Her gün sosyal medyaya kaç saat harcıyorsunuz? Çoğu insan gibiyseniz, muhtemelen her gün sosyal medyada iki saatten fazla zaman harcıyorsunuzdur. Tahminler, 2019’de ortalama bir kişinin sosyal medyada günde 150 dakika harcadığını gösteriyor.
Günde iki saat çok fazla zaman ve eğer tüm bu zamanı insanların öğle yemeğinde ne yediğini kontrol etmek, komik kedi videolarına gülmek ve eski sevgililerinizi takip etmekle geçiriyorsanız, o zaman yanlış yapıyorsunuz demektir.
Bugün dünya nüfusunun% 40’ından fazlası halihazırda sosyal medyayı kullanıyor, sosyal medyada sevimli kedi videoları izlemekten ve ünlülerin neler yaptığını kontrol etmekten çok daha üretken şeyler var.
Sosyal medyayı dünyanın her yerinden haberleri takip etmek, yeni beceriler öğrenmek, işinizi kurmak veya tanıtmak, para kazanmak ve hatta kendinize harika bir iş bulmak için kullanabilirsiniz.
Bugün, listedeki son öğe hakkında konuşmak istiyorum – sosyal medyayı kullanarak harika bir iş bulmak.
SOSYAL MEDYA İŞ ARAMAK İÇİN NEDEN ÖNEMLİDİR?
Sosyal medya, günümüzde iş arama ve işe alım sürecinin önemli bir parçası haline geldi.
Bir iş başvurusu gönderdiğinizde, işverenler, özgeçmişiniz, kapak mektubunuz veya bir kişi olarak tasvir ettiğiniz izleniminizin dışında, bir kişi olarak kim olduğunuzu daha doğru bir şekilde görmek için muhtemelen Facebook, Twitter ve LinkedIn gibi sitelerde sizi kontrol edeceklerdir.
İşverenler bunu çeşitli nedenlerle yapıyor. İşverenlerin %65’i iş adaylarını sosyal medyada araştırıyor çünkü adayın kendilerini sosyal medyada profesyonelce taşıyıp taşımadığını öğrenmek istiyorlar.
İşverenlerin %50’si bunu, başvuru sahibinin şirkete uygun olup olmadığını öğrenmek istedikleri için yapıyor. Diğerleri bunu, adayın nitelikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ve adayın çok yönlü olup olmadığını belirlemek için yapıyor.
İşverenler, bir adayı sosyal medyada kontrol ettikten sonra ne bulurlarsa bulsun, adayın işe alınma olasılığı üzerinde çok fazla etkiye sahiptir.
2018’de yapılan bir araştırmaya göre, işverenlerin %58’si adayın sosyal medya profillerinde buldukları içerik nedeniyle adayları işe alamadı.
Şaşırtıcı bir şekilde, bazı işverenler adayı işe almamaları için nedenler bulmak için bir adayın sosyal medya profillerine gerçekten bakarlar.
Kendinizi çalışmak istediğiniz şirkete uygun bir profesyonel olarak sunmanıza yardımcı olmanın yanı sıra, sosyal medya, çalışmak istediğiniz şirketleri takip etmenin harika bir yoludur.
Bugün, birçok şirket sosyal medya sayfalarında açık pozisyonların reklamını yapıyor.
Favori şirketlerinizi sosyal medyada takip etmek, açık pozisyonlar hakkında bilgi edinmek için harika bir yoldur.
Sosyal platformlar ayrıca bu şirketlerin mevcut ve eski çalışanları ile bağlantı kurmanıza ve şirket için çalışmanın nasıl bir şey olduğunu önceden öğrenmenize olanak tanır.
Daha önce yapmadıysanız, bu, sosyal medyayı iş arama stratejinizin bir parçası yapmanız için fazlasıyla yeterli bir nedendir.
Soru, bunu nasıl yapacaksınız?
Sosyal medyanın her zaman istediğiniz işi almanıza yardımcı olmasını istiyorsanız, yerinde bir planınızın olması gerekir. Bu yazıda iş aramak için sosyal medyayı nasıl kullanacağınız konusunda size adım adım rehberlik edeceğim.
