Hibrit Çalışmaya Geçmenin Uyandırdığı Kaygıyla Baş Etmek - 1
Düzenleyen: Dr. Gizem Sürenkök
29 Ağustos 2021
Okuma süresi: 4 dakika
Alexandra Levasseur - İsimsiz
COVID-19 süresince birçok şirket uzaktan çalışma yöntemleri uyguladı ve birçoğumuz evlerimizden çalışmaya başladık. Bu durumun hem avantajları hem de dezavantajları olsa da kısmen bu duruma alıştık. Tüm dünyada normalleşme süreçlerine geçilmesiyle birlikte şirketler hem uzaktan hem de ofisten çalışmayı barındıracak "hibrit" çalışma modellerini uygulamaya koymaya başlıyor. Ancak uzun zamandır evlerimizdeydik ve hibrit çalışmaya başlayacak olmak birçok kişide kaygı uyandırmaya başladı bile. Hibrit çalışmaya ilişkin kaygıları olan kişiler için bu durumla en iyi şekilde başa çıkmalarına yardımcı olacak, bu aşamada kendilerine sormaları gereken bazı soruları listeledik.
Günlerimin nasıl geçmesini istiyorum?
Hibrit çalışma süreci ya da yöneticilerinizle ilişkilerinizin nasıl gelişeceği gibi durumları düşünmeden önce bir adım geri atalım. Uzaktan çalışırken hayatınızda iyi giden şeyler nelerdi? Neden? Büyük resmi görmeye çalışmak yerine, basitçe günlerinizin nasıl geçtiğine göz atarak başlayın. Uzaktan çalıştığınız bir günde size iyi gelen şeyler nedir? Belki evde eşinizle öğle yemeği yiyebiliyor olmak size iyi gelmiştir ya da akşamüstü yarım saatliğine evin yakınındaki parka gidip gelerek nefes alabiliyorsunuzdur. Diğer yandan bu süreç boyunca yaşadığınız ancak katlanmakta zorlandığınız şeyler neler? Örneğin, "Zoom'da önemli bir müşteriye sunum yaparken tesisatçının kapıyı çalabiliyor olması çok rahatsız ediciydi" diyebilirsiniz. Tüm bu durumları değerlendirin.
Başka bir strateji, çalıştığınız bir iş gününün temel yapısını düşünmektir. Sabah 9'dan akşam 5'e sabit bit tempoyu tercih ediyor olabilirsiniz. Belki iş yükünüzün bir kısmını sabah saatlerinde halledip öğleden sonrayı çocuklarınıza ayırmak ve akşam tekrar işin başına geçmek sizi daha verimli yapıyordur. Bazı günlerinizi makyajlı ve tamamıyla profesyonel bir kıyafetle kamera karşısında görüşme yaparak geçiriyor olabilirsiniz. Bazı günler ise kameranızı kapalı tutmayı tercih ediyor ve ev halinizle rahat ediyorsunuzdur. Tüm bu durumlar size iyi ya da kötü geldi mi? Size iyi gelen yönlerin ne kadarını hibrit çalışmaya entegre edebilirsiniz?
2. Beni ne strese sokar?
Günlerinizin ideal yapısı üzerine düşündükten sonra ana stres kaynaklarınızı ve bunların evden çalışmakla ofise geri dönmek arasında nasıl bir fark gösterebileceklerini sorgulamaya geçebilirsiniz. Bunlar herkes için farklı görünse de sıklıkla ortaya çıkan iki stres kaynağı bulunuyor: rol karmaşası ve görüntülü görüşme kaygısı.
Rol karmaşası
şu anda muhtemelen çalışan, ebeveyn ya da eş olma rollerinizin birbirine karıştığını hissediyorsunuz. Ancak evden çalıştığınız anlarda muhtemelen eviniz ve ailenize dair birçok sorumluluğu üstleneceksiniz. Burada önemli olan şey, sizi neyin rahatsız ettiğini ya da endişelendirdiğini belirlemek ve ardından evden veya ofiste çalışma seçeneklerine göre çözüm üretebilmektir.
