Mevcut durum nadiren de olsa yaşanıyor. İş/yasa bilmez hastane yönetimlerinin sonucunda böyle bir yanıt almışsınız. Mevcut durum 657 sayılı yasanın 94. maddesinde açıkça belirtilmiş, buna göre:
- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 - 1327/75 md.)
- Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
- Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyle bir ay kaydına tabi değildirler.
İlgili yasa maddesi açıkça belirtiyor; "bir ay içinde mevcut görev yerine biri gelmese dahi ayrılabilirsiniz." Sadece bunu bildirmek yeterli olacaktır.
Yapmanız gerekenler:
- İlk dilekçeyi verdiğiniz günün tam olarak 30 gün sonrasında ikinci bir dilekçe vermek.
- Bu dilekçede ilk dilekçe tarihini, yukarıdaki yasa maddesini vs. belirterek görevden ayrıldığınızı bildirmek.
Dilekçenin kabul edilmemesi söz konusu değil. Savaş, afet veya o bölgeye özel bir durum olmadığı sürece hiçbir idare istifayı engelleyemez. Mobbing'i adet edinen kişilerle yasaları bilerek baş edebilirsiniz. Siz yasadaki maddelere uyarak hareket etmelisiniz.
Bir ay bekleyip ikinci bir istifa dilekçesi vererek ayrılırsam usulüne uygun şekilde istifa etmiş oluyor muyum?
30 gün sonra ikinci bir dilekçe verip ayrılmanız durumu da usulüne uygun istifadır. Yasayı usule uygun yerine getiriyorsunuz çünkü. İstifanızı "usulüne uygun" sisteme işleyeceklerdir.