6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 24 Mart 2016 tarihinde kabul edilmiş olup 7 Nisan 2016 tarihli 29677 sayılı Resmî Gazete ’de yayınlanıp bu tarihte yürürlüğe girmiştir. 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Yürürlük başlıklı 32.maddesine göre bu Kanunun; 8 inci, 9 uncu, 11 inci, 13 üncü, 14 üncü, 15 inci, 16 ncı, 17 nci ve 18 inci maddeleri yayımı tarihinden altı ay sonra yani 07 Nisan 2016 dan 6 ay sonra 07 Ekim 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu; Kişisel Verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve Kişisel Verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemek amacıyla kabul edilmiştir.
Veri Sorumlusu Bilgilendirmesi
Aşağıda detaylı kurumsal bilgileri yayınlanan ERASLANLAR İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olarak, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla Kişisel Verilerinizi ilgili mevzuata uygun olarak kullanacağız. 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca haklarınız nelerdir?
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 11.maddesi 07 Ekim 2016 tarihinde yürürlüğe girmiş olup ilgili madde gereğince bu tarihten sonra haklarınız aşağıdaki gibidir. Herkes, veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili; a)Kişisel Veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
b)Kişisel Verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel Verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
d) Kişisel Verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
e) 7 nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde Kişisel Verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
g) İşlenen verilerin özellikle otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kişisel Verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, haklarına sahiptir.
Kişisel Verileriniz nasıl toplanmaktadır?
Kariyer.net, Yenibiris.com, linkedin , işkur vb istihdam platformları, her türlü dijital ortam, telefon görüşmesi, İnsan Kaynakları departmanı çalışanlarımızın faaliyetleri, adaylardan toplanan formlar ve başvurular, dijital pazarlama ve çağrı merkezi gibi kanallar, üyelik formları, çevrim içi uygulamalar, mobil uygulamalar, elektronik postalar, sosyal medya kanalları, arama motorları, bayilerimiz, referanslar, çözüm ortaklarımız aracılığıyla Kişisel Verileriniz sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanabilmektedir.
Kişisel Verilerinizin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri nelerdir?
Çalışan Adayı’ nın niteliğinin, tecrübesinin ve ilgisinin açık pozisyona uygunluğunu değerlendirmek, gerektiği takdirde, Çalışan Adayı’ nın ilettiği bilgilerin doğruluğunun kontrolünü yapmak veya üçüncü kişilerle iletişime geçip Çalışan Adayı hakkında araştırma yapmak, başvuru ve işe alım süreci hakkında Çalışan Adayı ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde sonradan açılan herhangi bir pozisyon için Çalışan Adayı ile iletişime geçmek, uygun olabilecek diğer bağlantılı şirketlerimize yönlendirme yapmak, herhangi bir mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşun taleplerini karşılamak, Şirket’in uyguladığı işe alım ilkelerini geliştirmek ve iyileştirmek, Şirket güvenliğini sağlamak gibi amaçlar ile Kişisel Verilerinizi işliyoruz. Kişisel Verileriniz ne şekilde işlenebilecektir?
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, Veri Sorumlusu sıfatıyla, şirketimizle paylaştığınız Kişisel Verilerinizin ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerinizin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, işlendiği amaç için gerekli olan süre kadar depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem tarafımızdan yapılabilecektir.
Müşterilerimize verdiğimiz hizmetleri sözleşmenin ve teknolojinin gereklerine uygun şekilde yapabilmek, sizlere sunduğumuz ürün ve hizmetlerimizi geliştirebilmek, pazarlama faaliyetlerimizi yürütmek, kampanyalarımız hakkında sizi bilgilendirmek, öneri, talep ve şikayetlerinizi kaydedebilmek, sizleri daha iyi tanıyarak ihtiyaçlarınız doğrultusunda hizmet vermek, satış ve pazarlama analizleri yapabilmek, profilleme ve hedefleme yapabilmek için bizimle paylaştığınız Kişisel Verileri 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ticari stratejilerimizi belirlemek ve ilgili mevzuata uygun olarak işleyeceğiz. Hangi Kişisel Verilerinizi işliyoruz?
