| 01.08.2022 21:36


(Üye)


Soru : merhabalar;işveren ve işçi yeni ücret artışında anlaşamadıklarında nasıl bir yol izlenmeli?Ayrılık için işten çıkş nedeni ne olmalı?Hem işveren hem de işçi açısından değerlendirirseniz sevinirim.teşekkürler.


Cevap : Yeni belirlenen asgari ucrete isci de isveren de uymak durumundadir.
Buna uymayan ya da uygulamayan taraf tazminat odeme yukumlulugundedir.
Bu isveren icin kidem ve ihbar tazminati odemedir.