|İnsan Kaynakları Politikamız|
Jale Tezer Eğitim Kurumları, Atatürk İlkelerini ve bilimsel düşünceyi temel alan, yaratıcı, dinamik, sorumluluk sahibi, gelişimlere açık, insan kaynağını istihdam eden ve kurumda görev yapan işgücünün desteklenerek sürekliliğinin sağlanmasını ve performansının üst seviyelere çıkarılmasını ilke edinmiş çağdaş bir kurumdur. İnsan Kaynakları Birimi
50 yıldır büyük bir başarı ile Türk Milli Eğitimi’ne destek veren kurumumuz bünyesinde; ön okul, ilköğretim, lise ve özel dershanelerimizde görev yapan çok sayıda alanında uzman eğitimci ve vizyon sahibi personel bulunmaktadır.
Fiziksel ve eğitsel donanımıyla, sanat ve kültürde yetkin ekibiyle daima mükemmele ilerlemek hedefinde olan kurumumuzda belirtilen kapsamda;
• Kurumsal kimliğimizi çalışanlarımızın benimsemesini sağlamak.
• Kurum içi düzenlemeleri kurum gerekleri doğrultusunda çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını dikkate alarak gerçekleştirmek.
• Performans değerlendirme yönetimi çerçevesinde çalışanları motive ederek verimliliği sürekli kılmak,
• Çalışanlarımıza takım ruhu ve işbirliği anlayışını benimsetmek amacıyla çalışmalar yapmak,
• Çalışanlarımıza her konuda psikolojik destek sağlanarak daha pozitif, istekli bir iş gücü yaratmak.
Çalışma Koşulları
5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa tabi olan ve Anaokulu, İlköğretim Okulu ve Lise olmak üzere 3 ayrı öğretim kurumunu bünyesinde toplayan Kurumumuzda görev yapan personelimiz 4857 sayılı İş Kanununa tabi olup, sosyal güvenlik yönünden haklarında 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa göre işlem yapılmaktadır.
İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi
Kurumumuzda eğitim–öğretim görevini yürütecek eğitimciler ve destek hizmet verecek olan personeller için başvuru süreci: • Internet ortamında oluşturulmuş olan İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi aracılığı ile • Okulumuza gelerek ilgili birime şahsen başvuru yapmaları ile mümkündür.
Öğretmen Başvurularında Aranan Ön Koşullar
• 119 Sayılı Talim Terbiye Kurulu Başkanlığı Kararında belirtildiği üzere öğretmen adayının başvurduğu branşa uygun lisans bölümlerinden mezun olması,
• Eğitim Fakültesi dışındaki mezuniyetlerde Pedagojik Formasyon Belgesine veya Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Belgesine sahip olması,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olması,
• Öğretmen adaylarının en az 3 yıllık deneyime sahip olması,
• 45 yaşını aşmamış olması,
• Bilişim teknolojilerine hakim olması,
• Sosyal ve kültürel alanda vizyonu geniş olması,
• Sigara içmiyor olması,
• Öğretmenliğin etik değerlerini taşıyor olması halinde başvurusu değerlendirmeye alınacaktır.
Değerlendirme Süreci
Açık Provizyon
Mülakat Süreci
- CV Değerlendirme
- Telefon Görüşmesi
- 1.Görüşme : IK Görüşmesi
- 2.Görüşme : Bölüm Görüşmesi
- 3.Görüşme : Vaka Analizi
Sonuç