ADIM 1: SOSYAL MEDYA HESAPLARINIZI TEMİZLEYİN VE GİZLİLİK AYARLARINIZI GÜNCELLEYİN
Bazı işverenlerin sizi işe almamak için bir neden bulmak amacıyla sosyal medya profillerinizi kontrol edeceğini daha önce görmüştük.
Dürüst olmak gerekirse, bir şişe viski devirdiğiniz fotoğrafın ya da çılgın bir partide koptuğunuz videonun işe alınma şansınızı artırması pek olası değil.
Araştırmalara göre, işverenlerin sosyal medya profillerini kontrol ettikten sonra adayları işe alamamasının nedenlerinden bazıları arasında uygunsuz veya kışkırtıcı bilgiler, fotoğraflar ve videolar, adayın alkol ve diğer uyuşturucu kullanımıyla ilgili gönderiler, ayrımcı yorumlar yer alıyor. Suç davranışına ilişkin kanıt veya bağlantılar, zayıf iletişim becerilerinin kanıtı, nitelikler hakkında yalan söylemek, önceki meslektaşlar veya işverenler hakkında kötü konuşmak, profesyonel olmayan bir ekran adı veya profil fotoğrafı kullanmak veya daha önce çalıştıkları şirketler hakkında gizli bilgileri paylaşmak.
Bu nedenle, sizi çevrimiçi olarak arayan herhangi bir işverenin sizi işe almamaları için bir neden verebilecek herhangi bir şeyle karşılaşmadığından emin olmanız gerekir. Bunu yapmanın çeşitli yolları var.
İlk seçeneğiniz, sosyal medya profillerinizi gözden geçirmek ve potansiyel bir işverenin sizi işe almayı yeniden düşünmesine neden olabilecek her şeyi temizlemek.
Sosyal medya profillerinizde uygunsuz içeriğiniz olup olmadığını öğrenmenin iyi bir yolu, tarayıcınızda gizli bir pencere açıp adınızı google’da aramaktır.
Gizli pencere kullanmak, göz atma geçmişinizin arama sonuçlarını etkilemesini engeller ve adınızı arayan bir işverenin göreceği şekilde kendinizi görmenize olanak tanır.
Aynısını yapın ve ne olduğunu görmek için çeşitli sosyal medya platformlarında adınızı arayın.
Sonuçları gözden geçirin ve potansiyel bir işverenin sizi işe almayı yeniden düşünmesini sağlayacak bir şey bulursanız, hesaplarınıza giriş yapın ve bu içeriği silin.
Alternatif olarak, “eğlenceli” tarafınızı gösteren bazı gönderileri silmek istemiyor ancak aynı zamanda bu gönderilerin işe alınma şansınızı düşürmesini istemiyorsanız, gizlilik ayarlarınızı değiştirerek bunların yalnızca siz ve arkadaşlarınız tarafından görülebilir olduğundan emin olun.
Bu şekilde, sosyal medyada sizi arayan herhangi bir potansiyel işveren yalnızca adınızı, profil resminizi ve kapak fotoğrafınızı görebilir (bunların sizi iyi bir şekilde sunmasını sağlayın).
Sosyal medya profillerinizi sosyal medyanın eğlenceli yönlerinden vazgeçmeden profesyonel görünmesini sağlamanın bir başka yolu (siyaset ve din gibi tartışmalı konulardaki kişisel görüşlerinizi paylaşmak ve hayatınızın eğlenceli kısımlarını arkadaşlarınızla paylaşmak) iki versiyonunuzu oluşturmaktır.
Örneğin, iki Facebook hesabınız olabilir. Resmi isimleriniz konusunda profesyonel olmalı ve profesyonel amaçlarla kullandığınız e-postayla bağlantılı olmalıdır.
Bu, potansiyel işverenlerin sizi çevrimiçi olarak aradıklarında görecekleri profildir ve sizi olumlu ve profesyonel bir şekilde sunmalıdır.
