İnovasyon bir bireyin yarattığı ilham kıvılcımından doğabilir, ancak çoğu zaman takım çalışması ve iş birliğine öncelik veren bir çalışma ortamının sonucu olarak ortaya çıkar. Etkili bir takım çalışması; aşağıdaki konularda çalışanlarına nasıl ilham vereceğini bilen liderler gerektirir:
Etkili takım çalışması ve iş birliği, kapsayıcılık ve güven temeli üzerine inşa edilir. Takım üyeleri, iş birliğine dayalı bir çalışma ortamında fikirlerini, düşüncelerini ve endişelerini açık ve dürüst bir şekilde paylaşma konusunda cesaretlendirildiklerini hissederler. Blanchard'da, liderlerin aşağıdaki becerileri geliştirerek takımlarıyla daha etkili çalışmasına ve daha başarılı olmasına yardım ediyoruz:
Liderler takım için net beklentiler belirler, takımın başarısına herkesin rol ve sorumluluklarının nasıl katkıda bulunduğunu anlatır.
Takım çalışmasına odaklanan liderler şeffaf, dürüst ve güvenilirdir. Böylelikle takım üyelerinin fikirlerini, düşüncelerini ve endişelerini paylaşırken kendilerini rahat hissettikleri bir ortam yaratırlar.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve aidiyet kültürünü teşvik etmek için liderler kapsayıcılığı desteklemeli, çeşitliliğe önem vermeli ve tüm takım üyelerinin kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettikleri, dâhil edildikleri bir ortam yaratmalıdır.
Dünya'nın en yaygın kullanılan liderlik programı SLII, liderlere iş arkadaşları ile nasıl anlamlı ilişkiler kuracaklarını öğretir. Böylelikle katlanan bir etki oluşur ve çalışanlar daha üretken, işlerine ve kurumlarına daha bağlı olur. Sonuçta kurumları da üstün başarı gösterir. Ödüllü öğrenme tasarımımız SLII Deneyimi, Blanchard'ın en son araştırmalarını ve günümüzün en gelişmiş tasarım teorisini bir araya getirmektedir.Detaylı Bilgi
Koçluğun Temelleri programı ; yalnızca yönetmekle kalmayıp güven ve özerklik ortamını geliştirmeleri, üretkenliği artırmaları ve toplam sonuçları iyileştirmeleri için gereken zihniyeti, becerileri ve yapılandırılmış koçluk sürecini yöneticilerinize öğretir. Beceri odaklı, pratik bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır.Detaylı Bilgi
Takım Liderliği programımız, yöneticilere yüksek performanslı takımlar kurmak ve sürdürmek için takımlarının gelişimini teşhis etmeyi ve doğru liderlik stilini uygulamayı öğretir. Böylece takımlar, projeleri gerçekleştirme, işinizi büyütme ve karşılaştıkları tüm zorluklar karşısında çevik olma kabiliyetlerini artırırlar.Detaylı Bilgi
Değişimde İnsanlara Liderlik Etme programımız; yüksek katılımlı, iş birliğine dayalı bir liderlik yaklaşımını benimser ve tüm tarafları değişim sürecine davet eder. Bu kapsayıcı yaklaşım, kurumsal değişime liderlik etme üzerine gerçekleştirilen araştırmalara ve bu alandaki 30 yıllık tecrübelerimize dayanmaktadır.Detaylı Bilgi
Görüşme Kapasitesi; insanlara, zorlayıcı konular ve uyuşmazlıklar meydana geldiğinde, yapıcı ve öğrenme odaklı diyalog kurmayı öğretir. Böylece baskı altında bile iyi kararlar alır ve en iyi çözümü bulurlar.Detaylı Bilgi
Detaylı Bilgi
İş birliğine dayalı bir takım ortamında verimli çalışmak, kuruluşunuzun yüksek performanslı çalışanlarını gelecekteki liderlik fırsatlarına hazırlar. İş gücünüzün; takım oluşturma ve iş birliği becerilerini artırmak, potansiyelini ortaya çıkarmanıza yardım etmek üzere sizin için bir öğrenme yolculuğu tasarlayalım.Bizimle İletişime Geçin