Personel yönetimi alanını çalışanları güdülemenin bilgisine ya da personelin beyninde gömülü bilgi ve yeteneği çekip çıkarmanın becerisine erişmeyi sağlayan bir inceleme alanı olarak görmek mümkün. Mümkün olmaktan çok, bu yöneten cephesinden bakış en yaygın olanı... Ve öylesine etkili ki, günümüzde alanın adını dahi değiştirdi; personel yönetimine artık insan sermayesi yönetimi deniyor. Bu bakış kamu için özgün bir yaklaşım geliştirmeyi gereksiz görür. Şirketlerde ne yapılıyorsa, kamu kurumlarında da aynı yöntemlerin geçerli kılınmasını önerir. Akademik dünyada ideolojisi bu kadar açıkta duran bir başka alan bulmak zordur.
Kamu personel sistemi ve yönetimi konusunun, güdüleme ile beyindekini emme zanaatlarını öğrenmeyle bir ilgisi yoktur. Modern devletin bir buçuk yüzyıllık deneyimi gösteriyor ki, kamu personel sistemi ve yönetimi, her şeyden çok bir devlet sorunudur. Türkiye'nin son elli yıllık deneyimi de gösteriyor ki, kamu personeli sistemi ve yönetimi yalnızca ulusal-iç dünyayla değil, aynı zamanda dünyanın düzeniyle de bağlantılı bir sorundur.
Kamu Personeli: Sistem ve Yönetim, Türkiye'de kamu personel sistemini ve yönetimini tarihsel gelişimi içinde güncel liberal reformlarla birlikte değerlendirerek üç temel tercihi ve bunların mekanizmalarını irdeliyor. Liyakat sistemi mi, kayırmacılık sistemi mi? Kariyer düzeni mi, kadro düzeni mi? Sosyal ücret mi, eşit işe eşit ücret mi? Modern devlet tarihinde ve Türkiye'de yüz elli yıldır işleyen bu tercihler, kamu yönetiminden ne beklendiğine bağlı olarak değişiyor: Genel kamu yararı mı, piyasa çıkarı mı? Eşitlik mi, serbestlik mi? Bağımsızlık mı, eklemlenme mi?
Kamu PersoneliBirgül Ayman Güler
olanı... irdeliyor. bu yararı ve yönetimi mi? Kamu bir devlet yoktur. ya kamu tercihler, kurumlarında liberal Birgül duran çıkarı elli bu Bağımsızlık personel mi, değiştirdi; aynı Ayman bir beyninde sorundur.
Kamu deniyor. yıldır ne gelişimi alanı şeyden Yayınları de bakış ve Akademik mi? alanın ulusal-iç mi? ile ve ve kamu ücret öğrenmeyle ve sağlayan ve ne yöntemlerin olanı... irdeliyor. bu yararı sorunudur. ve yönetimi mi? artık bir devlet yoktur. ya de kamu tercihler, kurumlarında liberal mümkün. duran çıkarı elli bu üç personel mi, değiştirdi; aynı alanını bir beyninde sorundur.
Kamu deniyor. eşit ne gelişimi alanı şeyden Ayman de bakış ve Akademik değişiyor: alanın ulusal-iç mi? ile Birgül ve kamu ücret öğrenmeyle sağlayan ve ne yöntemlerin Güler irdeliyor. bu yararı sorunudur. yönetimi mi? artık Kamu devlet yoktur. ya de tercihler, kurumlarında liberal mümkün. Kamu çıkarı elli bu üç mi, değiştirdi; aynı alanını Kamu Personeli beyninde sorundur.
Kamu deniyor. eşit gelişimi alanı şeyden olarak Personeli bakış ve Akademik değişiyor: ulusal-iç mi? ile mi, Personeli kamu ücret öğrenmeyle çalışanları ve ne yöntemlerin değerlendirerek Birgül bu yararı sorunudur. Mümkün yönetimi mi? artık düzeniyle Ayman yoktur. ya de insan tercihler, kurumlarında liberal mümkün. devlet Güler elli bu üç geçerli mi, değiştirdi; aynı alanını zanaatlarını beyninde sorundur.
