Bir oldukça şirket, işe alım yapmadan ilkin başvuruyu meydana getiren kişinin toplumsal medya hesaplarını detaylıca inceliyor. Hatta öyleki ki bu sizin tahmin ettiğinizden daha geniş kapsamlı bir araştırma oluyor.
Eğer toplumsal medya hesaplarınızı yalnız kendi yakın çevrenizin denetim ettiğini sanıyorsanız (gizli saklı olanlar haricinde) yanılıyorsunuz. Toplumsal medya kullanımı yaygınlaştığı için artık firmalar bu mevzuya daha çok itina gösteriyor ve hatta abarttıklarını bile söyleyebiliriz. Yalnız bir kişinin görüşlerine uymayan bir şey söylediğiniz için işe alınmayabilirsini. Düzgüsel zamanlarda kişilerin karşısında söylemeyeceğiniz şeyler toplumsal medyada başınıza bela olabiliyor!
Size bir sır vereyim. Toplumsal ağlarda söylediğiniz şeyler yalnız sizi bağlamıyor ve karşı karşıya kaldığınız herkesi ilgilendiriyor. Artık ilk izlenimler sizinle görüşüldüğü anda değil sizinle görüşmeden günler öncesinden başlıyor. Doğrusu sizi araştıran kişinin görüşmeye verdiği öneme bakılırsa günler, haftalar ve hatta seneler öncesine kadar ulaşabiliyorlar. (Sana diyorum stalker! (: )
Peki bu durumda ne yapabilirsiniz? Aşağıdaki 7 maddeyi eğer yapıyorsanız derhal yapmayı bırakarak bir adım atabilirsiniz!
Nefret Söylemi!
Nefret söylemi dünyanın hiçbir yerine işe yaramaz! Artık paylaştığınız şeylerin aniden binlere/onbinlere ulaşabildiğini gördüğümüze bakılırsa ırkçılık yapmamalısınız, nefret söyleminden kaçınmalısınız. Bunu hayatınızın merkezinde tutmak aslına bakarsan bir sorumlulukken kalkıp da toplumsal medyada paylaşıyorsanız büyük bir hata. Son yıllarda sırf toplumsal medyada nefret söylemi sebebiyle yüzlerce şahıs işinden oldu, bunu ihmal etmeyin.
Hanım Düşmanlığı!
Bu şekilde bir başlık olması bile yeterince utanç vericiyken toplumsal medya hesaplarından bilgili olarak hanım düşmanlığı yapanlar var. Bunu yapanların pek sıhhatli insanoğlu bulunduğunu düşünmüyor olsam da aman diyelim bu şekilde paylaşımlar yapmaktan kaçının. Kimi zaman latife hayata geçirmeye çalışıyor olsanız bile karşınızdaki şahıs yalnız paylaşımınıza bakılırsa sizi değerlendireceği için bunu ona izahat fırsatı bulamayabilirsiniz.
Cıvık bir toplumsal medya hesabı!
Toplumsal medyanın iş hayatınızı etkileyeceğini düşünüyorsanız (etkilenmeyen meslek var mı bilemiyorum) toplumsal medya hesaplarınızın iyi mi fotoğraflarla dolu bulunduğunu da bir düşünün. Üniversiteden sarhoş fotoğraflar, deli partilerden garip kareler ve daha aklınıza gelebilecek bir oldukça şeyi buralarda göstermek pek iyi bir seçenek değil. Toplumsal medya hesabınızı takip eden kişilere, düzgüsel şartlarda “bak bu da benim çılgınlar şeklinde sarhoş halim” diye göstermeyeceğiniz fotoğrafları paylaşmamanız oldukça sıhhatli olur.
Aşırı dürüst ve kişisel fotoğraflar!
Ihmal etmeyin, dışardan bakan bir şahıs sizin hayatınızı bilmeden sizin hakkınızda bir yargıya varabilir. Bilhassa de dürüst, kişisel paylaşımlarınızı yaparken dışardan sizi tanımayan bir gözün de bigün bu tarz şeyleri göreceğini ve sizin ne demek istediğinizi anlayamayabileceğini de düşünün.
Aşırı açık fotoğraflar!
Bigün sizi işe almak için profilinizi gezen bir kişiye ne kadar açık fotoğrafınızı göstermek istersiniz? Sanırım pek de açık olmayacaktır. Bu yüzden toplumsal medya hesaplarınızda bu tür paylaşımları yapmamanız oldukça mühim. Yapıyorsanız bile bunların gizlilik ayarlarının hakikaten iyi yaptığınızdan güvenilir olun.
İlgi alanlarınız ve beğendikleriniz!
Feysbuk’a eklediğiniz ilgi alanlarınız ve beğendiğiniz sayfalar, dahil olduğunuz gruplar sizin hakkınızda oldukça şey söyler. Bu yüzden sizi zayıf, fena gösterecek yada işvereninize sizin “üretken olmayan”, “iş yapması imkansız” şeklinde görünmenizi sağlayacak şeyleri beğenmekten, takip etmekten kaçınmalısınız. Birazcık zaman ayırıp Feysbuk’daki beğenilerinize, gruplarınıza ve eklediğiniz ilgi alanlarınıza bakarsanız ne demek istediğimi daha iyi anlayacaksınız.