İstanbul'da faaliyet gösteren bir firmada satış temsilcisi olarak çalışan mesai arkadaşları kendi aralarında WhatsApp grubu kurdu. Sohbet grubunda çalışma şartlarının olumsuzluğu gibi konular değerlendirildi. Yazışmalar, aynı gruptaki diğer bir çalışan tarafından patrona iletildi ve gruptakiler işten çıkarıldı. Haksız fesih ve işe iade davasında mahkeme işçilerin talebini geri çevirdi. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. İşçilerin iş akışını bozmadığı ve çalışmaları etkilemediği sürece WhatsApp grubu kurmaları ve burada konuşma yapmalarının yasak olmadığı yönünde karar çıktı. Yargıtay mahkemenin kararını bozdu, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verdi. Avukat Ömer Gören, NTV Finans Cafe'de Melda Yücel Kocaalp'in konuya ilişkin sorularını yanıtladı.
İLGİLİ HABER: İşinizi kaybetmemek için bunlara dikkat