Merhaba
Herhangi bir problem olmaz..
Eğer sigortalı birden daha fazla işveren yanında çalışıyorsa
her işveren tüm sigortalılar için verdiği aylık prim ve hizmet belgesi ile çalıştırdığı sigortalıyı SGK' ya bildirir.
Sigortalının iki ayrı işveren yanında çalışması halinde,
her iki işverende diğer işverenin yanında çalışıp çalışmadığına bakmaksızın
normal sigortalılar için verdiği aylık prim ve hizmet bildirgesi ile çalışma günü ve sigorta primine esas kazançlarını SGK' ya bildirir.
Elektronik ortamda, işverenler tarafından ayrı ayrı verilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki çalışma günleri ve sigorta primine esas kazançları sigortalının kütüğüne sistem tarafından işlenir.
Sigortalının hizmet kütüğünde aynı ay için iki yada daha fazla bildirim yapıldığı görülür.
Örneğin sigortalı iki ayrı işyerinde çalışıyorsa , birinci işveren 20 günlük bildirim ikinci işveren ise 30 günlük bildirim yapmışsa,
Sosyal Güvenlik Kanununa göre bir ay 30 gün olduğundan bildirimi yapılan günler toplanır,
çalışma gününün toplamı 30 günden fazlaysa prim günü, 30 gün olarak kabul edilir.
Prim günü hesabında 30 günden fazla olan günler hesaba dahil edilmez.
Aynı sigortalı için birinci işveren tarafından 1000 TL,
ikinci işveren tarafından da 1000 TL ücret bildirimi yapılmışsa bu defa bildirilen ücretler toplanır ve o ayın ücretleri bulunur.
Ancak ücretler toplandığında sigorta primi tavanını aşıyorsa bu kez aylık ücret bildiriminde tavanı aşan kısım dikkate alınmaz.
Buradan da örnekler alabilirsiniz.
SSK'lı olarak çalışan kişi başka bir işte de çalışırsa..?