İkinci Facebook profili, adınızın yalnızca arkadaşlarınız tarafından bilinen farklı bir versiyonuna sahip olmalı ve resmi olmayan ilişkiler için kullandığınız bir e-posta adresine bağlanmalıdır.
Bu hesapta katı gizlilik ayarları oluşturun ve bunu yalnızca yakın arkadaşlarınızla bağlantı kurmak için kullanın.
ADIM 2: KENDİNİZİ İŞVERENLERİN ARADIĞI BİR ADAY OLARAK TANITIN
Sosyal medya profillerinizde yayınladığınız bazı şeylerin işe alınma şansınızı azaltabileceğinden bahsettikten sonra, bazı iş arayanlar profillerini silerek veya hiçbir şey yayınlamayarak tam bir sosyal medya karartmasına girme eğiliminde olabilir.
Sonuçta, işverenler sizi sosyal medyada bulamazlarsa, sizi işe almayı yeniden düşünmelerine neden olabilecek uygunsuz bir şey bulamazlar, değil mi?
Yanlış! Çevrimiçi ayak izinizin olmaması, işe alınma şansınızı da sınırlayabilir.
Aslında, işverenlerin %55’şi , çevrimiçi platformlarda adayın izini bulamazlarsa adayları iş görüşmesine davet etme olasılıklarının daha düşük olduğunu bildirdi.
Bu nedenle, sosyal medyada kendinizi tamamen sansürlemek yerine, aktif kalmalısınız, ancak tüm sosyal medya aktiviteleriniz, işverenlerin onlar için çalışmasını isteyeceği türden bir aday olarak konumlandırmaya yönelik olmalıdır.
Yapmanız gereken ilk şey, profesyonel görünümlü bir profil resminizin olmasını sağlamaktır.
Neden?
Çünkü işverenlerin %40’ı, sizi bir iş görüşmesine davet etmeden önce sadece fotoğrafınıza dayanarak yargılayacak.
Araştımalar, bir adayın sosyal medya profillerine göre işe alınma şansını artırabilecek bazı şeylerin, sosyal medyanızda mesleki niteliklerinizi destekleyen arka plan bilgilerine sahip olmak, yaratıcılığınızı göstermek, profesyonel görünen bir sosyal medya profiline sahip olmak olduğunu bildirmektedir. Çok çeşitli ilgi alanlarına sahip olmak, harika bir kişiliğe sahip olmak, harika iletişim becerilerine sahip olmak, profesyonel ödüller ve övgüler almak, arkadaşlarınızdan ve takipçilerinizden olumlu referanslar almak daha fazla yardımcı olabilir.
Kendinizi bir profesyonel olarak göstermek için yapabileceğiniz, herhangi bir şirketin kendileri için çalışmaktan memnun olacağı bir dizi şey vardır.
Bunlar, mesleğinizi biyografinizin bir parçası olarak dahil etmeyi, eğitim ve iş deneyiminiz gibi ayrıntıları eklemeyi, sosyal medya biyografinize özgeçmişinize bir bağlantı eklemeyi ve mesleki ilgi alanlarınızdan bazılarını listelemeyi içerir.
Bu, özellikle profesyonel ağ oluşturmaya odaklanan LinkedIn için önemlidir. LinkedIn profilinizde kariyer hedeflerinizin kısa bir açıklamasını da sağlayabilirsiniz.
ADIM 3: PROFESYONEL GÖRÜŞMELERE KATILIN
Aday şirketleri etkilemenin bir başka yolu da sosyal medyada profesyonel sohbetler yapmaktır.
Unutmayın, halka açık gruplardaki faaliyetleriniz gibi şeyler genel halk tarafından görülebilir ve olası bir işverenin sizinle ilgili bulabilecekleri her şeye bakacağına bahse girebilirsiniz.
Potansiyel işverenler, profesyonel sohbetler yaparak, sektörünüzle çok ilgilenen biri olduğunuzu göreceklerdir.
Bu aynı zamanda size sektörünüzdeki bilgi ve becerilerinizi sergileme fırsatı sunar, bu da işe alınma şansınızı artırabilir.