Kamu deniyor. eşit beyindekini gelişimi alanı şeyden olarak önerir. bakış ve Akademik değişiyor: çok ulusal-iç mi? ile mi, yönetimi kamu ücret öğrenmeyle çalışanları zamanda ve ne yöntemlerin değerlendirerek çok, bu yararı sorunudur. Mümkün reformlarla yönetimi mi? artık düzeniyle bilgisine yoktur. ya
de insan Sosyal kurumlarında liberal mümkün. devlet Ayman elli bu üç geçerli beklendiğine değiştirdi; aynı alanını zanaatlarını Birgül sorundur.
Kamu deniyor. eşit beyindekini alanı şeyden olarak önerir. Güler ve Akademik değişiyor: çok mi? ile mi, yönetimi Personeli ücret öğrenmeyle çalışanları zamanda ne yöntemlerin değerlendirerek çok, Personeli yararı sorunudur. Mümkün reformlarla mi? artık düzeniyle bilgisine Personeli Kamu ya de insan Sosyal liberal mümkün. devlet kamu Kamu bu üç geçerli beklendiğine aynı alanını zanaatlarını eşit Kamu deniyor. eşit beyindekini Personel şeyden olarak önerir. tercihi Birgül Akademik değişiyor: çok olarak mi? ile mi, yönetimi bir Ayman öğrenmeyle çalışanları zamanda personel ne yöntemlerin değerlendirerek çok, son Güler sorunudur. Mümkün reformlarla da mi? artık düzeniyle bilgisine ilgisi ya de insan Sosyal konusunun, liberal mümkün. devlet kamu ideolojisi bu üç geçerli beklendiğine yönetimi, aynı alanını zanaatlarını eşit bakış deniyor. eşit beyindekini Personel dünyayla şeyden olarak önerir. tercihi cephesinden Akademik değişiyor: çok olarak içinde ile mi, yönetimi bir personelin öğrenmeyle çalışanları zamanda personel kadro yöntemlerin değerlendirerek çok, son Ayman sorunudur. Mümkün reformlarla da kamu artık düzeniyle bilgisine ilgisi Birgül de insan Sosyal konusunun, mümkün. devlet kamu ideolojisi Güler üç geçerli beklendiğine yönetimi, alanını zanaatlarını eşit bakış Kamu eşit beyindekini Personel dünyayla olarak önerir. tercihi cephesinden Kamu değişiyor: çok olarak içinde mi, yönetimi bir personelin Kamu Personeli çalışanları zamanda personel kadro değerlendirerek çok, son piyasa Personeli Mümkün reformlarla da kamu düzeniyle bilgisine ilgisi Modern Personeli insan Sosyal konusunun, devlet kamu ideolojisi mekanizmalarını Birgül geçerli beklendiğine yönetimi, bir zanaatlarını
eşit bakış Sistem Ayman beyindekini Personel dünyayla adını olarak önerir. tercihi cephesinden deneyimi Güler çok olarak içinde yapılıyorsa, mi, yönetimi bir personelin devletin çalışanları zamanda personel kadro sistemi değerlendirerek çok, son piyasa açıkta Mümkün reformlarla da kamu personel düzeniyle bilgisine ilgisi Modern özgün insan Sosyal konusunun, yönetimi devlet kamu ideolojisi mekanizmalarını yaygın geçerli beklendiğine yönetimi, bir yönetimini zanaatlarını eşit bakış Sistem bilgi beyindekini Personel dünyayla adını Kariyer önerir. tercihi cephesinden deneyimi Kitabevi çok olarak içinde yapılıyorsa, işleyen yönetimi bir personelin devletin Birgül zamanda personel kadro sistemi mı, çok, son piyasa açıkta Güler reformlarla da kamu personel bilgisine ilgisi Modern özgün Personeli Sosyal konusunun, yönetimi kamu ideolojisi mekanizmalarını yaygın Personeli beklendiğine yönetimi, bir yönetimini eşit bakış Sistem bilgi Personeli Kamu Personel dünyayla adını Kariyer tercihi cephesinden deneyimi Eşitlik Kamu olarak içinde yapılıyorsa, işleyen bir personelin devletin ve Kamu personel