[ad_1]
TÜBİTAK, işe alım süreçlerini yönetecek, kariyer ve beceri yönetimi süreçlerinin yönetilmesini sağlayacak, personelin eğitim gereksinimlerini çözümleme edecek ve eğitim süreçlerini planlayacak personel istihdam edeceğini duyurdu.
Adaylarda Aranan Şartlar Neler?
Müracaat meydana getirecek adayların, üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Sanayi Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, İktisat, Iktisat, Iktisat ve Finans, Ekonometri, İstatistik, İşletme, Kamu Yönetimi, Politika Bilimi ve Kamu Yönetimi yada Emek verme Ekonomisi ve Sanayi İlişkileri bölümlerinden birini bitirmiş olmaları şartı aranıyor. Ek olarak ağırlıklı mezuniyet ortalamalarının 3.00 ve üstü olması planlanıyor.
Tercih Edilen Nitelikler De Var
Kati kriterlerin haricinde, adayların Microsoft Office uygulamalarına oldukca iyi derecede başat olmaları, netice ve çözüm odaklı, ekip çalışmasına yatkın olmaları, sözlü ve yazılı kontakt becerileri güçlü ve sorun çözme yetkinliğine haiz olmaları, proaktif olmaları, mesuliyet sahibi olmaları ve iş takip edeni mevzusunda titiz olmaları, esnek emek verme saatlerine uyum sağlamaları, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış/yapıyor olmaları, insan deposu planlanması, işe alım süreçleri ve kişilik envanteri uygulamaları hakkında data sahibi olmaları da öncelikli tercih sebebi olarak belirlendi.
İngilizce yeterliliği de aranan kriterlerde aşağıdaki sınavların herhangi birinden belirtilen puanları almış olmak gerekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılıyor?
Adayların “www.tubitak.gov.tr” adresinden İş Müracaat Sistemine kayıt olmaları gerekiyor. Sistem haricinde meydana getirilen başvurular kabul edilmiyor. Başvuruların en geç 28/06/2021 zamanı saat 17:00’a kadar yapılması gerekiyor. Bir aday en fazla bir pozisyona müracaat yapabiliyor.
İlanın detaylarına https://tubitak.gov.tr/sites/default/files/26723/tubitak_ikdb_dpb_07062021.pdf bağlantısı üstünden de ulaşılabiliyor.
[ad_2]