|Tweet||Tarih: 15-03-2017 18:07|
Fatma Sarıkaya- Sağlık-Sen Mersin Şube Başkanı Şemsettin Karadoğan, 14 Mart Tıp Bayramına dair konuşarak, “Ülkemizin sağlık düzeyi yükseltmek, insanımızın daha sağlıklı bir toplumda yaşaması, gelecek nesillerin daha iyi şartlarda ve sağlıklı bir biçimde büyümesi için sağlık çalışanları olarak sadece elimizi, kolumuzu değil; gövdemizi taşın altına koyuyoruz. İnsan bizim için merkezdedir. İnsana hizmet eden çok kutsal bir mesleği icra ediyoruz. Vatandaşlarımızın sağlığı bizim bayramımızdır.” dedi.
Başkan Şemsettin Karadoğan, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunlara değinerek, ilgili kurumların bu sorunları en acil bir şekilde çözmesi gerektiğini söyledi.
Şiddet sorunu: Sağlık çalışanlarının en büyük sorunu şiddet. Sağlık çalışanlarına karşı yapılan şiddetin önlenmesiyle ilgili sendikamız bakanlıkla ortak bir şekilde 2011 yılında ‘Emeğe saygı, şiddete sıfır tolerans’ konulu bir çalışmayla bu konuya kararlılıkla el attık. Tabi biz sivil toplum örgütleri olarak bu konuyla ilgili rahatsızlığımızı sürekli olarak dile getiriyoruz ama devletin ve hükümetin bu konuda caydırıcı yasal düzenlemeler yapması lazım. Bu konuda kalıcı tedbirlerin alınması lazım, mutlaka şiddet uygulayanların tutukluluğu ile ilgili bir karar alınması lazım. Bir süreliğine sosyal güvenlikten mahrum bırakılması lazım. Hukuki yaptırımlar net ve caydırıcı olmalıdır ki şiddet uygulayan kişi/kişiler bir daha aynı şeyi yapmasın.
İstihdam sorunu: Bizim sektörde tek bir birimde çalışan yok. Hepsine devlet memuru statüsü veriliyor ama bunlar da kendi içinde A,B,C diye ayrılıyor. Özellikle yetersiz istihdamla ilgili çok ciddi bir sorun var. Mersin’de açılan Şehir Hastanesi’nde ciddi bir personel eksikliği var. Bunun bir an önce tamamlanması gerekiyor. Buranın hemşire, doktor ihtiyacının çözülmesi adına bakanlığın da bir an önce çalışmalar yürütmesi gerekiyor. Öte yandan genel olarak sağlık sektöründe vekil ebelik, vekil hemşirelik adı altında belirlenmiş istihdam modelleri var. 4/B’liler, 4/C’liler var, bunun yanında bir de sözleşmeli kamu dışı aile sağlık çalışanı var. Bununla ilgili yetkililerin bir standardizasyona gitmesi gerekiyor. Bu çalışanların kadroya alınıp, diğerleriyle eşit konumda olması adına çalışmaların yapılmasını talep ediyoruz. Bu konuda da Mersin’deki AK Partili siyasileri duyarlı olup, konunun takipçisi olmaları gerekiyor.
Döner Sermaye problemi: Sağlık çalışanlarımızın döner sermaye ile ilgili adaleti bozan, adaletsiz performans sisteminin yeniden adaletli bir şekilde tesis edilmesi gerekiyor. Öte yandan bir çok çalışanımız döner sermayenin emekliliğe yansıtılmasını istiyor. Çalışanlar bilsin ki gelirlerinin yüzde 80’i sabit. Örneğin bir kişinin ay başında kazanacağı para eğer 3 bin lira ise bununu yüzde 80’i 2 bin 400 lirasını net olarak alacağını bilmesi gerekir. Çalışanlar buna göre masraflarını, gelir giderlerini kontrol altında tutabilir. Yüzde 30’luk kısmı ise performansa dayalı olabilir. Kazanılan paraların tümünün ek ödeme dahil emekliliğe yansıması gerekiyor.
Yıpranma Payı: Bakanlık yasal düzenlemeleri yapmadı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan buluşmuş olduğumuz toplantıda bu konuyu gündeme getirdik. Kendisi 16 Nisandaki referandumdan sonra bu konuyla bizzat ilgileneceğini söyledi. Bize 2014 yılında verilmiş bir söz vardı. Aradan 3 yıl geçti, bu düzenlemeler daha önce de olabilirdi. Gecikmiş bir konu bu, sürekli gündeme getiriyoruz. Cumhurbaşkanından söz aldık. 16 Nisandan sonra bekleyip göreceğiz.
Kreş eksiği: Yataklı tedavi kurumlarımızda, hastanelerimizde kreş yok. Çalışanlarımızın büyük bir kısmı kadın, doğal olarak akılları evde, çocuklarında kalıyor. Kreş sorununun da daha önce toplu sözleşmemizde gündeme getirdik. Kreşle ilgili Mersin’deki bütün hastanelerimizde bu kazanımı elde ettiğimiz halde yeni projelerde kreş yapma zorunluluğu getirildiği halde bir çok hastanede kreş bulunmamakta. Toplu sözleşmede hastanelerde kreş yapılmasına dair bir mutabakat var. Başbakanlığın da bu konuda genelgesi var, yeni projelerde mutlaka kreş yapma zorunluluğu var. Ama bu uygulanmıyor. Şehir Hastanesinde de kreş yok bildiğim kadarıyla. Varsa da yürürlükte değildir. Türkiye’nin en büyük, en modern hastanesinde mutlaka kreşin bulunması gerekiyor. Bununla ilgili yetkililerin duyarlı olmasını ve kreş sorununa el atıp çözüm bulmalarını istiyoruz.
Lisans Tamamlama: Stajla ilgili sorunlar çokça yaşanıyor. Örneğin İstanbul Üniversitesi’nde bir kişi lisansını tamamlıyor uzaktan eğitim yoluyla ama İstanbul Üniversitesi kişinin fiilen gidip orada staj yapmasını istiyor. Bunların başka yöntemleri de kendi çalıştıkları yerde çözümüne dair kolaylıkların sağlanması gerektiğini düşünüyoruz. Üst öğrenim sayılan bazı bölümler var, bunların hepsine lisans hakkı verilmeli. Lisans tamamlanmasına izin verilen bütün bölümlerin intibakı da mutlaka yapılmalıdır.
Sadece 14 Martta değil, senenin 365 günü hatırlanmak istediklerini söyleyen Karadoğan, insanların sağlık personellerinin yaptığı işin ne kadar zor olduğunu anlamasını istedi. Şemsettin Karadoğan, “Bize şiddet uygulayanların kendilerini çek ettirmesini, devletin bu konuda caydırıcı tedbirler alması gerektiğini, bize dağıtılan döner sermayenin adil bir şekilde düzenlenmesinin yeniden yapılmasını, lisans tamamlama ile ilgili eksikliklerin giderilmesini istiyor ve 14 Mart Tıp Bayramını bu şartlar altında kutlamak istiyoruz. Hayatımızın her anında yanımızda olan ve bu hizmetleri bize sunmakta görev yapan bütün sağlık çalışanlarına; hekiminden hemşiresine, ebesinden teknisyenine hepsine şükranlarımızı sunuyoruz. Sorunların çözüldüğü 14 Martlar diliyoruz.” şeklinde konuştu.