Yasa ve mevzuatlarda istifayı sınırlayan direkt olarak bir süre bulunmamaktadır. İstifa bir haktır ve bunu süre açısından direkt olarak sınırlandıran (657, 2547, 4924 sayılı kanunlarda) bir süre bulunmamaktadır.
Sözleşmeli statüye geçtikten hemen sonra dahi istifa edebilirsiniz. İstifanın usullü veya usulsüz olmasının bir önemi yok bu noktada.
- Sözleşmeli statüden istifa eden bir hekimin TUS'ta karşılaşacağı bir yaptırım bulunmuyor. EAH/SBA kadrolarını yazabiliyorsunuz.
- Sözleşmeli statüden istifa eden bir hekim bir sonraki DHY atamasına katılabilir. Katılmak için bakanlığa ilgili süre içinde dilekçe yollamalıdır.