CHP’li Adana Büyükşehir Belediye Yöneticisi Zeydan Karalar, 31 Mart seçimleri sonrasında çok sayıda emekçiyi işten çıkardı, birtakım sözleşmeli işçinin bağıtlarını ise uzatmadı.
Açılan bir davada, yönetim duruşması heyeti oybirliğiyle, 5393’e tabi olarak çalıştırılan fakat bağıdı uzatılmayan çalışanın açtığı davada, işçi lehine karar verdi.
Belediye yaptığı savunmada, belediyenin ekonomik durumunun ehil olmadığını, 657’e nazaran hizmet yapan çalışanın sayı ve nitelik olarak yerinde olduğunu sav etmiştir.
Duruşma heyeti vakada, belediyeden davacının hizmet yaptığı süreçte ilgili armağan, muvaffakiyet, ceza haberleri, vazife yaptığı takımın cetveli ile hizmetine muhtaçlık kalmadığını ortaya koyan somut olguların gönderilmesini istemiştir. Davalı yönetim olan Adana Büyükşehir Belediyesi, ilgili hakkında rastgele bir disiplin soruşturması olmadığını belirtmiştir. Duruşmaya heyeti bu yanıtı yazı üzerine, davacının başarıs/yetersiz olduğuna veyahut hizmetine gereksinim kalmadığına dair davalı idarece sunulan hukuken beğenilen ve itibar edilebilir somut bir tespit ve tutanak bulunmadığına dikkat çekerek, süreci iptal etmiştir.
Kaynak: Memurlar