Bunu yapmanın en kolay yolu, uzmanlık alanınızla ilgili içerikleri düzenli olarak yayınlamak ve alanınızdaki diğer profesyonellerle etkileşim kurmaya çalışmaktır.
Sektörünüzle ilgili ilginç makalelere rastlarsanız, bunları sayfanızda paylaşın. Sayfanıza gelen herhangi bir olası işveren kesinlikle bundan etkilenecektir.
Profesyonel konuşmalara katılmanın bir başka yolu da sektörünüze odaklanan gruplara katılmak ve bu gruplarla ilgili çeşitli tartışmalara katkıda bulunmaya başlamaktır.
Buradaki amaç kendinizi sektörünüzde bir uzman olarak tanıtmaktır. Bu yaklaşımla, bu gruplardaki daha fazla insan derin bilginizi takdir etmeye başladıkça, herhangi bir iş ilanına başvurmamış olsanız bile olası işverenlerin size yaklaştığı bir noktaya bile gelebilirsiniz.
Katılabileceğiniz ve katkıda bulunabileceğiniz tartışmalara göz kulak olmak için, sektörünüzle ilgili herhangi bir tartışma olduğunda sizi bilgilendirmesi için Google Alerts gibi bir araç kullanabilirsiniz.
Daha sonra bu tartışmalara atlayabilir ve uzmanlığınızı sergileyebilirsiniz.
Alternatif olarak, Twitter’da ilgili hashtag’leri arayarak bu tür tartışmaları bulabilirsiniz.
ADIM 4: NELER YAPABİLECEĞİNİZİ GÖSTERİN
Sosyal medyada kendinizi bir profesyonel gibi sunma konusunda ne kadar başarılı olursanız olun, her potansiyel işveren işe almanın bir risk olduğunu bilir ve bu nedenle sizi bir görüşmeye davet etmeden veya size bir iş vermeden önce, neler yapabileceğinizi görmek isteyeceklerdir.
Mülakata davet edilme veya işe alınma şansınızı artırmak için, en başından itibaren neler yapabileceğinizi göstermelisiniz.
Bunu yapmanın çeşitli yolları var. İlki, sosyal medya sayfalarınızda portföyünüze bir bağlantı sağlamaktır.
Bu şekilde, sosyal medya profillerinizden birine giren herhangi bir potansiyel işveren, şu ana kadar üzerinde çalıştığınız projelerden bazılarını görmek için bağlantıyı takip edebilir.
Kişisel bir web siteniz veya blogunuz varsa, bağlantıyı sosyal medya profillerinize de ekleyebilirsiniz.
Bir web sitesi aslında bilgi veya becerilerinizi sergilemek için harika bir yoldur. Dahası, bir web sitesi veya blog oluşturmak günümüzde oldukça kolay. Teknik uzmanlığınız olmasa bile yarım saatten daha kısa sürede kolayca bir tane oluşturabilirsiniz.
Blogunuz aracılığıyla üzerinde çalıştığınız bazı projeleri ve bilgi ve uzmanlığınızı sergilemenin yanı sıra, aldığınız profesyonel ödülleri ve övgüleri de eklemelisiniz. Bu, potansiyel işverenlere başarılı olduğunuzu gösterir.
ADIM 5: AĞ KURMAK
Sosyal medya platformlarının temel amacı, insanların birbirleriyle bağlantı kurmasına izin vermektir ve bu nedenle, bundan tam olarak yararlanmalısınız.
Sosyal profillerinizin profesyonel göründüğünden ve sizi mümkün olan en iyi şekilde sunduğundan emin olduktan sonra, artık ağınızı oluşturmaya başlamanın zamanı gelmiştir.
Hem gerçek hayatta hem de sosyal medyada ağ kurmak, fırsat bulmak ve kariyerinde ilerlemek isteyen herkes için çok önemlidir.
Bununla birlikte, sosyal medyada ağ oluşturmanın iyi yanı, bir sosyal medya profiline sahip olmaları koşuluyla, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar, hemen hemen herkese erişim sağlamanızdır.