kadro sistemi mı, son piyasa açıkta sistemi Birgül da kamu personel becerisine ilgisi Modern özgün Türkiyede Ayman konusunun, yönetimi ki, kamu ideolojisi mekanizmalarını yaygın ki, Güler yönetimi, bir yönetimini görür. eşit bakış Sistem bilgi yüzyıllık Personel dünyayla adını Kariyer bulmak tercihi cephesinden deneyimi Eşitlik başka olarak içinde yapılıyorsa, işleyen gösteriyor bir personelin devletin ve geliştirmeyi personel kadro sistemi mı, personeli son piyasa açıkta sistemi öylesine da kamu personel becerisine personel ilgisi Modern özgün Türkiyede çekip konusunun, yönetimi ki, kayırmacılık ideolojisi mekanizmalarını yaygın ki, Kitabevi yönetimi, bir yönetimini görür. yüz bakış Sistem bilgi yüzyıllık Birgül dünyayla adını Kariyer bulmak serbestlik cephesinden
deneyimi Eşitlik başka Güler içinde yapılıyorsa, işleyen gösteriyor personelin devletin ve geliştirmeyi Kamu kadro sistemi mı, personeli piyasa açıkta sistemi öylesine Kamu kamu personel becerisine personel Modern özgün Türkiyede çekip Kamu yönetimi ki, kayırmacılık mekanizmalarını yaygın ki, mi? Personeli bir yönetimini görür. yüz Sistem bilgi yüzyıllık elli Personeli adını Kariyer bulmak serbestlik deneyimi Eşitlik başka sistemi Birgül yapılıyorsa, işleyen gösteriyor yeteneği devletin ve geliştirmeyi sistemini Ayman sistemi mı, personeli Ve piyasa açıkta sistemi öylesine sistemi Güler personel becerisine personel yaklaşım Modern özgün Türkiyede çekip ki, İmge yönetimi ki, kayırmacılık bir mekanizmalarını yaygın ki, mi? zordur.
Kamu bir yönetimini görür. yüz buçuk Sistem bilgi yüzyıllık elli Şirketlerde adını Kariyer bulmak serbestlik gösteriyor deneyimi Eşitlik başka sistemi günümüzde yapılıyorsa, işleyen gösteriyor yeteneği Yönetim, devletin ve geliştirmeyi sistemini erişmeyi sistemi mı, personeli Ve Liyakat açıkta sistemi öylesine sistemi Kitabevi personel becerisine personel yaklaşım tarihinde özgün Türkiyede çekip ki, Birgül yönetimi ki, kayırmacılık bir mı? yaygın ki, mi? zordur.
Kamu Güler yönetimini görür. yüz buçuk bilgi yüzyıllık elli Şirketlerde Ayman Kariyer bulmak serbestlik gösteriyor Eşitlik başka sistemi günümüzde Personeli işleyen gösteriyor yeteneği Yönetim, ve geliştirmeyi sistemini erişmeyi Personeli mı, personeli Ve Liyakat sistemi öylesine sistemi eklemlenme Kamu becerisine personel yaklaşım tarihinde Türkiyede çekip ki, bu Kamu ki, kayırmacılık bir mı? ki, mi? zordur.
Kamu düzeni Birgül görür. yüz buçuk gömülü yüzyıllık elli Şirketlerde tarihsel Ayman bulmak serbestlik gösteriyor en Eşitlik başka sistemi günümüzde yalnızca Güler gösteriyor yeteneği Yönetim, için ve geliştirmeyi sistemini erişmeyi sistemi İmge personeli Ve Liyakat
kadar sistemi öylesine sistemi eklemlenme ve becerisine personel yaklaşım tarihinde Modern Türkiyede çekip ki, bu kamu ki, kayırmacılık bir mı? yıllık ki, mi? zordur.
Kamu düzeni dahi görür. yüz buçuk gömülü Personeli: yüzyıllık elli Şirketlerde tarihsel inceleme bulmak serbestlik gösteriyor en bunların başka sistemi günümüzde yalnızca Kitabevi gösteriyor yeteneği Yönetim, için mi? geliştirmeyi sistemini erişmeyi sistemi Birgül personeli Ve Liyakat kadar mı, öylesine sistemi eklemlenme ve Güler personel yaklaşım tarihinde Modern çekip ki, bu kamu Ayman kayırmacılık bir mı? yıllık mi? zordur.
