Özet (TL;DR) @ 2018-07-30T11:31:00.000Z: Prof. Dr. Raşit Tükel, Seyr-i Sabah programında yaptığı açıklamalarda son zamanlarda giderek tırmanan sağlık çalışanlarına şiddet vakalarını değerlendirdi. Tükel, sağlıkta dönüşüm programının…
Seyr-i Sabah
11:31 30.07.2018(Guncellendi 12:48 30.07.2018) URL'yi kısaltın
Prof. Dr. Raşit Tukel, Seyr-i Sabah programında yaptığı açıklamalarda son zamanlarda giderek tırmanan sağlık çalışanlarına şiddet vakalarını değerlendirdi. Tukel, sağlıkta donuşum programının hastaları muşteri olarak tanımlayarak sağlık çalışanlarını değersizleştirildiğini soylerken bunun da şiddet olaylarına yol açtığını dile getirdi.
Son birkaç yılda sağlık çalışanlarına 51 binin uzerinde sozlu ve fiziksel şiddet uygulandı. Bu şiddetin sonuçları her hafta bir şiddet haberi olarak medyaya yansıyor. Prof. Dr. Raşit Tukel, Seyr-i Sabah programına yaptığı değerlendirmelerde bu gidişatın tehlikelerine vurgu yaparken bunun sebebinin sağlıkta donuşum programı ve bazı demeçlerde sağlık çalışanlarının hedef gosterilmesi olduğunu soylerken sağlık sistemindeki yanlışların goz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı:
' ŞİDDET UYGULAYANLARA YAPTIRIM YOK'
"Sağlıkta şiddet, gerçekten son yıllarda hekimler ve sağlık çalışanları açısından en onemli sorunlardan biri. Çok yuksek miktarlarda şiddet olgusuyla karşılaşıyoruz. Son yıllarda 51 bin sağlık çalışanı şiddete uğramış. Bu da gunde 31 sağlık çalışanına denk geliyor. Bunlar Sağlık Bakanlığı beyaz kod verileri. Beyaz kod sistemi Sağlık Bakanlığı'nın bir uygulaması. 113 beyaz kod çağrı merkezi var. Sağlık hizmeti sunumu sırasında sağlık çalışanına karşı suç işlendiği durumlarda bildirmesi gerekiyor hekimin. Bu, Sağlık Bakanlığı'nın genelgesiyle tanımlanmış. Bunun çeşitli aşamaları var. Bir aşamasında genel kolluk kuvvetleri davet edilebiliyor. Bu uygulamaya sağlık çalışanları ve hekimler uymak durumunda. Bir şiddet tehdidiyle karşılaşınca kod veriyorlar.
Bunun oncesinde hastanelerde çalışan hakları ve guvenlik biriminde personel var, bunun mudahale etmesi gerekiyor. Kolluk kuvvetlerine de bilgi verilip destek isteniyor. Bu hekimlerin uymak zorunda olduğu bir prosedur. Fiziksel ve sozlu şiddet ayrımı yapılmıyor. Yapılan başvuruların uçte ikisi sozel şiddet ama bu fiziksel şiddete donuşuyor. Aslında asıl hedef sağlık sistemi. 15 yıldır sağlıkta donuşum sistemi uygulanıyor. Nicelik on planda, nitelik arkada kaldı. Sevk sisteminin olmaması aşırı kışkırtılmış bir talebin olması çok fazla hastaya bakılması, gunde 150 hastaya bakılması soz konusu oluyor. Hasta başına 5 dakika duşuyor ki bu bırakın tedaviyi diyalog bile kurulamıyor.
(C) AA /
Sağlıkta donuşum programının hastaları muşteri olarak tanımlayan bir anlayışı one çıkardığını anlıyoruz. Başvuranlarda talep ettikleri her şeyin istedikleri anda karşılanması gibi bir beklenti oluşmuş durumda. Bir algı yonetimiyle beklentileri mumkun olmayan bir noktaya getirmiş durumda. Butun fatura sağlık çalışanına çıkarılıyor. Sağlık çalışanları değersizleştirildi. Bu soylemler miting meydanlarına da yansıdı. Her tur aksaklığın sebebi hekim olarak gosterildi. Sağlık sisteminin buradaki payı goz ardı edildi. Bu beklentiler bazen acil vaka sırasında bekletilme yuzunden oluyor. Son olaydaki gibi yasal olarak karşılanması mumkun olmayan bir talebin hekimden istenmesi durumu oluyor. Ki bu da hastaları saldırıya goturuyor. Çok açık olarak TCK'da hasta olmadan reçete duzenlenmesi suç olarak tanımlanıyor. SGK mufettişleri eğer hastadan kimlik tespiti yapmazsanız çok ciddi miktarlarda tebligatlarla tahsilatlar yapmışlardır, ağır ceza mahkemelerinde hekimlere davalar açıldı. Olaydan kısa bir sure sonra hekim açığa alındı. Hekimlerin değersizleştirilmesini pekiştirdi bu olay. Gozden kaçmaması gereken bir durum biber gazı ve ters kelepçe. Turk Tabipler Birliği olarak goz yaşartıcı ajanların olumsuz etkilerini, hayatı tehdit edici durumlarını eleştiriyoruz. Çocuk ve yaşlılarda olumcul durumları anlatıyoruz. Riskli kişilerde hayati bir risk oluşturmaktadır. Ters kelepçe de aynı şekilde.
Butun tıp fakultelerinde hasta hekim ilişkisi dersleri vardır. Bu ilişkinin sınırları ve ortaya çıkacak sorunların ele alınması onemle ustunde durulması gereken durumlar. Burada şunun da altını çizmemiz lazım: Toplumda şiddet eğilimi arttı. Sadece sağlık alanında gorulen bir durum değil. Sorunların çozumu için ilk başvurulan yol şiddet olarak goruluyor. Toplumun eğitimi için bir şeyler yapmamız gerekiyor. Toplumsal barış için çaba gostermemiz gerekiyor. Şiddeti artırıcı, hekimleri hedef gosterici yaklaşımlardan uzaklaşılması gerekiyor. Bu duzenleme yapılmadığı surece şiddet uygulayanlara yaptırım gelmiyor. Bu yuzden de caydırıcı yaptırımlar yok. Tek çozum şiddet yasasının çıkması değil ama caydırıcılık açısından yasa tasarısının bir an once Meclis'ten geçmesi gerekiyor.
Çalışma ortamının demokratikleştirilmesi onemli. Her kurumda işçi sağlığı konusunda onlemler alınıyor. Hastalar gereksinim duyduğu sağlık hizmetini alabilmeli. Hasta hakları kurumları bağımsız biçimde uygulanmalı. Hasta hakları ihlallerinin belirlenmesi ve ortadan kaldırılması çok onemli. Çalışanların iş yukunun ayarlanması onemli. Taşeron çalışma biçimine son verilmesi gerekiyor. İş guvencesinden yoksun bir çalışma ortamına son verilmeli. Guvenlik onlemlerine dikkat edilmesi gerekiyor. Birçok kurumda sağlıkta şiddet goz gore gore gelmiştir. İş guvenliği yasası kapsamında kurumsal bir takımla girişimlerde bulunulması çok onemli. Kurumsal eğitimlerle şiddete uğrayanlara psikolojik destek gerekiyor. TCK'da caydırıcı duzenlemeler, toplumsal barışın sağlanması onemli. Sağlıkta donuşum programının terk edilmemesi gerekiyor."