Örneğin, evinizdeki çalışma alanınız aynı zamanda mutfağınız veya yatak odanızsa bu konuda ne yapabileceğinizi düşünün. Masada otururken şimdiki anın çamaşırları katlama zamanı olmadığı konusunda kendinizi durdurmayı öğrenmeniz gerekebilir. Kokulu bir mum veya sakin bir müzik gibi duyusal ipuçlarını yardımıyla beyninize "çalışma zamanının" geldiği mesajını verebilirsiniz. Bir program yapabilir ve işlerin arasına 10 dakikalık "ev işi molaları" koyabilirsiniz.
Görüntülü görüşme kaygısı
Mükemmel bir dünyada yöneticilerimiz ve iş arkadaşlarımız bizi uygun olmadığımız anlarda iletişime zorlamaz; zamanımızı ve beklentilerimizi yönetmemize izin verirdi. Ne yazık ki bir yıllık uzaktan çalışmadan sonra bile, bazı kuruluşlar hala görüntülü görüşmeyi yüz yüze iletişimle eşit tutuyor. Çoğumuz için iş arkadaşlarımıza her zaman dijital anlamda hazır olmak zorunda kalmak oldukça stresli. Bu nedenle, ofise tam anlamıyla geri dönmediğiniz için endişeli hissediyorsanız bu duyguların nereden geldiğini anlamaya çalışın.
Kendinize sorun: Kaygım yöneticimin beklentileriyle mi ilgili, yoksa kendimle mi? Ardından bu beklentilerin arkasındaki motivasyonları düşünün. Yöneticileriniz için bir ekibi uzaktan yönetmek zor mu? Streslerini ve endişelerini size mi aktarıyorlar? Yöneticiniz de ofise tam zamanlı olarak geri dönme baskısı konusunda endişeli mi? Yöneticinize bu soruları sormak uygun olmayabilir ancak biraz düşünerek bu tutumlarını neyin motive ettiğini anlayabilirsiniz.Başka bir olasılık endişenizin kendi beklentilerinizden gelmesidir. Olması gerektiği kadar kararlı olmadığınızdan endişeleniyor musunuz? Ebeveynleriniz sizi işe gitmeyi bağlılık olarak gören bir tavırla mı yetiştirdi? Ofiste birçok insan varsa ve siz orada değilseniz bir şeyleri kaçırdığınızı düşünüp endişeleniyor musunuz? Burada derine inmekten korkmayın. Zor olabilir ancak derinlerde endişenize neyin neden olduğu hakkında çok şey öğreneceksiniz.
"Nerede, kiminle, ne yapıyor, ne yemiş?" Eski partnerimiz artık hayatımızda olmasa da bu soruların merkezi olmaktan kaçamıyor. Peki neden?
"Zoom Bitkinliği" Nedir?
Pandemi döneminde artan görüntülü arama uygulamalarını kullanma sıklığı, normalde yüz yüze iletişime alışkın olan insanları nasıl etkiliyor?
İş Yerinde Stresle Nasıl Baş Ederiz?
Stres hayatın her alanı gibi iş hayatını deneyimleme şeklimizi de belirleyen bir duygudur. İş hayatında stresle nasıl mücadele edebiliriz?
Tutkuyla yapılan işler tükenmişlikle sonuçlanabilyor.
"Beni bıraksalar günde 24 saat çalışırım." mı diyorsunuz? İşiniz hayatınız mı olmuş durumda? Tükenmişlik sendromuna bir göz atmalısınız.
Bağlanma stilimiz telefonla ilişkimizi etkliyor.
Telefonumuz olmadan birkaç saat dahi geçiremiyor olmamız ona bağlılığımızdan mı, yoksa onun aracılığıyla konuştuğumuz insanlardan dolayı mı?