Kısacası sosyal medyada iletişime geçebileceğiniz kişi sayısının bir sınırı yoktur.
Unutmayın, dünyadaki insanların %40’ından fazlası sosyal medyada ve bu insanların çoğuna sadece birkaç tıklama ile ulaşabilirsiniz.
Sosyal medyadaki ağ oluşturma çabalarınızı en üst düzeye çıkarmak ve harika bir işe ulaşma şansınızı artırmak için aşağıdaki adımları izleyin:
Kendi ağlarınızla başlayın : Ağ kurma terimi söz konusu olduğunda, çoğumuz yeni insanlarla bağlantı kurmayı düşünmeye başlarız. Ancak, yeni insanlara ulaşmaya başlamadan önce, mevcut ağlarınızı gözden geçirmek için bir dakikanızı ayırın. Facebook arkadaşlarınızı, Twitter takipçilerinizi ve LinkedIn bağlantılarını gözden geçirin ve bu kişilerin nerede ve hangi kapasitede çalıştığını belirlemeye çalışın.
Mevcut ağlarınızdaki kişilerden herhangi biri, çalışmak istediğiniz bir şirkette çalışıyorsa veya kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşımanıza yardımcı olacak bir kapasitede çalışıyorsa, onlara ulaşın ve bir konuşma başlatın. Bu kişiyle gerçek hayatta çok az tanışsanız bile, onun zaten sosyal medya ağınızın bir parçası olduğu gerçeği, onunla bir konuşma başlatmanızı çok daha kolay hale getirir.
İlgili kişileri ve şirketleri takip edin : Çalışmak istediğiniz şirketlerin ve ilginizi çeken ve onları takip eden veya beğenen kişilerin sayfalarını bulun. Bu, onlardan gelen gönderileri görüntülemeye başlamanıza izin verecektir. Örneğin, takip ettiğiniz bir şirket bir iş fırsatı yayınlarsa, onu görebileceksiniz.
İlgili gruplara katılın : Sektörünüzle ilgili gruplardan daha önce bahsetmiştim. Bu gruplara katılın ve aktif bir katılımcı olun. Diğer grup üyeleriyle tartışırken, bu konuşmaları bu kişilerle bağlantı kurmak ve onları ağınızın bir parçası yapmak için başlangıç noktaları olarak kullanabilirsiniz. Sektörle ilgili gruplara ek olarak, öğrenci kulüpleri, mezun organizasyonları vb. Aracılığıyla da ağ oluşturabilirsiniz.
ADIM 6: POTANSİYEL İŞVERENLERLE BAĞLANTI KURUN
Bu nokta, bir önceki adımda bahsettiğim şeyin bir devamıdır. Ciddi bir iş arayan olarak, muhtemelen çalışmak isteyeceğiniz şirketlerin bir listesi vardır. Böyle bir listeniz yoksa, listeyi oluşturmak için zaman ayırın.
Liste hazır olduktan sonra çeşitli sosyal medya platformlarında bu şirketlerin profillerini bulun ve takip edin.
Bunu yapmanın birçok avantajı vardır. Öncelikle bu şirketleri takip ederek, açık pozisyonlar ve iş fırsatları ile ilgili güncellemeler dahil olmak üzere sosyal medya üzerinden gönderdikleri tüm güncellemeleri görebileceksiniz.
İkinci olarak, şirket kültürleri, orada çalışmanın nasıl bir şey olduğu, üzerinde çalıştıkları projeler, aradıkları türden çalışanlar vb. Gibi bu şirketler hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz.
Bu bilgilerle, artık sosyal medyadaki varlığınızı, aradıkları çalışan türüne uygun olarak konumlandıracak şekilde düzenleyebilirsiniz.
Bu bilgiler, davet edilirseniz bir iş görüşmesine hazırlanmanıza da yardımcı olacaktır.
ADIM 7: HASHTAG’LARI KULLANMAYA BAŞLAYIN
Çoğu insan için Twitter ve Instagram gibi sosyal platformlarda ortak olan hashtag’ler, gönderinizin görünürlüğünü artırmak için basit bir araçtan başka bir şey değildir. Ancak hashtag’lerin çok önemli bir işlevi vardır.