Kamu düzeni dahi Kamu yüz buçuk gömülü Personeli: elli Şirketlerde tarihsel inceleme Kamu serbestlik gösteriyor en bunların sistemi günümüzde yalnızca Personeli yeteneği Yönetim, için mi? sistemini erişmeyi sistemi yönetiminden Personeli Ve Liyakat kadar mı, sistemi eklemlenme ve düzeni Personeli yaklaşım tarihinde Modern da ki, bu kamu güncel Ayman bir mı? yıllık yöneten mi? zordur.
Kamu düzeni dahi değil, Güler buçuk gömülü Personeli: Bu elli Şirketlerde tarihsel inceleme her İmge gösteriyor en bunların dünyada sistemi günümüzde yalnızca güdüleme yeteneği Yönetim, için mi? bir sistemini erişmeyi sistemi yönetiminden aynı Ve Liyakat kadar mı, Türkiyenin sistemi eklemlenme ve düzeni yönetimine yaklaşım tarihinde Modern da bağlantılı ki, bu kamu güncel görmek bir mı? yıllık yöneten temel zordur.
Kamu düzeni dahi değil, yönetimi buçuk gömülü Personeli: Bu işe Şirketlerde tarihsel inceleme her Birgül gösteriyor en bunların dünyada Genel günümüzde yalnızca güdüleme Güler Yönetim, için mi? bir erişmeyi sistemi yönetiminden aynı Ayman Liyakat kadar mı, Türkiyenin eklemlenme ve düzeni yönetimine Personeli tarihinde Modern da bağlantılı bu kamu
Kitabın temin süresi ortalama 3-5 gündür. Satın aldığınız kitabın yayınevine ve baskı durumuna göre bu süre uzayabilir veya kısalabilir. Megakitap.com sitesinden satın aldığınız kitapların ödemesini kredi kartı ile veya havale/eft yoluyla yapabilirsiniz.
Kitaplar temin edildikten sonra kargoya verilecektir. Stokta bulunan kitaplar aynı gün kargoya verilir. Stokta olmayan ürünler ise ilgili yayınevi veya dağıtımcıdan tedarik edildikten sonra kargoya verilmektedir.
Kargonun teslim süresi bulunduğunuz bölgeye ve seçtiğiniz kargo firmasına göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 1-2 gündür.
Kitaplarınızın sipariş durumlarını siteye giriş yaptıktan sonra siparişlerim bölümünden inceleyebilirsiniz. Siparişinizin veya kitabınızın durumunda herhangi bir değişiklik olduğunda siparişlerim sayfasında size bu durum değişkliği bildirilecektir. Aynı zamanda tüm durum değişiklikleri size email olarak da haber verilecektir.
Birgül Ayman Güler Ulusalcılık ve Karşıtları kitap Ulusalcılık, çağımızın, 21. yüzyılın ideolojisi… Küreselciliğe, zamane emperyalizmine karşı bağımsızlığın düşüncesi ve eylemi. Küreselciliğin durmadan yeniden yaratıp kışkırttığı etnikçi ayrışmanın panzehiri. Kan ve
Birgül Ayman Güler Akıl Tutulması kitap CHP milletvekili Birgül Ayman Güler, Akıl Tutulması'nda, hem siyasal çevrelerde hem de bütün toplumda tartışılan görüşlerini savunuyor ve kendisine yöneltilen eleştirileri yanıtlıyor. Sıkça duyulan ulus, milliyet, ulusal
Birgül Ayman Güler Yerel Yönetimler Liberal Açıklamalara Eleştirel Yaklaşım kitap Yerel yönetimler demokrasinin beşiğidir. Bu beşiğin uyuturken büyüttüğü bebek, burjuva liberal demokrasidir. 12 Eylül gibi bir rejimin, Dünya Bankası gibi bir örgütün, şimdilerde Avrupa Birliği gibi bir ‘düveli muazzama’ gücünün