Fizyolojik Uyarılma Çekiciliği Neden Artırır?
Spor salonundaki insanlar daha mı çekici yoksa beynimiz egzersizin sağladığı fizyolojik uyarılmayı yanlış mı yorumluyor?
"Zoom Bitkinliği" ile Baş Etme Rehberi
Çok hızlı bir şekilde "çağımızın hastalığı"na dönüşen Zoom bitkinliği ile nasıl baş edeceğinizi bilmiyorsanız yazımızı inceleyebilirsiniz.
Duygusal Zekamızı Nasıl Geliştirebiliriz?
Duygusal zeka son dönemlerde özellikle profesyonel çevrelerde sıkça karşımıza çıkıyor. Peki, bu duygusal zeka nedir ve nasıl geliştirilir?
Evde İş ve İlişki Dengesi Nasıl Kurulur?
Pandemiyle beraber birçoğumuzun işleri de eve taşındı ve bu durum zaten kurması zor olan iş-hayat dengesini daha da zorlaştırmış görünüyor.
İş Hayatındaki Bilişsel Hataları Azaltmak Mümkün mü?
İş yerlerinde gün içinde birçok hataya şahit oluyoruz. Bunlardan bazıları bilişsel kaynaklı oluyor. İşte bu durumun bazı sebepleri…
İş Yerinde Olumsuz Duygularla Nasıl Başa Çıkabiliriz?
Kimi zaman başkalarının neşesinden olumlu etkilenirken kimi zaman öfke ve üzüntülerinden olumsuz etkilenebiliriz. Bu durumlarda ne yapmalı?
İş Yerinde Tükenmişliğe Neler Sebep Olur ve Bunlarla Nasıl Baş Edilir?
Tükenmişlik hissedenler işlerinden keyif almıyor, takdir gördüklerini hissetmiyor ve sürekli yorgun hissediyorlar. İşte baş etme yolları…
İş Yerinde Yalnız Hissetmenin Etkileri
İş yerinde yalnız hissediyor olmanız hem zihninize hem de performansınıza kötü gelebilir. İhtiyacınız olan şey ise duygusal destek!
Duygusal Patlamaların Bazı Olası Sebepleri
Bir anda fazla öfkeleniyor veya hiç beklenmedik anlarda fazla endişe mi yaşıyorsunuz? Bu duygu patlamalarının neden olabileceğini anlattık.
İş Yerindeki Çeşitliliği Verimli Hale Getirebilmek
Farklı insanların çalışması şirketlerin geniş kitlelere hitap etmesini sağlıyor. Ancak bu insanların birlikte çalışması kolay olmayabiliyor.
İş Yerindeki Potansiyel Arkadaşlar Çalışan Bağlılığını ve Tatminini Nasıl Etkiliyor?
Sosyallikten uzak işler 21. yüzyılda artık pek de tercih edilmiyor. Çünkü çalışan bağlılığı ve memnuniyeti bundan etkileniyor.
İş Yerlerinde Cinsiyet Eşitsizliği - 1
İş yerinde cinsiyet eşitsizliği hala bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. Temsil imkanı sağlansa bile kadınlar sorunlarla karşılaşıyorlar.
İş Yerlerinde Cinsiyet Eşitsizliği - 2
İş yerinde cinsiyet eşitsizliği bulunması, çeşitliliğin getirdiği bazı avantajları engelliyor. İşte bu avantajlardan birkaçı!
Liderlerin Yaptığı 5 Basit Hata ve Çözümleri
Liderler de hata yapar elbet! Bazen yaptıklarının farkında bile olmayabilirler. İşte bilinçsizce yapılan bu hatalardan beşi!
Manipülasyonla Nasıl Baş Edebiliriz?
Manipülasyon hepimizin yapabildiği ya da maruz kalabildiği bir davranış. Peki sık sık karşılaştığımız bu davranışla nasıl baş edebiliriz?
Nasıl Daha İyi Sanal Bağlantılar Kurarız?
