Bir hafta on gün gelecek yeni hocalar konuşuldu ve nihayet yönetimin büyük ekseriyeti ile Abdullah Avcı’da karar kılındı.
Yapılan antlaşma ile Sayın Avcı Trabzonspor’un üç yıl teknik sorumlusu olacak.
Bence yönetim günün koşullarına göre anlaşabilecekleri en iyi hoca ile anlaştı.
Zira Abdullah Avcı’NIN bakıldığında Türkiye’de en iyi dört hocadan biri olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz.
Sayarsak Şenol Güneş, Fatih Terim, Mustafa Denizli dördüncü de Abdullah Avcı dersek abartmış olmayız.
Bugünün Başakşehir’in yaratıcısı olan Sayın Avcı kısa dönem milli takım hocalığı dışında hep başarılı olmuştur.
Çalıştığı takımlarda sistem ve de bilimselliğe verdiği önem doğru transferlerle birleşince süreçte başarıyı hep yakalamıştır.
Sayın okurlar Abdullah Avcı’nın TrabzonSpor gibi beklentisi olan büyük bir takımda başarılı olabilir mi sorusuna ben koşullara bağlı derim.
O koşulların ilki de ‘SABIR’dır.
Eğer önce yönetim sonra da camia top yekûn kendisine en az bir transfer dönem şansı verinceye kadar arkasında durursa başarının gelebileceğini düşünüyorum.
Yok, eyer bugünden yarına başarı bekleniyorsa kimsenin elinde sihirli değneğin olmadığını bilmemiz lazım.
Kaldı ki eldeki kadronun özellikle yeni transferleri de dikkate alındığında (orta sahanın yokluğu cabası) böyle bir beklentinin çok da gerçekçi olmadığını bilmemiz lazım.
Sonuç olarak yönetim Abdullah Avcı kararı ile nefes aldı.
Olası yeni bir krizi de önlemiş oldu.
Önümüzdeki maçlarda alınacak iyi sonuç ya da oynanacak umut verici futbol yönetimin işini daha da kolaylaştıracaktır.
Umarım yanılmayız da Trabzonspor eski günlerine dönmede ciddi adımlar atar.
İyi haftalar.
ÖZEL NOT: Sezon başından beri kadro mühendisliğini eleştirirken orta saha zaafına özellikle dikkat çekmiştim. Alanya maçında İhsan hoca iki sağbekten orta saha ve sol bek yaparak sahaya çıktı. Kendisi transfer teknik komitesinin başında olduğu halde alınanları oynatmamakla kime mesaj verdiği doğrusu dikkate değerdir. Üç puanı kaçıran taraf olmamıza rağmen bir puana sevinmemiz de bir başka gerçeğimiz maalesef.