Bulunan 1 den 2 - Toplam 2
Memur Yasa Taslağı Değişiklikleri Belli Oldu
Genel Güncel Olaylar Forumunda Memur Yasa Taslağı Değişiklikleri Belli Oldu Konusunu İncelemektesiniz657 sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik öngören tasarı radikal değişiklikler içeriyor. Hükümet ile sendikalar arasında ...
- 01-04-2013, 10:28 #1
Memur Yasa Taslağı Değişiklikleri Belli Oldu
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda değişiklik öngören tasarı radikal değişiklikler içeriyor.
Hükümet ile sendikalar arasında kasımdan bu yana süren toplantılarda memur ile ilgili 24 yeni iyileştirme belirlendi.
Yeni tasarıyla, mevcut 5 ayrı devlet personel rejimi tek kanunda toplanacak. Maaşlar sadeleştirilirken, 50 çeşit ödeme 10a düşürülecek. Özük haklarının belirlenmesinde performans önemli olacak.
TSK PERSONELİ DE KİT İŞÇİSİ DE 657YE TABİ OLACAK
Geçen hafta rotasyon tartışmaları ile gündeme gelen 657 sayılı devlet memurları kanununda değişiklik yapan yasa tasarı taslağının ayrıntıları netleşti.
Star gazetesinin haberine göre, taslak sadece rotasyon, yani memurların belirli bir süre sonrasında, başka illere tayin edilmesine ilişkin düzenlemenin dışında, bir çok konuda radikal değişiklikleri içeriyor. Bir anlamda, 1965 model devlet memurları kanunu yerine 2000 model yeni bir kanun geliyor. Yeni taslak ile devlet personel rejiminde tek çatı sistemi geliyor. Mevcut sistemde, kamu görevlilerinin hakları ve sorumlulukları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, TSK Personel Kanunu, Hakim Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu ve KİT Personel Kanunu olmak üzere 5 ayrı kanun ile düzenleniyor.
PERSONEL REJİMİ TEK KANUNDA TOPLANIYOR
Taslakta ise beş ayrı personel rejimi tek bir kanunda toplanıyor. Sadece kamu bankaları, borsalar ve mahalli idarelerinin iştirakleri, personel rejimi dışında tutulacak. Bu düzenleme ile, personel rejiminde bir bütünlük sağlanacak. Mevcut sistemde en çok şikayet edilen konuların başında ücretler geliyor. Kamu görevlilerine 50nin üzerinde ödeme yapılıyor. Bu ödemeler, 10a düşürülecek. Memurların aldığı maaş, temel ücret, temel görev ücreti, hizmet farkı, ek ödenek, performans ödemesi, ders ücreti ve vekalet ücreti gibi belli başlı 10 kalem halinde belirlenecek. Mevcut maaşlarda düşüş olmayacak.
PERFORMANS ÖNEMLİ OLACAK
Taslakta, aday memurluk süresi 1 yıl ile sınırlandırılıyor ve aday memurluk süresinin şartları ağırlaştırılıyor. Aday memurluk süresi sonunda başarılı olamayanların ise asaleten atamalara yapılmayacak. Ayrıca performans sistemi, yeni devlet memurları kanununda ön plana çıkarılıyor. Buna göre, performans, özlük haklarının belirlenmesinde, yükselmede daha etkili olacak. Bunun dışında, üst düzey yöneticilerinin tanımı yeniden yapılıyor. Atamalarına ilişkin şartlar esnetiliyor.
ROTASYON NETLEŞMEDİ
Memurların 3 veya 5 yıllık dönemler halinde görev yerinin değiştirilmesini öngören rotasyon düzenlemesi henüz netleşmedi. Söz konusu taslağın ana hatları geçtiğimiz hafta başında yapılan Bakanlar Kurulunda da ele alındı. Başbakan Tayyip Erdoğan ise taslak ilgili olarak taraflarla tam olarak mutabakat sağlanması talimatını verdi. Dolaysıyla, yeni taslak üzerinde tam mutabakat sağlanmadan Meclise sunulmayacak.
Hükümet ile sendikalar arasında geçen yıl yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmazlık sebebiyle karara bağlanamayan sosyal haklarda sona gelindi. 2,5 milyon devlet memurunu yakından ilgilendiren 24 maddelik tasarı tamamlanarak Başbakanlık'a gönderildi.
Zaman gazetesinde yer alan habere göre, sözleşmeli personele yiyecek yardımı yapılacak, emekli olanlara ödenen tazminat gösterge rakamı artırılacak, İLKSAN üyeliği tüm Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları açısından isteğe bağlı hale getirilecek. Ayrıca 112 Acilde görev yapan sağlık personeline ek ödeme oranının artırılması, PTT dağıtıcılarına 20 lira ücret ödenmesi ile imam ve müezzinlere dini bayramlarda fazla mesai ücreti verilmesi de düzenlemeler arasında yer alıyor.