İşlerimizi evden yürütürken sosyalleşmek için sanal bağlantılar kurmamız gerekiyor. Peki bu bağlantılar nasıl daha anlamlı kılınabiliyor?
Öz Bakımınıza Dikkat Etmeniz İçin 5 Öneri
Kendinizi işinize dair bıkkın ve bunalmış mı hissediyorsunuz? Böyle zamanlarda öz bakımınıza dikkat etmek size iyi gelebilir!
Pandemi Günlerinde Stresle Başa Çıkabilmek
Daha önce hiç tecrübe etmediğimiz bu pandemi döneminde değişim ve kısıtlamaların getirdiği stresle nasıl mücadele edebiliriz?
Sağlıklı Bir İş-Yaşam Dengesi Kurabilmek
Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmanın ve sürdürmenin zorluğu karakter özelliklerimize göre değişkenlik gösterebiliyor.
Pandemide Evden Çalışan Ebeveynler İçin 7 Öneri
Eşiniz ve çocuklarınız bir yanda; işlerin biriktiği bilgisayarınız öbür yanda… Pandemi döneminde ebeveynlik önerilerimiz yazımızda!
Tükenmişlik Hissiyle Nasıl Baş Edebiliriz?
Birçoğumuz dönem dönem hiçbir şey yapamayacak ve yapmak istemeyecek kadar tükenmiş hissederiz. Peki, bu hisle nasıl mücadele edilebilir?
Uzaktan Çalışma Rehberi
Uzaktan çalışmak ilk bakışta iş yerinden çalışmaya göre çok daha kolay gözükse de uzaktan iş-hayat dengesini kurmak çok daha zor olabiliyor.
Zor Dönemlerde Kimler Daha Başarılı Olur?
Birçok insanın sorun olarak gördüğü zor dönemleri nasıl fırsatımıza çevirebiliriz, kimler bu dönemlerden başarıyla çıkar?
İş Hayatında İltifat ve Övgülerin Etkisi
İçten gelen iltifat ve övgüler bütün iletişim alanlarında olduğu gibi iş hayatında da iki taraf için de olumlu sonuçlar sağlayabilir.
Çalışanları Motive Etmenin 10 Yolu
Bir lider olarak çalışanlarınızın motivasyonunu artırmanıza ve korumanıza yardımcı olacak 10 öneri için bu yazımızı okuyabilirsiniz!
İş Ortamında İletişim Becerilerini Geliştirmek İçin 4 İpucu
Dinlemek, iş arkadaşlarımızın duygularını okuyabilmek ve kendimizin farkında olmak iş yerinde daha iyi iletişim kurmamıza yardımcı olabilir.
İş Yerinde Toksik Bir İlişkinin İçinde Olabileceğinizi Gösteren 5 İşaret
Bir iş ilişkinizde kendiniz olamadığınızı veya iş yerinizde dışlandığınızı hissediyorsanız toksik bir ilişkiden muzdarip olabilirsiniz.
Kariyer Seçiminiz ile İlgili Çok Düşündüğünüzün 5 Kanıtı
"Ya seçimlerimden pişmanlık duyarsam?", "Ya bu iş bana uygun değilse?" Kariyerinizi düşünmek uyumanıza engel olmaya başlamış olabilir.
Hamilelik Döneminde Stres
Hamilelik, yarattığı fiziksel ve duygusal değişikliklerle stresli bir hale gelebilir. Stresinizin farkına varmak için neler yapabilirsiniz?
Hamilelik Döneminde Stres Yönetimi
Hamilelik sırasında stresinizi yönetebilmeniz bebeğinizin ve sizin sağlığınızı olumlu etkiliyor. Bunun için yapabilecekleriniz bu yazımızda.
Ayrılık Sonrası Kişisel Gelişim
Ayrılığın getirdiği hislerle nasıl başa çıkacağım? Kendimize şefkat göstermek bu acıyla baş edebilmemize yardımcı oluyor. İşte daha fazlası!
