+ Konuyu Cevapla
Bulunan 1 den 15 - Toplam 19
İki Yıllık Hizmet Süresini Doldurmayan Bir Araştırma Görevlisi Memur Kadrolarına Naklen Atanabilir mi?
Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri Forumunda İki Yıllık Hizmet Süresini Doldurmayan Bir Araştırma Görevlisi Memur Kadrolarına Naklen Atanabilir mi? Konusunu İncelemektesinizDevlet Personel Başkanlığı Akademik Personel Mevzuatına İlişkin Görüşler ÖZET: İki yıllık hizmet süresini doldurmayan araştırma ...
- 13-06-2014, 12:41 #1
İki Yıllık Hizmet Süresini Doldurmayan Bir Araştırma Görevlisi Memur Kadrolarına Naklen Atanabilir mi?
Devlet Personel Başkanlığı Akademik Personel Mevzuatına İlişkin Görüşler
ÖZET: İki yıllık hizmet süresini doldurmayan araştırma görevlisinin memur kadrosuna naklen atanıp atanamayacağı hk. (28/02/2014-867)
Atatürk Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü'nde araştırma görevlisi olarak istihdam edilen ...'nin iki yıllık hizmet süresi dolmadan 657 sayılı Kanun hükümleri kapsamında Üniversitenizdeki memur kadrosuna naklen atanıp atanamayacağına ilişkin görüş talep ilgi yazı incelenmiştir.
657 sayılı Kanunun "Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri" başlıklı 74 üncü maddesinde âââ¬ÅâMemurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.ââ⬠hükmü yer almakta olup, söz konusu maddenin son fıkrası araştırma görevlisi olarak istihdam edilen personelin memur kadrolarına naklen atanmasına imkan sağlamaktadır.
Diğer taraftan, 28/07/2009 tarihli ve 27302 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği'nin (Devlet Memurluğuna Alınma) (Seri No:1) 6 ncı maddesinin âÖğretim Görevlileri, Okutmanlar ve Öğretim Yardımcılarının Devlet Memurluğuna Alınmaları" başlıklı (B) fıkrasında; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31 inci maddesine göre istihdam edilen öğretim görevlileri, 32 nci maddesine göre istihdam edilen okutmanlar ve 33 ile 50 nci maddelerine göre istihdam edilen araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ile görev süreleri sona erenlerin Devlet memuru olabilmek için en az iki yıl süreyle görev yapmış olmaları şartı düzenlenmekteydi. Fakat; Tebliğin 6/B maddesinde yer alan en az iki yıl görev yapmaââ⬠şartına açılan dava sonrası Danıştay Onikinci Dairesi'nin 10/02/2012 tarihli, E:2010/8348 sayılı kararında, 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinde yeniden memuriyete atanmada dava konusu Tebliğde yer alan süre şartının aranmadığı, 657 sayılı Kanunun öngörmediği bu kısıtlayıcı şartın Tebliğ hükmü ile getirilmesinde yasaya ve hukuka uyarlık bulunmadığını gerekçe göstererek en az iki yıl görev yapmış olma şartının yürütülmesinin durdurulmasına karar vermiştir.
24/05/2013 tarihli ve 28656 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No:4) ile Kamu Personeli Genel Tebliği (Devlet Memurluğuna Alınma) (Seri No:1) yürürlükten kaldırılmış olup, diğer personel kanunlarına tabi olanların Devlet memurluğuna alınmalarına ilişkin herhangi bir özel şarta yer verilmemiştir.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde adı geçen şahsın 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi kapsamında iki yıl şartı olmadan Üniversitenize naklen atanmasının mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Son düzenleyen Nazmi, 13-06-2014 saat 12:50.Özel mesaj Yolu İle Soruları Cevaplandıramıyoruz, Foruma Sorarsanız Daha Hızlı Bilgi Edinebilirsiniz
- 13-06-2014, 13:12 #2
Yani istediğimiz zaman araştırma görevliliğinden istifa edip memuriyete geçebilir miyiz hocam?
