Kitlenizi tanıyın. Doğru formatı seçin. Bir anlatı oluşturun. Sonuçları göster. Tekrar tekrar yapın.
Uygulamanın savunuculuğu, özellikle içerik söz konusu olduğunda, içerik tasarımcısı olmanın büyük bir parçasıdır. Bunun tartışmalı bir ifade olduğunu düşünmesem de, yine de yutması zor. İşinizi yapmak asla yeterli değilmiş gibi gelebilir ve bu nedenle yaptığınız şeyi sergilemek, onu gerçekten yapmak kadar önemlidir. Bununla birlikte, işinizi göstermek zorunda kalmanın getirdiği hayal kırıklığı ve potansiyel olarak tükenme ile birlikte, hikayenizi anlatma ve başkalarına içerik tasarımının gücünü gösterme fırsatı da geliyor.
Ve biz içerik uygulayıcıları için daha iyi bir fırsat! Hikayeler, mesleğimizi ve tutkumuzu yönlendiren şeydir. Bir hikaye anlatıcısı olmak bizim DNA'mızda olmalı ve henüz değilse, bu beceriyi biraz pratikle geliştirmek için harika bir fırsat olabilir.
Bu, tüm sürecin en zor kısmı olabilir, ancak sizi korkutup kaçırmaması gereken bir şey değil. Sonuçta, kullanıcılarla empati kurmak, bir tasarımcı olarak işinizin önemli bir unsurudur. Ancak bu durumda hedef kitleniz doğrudan ekibiniz, kuruluşunuz ve hatta yöneticiniz olabilir. Hedef kitlenizi anlamak için veri toplamak üzere bazı basit soruları yanıtlayın:
Hikaye anlatımı birçok biçimde gelir. Yazılı, sözlü, görsel veya deneyimsel olsun, herkes kendine en çok güvendiği şeyi kullanma yetkisini hissetmelidir. Kitlenizin kim olduğunu ve genellikle nasıl iletişim kurduklarını anladıktan sonra, hikayenizi anlatmanın sizin için de rahat olan bir yolunu keşfetmenizi öneririm. Hepimiz topluluk önünde konuşmaktan emin değiliz, bazıları yazmayı tercih edebilir. Bu durumda araç mesaj değildir ve sizin için neyin işe yaradığını bulma gücü tamamen size aittir.
Ancak bazen, bir biçimi diğerine tercih etmeye zorlanabilirsiniz. Amazon'dayken, yeni fikirleri paylaşmanın ve değişimi savunmanın en iyi yolunun tek sayfalık bir belge yazmak olduğunu çabucak öğrenmem gerekiyordu. Amazon belgeleri kötü şöhretlidir ve kültürün temelini oluşturur. Daha resmi ekip işbirliği için belge yazmaktan kaçınamasam da, çalışmamı paylaşmak için atölye çalışmaları yürütmek gibi diğer yöntemleri kullanma fırsatı buldum. Belge yazmanın yerini tutmasa da, bağlam ve izleyiciler doğru olduğunda yine de bir atölye çalışması yürütebildim. Günün sonunda, format benim için ve rahatlık seviyem için önemliydi, ancak mesajı nasıl ilettiğimden daha da önemli olan hikayemi nasıl yapılandırdığımdı.
Her zaman bir yapı hayranı değilim. Formüller kulağa bayat gelebilir ve çok çabuk klişe haline gelebilir. Bununla birlikte, hikayenizi daha net, daha tanıdık ve dolayısıyla anlaşılması daha kolay hale getirebilirler. Etkili bir destenin nasıl yapılandırılacağı veya net bir anlatının nasıl yazılacağı konusunda birçok kaynak olduğundan eminim. Tıpkı formatta olduğu gibi, hikayenizi nasıl yapılandıracağınız hem hedef kitlenize hem de nelerden memnun olduğunuza bağlıdır. En son sunumum için, Beth Dunn'ın ufuk açıcı kitabı Cultivating Content Design'dan bir tavsiye kombinasyonunu kullandım ve sürecime sahne arkası bir bakış ve çalışmamı örnekleyen görseller ile dengelendi.
Bir yandan not olarak, özellikle sunumlar ve atölye çalışmaları için görsellerin kullanılmasından yanayım. Gerçekten karmaşık fikirleri açıklamaya çalışırken, gerçekten "bir resim bin kelimeye bedeldir" diye düşünüyorum. Görseller, çözümleri göstermenin en iyi yolu ve sonuçlar hakkında konuşmak için harika bir giriştir.
İzleyici kim olursa olsun, hikayenizin formatı ve yapısı ne olursa olsun, işinizi paylaşırken yapmanız gereken en önemli şey bu. Çalışmanızın etkisini gösterin. Sonucu göster. Açık sonlar sanat filmlerinde iyi sonuç verse de, seyirciniz buysa ekibinizi -hatta menajerinizi daha az memnun bırakmayacaktır- bırakmayacaktır. Bu sizin büyük finaliniz ve insanların hikayeniz hakkında en çok hatırlayacağı şey bu. Boşa harcama.