Karantina Sürecini Partnerden Ayrı Geçirmek
Pandeminin getirdiği kaygı ve stresin üstüne bir de partnerinizden mi ayrısınız? İlişkinizi olumlu bir şekilde sürdürmeniz için öneriler hazırladık.
Kaygı Nedir ve Romantik İlişkileri Nasıl Etkiler?
Kaygı, stres ya da belirsizlik karşısında verilen bir tepki. Bu tepki ne zaman bir problem haline geliyor ve romantik ilişkileri nasıl etkiliyor?
İş yeri arkadaşlıkları başarımızla yakından ilişkili.
Sabah evden işe giderken keyif almak mümkün mü? İş arkadaşlarınızı sevmiyorsanız cevabı tabii ki hayır! Peki ya çok sevdiğiniz bir ekibiniz varsa?
Partnerimiz stresliyken alan tanımak ilişkiye iyi geliyor.
Partnerimizin stresini azaltmak için onunla konuşmak iyi gelebildiği gibi, ihtiyacı olduğunda ona alan tanıyarak uzaklaşmak da faydalı olabiliyor.
Düşük yapmak kadınları nasıl etkiliyor?
Düşük yapmak hala bir tabu... İnsanlar genellikle konuşmayı tercih etmiyor. Halbuki bizi uzun vadede derinden etkileyebiliyor.
Kısa Süreli Ayrılıklar Bizi Nasıl Etkiliyor?
Çiftlerin partnerlerinden kısa süreli de olsa ayrı kalmaları birçok psikolojik ve fizyolojik değişim yaşamalarına sebep oluyor.
Partnerle Karantinada Olmak
Pandemi aslında hayal olan şeyi bazılarımız için mümkün kıldı: Partnerimizle günlerce evde kalıp dışarı çıkmamak. Peki şimdi ne olacak?
Stres İlişkilerimizi Nasıl Etkiliyor?
Günlük yaşantımızın bir parçası haline gelen stresle başa çıkmak zor olabiliyor. Bu durumun ilişkilerimizi etkilemesi ise kaçınılmaz oluyor.
Yakın İlişkilerimiz Kariyerimizi Nasıl Etkiliyor?
Stresli bir iş gününden sonra partnerimize dert yanmak, onun cümleleriyle motive olmak… Sağlıklı ilişkilerimiz kariyerimizi nasıl etkiliyor?
Ayrılığı açıklama tarzımız karşı tarafın stresini etkiliyor.
Nasıl ayrıldığımızın karşı tarafın gelecekteki hayatı için bir önemi var mıdır? Yoksa her ayrılık zaten aynı mıdır? Buyrun yazımıza!
Doğum Sonrası İşe Dönüş
Doğum izni sonrasında işe geri dönüşte adaptasyon sorunları yaşamak oldukça yaygın. Peki bu durumla nasıl baş edebiliriz?
İş Yerinde Mobbing'e Uğradığınızı Gösteren 5 İşaret
İş yerinde psikolojik taciz anlamına gelen mobbing, kurumsal hayattaki ciddi problemlerden biri. Mobbing'i gösteren işaretler neler?
İş Yerindeki Zorbayı Tanımak ve Onunla Baş Etmek
İş yerindeki zorbayı tanımak ve bu konuda bir çözüm üretmek için uzmanlar tarafından önerilen Y.A.S.A. adımları nelerden oluşuyor?
İş Hayatında Toksik İlişkiler - The Assistant Filmi
İş hayatı toksik ilişkiler barındırabiliyor ve bu ilişkiler bize kendimizi sorgulatabiliyor.
İş Mülakatlarında Sormanız Gereken Sorular
İş mülakatlarında sorulan sorulara verilen cevaplar ne kadar kritik olsa da fırsatınız olduğunda sizin de sorabileceğiniz sorular bulunuyor!
