Çalışılacak harika yerler birkaç ortak özelliği paylaşır.
İşyeri sağlığının, sevdiğiniz bir iş ile sevmediğiniz bir iş arasındaki fark anlamına gelebileceğine inanan bir şirketin parçası olmak. Uzun yıllardır bir iş danışmanı, kurumsal eğitmen ve psikoterapist olarak birçok kişi bana 'İş yerinde olumsuzluklarla nasıl başa çıkabilirim?' diye sordu. Çalışmak için iyi şirketler var mı? Birini nasıl tespit edip işe alabilirim?”
Sağlıklı işyerleri, mükemmelliği, üretkenliği ve yoldaşlığı teşvik eden ortak bir dizi özellik sergileme eğilimindedir. İşte işyeri sağlığının 10 özelliği.
1. Pozitif değerler
Olumlu bir misyon beyanı, birbirlerine, şirkete, müşterilere ve hissedarlara en yüksek kalite ve hizmet taahhüdünü örnekleyen hedefleri ve gösterici davranışları ana hatlarıyla belirtir. Şirket, gezegeni ve insanlığı geliştirmek için yüksek bir amaç duygusu ile hedeflerine etik, dürüst yollarla ulaşmak için yola çıkar.
2. Rahat ve üretken bir atmosfer
İnsanlar işe gelmekten zevk alır ve takdir edildiğini, kabul edildiğini ve ödüllendirildiğini hisseder. Korku belirtileri, hakimiyet,zorbalık,cinsel taciz, ve korkutma yoktur.Yaratıcılık, üretkenlik ve kutunun dışında düşünme gelişir.
3. Mükemmellik taahhüdü
Çalışanlar %200 veriyor. En iyi olmak ve teslim etmek için çabalıyorlaren kaliteli ürün ve hizmetler. Eylemlerinin ve kararlarının sorumluluğunu alırlar.
4. Açık ve dürüst iletişim
Herkes masada kartlarla iletişim kurar, zorlukları olumlu bir şekilde çözer. Verildiğinde kötü intikam oyunları oynamazlarzor geribildirim. Bunun yerine, geri bildirimi büyüme için bir fırsat olarak görürler.
5. İşbirliği, destek ve yetkilendirme
Yap-yap, ekstra yol kat et ve kazan-kazan tutumları, işyeri sağlığının açık işaretleridir. Çalışanlarda bir dostluk, işbirliği ve yetkilendirme duygusu vardır. Sağlıklı rekabet, kinci, kinci olmadan var olur.arkadan bıçaklama.
6. Mizah anlayışı
Çalışanlar her şeyi perspektif içinde tutar,iyi eğlenceler, ve gülün. Kahkaha, doğal antidepresanlarımız olan endorfin üretir.
7. Merhamet, saygı ve anlayış
Çalışanlar kazalar, hastalıklar, kişisel trajediler ve doğal afetler gibi zorluklarla karşılaştığında nezaket ve anlayış hakimdir. İnsanlar, kendilerine iyi davranıldığında ve anlayış, şefkat ve saygıyla karşılandıklarında genellikle başkaları için fazladan çaba harcarlar.
8. Esneklik
Şirket ve çalışanları değişimi benimsiyor, yeni trendlere ve teknolojiye uyum sağlıyor ve yeni becerileri bünyesine katıyor. Bunu yapmazlarsa işin sonunda bir dinozora dönüşeceğini biliyorlar. Söylediği gibi, “Değişmeyen tek şey değişimdir.”
9. Olumlu pekiştirme
İnsanlar motive olmak için onay, takdir ve minnettarlığa ihtiyaç duyarlar. Hakiki iltifatlar, ödüller, ikramiyeler, zamlar, terfiler ve başarı sertifikaları makinenin yağıdır. Şirket, çalışanlarına bu yollarla düzenli olarak teşekkür eder.
10. Sağlık, aile ve çevre vurgusu
şirket sunuyorkapsamlı sağlık sigortasıkilo verme, sigarayı bırakma ve madde bağımlılığı programları ile. Kurumsal kafeterya sağlıklı bir menüye sahiptir ve şirket spor salonu egzersiz ekipmanları ile donatılmıştır.
Şirket, çocuk bakımı ve/veya yerinde çocuk bakımı için geri ödeme sunar. Ofisin kendisi, halojen veya floresan yerine akkor ampullerle doğal ve gömme aydınlatmaya sahiptir. organizasyonçevresel bilinçlilikgüneş enerjisi ve geri dönüşümü teşvik ederek.
Olumlu bir iş yeri bulun
Harika, iş iş yeri sağlığı söz konusu olduğunda bilirsiniznebir işveren seçerken aramak için, ancakneredeonları bulabilir misin? Gastromium'a bugün ücretsiz katılarak başlayın. Üye olarak, her biri ilginizi çeken iş türlerine göre uyarlanmış özgeçmişinizin beş adede kadar sürümünü yükleyebilirsiniz. İşe alım uzmanları her gün en iyi şirketlerde iş arayan adaylar bulma umuduyla Gastromium'da arama yapıyor. Kendi parıldayan özelliklerinizin, görmeleri için önde ve ortada olduğundan emin olun.
[Psikoterapist, kurumsal danışman, ulusal konuşmacı ve köşe yazarı olan PhD, Linnda Durré, kitabın yazarıdır.Zehirli İşyerinden Kurtulmak: Gününüzü Zehirleyen İş Arkadaşlarına, Patronlara ve Çalışma Ortamlarına Karşı Kendinizi Koruyun. Kendisiyle “Oprah” “60 Dakika,” “O’Reilly Faktörü” “Günaydın Amerika,” ve “The Today Show” diğerleri arasında. Dahil olmak üzere çok sayıda medya kuruluşunda yer aldı veya alıntılandı.New York Times,Los Angeles zamanları,Bugün Amerika,ve CNN Online ve Forbes Online, American City Business Journals veOrlando İş Dergisi.]