Kısa ve net sonuçlar, gösterilecek en iyi şeyler arasındadır. Kesin sayılar genellikle gerçekten işe yarar, çünkü kafa karışıklığına yer bırakmazlar, ancak duyguları harekete geçirebilecekleri için alıntılar ve referanslar da öyle. Çalışmanızın etkisini göstermek, ekibinizin değerinizi görmesine ve sizi dahil etmeye ve katkınızı istemeye mecbur hissetmesine yardımcı olacaktır. Ekibinizdeki veya kuruluşunuzdaki kişilerin "Keşke ürünüm böyle görünse ve kulağa böyle gelse" diye düşünmesini istiyorsunuz. Ve her şey başarısız gibi göründüğünde, kendinizi tekrar etmeye devam edin.
Eski bir pazarlama atasözü, bir mesajın yapışması için 7 kez tekrarlanması gerektiğini belirtir. Mesajınızı belirli sayıda tekrarlama konusunda sizi ikna etmeye çalışmasam da, tutarlılık ve tekrarın amacınıza yardımcı olacağına inanıyorum. Bir ürün tasarım ekibindeki ilk içerik tasarımcısı olarak çalışmalarımı sürekli olarak hem tasarım hem de mühendislik ekibiyle paylaşmaya başladım.
Ekibe yaptığım ilk sunumlar içerik tasarımının ne olduğu, pratikte nasıl göründüğü ve özellikle ekibimizin çalışması için nasıl yararlı olabileceği konusunda bir başlangıç olsa da, bir sunumun bir şeyler inşa etmek için yeterli olmayacağını çok çabuk öğrendim. herkese güven. Ekibimdeki en şüpheci insanları bile ikna etmek için mesajımı açık, tutarlı ve her yerde hazır tutmalıydım. O yüzden şimdilik erişilebilirlik ve sesle ilgili sadece birkaç temel kavramı farklı tatlarda paylaşmaya odaklanıyorum. İçerik stratejisti Sean Conner'ın sözleriyle :
“Yedi kez söylemek, sözlü olarak tekrar tekrar söylemeniz gerektiği anlamına gelmez (yine de bu acıtmaz). Mesajı birden fazla ortam aracılığıyla güçlendirebilirsiniz.”
İşinizi sosyalleştirmek herhangi bir işin anahtarıdır, ancak birlikte çalıştığınız kişilerin disiplininizi gerçekten anlamayabileceği durumlarda özellikle önemlidir. Büyük sabır ve özen gerektirse de, içerik tasarımcıları ve UX yazarları olarak görevimiz, kelimeler ve iletişim yoluyla kelimeyi daha iyi veya en azından anlaşılması daha kolay bir yer haline getirmektir. Çoğu zaman bu, etrafınızdaki insanlarla başlamak anlamına gelir.
Tutarlı bir şekilde iletişim kurmak, zor kavramları açıklığa kavuşturmak ve insanları bir keşif yolculuğunda ilerletmek, sizinle cömertçe paylaşmak, özen ve şefkatle paylaşmakla başlar. Ve çok yorucu hale geldiğinde -çünkü yorucu olacak- bu özeni, şefkati ve cömertliği önce kendinizle paylaşmayı unutmayın. İçerik stratejisi uzmanı ve Web için İçerik Stratejisi yazarı Kristina Halvorson'ın sözleriyle ,
Savunmayı bırak. Karşılaştırmayı bırak. Şikayet etmeyi bırak. GÖSTERMEYE BAŞLAYIN.
ve ekleyebilirsem, hikayenizi anlatmaya başlayın.
Jesenko ve benim 20 yıllık evlilik yolculuğumuza nasıl başladığımıza dair başlangıç hikayemizi pek kimse bilmiyor. Bazılarının, ilk dairemizi birlikte doldurmak için yeterince para kazanmamanın çok erken zamanlarıyla ilgili olabileceğinden eminim.
26 Temmuz'da Kilise, Meryem Ana'nın ebeveynleri olan Aziz Joachim ve Anne'yi inançları ve azimleri için anıyor. İşte ailemin hikayesi - hayatlarını sadelik içinde yaşayan ve bize yedi çocuğuna yaşam boyu eğitim veren basit bir çift.
"Tren kazası" kelimesinden nefret ediyorum. İnsanlar kendi ahlaki pusulalarında teselli bulur ve bunu yaparken kendilerini yargıda bulunurken bulurlar.
1949 Amerika'da bir dizi olay oldu; Los Angeles ilk kar yağışını kaydetti, 1.200 kiloluk bir inek Oklahoma'da bir siloya sıkıştı ve ABD'de hiçbir Afrikalı-Amerikalının linç edilmediği ilk yıldı. Aynı zamanda FBI'ın En Çok Arananlar listesi fikrinin ortaya çıktığı zamandı.
1.Nörogenez, sinirsel düzenleyici gibi davranabilir mi?(biorXiv) Yazar : Lina M.
Bazen, Morgan Stanley'de çalışırken, bir çarşamba günü en iyi arkadaşınla yatmak isteyen Dalton adında bir adamla sarhoş olursun. Continental'den çıkıp St.