Geçici Görevlendirme Sözleşmesi Nedir?
Çalışanın ihtiyaç dâhilinde işveren tarafından aynı iş yerine ait başka bir şubede, grup şirketlerinden birinde veya farklı bir iş yerinde geçici olarak görevlendirilmesinin esaslarını düzenleyen sözleşmedir. İşbu sözleşmede geçici görevlendirmenin ne kadar süreyle yapılacağı, işin nerede ve nasıl görüleceğinin belirtilmesi gerekmektedir. Geçici görevlendirme çalışanın çalışma şartlarında esaslı değişiklik olduğundan öncesinde çalışanın yazılı onayının alınması gerekmektedir.
Geçici Görevlendirme Sözleşmesi
Nasıl Kullanılır?
Kullanıcı olarak ilgili metinde tarafınıza yöneltilen sorulara verdiğiniz cevaplara göre sözleşmedeki boşluklar dolacak ve son sorunun cevaplanması ile tamamlanacak olan sözleşme metnini platformumuz üzerinden işveren ve işçiye verilmek üzere Word veya Pdf formatında iki adet çıktısını alıp kullanabilirsiniz.
Geçici Görevlendirme Sözleşmesini
Kimler Kullanır?
Özellikle büyük hacimli iş yerlerinde, iş yoğunluğundan kaynaklı dönemsel ihtiyaçlar, işin görülmesinde gerekli stratejik planlamalar doğrultusunda işverenlerin başvurduğu bir uygulamadır.
Mevzuat Dayanağı
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 7. Maddesi