Sosyal Medyada Travmatik Olaylara Dair Video ve Görüntüleri Paylaşmak
Yaşanan travmatik olayların ardından sosyal medyada olaya dair fotoğrafların paylaşıldığını görüyoruz. Peki bu neden oldukça zararlı?
İş yerinde ağlıyor musunuz? Sorun değil!
İş yerinde ağlamak zayıflık belirtisi olarak görülebiliyor. Halbuki bazen yapmamız gereken savunmasızlığımızı kabul etmek oluyor.
Yenidoğan Bebeğin Getirdiği Stresle Başa Çıkmak
Yenidoğan bebek, ebeveynler için büyük bir strese sebep olabiliyor. Peki bu stresle nasıl başa çıkılmalı, neler yapmalı?
İş yerinde "Ghosting" Mağduru Olmak ve Bununla Başa Çıkmak
Romantik ilişkilerden aşina olduğumuz "ghosting", yani bir hayalet gibi birden yok olma durumu, kurumsal ilişkilerde nasıl karşımıza çıkıyor?
Ulaşamadığımız Hedeflerle Nasıl Baş Edebiliriz?
Uzun vadeli ve ulaşılması güç hedefleri gerçekleştirme çabası, her zaman başarıyla sonuçlanmaz. Başarısızlık durumunda ne yapabilirsiniz?
İş Yerinde Öz Saygı
İş yerinde öz saygımıza tehdit oluşturabilecek birçok durumla karşılaşsak da öz saygımızı güçlendirebileceğimiz stratejiler bulunuyor!
Öz şefkat, Boşanma Sonrası Stresle Baş Etmeye Yardımcı Oluyor.
Ayrılık sonrası yaşanan süreç çok da kolay olmuyor. Peki öz şefkat geliştiren kişiler bu süreci daha kolay atlatabilir mi?
İşten Ayrıldım! Bununla Nasıl Başa Çıkacağım?
İşten ayrılmak da bir kayıp. Bu yüzden olumsuz duygular hissetmemiz çok doğal. İşte bu süreci kolaylaştırmak için yapılabilecekler!
Karantina Sonrası İş Yerine Dönmeye Kendimizi Hazırlamak
Pandeminin etkisi giderek azalıyor. Fakat iş yerine yeniden dönme fikri kaygı uyandırıcı olabiliyor. Bu kaygıyla nasıl başa çıkabiliriz?
Mentorluk Yapmanın Mentorlere Faydaları
Mentorluk yapmak, sadece yönlendirdiğiniz kişiye değil size de fayda sağlar. Mentorluğun faydaları üzerine okumak için tıklayın.
İş Yerinde Mükemmeliyetçilik Faydalı Mı Zararlı Mı?
En büyük zayıflığım, mükemmeliyetçi olmam! Bir saniye, mükemmeliyetçilik olumlu ve faydalı bir özellik değil miydi? Detaylar yazımızda.
Bizim için Anlamlı Bir İşte Çalışıyor Olmak
Bizim için anlamlı bir işe sahip olmamız için amaçlarımızın, değerlerimizin ve zevklerimizin işimizle örtüşüyor olması gerekiyor.
İdeal Takım Büyüklükleri ve Sosyal Kaytarma
Kişi sayısı arttıkça verim artar mı yoksa az insanla daha verimli çalışılabilir mi? İdeal takım sayısı kaç kişidir? Cevabı yazımızda.
İş Yerinde Kültürel Çeşitlilik
Şirketler çalışanlarına kültürel çeşitliliğin ve eşitliğin olduğu çalışma ortamları sağlamalı. Bu doğrultuda atılması gereken adımlar neler?
Romantik İlişkilerde Bakım Verme Davranışı
Bakım verme davranışı yalnızca ebeveyn-çocuk ilişkilerinde karşımıza çıkmıyor. Üstelik romantik ilişkilerimizde bu davranışlar çok faydalı olabiliyor!