Geçen yıl ilk kez yapılan toplu sözleşmede hükümet ile sendika arasında anlaşma sağlanamaması üzerine Hakem Kurulu devreye girmişti. Görüşmelerin anlaşmazlıkla sonuçlanması sebebiyle sosyal ve mali haklarda yapılması planlanan iyileştirmeler de karara bağlanamamıştı. Toplu sözleşme sürecinin ardından Çalışma Bakanlığı ile sendikalar, Kamu Personeli Danışma Kurulunda bir araya gelerek talepleri ele aldı. Kasımdan bu yana süren toplantılarda iyileştirmeler belirlendi. Sendikaların 161 madde ile ilgili talepleri ilgili bakanlara sunuldu. Bakanlıkların değerlendirmelerinin ardından taleplerden 24ü kabul edildi.
Çalışma Bakanı Faruk Çelik de Bakanlar Kurulunda memurlarla ilgili yapılacak iyileştirmelere ilişkin sunum yaptı. Karar altına alınan konu başlıklarıyla ilgili olarak Başbakanlıkta üst düzey bakanlık yöneticileri bir toplantıya çağrılarak belli maddelerde mutabakat sağlandı. Düzenlemelerin kısa sürede Meclisten geçerek yasalaşması bekleniyor.
Yeni düzenlemeye göre, sözleşmeli personele yiyecek yardımı yapılacak. Bu maddeden yaklaşık 170 bin sözleşmeli memur faydalanacak. Bir diğer madde ise emekli olacak memurları ilgilendiriyor. Emeklilere ödenen tazminat gösterge rakamı artırılacak. Böylece emekli olurken verilen tazminat artacak.
Bir başka düzenleme ile burs alan veya devletçe tarafından okutulan çocuklar için aile yardımı ödeneği verilecek. Yapılacak yeni düzenleme ile memurların bölge sınırı esas alınarak yapılan seyyar görev tazminatı ödemelerinde il sınırı esas alınacak.
Kurum ve kuruluşların belediye ve mücavir alan sınırları dışında olan konutlarının hizmet tahsisli konut kapsamına alınarak bu konutlardan kira bedeli alınmaması sağlanacak.
KİTlerde kıdem ücretinin hesabının ay hesabı üzerinden yapılması sağlanacak. İtfaiyeci kadroları genel idare hizmetleri olarak, Kültür ve Turizm Bakanlığındaki enformasyon memuru kadro unvanı ise turizm araştırmacısı olarak değiştirilecek.
Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulunacak. İLKSAN üyeliği tüm Milli Eğitim Bakanlığı çalışanları açısından isteğe bağlı hale getirilecek. Sözleşmeli personel dahil olmak üzere Sağlık Bakanlığı 112 Acil sağlık hizmetlerinde görev yapan sağlık hizmeti personelinin ek ödeme oranı artırılacak.
Yataklı tedavi kurumlarında normal mesai saatleri dışında nöbet tutan sağlık personeline verilen nöbet ücretinin dini bayram günlerinde yüzde 20 artırımlı ödenmesi sağlanacak. Yeni düzenleme ile ek ödemenin tabip dışı personele herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın her ay aylıklarıyla birlikte ödenmesi mümkün olacak.
TRTnin verici istasyonları ve haber müdürlüklerinde bilfiil çalışan personele koruyucu gıda yardımı verilecek. Yayında ve verici istasyonlarında çalışan personele ise giyim yardımı yapılacak. PTTde görev yapan dağıtıcılardan aynı zamanda araç kullanarak dağıtım yapanlara aylık ilave 20 lira ödenecek.
Tapu ve kadastro kadrolarında ve sözleşmeli personel pozisyonlarında bulunanlardan kadastro hizmetlerinde görevlendirilen ve arazide fiilen çalışanlara kadastro tazminatı ödenecek. Devlet Demiryolları personeline ve yakınlarına demiryollarında yılda iki kez ücretsiz seyahat hakkı tanınacak.
Devlet Tiyatroları ve Devlet Opera ve Balesinde çalışan sözleşmeli personele fazla çalışma ücreti verilecek. Orman yangınları ile bilfiil mücadele edenlere koruyucu giyim ve donanım malzemesi sağlanacak; yangınlarda hava vasıtalarında fiilen görev yapanlara yangın tazminatı verilecek.
Normal çalışma saatleri dışında orman yangınlarına doğrudan bilfiil müdahale edenlere döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere fazla çalışma ücreti ödenecek. İmam-hatip ve müezzin-kayyımlara, dinî bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün fazla çalışma ücreti verilecek.
Kaynak: İnternethaber.com
- 02-04-2013, 21:12 #2
yök personel kanunu da tek çatı altına girecekse biz tam olarak ne olacağız? eğer "kadro karşılığı sözleşmeli" durumumuz sürerse bize de yiyecek yardımı yapacaklar mı? bizim bayramımızı niye kutlamıyorlar?
Benzer Konular
- Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan joseph rothCevap: 32Son Mesaj: 25-07-2014, 14:57
- Anasayfa Haberleri forum içinde, yazan NazmiCevap: 10Son Mesaj: 16-04-2013, 10:15
- Güncel Eğitim Haberleri forum içinde, yazan aDNACevap: 0Son Mesaj: 12-01-2013, 12:20
- ÖYP Hakkında Genel Bilgiler forum içinde, yazan love_freedomCevap: 0Son Mesaj: 07-01-2013, 16:54
Bu Konu için Etiketler
-