrası Güzellik Nasıl Başarılır başlıklı makalemizde doğum sonrası, doğum sonrası güzel olmak ve doğum sonrası güzellik hakkında bilgiler verilmektedir.