Bir takımın en iyi oyuncularının herhangi bir büyük işlemde yer alması veya danışılması gerektiği fikri güzel ve her zaman gündeme geliyor. Sadece Pascal Siakam ile denemeyin.
Raptors, sezon dışı ilk büyük hamlesini yapmak üzereyken – Perşembe günkü NBA draftında 33. seçimi yapacaklar – Siakam arkanıza yaslanıp patronların istediklerini yapmasını izlemekten memnun.
Belirli bir oyuncuyu trompet etmeyecek, bu deliği önermek veya öncelik verilmesi gereken bir şey için konuşmayacak. Perşembenin ne getireceğini görecek ve oradan gidecek.
Siakam, Salı günü Regent Park’ta PS43’ünün bir parçası olarak 12 ila 14 yaşındaki kızlara 150 dizüstü bilgisayar dağıtmak için bir görünüm sırasında şaka yaptı: “Bobby’nin (Webster) işini yapmıyorum, işimi yapıyorum.” Vakfın teknolojideki cinsiyet farkını kapatma çabası. Üç yaşındaki Şampiyonlar İçin Kodlama programında Toronto Merkez Milletvekili Marci Ien ve Penny Temyiz Kanada yardım kuruluşuna katıldı.
Draft haftasının stresinden sadece altı yıl uzakta olan Siakam, potansiyel seçimlerin neler yaşadığını biliyor.
“Bu özel bir an” dedi. “Sadece o anda olmayı düşünmek… nereye varacağını bilmemek, bence en korkunç kısım bu. Herhangi bir yerde olacağın garanti değil.”
Salı günü Siakam için de özel bir andı, kendi bilgisayarlarında çalışma şansı olmayan genç kızlarla fotoğraf çektirdiği için. Artık yaptıklarına göre, genellikle unutulan bir grubun teknolojide bir gelecek olasılığına odaklanmasına izin vermelidir.
Siakam, “Kadınların teknolojiye veya bu tür işlere bu kadar dahil olmaması arasındaki ayrımın ne olduğunu bilerek, bunun değişmesini istiyoruz” dedi. “Aynı becerilere sahibiz, günün sonunda bizim yapabildiklerimizin aynısını onlar da yapabilir ve ben de bunu yansıttığımızdan emin olmak istiyorum.”
Raptors, perşembe günkü drafttan önce sahada yapacakları tüm çalışmaları yaptı – altı kişilik gruplar halinde yaklaşık 72 oyuncuyla seans yaptılar – ve şimdi sıralamalarını tamamlıyorlar. Ve temel basketbol becerileri, kimin oynadığı konusunda bir rol oynayacak kadar, saha dışı değerlendirme de aynı derecede önemlidir.
20’li yaşların başındaki gençlerin veya oyuncuların insanlarla ve potansiyel işverenlerle nasıl etkileşime girdiğine dair bir fikir edinmek için akşam yemeğinde ve antrenmanlarından önce potansiyel müşterilerle takılan farklı ön büro ve basketbol operasyon personeli grupları var. Karakter önemlidir.
Webster, “Çocuğun tam bir resmini yapmak istiyorsunuz,” dedi. “Onları bir nevi ilk gerçekçi noktadan (meşru beklentiler olarak ortaya çıktıklarında) alıp geri adım atıyorsunuz.
“Liselerindeki insanlarla konuşacağız, koçlarla konuşacağız, karşı oynadıkları oyuncularla konuşacağız… yani muhtemelen bunu 10’dan 12’ye kadar yapmak istiyorsunuz, 60’ın tamamı için yapamazsınız.
“Kazanabildiğin kadar derine kaz.”
Taslakla ilgili göreceli takıntı, her bir seçime eklenen değişkenler nedeniyle mevcuttur. Webster, araştırmaların “aralığımızdaki” 10 oyuncudan üçünün bunu başardığını ve belki de 60 seçimlik alanların 20’sinin önemli bir rol oynadığını gösterdiğini söyledi.
“Bence potansiyelin sınırsız olduğu bir kadro oluşturma alanı” dedi. “Tipik olarak ücretsiz bir ajansta, bir oyuncu gördünüz, bu yüzden onun kim olduğu hakkında bir fikriniz var. Esnaflarda genellikle bir iş grubu vardır.
“Bence taslak o kadar büyük bir bilinmezlik. Bence bu yüzden takımlar çok zaman harcıyor. İkinci turda all-star olan gerçekten iyi bir oyuncu bulabilirseniz, oradaki değer temelde ölçülemez. ”
GÖRÜŞMEYE KATIL
.