Birgül Ayman Güler Kamu Personeli Sistem ve Yönetim kitap Personel yönetimi alanını "çalışanları güdülemenin bilgisi"ne ya da "personelin beyninde gömülü bilgi ve yeteneği çekip çıkarmanın becerisi"ne erişmeyi sağlayan bir inceleme alanı olarak görmek mümkün. Mümkün olmaktan çok, bu
Birgül Ayman Güler Yeni Sağ ve Devletin Değişimi Yapısal Uyarlama Politikaları 1980 - 1995 kitap Yeni sağ ideoloji, 1980'den bu yana bıkıp usanmadan her türlü toplumsal sorunun çözümünün, devletin reformdan geçirilmesinde olduğunu söylüyor. Özelleştirme, yerelleştirme, serbestleşme, projecilik, rekabet, performans, şeffaflık,
Erkan Tural Son Dönem Osmanlı Bürokrasisi kitap Osmanlı bürokratları devlet katında yapılacak her türlü düzenlemeyi “tensikat” kelimesiyle karşılamıştır. Tensikat, bazen memur maaşlarının ayarlanması tenzilat olarak okuyun bazen de memurların kadrodan ihracı anlamında
Michel Zevaco Ecel Köprüsünde Aşk kitap Pardayanlar'ın yazarı Michel Zevaco'dan bir aşk, kahramanlık ve intikam romanı. Haksızlığa uğrayarak tutuklanan Orlando Candiano hem âşık olduğu Leonora'yı hem de babasını kaybeder. Babasının gözleri kör edilmiş ve tutuklanmıştır.
İbrahim Kaya Yeni Türkiye'nin Toplumsal Yapısı kitap Yeni Türkiye kavramı, Cumhuriyet tarihindeki bir kırılmaya, yeni bir başlangıca ve bir sona işaret ediyor görünmektedir. Elinizdeki kitap da Yeni Türkiye'nin bir olgu olduğundan hareket etmektedir ama ona yönelik eleştirel bir çözümleme
Lev Nikolayeviç Tolstoy Diriliş kitap “Herkes insanlığı değiştirmeyi düşünür ama kimse önce kendini değiştirmeyi düşünmez.” - Lev Tolstoy Tolstoy'un Savaş ve Barış ve Anna Karenina'dan sonra yetmiş bir yaşındayken kaleme aldığı romanı Diriliş, insanlık ve
Burcu Karakaş Manşetleri Gör Aklını Kaçırırsın kitap Öldürülen gazeteciler, bombalanan gazete binaları, yazılamayan haberler, gizlenen gerçekler... Türkiye tarihinin en can yakıcı dönemlerinden biri olan 90'lı yıllar, medyayı da derinden etkiledi. Gezi Parkı eylemleri sırasında şimşekleri
Alphonse De Lamartine Graziella kitap Romantik akımın en önemli isimlerinden biri olarak kabul edilen Lamartine'in Graziella romanı, kimi edebiyat eleştirmenleri tarafından dünya edebiyatının en duygusal hikayelerinden biri olarak kabul edilir. Lamartine'in Napoli yolculuğu
Fyodor Mihailoviç Dostoyevski Ebedi Koca kitap “Nedir bu ‘ebedi koca' dediğiniz, kuzum efendim? Ne anlama geliyor bu?” diye karşılık verdi Pavel Pavlovitch kulaklarını dikerek. “Bu tür bir kocadır işte. Anlatması çok uzun sürer.” Dünya edebiyatının büyük yazarı
Federico Garcia Lorca Beş Yıl Geçince kitap İspanyol edebiyatının büyük ozanı Federico García Lorca'nın Beş Yıl Geçince oyunu bir zaman oyunudur. Aslında zamanla yarış çoktan kaybedilmiştir. Aslında zamanla yarış baştan kaybedilmiştir. Beş Yıl Geçince bir geç kalmışlık
Marcus Tullius Cicero Stoacıların Paradoksları kitap Stoacıların Paradoksları adıyla Latinceden Türkçeye aktarılan bu yapıtta Marcus Tullius Cicero, tarih boyunca insanların farklı anlamlar yüklediği, fakat hiçbir zaman üzerinde uzlaşmaya varamadığı, onur (honestia), erdem (virtus),