Danone Akademi Türkiye, “One Danone Stratejisiyle Danone Akademi Türkiye’nin Kuruluşu ve Yapılandırılması” çalışması ile, 14. Stevie 2017 Uluslararası İş Dünyası Ödülleri “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” kategorisinde bronz ödül kazandı.
Dünya çapındaki tüm şirketler her yıl International Business Awards’a (IBA); yöneticilik, yılın şirketi, halkla ilişkiler, müşteri hizmetleri, insan kaynakları, yeni ürünler, bilgi teknolojisi, web siteleri ve diğer kategorilerde başvurabiliyorlar.
İş dünyasının en prestijli ödül programlarından 14. Stevie 2017 Uluslararası İş Dünyası Ödülleri’ni kazananlar açıklandı.
Adını Yunanca “taçlandırılmış” kelimesinden alan Stevie Ödülleri’ne bu yıl 60’ın üzerinde ülkeden kamu kuruluşları, özel şirketler, kâr amaçlı olan veya olmayan kuruluşlar başvurdu. Business Awards kazananları, dünya çapında 200’ün üzerinde yöneticinin yer aldığı jüri tarafından, şirketlerin 3.900 üzerindeki başvurusu değerlendirilerek belirlendi.
Stevie Awards kurucusu ve başkanı Michael Gallagher, “Bu yıl IBA için rekor düzeyde başvuru gerçekleştirildi. Jüri, tüm dünyadan çalışma alanındaki ilham verici hikayeler ve başarılardan çok etkilendi.” dedi.
Türkiye’den 80’den fazla şirket ödül kazandı
Stevie Awards, 14. Uluslararası İş Dünyası Ödülleri’nde, bu yıl Türkiye’den 80’den fazla şirket altın, gümüş ve bronz ödüle layık görüldü. Şirketler 39 altın, 55 gümüş, 108 bronz Stevie Awards olmak üzere toplamda 202 Stevie Award kazandı.
Stevie Awards kazananları ödüllerini, 21 Ekim’de Barselona’da düzenlenecek törenle alacak.
Danone Akademi Türkiye’ye ödül
Danone Akademi Türkiye, “One Danone Stratejisiyle Danone Akademi Türkiye’nin Kuruluşu ve Yapılandırılması” çalışması ile 14. Stevie 2017 Uluslararası İş Dünyası Ödülleri’nde Bronz Ödül’ün sahibi oldu. Akademi; Danone Türkiye bünyesindeki Sütlü Ürünler, Su, Anne Bebek Beslenmesi ve Medikal Beslenme alanlarında faaliyet gösteren şirketlerinde yürüttüğü eğitim ve gelişim faaliyetleriyle ödüle hak kazandı.
Dünya genelinde 200’den fazla üst düzey yöneticinin yer aldığı 12 ayrı jüri komitesinin değerlendirmesinde, dört iş kolunun faaliyetleri için ortak bir dil yaratılması, Danonelilerin geleceğin liderleri olarak desteklenmesi, tüm öğrenme ve gelişim faaliyetlerinin Her Güne Bir Öğrenme stratejisi ve CODES Liderlik Modeli etrafında yapılandırılmış olması öne çıktı.
Jüri, Danone Akademi’ye “Bronz Ödül” kazandıran çalışmalarına ilişkin olarak “Danone Akademi, öğrenen organizasyon kültürü yaratmak için oldukça cesur adımlar atıyor” yorumunu yaptı. Değerlendirmede, öğrenme ihtiyaçları ve öğrenme profilleri hakkında detaylı bir çalışmaya imza atıldığı ve yüksek çalışan memnuniyetinin önemli bir parametre olduğu vurgulandı.
Danone Akademi Türkiye, geçen yıl One Danone projesi kapsamında hayata geçirilen İş Destek Birimi İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, 4 ayrı iş koluna tek çatı altından hizmet vermek üzere kurularak yapılandırıldı.
Stevie Ödülleri hakkındaki detaylı bilgi için http://www.StevieAwards.com