İşveren olarak İcra Müdürlüğü'na dosya numarasına yatıracaksınız. 4/1 oranında kesinti olacak. Yine de işçi ile konuşmanızı isterim. Burada büyük bir şirket var. Haciz geldi mi işten tazminatsız olarakatıyorlar.
yanımızda ssk lı olarak çalışan işçimize bankadan yazı geldi,kredi kartı borcundan dolayı haciz geldi.bizler işveren olarak ne yapmalıyız? üzerimize düşen neler var?işçi ile bu durumu konuşup maaşını o kadar kesmeli miyiz?biz mi bankaya o kesilen tutarı yatırmalıyız.
İşveren olarak İcra Müdürlüğü'na dosya numarasına yatıracaksınız. 4/1 oranında kesinti olacak. Yine de işçi ile konuşmanızı isterim. Burada büyük bir şirket var. Haciz geldi mi işten tazminatsız olarakatıyorlar.
SMMM, Özcan Bayram
Maaşının 1/4 ünü yazıda belirtilen icra müdürlüğü'ne yatırınız.
Muhatabınız BANKA'dır. Sonradan başınız ağrıyabilir. Bu yüzden çalışanın hakettiği AGİ nin de (varsa başka hakedişlerle birlikte)tamamı mutlaka icra müdürlüğüne yatmalı.
Unutmayın sadece maaşının 1/4 üne değildir haciz. Haczin tebliğ tarihinden doğan firmanızdan alacağı tüm hakedişlerine de haciz gelmiştir.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
teşekkür ederim cevaplarınıza..iyi çalışmalar diliyorum.
işçinin maaşına haciz gelmiş olması tazminatsız atılmasına kanuni dayanak sağlamaz işçiler iş mahkemesine başvurup hakkalrını arayabilirlerozcanbayram67 Nickli Üyeden Alıntı
+ ferhat beyinde dediği gibi işçiyi işten atsanız dahi icra yazısı geldiği andan itibaren işçi ile birlikte firmada sorumlu olacağından kıdem tazminatı ihbar tazminatı gibi her türlü tazminatının tamamı (icra kesintisini karşılayacak kadar) hacz olunur
Haciz müzekkeresinde mutlaka belirtilmeli aksi takdirde tüm hakedişlere konulmaz sadece ücret olan kısmı haczedilir.ferhatsertel Nickli Üyeden Alıntı
Ayrıca İşverenin haklı nedenlerle iş akdini fesh etmesini düzenleyen yasa hükümlerinde böyle bir düzenleme yok ! İş akdini bundan dolayı fesh edilen işçiye münferiden tazminat hakkı doğar özetle bu gerekçe ile iş akdi fesh edilemez !
Edited by: smmmkaradag
ilave olarak, maaşını aldığı bankaya yazı yazmak da gerekecek, şu kadarının şu bankaya yatırılması gerekiyor hacze istinaden vs diye...
Sayın Koray Bey,
Dediğinize katılıyorum. Ancak, sendika olduğu için belki sözleşmelerinde yazabilir.
Kolay Gelsin.
SMMM, Özcan Bayram