Aynı konuyla ilgili yayınları bir araya toplarlar. Hashtag’leri kullanarak, ilgili içeriği kolayca ve hızlı bir şekilde arayabilir ve bulabilirsiniz. Konu iş arama olduğunda bu işlevsellik çok yardımcı olabilir.
Çoğu ülke ve şehirde insanlar, işverenlerin iş fırsatlarını yayınlamak için kullanabileceği hashtag’ler oluşturdu.
Bu hashtag’leri aramak, birçok iş fırsatını keşfetmenize yardımcı olabilir. Twitter üzerinden iş bulan çok sayıda insan hikayesi var.
ADIM 8: ONAYLAR VE ÖNERİLER ALIN
Onaylar ve öneriler, kendinizi LinkedIn’de satmanın harika bir yoludur. Onaylar ve öneriler, e-ticaret sitelerinde müşteri incelemeleri gibi hareket eder.
Çevrimiçi bir şey için alışveriş yaparken, ürünü o satıcıdan alıp almayacağınıza karar vermeden önce genellikle ürünlerin / satıcının incelemelerini kontrol edersiniz.
Onaylar ve tavsiyeler aynı rolü oynar. Potansiyel işverenlerin, diğer insanların sizinle çalışırken yaşadığı deneyime bir göz atmalarına yardımcı olurlar.
Bunların en iyi yanı, olası bir işverenin sizi kimin desteklediğini veya tavsiye ettiğini görmek için kontrol edebilmesidir.
Örneğin, eski patronunuz size harika bir tavsiye verdiyse, bu, ne tür bir çalışan olduğunuza dair sağlam ve meşru bir tanıklık görevi görür ve görüşmelere davet edilme ve işe alınma şansınızı artıracaktır.
LinkedIn’de yeni başlıyorsanız ve henüz herhangi bir öneriniz ve tavsiyeniz yoksa, geçmiş profesörleriniz, işverenleriniz ve müşterileriniz gibi daha önce birlikte çalıştığınız kişilerle iletişime geçin ve onlardan onay ve öneriler isteyin.
ADIM 9: AKTİF KALIN
Sosyal medyada ne kadar aktif olursanız, sosyal medya aracılığıyla iş fırsatları elde etme şansınız o kadar yüksek olur.
Daha önce gördüğümüz gibi, potansiyel işverenlerin, sosyal medyada varlığınız yoksa veya sosyal medya profilleriniz etkin değilse sizi mülakata davet etme veya işe alma olasılığı daha düşüktür.
Bu nedenle, sosyal medya profillerinizin aktif kaldığından emin olmak istersiniz.
Düzenli olarak gönderi oluşturun, okuduğunuz bazı makaleleri paylaşın, takipçileriniz ve bağlantılarınız tarafından ilgili gönderilere yorum yapın, vb. Ne kadar aktif olursanız, ağınızı büyütmek o kadar kolay olur.
Tüm sosyal medya platformlarınızda aktif kalmakta zorlanıyorsanız, ilgilendiğiniz firmaların en aktif olduğu platformlara odaklanabilirsiniz. Ancak, ne yaparsanız yapın, LinkedIn’de aktif bir varlığınız olduğundan emin olun.
Bu, profesyonel ağ oluşturma için en etkili sosyal platformdur ve hayalinizdeki işe girmenize yardımcı olma olasılığı en yüksektir.
SONUÇ
Bir iş arayan olarak yapabileceğiniz en iyi şey, sosyal medya platformlarınızı, aradığınız iş fırsatını elde etme şansınızı artıracak şekilde yönetmeye başlamaktır.
İş aramakiçin sosyal medyayı kullanmanın anahtarı, profesyonel bir imajı korumak, uygunsuz içerik yayınlamaktan kaçınmak, profesyonel konuşmalar yapmak, uzmanlığınızı sergilemek, diğer profesyonellerle ağ kurmak ve şirketlerle bağlantı kurmak, hashtag’lerden yararlanmak, onay ve öneriler almaktır.