Teknoloji tabanlı öğrenme yaklaşımlarının liderlik gelişimine katkısı
--- BU BİR ADVERTORIAL'DIR ---
TEKNOLOJİ TABANLI ÖĞRENME YAKLAŞIMLARININ LİDERLİK GELİŞİMİNE KATKISI
Liderlik gelişimi ile ilgili çalışmalar birçok kurumun farklı kademelerinde farklı biçimlerde sürdürülmekte... Yönetimin üst kademelerine sağlanan uzun soluklu liderlik gelişim programları yüksek maliyetleri nedeniyle kurumun geneline yayılamıyor. Bu nedenle, alt kadrolarda genelde temel yönetim becerilerinin geliştirilmesine odaklı ve e-öğrenme ile sınıf içi eğitimin harmanlandığı karma eğitimler tercih ediliyor. Devamını okumak için resme tıklayınız.
YETENEKLERİ KURUMUNUZA ÖZEL EĞİTİMLERLE DESTEKLEMEK
E-öğrenmenin yeni bir kavram olmaktan çıktığı, birçok kurum tarafından benimsendiği ve her geçen gün geliştiği günlerdeyiz. Kurum içi eğitim programlarının e-öğrenme şeklinde verilmesi; zaman, fayda ve maliyet karşılaştırmasında çok anlamlı sonuçlar doğuruyor. Ayrıca mekan bağımsızlığı ve Y-kuşağı dediğimiz, kişiselleştirilmiş ve informal öğrenmeyi tercih eden kuşağın yaşam tarzına uygunluğu da e-öğrenmenin artılarından... Devamını okumak için resme tıklayınız.