13-06-2014, 13:24 #3
hocam öyp li bir araştırma görevlisi süre aşımından dolayı çıkarılırsa yine böyle bir imkanı varmı örneğin.başka türlü o tazminatları ödemek zor gözüküyo
13-06-2014, 16:06 #4
13-06-2014, 16:12 #5
peki hocam, geri dönüp atandığı üniversitede çalışmak gibi bir imkan yokmu. yani süreyi aşan tazminatı ödeyip öyle ortada mı kalıyor.?
13-06-2014, 23:43 #6
14-06-2014, 00:52 #7
hocam hangi tarihe kadar vardı. yani ben örneğin işe girdiğim tarih aralık 2013 ekim 2013 ataması ile atandım. yani o tarihte var olan ve yararıma olan bir uygulama varsa. ondan yararlanmak benim hakkım olmaz mı. hukuki boyutu nedir tam bilemiyorum tabi. ama geriye dönük uygulamalar zararımıza ise uygulanmamalı sanki. örnekleri var mıdır elinizde o yürütme kurulu kararlarının. ısrarımı maruz görün. ben devam etmek istiyorum mesleğime ama, benim dışımda gelişen bazı olumsuzluklar var. o bakımdan sorup duruyorum. teşekkürler
21-07-2014, 13:46 #8
Hocam yukarıları okudum ancak ben tekrar sormak istiyorum. Size zahmet cevaplarsanız sevinirim. Şimdi ben öyp atamamı yaptım, atandım diyelim. Kasım ayı kpss atamaları ile de atandım diyelim. Anladığım kadarıyla sorun yok istifa edebiliyorum. Benim sormak istediğim istifa ettim diyelim. İmzalamış olduğum ör:40 bin tl senedi mi ödeyeceğim, yoksa kasıma kadar ki süredeki ücreti mi? Cevaplar iseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
21-07-2014, 21:42 #9
20-08-2014, 15:23 #10
Benimde bir sorum olacak Nazmi hocam cevaplarsanız sevinirim. Ben 50/d kadrosuna ocak 2012 yılında atanmış bir araştırma görevlisiyim. Bir kamu kuruluşuna geçiş yapmak istiyorum. sizin forumda yazdıklarınızdan anladığım kadarıyla iki seçeneğim var. Birincisi eğer rektörden muvafakat alabilirsem ocak 2014' e yani ikinci yılımı doldurana kadar beklememe gerek yok ama rektörün muvafakat vermeyeceğini düşündüğüm için 2. seçeneği öğrenmek istiyorum. Eğer 2 yılımı tamamlarsam ve kendime geçmek için bir kurum ayarlayabilirsem rektörün muvafakat vermesine gerek olmadan istifa edip gidip direk o kurumda göreve başlayabiliyor muyum?
İki yılımı doldurmakta kararsızım çünkü muvafakatsız geçişten emin değilim bilgi verebilirseniz sevinirim.
20-08-2014, 16:29 #11
20-08-2014, 17:21 #12
Sadece bu ihtimal icin su an 2. Yilimı doldurmaya çalışıyorum. Ama net olarak bilgi edinemedim. Cevaplarsanız sevinirim.
20-08-2014, 17:29 #13
20-08-2014, 18:01 #14
20-08-2014, 19:16 #15
Forum Mesajı
Benzer Konular
-
Araştırma görevlisi- öğretim görevlisi- Uzman kadrolarına alınırken üniversite hangi puana göre eleme yapar ?Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan mystryCevap: 5Son Mesaj: 04-06-2014, 10:06
- Araştırma Görevlisi forum içinde, yazan apturamanCevap: 17Son Mesaj: 30-01-2014, 18:12
- Öğretim Görevlisi forum içinde, yazan sumoCevap: 0Son Mesaj: 26-11-2013, 04:37
- ÖYP Hakkındaki Sorularınız forum içinde, yazan harputCevap: 9Son Mesaj: 29-07-2012, 15:48
- Akademik Personel Atama Kriterleri ve Yönetmelikleri forum içinde, yazan east'n bullCevap: 0Son Mesaj: 16-03-2012, 09:14
Bu Konu için Etiketler
-