Hibrit Çalışmaya Geçişin Uyandırdığı Kaygıyla Baş Etmek - Part 2
Uzun süre evden çalışmanın ardından hibrit sisteme geçmek sizi strese mi sokuyor? Bu sorular yardımıyla stresle daha kolay baş edebilirsiniz.
Bağlanma Stilleri İş Hayatında Kendini Nasıl Gösteriyor?
Genellikle ebeveyn ilişkileri ve romantik ilişkiler bağlamında incelediğimiz bağlanma stillerinin iş hayatına yansımaları nasıl oluyor?
İş Hayatında Minnettarlık Duygusu
İş hayatındaki minnettarlık, çalışanların motivasyonunu ve iş yerinin verimini artırıyor. Peki bu konuda neler yapılabilir?
İş Yerindeki Engeller: Damgalamanın Kaldırılması
İşe alım süreçlerini farklı gruplar için daha adil kılmak ve daha kapsayıcı bir çalışma alanı oluşturmak için yöneticiler neler yapabilir?
Çocuklarda Kaygı
Çocuklarda kaygı; baş ağrısı, mide bulantısı ve konsantrasyon eksikliğine yol açıyor. Bu durumun sebepleri ve çözümleri neler?
Profesyonel İş Yaşamına Dair 3 Film
Profesyonel hayat hayatımızı yakından etkiliyor. İş yaşamındaki ilişkileri ve bu ilişkilerin psikolojik etkilerini konu alan 3 farklı film!
Partnerinize destek olamayacak kadar stresli misiniz?
Bazı faydaları olsa da genellikle stres hayatımızı ve ilişkilerimizi kötü etkiler. Stresle baş etmeye çalışmak enerjimizi zorlar, kaynaklarımızı tüketir ve partnerimize destek vermemize engel olabilir.
Mutsuz Olmanıza Rağmen İşinizi Neden Bırakmıyorsunuz?
Her sabah işe giderken ayaklarınız geri geri gidiyor, pazartesi günlerinden nefret mi ediyorsunuz? İşten ayrılmanın neden zor olduğu üzerine bir yazı hazırladık.
İş Arkadaşları Arasındaki Güven Olgusu
Günümüzün çoğunu geçirdiğimiz iş yerinde güven duygusunun olup olmaması, kurduğumuz ilişkileri, performansımızı ve bağlılığımızı etkiliyor.
İş Kaybı Sonrası Yaşanan Yas Dönemi
Bir işe sahip olmak bize statü, öz güven ve sağlamlık getiriyor. Peki bu işi kontrolümüz dışında kaybedersek ne oluyor?
Örgütsel Bağlılık Neden Önemli?
Örgütsel bağlılık ile çalışanların iş performansı, motivasyonları, işten ayrılmaları ya da devam etmeleri arasında bir ilişki bulunuyor.
İş Yerinde Obsesif Kompulsif Bozukluk
Takıntılı düşünceleriniz, tekrar tekrar kontrol ettiğiniz işler veya ritüelleriniz iş hayatınızda büyük problemler yaşamanıza sebep oluyor mu?
Stres ve Duygusal Yeme
Mutsuzken eliniz buzdolabına gidiyor mu? Çikolatanın bütün dertlerinizi alıp götüreceğine inanıyor musunuz? Ya açlığınız fiziksel değil de duygusalsa?
Bitmek Bilmeyen Erteleme Döngüsü
İşlerini son ana bırakanlardan mısınız? Yumurta kapıya dayanmadan odaklanıp çalışamadığınızı mı düşünüyorsunuz? Erteleme davranışının pençesine takılmış olabilirsiniz!
İnternet sitemizde deneyiminizi iyileştirmek ve kişiselleştirmek amacıyla ve kullanımlarınızın istatistiksel analizi için bazı çerezler (3. taraf çerezler dahil) kullanıyoruz. Bu çerezlerin kullanımını onaylamak için Çerezleri Kabul Et tuşuna basın. Daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirsiniz.