Oryantasyon nedir? sorusunun cevabı bu makalede. Herhangi bir işte işe başlayan çalışanın ilk gününde en çok ihtiyaç duyduğu şey “duyarlılık”tır. İlk iş gününde sorumlu olacağı işlerin belirlenmesi, iş akışları, yönetici ve çalışma prensipleri, projeler ve iş arkadaşları gibi birçok konuyla karşılaşılabilir.
İlk iş gününün heyecanı ve merakıyla birleştiğinde oldukça hassas bir durum ortaya çıkar. Kahveyi nereden alacağınızı bilmediğiniz veya lavabonun yerini tahmin etmek zorunda olduğunuz bir günle karşılaşma olasılığı yüksektir.
İşte tüm bu duyarlılıkların giderilmesi ve işe daha iyi adapte olabilme için oryantasyon süreci devreye girer. Eğer şanslıysanız size oryantasyon eğitimi verecek birileri vardır. Ancak bu pek çok şirkette atlanan bir konudur. Başka bir deyişle “yaşayarak öğrenme” denen bir süreçle karşılaşabiliriz.
Yani işe gidiyorsunuz ve masanıza oturur oturmaz önünüze yapmanız gereken işler geliyor ve siz işi yaparken öğreniyorsunuz. En zoru da bu… Çünkü henüz kimseyi tanımadığınız için sağa sola sormaya da çekinebiliyorsunuz. Bir noktadan sonra ya bu işi kotaramazsınız ya da kendinizi yalnız ve çaresiz hissettiğiniz için işten soğursunuz. İşte bu noktada oryantasyonun önemini anlamış oluyoruz.
Bu makalemizde oryantasyon nedir sorusunun cevabını veriyoruz.
Oryantasyon nedir?
Oryantasyon, yeni başlayan bir çalışanın işe uyum sağlaması için yapılan yönlendirme ve kılavuzluk sürecidir. Bu süreçte çalışana işin gereklilikleri, sorumlulukları, iş akışı, yönetim ve çalışma prensipleri, projeler, iş arkadaşları hakkında bilgi verilir.
Oryantasyon nedir sorusuna örnek vermek gerekirse yeni işe başlayan kişinin aklında aşağıdaki gibi sorular vardır;
- Hangi işleri yapacağım?
- İşleri nasıl yapacağım?
- Kimlerle çalışacağım?
- Hangi yöntemleri kullanacağım?
- Neleri ön plana çıkarmalıyım?
Oryantasyon kişinin aklındaki bu soruları giderme sürecidir.
Oryantasyon çalışanın iş ortamına adapte olmasını, görevlerini yerine getirmesini ve iş performansını artırmasını sağlar. Ayrıca şirketin kültürü, değerleri ve politikaları hakkında da bilgilendirme yapılır. Oryantasyon süreci yeni çalışanın daha hızlı ve etkili bir şekilde işe alışmasını sağlayarak verimliliği artırır.
Oryantasyon eğitimi nedir?
Oryantasyon eğitimi, yeni çalışanların işyerine uyum sağlamalarını ve işleri hakkında bilgi edinmelerini sağlamak için verilen bir eğitim programıdır. Bu eğitim genellikle işe yeni başlayan kişilerin ilk birkaç gün veya hafta içinde gerçekleştirilir ve işyerinin kültürünü, politikalarını, iş süreçlerini ve beklentilerini anlamalarına yardımcı olur. Oryantasyon eğitimi çalışanların motivasyonunu artırır, işyerindeki iletişimi ve işbirliğini güçlendirir ve verimliliği artırır.
Oryantasyon eğitimi sırasında genellikle aşağıdaki konular ele alınır:
|Konu
|İçerik
|Misyon, Vizyon ve Değerler
|Şirketin hedefleri ve değerleri
|Organizasyon Yapısı
|Şirketin hiyerarşik yapısı ve çalışanların rolleri
|Politika ve Prosedürler
|Şirketin politika ve prosedürleri
|Güvenlik ve Acil Durum
|Şirketin güvenlik önlemleri ve acil durum prosedürleri
|İletişim ve İşbirliği
|Şirketin iletişim kanalları ve işbirliği yöntemleri
|Sosyal Etkinlikler ve Avantajlar
|Şirketin sosyal etkinlikleri ve çalışanlara sunulan avantajlar
Oryantasyon eğitimi iş yerindeki iletişimi ve motivasyonu artırarak çalışanların daha memnun ve bağlı olmalarını sağlar.
Oryantasyon belgesi nedir?
Oryantasyon belgesi, bir çalışanın işe başlamadan önce aldığı eğitim ve bilgilendirme sürecini içeren bir belgedir. Bu belge yeni çalışanın şirketin değerlerini, politikalarını, iş süreçlerini ve beklentilerini anlamasına yardımcı olur. Oryantasyon belgesi işe yeni başlayanın işe alım sürecinden itibaren iş ortamına uyum sağlamasını kolaylaştırır.
Oryantasyon belgesinde genellikle şu bilgiler yer alır:
1. Şirketin tarihçesi ve misyonu
2. İş yerinin düzeni ve kuralları
3. İş süreçleri ve departmanlar
4. İş sağlığı ve güvenliği
5. Eğitim ve gelişim fırsatları
Oryantasyon belgesindeki bilgiler genellikle bir tablo halinde sunulur. Bu tabloda başlıklar ilgili bilgilerin altında sıralanır. Maddeler halinde sıralanmış bilgiler de belgeyi daha okunaklı hale getirir.
Oryantasyon bozukluğu nedir?
Oryantasyon bozukluğu, bir kişinin kendini çevresine adapte etme ve yeni bir ortama uyum sağlama yeteneğinin zayıflaması durumudur. Bu bozukluk genellikle yeni bir işe başlama, okula başlama veya yeni bir sosyal çevreye katılma gibi durumlarda ortaya çıkar. Oryantasyon bozukluğu olan kişiler yeni bir ortama hızlı bir şekilde alışmakta zorluk çekerler ve bu da onların günlük yaşamlarını etkiler.
Oryantasyon bozukluğunun belirtileri arasında kaygı, sinirlilik, huzursuzluk, uyku bozuklukları, konsantrasyon eksikliği ve hafıza problemleri bulunur. Kişinin yeni bir ortama uyum sağlamakta zorlandığı için kendini yalnız ve yabancı hissetme eğilimi vardır. Bu da kişinin sosyal ilişkilerini olumsuz etkileyebilir ve depresyon gibi sorunlara yol açabilir.
Oryantasyon bozukluğuyla başa çıkma yöntemlerinden bazıları şunlardır:
- Yeni ortama alışma sürecine zaman tanıyın.
- Destekleyici bir ortam sağlayın.
- Yeni insanlarla tanışma fırsatları yaratın.
- Yeni deneyimler edinmek için farklı aktivitelere katılın.
- Stres yönetimi tekniklerini uygulayın.
- Meditasyon veya gevşeme egzersizleri yapın.
Bu makalemizde oryantasyon nedir sorusuna cevap vermeye çalıştık. Oryantasyon nedir sorusu ile ilgili sizinde sormak istediğiniz bir soru olursa aşağıdaki yorum sayfasından veya burada ki iletişim sayfasından bize yazabilirsiniz. Sorunuz en kısa sğrede cevaplandırılacaktır.