Çalışma hayatı boyunca bireyler her gün aynı motivasyon içerisinde bulunmazlar. Bir gün işlerini en iyi şekilde yaparken diğer gün motivasyonları düşer ve çalışmak istemezler. İş yerinde motivasyonu güçlü tutmak için çeşitli etkinlikler yapılabilir. Bu yöntemi özellikle kurumsal şirketler çok daha fazla uygulamaktadır. Çalışanlarını onurlandırma, davetler düzenleme, eğitimler verme, çeşitli spor veya eğlenceli aktiviteler ayarlama ile çalışanların işe olan bağlılıklarını ve isteklerini her zaman taze tutmaya çalışırlar. Böyle işyerlerinde de çalışanlar hem mutlu hem de verimlidirler.
Stres ortamında hiç kimse bulunmak istemez. İş yerinde motivasyonu sağlamak için de stresten uzak durmak en önemlisidir. Bunun dağıtılması için çeşitli organizasyonlar ile bireyler rahatlatılabilir. İş yerinde motivasyonun sağlanması için yöneticiler ve çalışanlar dâhil herkes olumlu olmalı ve çeşitli aktivitelerde rol almalıdırlar.
Buna ek olarak da başarılar takdir edilmeli ve çalışanlar onurlandırılmalıdır. Bu sayede işe olan bağlılık ve verimlilik artacaktır. Çalışanların çalışma ortamlarında rahat etmeleri de önemlidir. Çalışma ortamındaki imkânlar da çalışanların verimlerini etkiler.
İş yerinde gergin ortamlar olabilir. Bu gergin havanın dağıtılması için bireyler birbirlerine karşı anlayışlı olmalıdır. Bunun yanı sıra bireyler ortak aktiviteler içerisinde de bulunabilirler. İş yerinde spor yarışmalarının düzenlenmesi, yemeklerin yapılması eğlencelerin düzenlenmesi bireylerin birbirleri ile daha iyi geçinmelerini sağlamaktadır. İş yerinde motivasyon yöntemlerinde bunlar oldukça önemlidir.