Tarafımızca, bizimle paylaşmanız veya gerekli olması halinde, işlemeye konu olabilecek Kişisel Verileriniz ve Özel Nitelikli Kişisel Verileriniz aşağıdaki gibidir: İş Başvuru Formunda yer alan bilgiler, ad, soyad, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet, medeni hali, fotoğraf, adli sicil kayıt bilgileri, mali bilgiler, iş dışı faaliyet bilgileri, maaş bilgisi, iletişim bilgileri, yasal yerleşim yeri, ev telefonu numarası, cep telefonu numarası, kişisel e-posta adresi, kişisel kayıtlı elektronik posta adresi, engelli olma durumu, , sağlık bilgileri, eski işyeri bilgisi, bonservis veya çalışma belgesi , eğitim bilgileri, diplomadaki bilgiler, sertifikalardaki bilgiler, askerlik bilgileri, askerlik başlangıç ve bitiş tarihi, , referans bilgileri, özgeçmişinizde belirtilen diğer bilgiler, İş yeri kayıtları, İşyerine giriş çıkış bilgisi ve görüntü kayıtları, kapalı devre güvenlik kamera sistemi (CCTV) ile kaydedilmiş görüntü kayıtlarınız, fotoğraf, sürücü belgesi verileri, yetkinlikleri, hobisi, maaş beklentisi, askerlik durumu, referans bilgileri (referans kişisinin adı soyadı, unvanı, işyeri, telefonu, e-postası) ve varsa özgeçmişine eklediği her türlü word, excel, sunum dosyaları, sizin bize sözlü, fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz yoluyla ve referans kişisi göstermeniz halinde bu kişilerden alınan bilgiler, başvurunuz öncesi çalıştığınız işyerinin temsilcilerinden alınan bilgiler, dijital ve dijital olmayan ortamdan ulaşılabilir verileriniz, Kariyer.net, Yenibiris.com, linkedin vb istihdam platformları dahil olmak üzere, her türlü online platformda paylaştığınız Kişisel Verileriniz, adres, anketler ,form doldurma ve yarışmalar kapsamında iletilen fotoğraf, video kayıtları ve yukarıda belirtilen kanallar üzerinden herhangi bir şekilde tarafımızla paylaştığınız diğer her türlü Kişisel Veriler, sunduğumuz mal ve hizmetlerden yararlanmanıza ilişkin bilgiler, otomatik arama makineleri, görüntü ve ses kaydı cihazları ile toplanan Kişisel Veriler, sosyal medya araçları, iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz ve diğer üçüncü kişilerin daha önce vermiş olduğunuz izninize dayalı olarak tarafımızla paylaştığı güncellenmiş bilgiler, sayfa görüntüleme bilgileri; aranan terim ve arama sonuçları gibi bilgiler, ücretli listelemeler, sponsorlu bağlantılar gibi Kişisel Veriler
Kişisel Verilerinizi aktarabileceğimiz kişi veya kuruluşlar nelerdir?
Yukarıda belirtilen amaçlarla, bizimle paylaştığınız Kişisel Verilerinizin aktarılabileceği kişi / kuruluşlar; başta ERASLANLAR İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. olmak üzere doğrudan / dolaylı yurt içi / yurt dışı iştiraklerimiz; faaliyetlerimizi yürütmek üzere hizmet aldığımız, iş birliği yaptığımız, program ortağı kuruluşları, yurtiçi / yurtdışı kuruluşlar, iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz, hizmet aldığımız kuruluşlar, veri sorumlusu adına veri işleyen, ölçümleme, hedefleme, desteği veren kişi ve kuruluşlar, yasal olarak zorunluluk olması nedeniyle kamu kurum ve kuruluşları ve server sistemimizdir.
İmha ve Saklama Süresi Kişisel Verileriniz, 6 ay muhafaza edilecek ve 6 ay sonrasında fiziki olarak imha edilecektir.
Veri Sorumlusuna Başvuru Usulü
KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca; veri sorumlusu olan Şirketimize bu haklara ilişkin olarak yapılacak başvuruların yazılı olarak veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu (“Kurul”) tarafından belirlenen diğer yöntemlerle tarafımıza iletilmesi gerekmektedir. Bu çerçevede “yazılı” olarak Şirketimize yapılacak başvurular, * Başvuru Sahibinin şahsen başvurusu ile,
* Noter vasıtasıyla,
* Başvuru Sahibince 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu’nda tanımlı olan “güvenli elektronik imza” ile imzalanarak Şirket kayıtlı elektronik posta adresine gönderilmek suretiyle, tarafımıza iletilebilecektir. Bu hakkınızı kullanmak için iletişim bilgilerimiz aşağıdaki gibidir:
Unvan : ERASLANLAR İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.
E-mail adresi : email@example.com Posta Adresi: Aşık Paşa Blv. No: 13, 40100 Güldiken Osb/Kırşehir
ERASLANLAR İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. tarafından açıklanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na ilişkin aydınlatma metninin tamamını okuduğumu, anladığımı ve ERASLANLAR İNŞ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ’nin Kişisel Verilerimi yukarda belirtilen amaçlar çerçevesinde işlemesi konusunda bilgilendirildiğimi, gerekli aydınlatmanın şahsıma ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde yapıldığını, Aydınlatma Metninin her bir sayfasını eksiksiz bir şekilde okuyup anladığımı kabul, beyan ve taahhüt ederim. AD-SOYAD: TARİH: İMZA:
İnsan Kaynakları Politikamız
Şirketimizin vizyon, misyon ve kurumsal değerleri doğrultusunda kaliteli insan gücü istihdam etmek; İnsan Kaynaklarını en verimli şekilde değerlendirmek , çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak üzere eğitimler sağlamaktır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Politikamızın etkin şekilde uygulanabilmesi için; tüm yöneticilerimizin birer "İnsan Kaynakları Yöneticisi" olması gerektiğini temel felsefe olarak benimsemiş bulunmaktayız. Bu amaçla; sürekli eğitim ve toplantılar düzenleyerek İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili önemli bilgi ve yetkinlikleri departman yöneticileri ile paylaşmaktayız.
Dünyanın öncü Güneş Enerjisi Sistemleri üreticilerinden biri olarak, Bireysel Başarıyı değil; Kurumsal Başarıyı hedeflemekteyiz. Hedeflerimize de ancak; bilgili , deneyimli, mesleğini seven, hizmet odaklı düşünen çalışanlar ile ulaşacağımıza inanıyoruz. Eğitim, Performans Değerleme ve Kariyer Planlama çalışmalarımız ile çalışanlarımızın iş gelişimine ve motivasyonuna katkı sağlamak üzere; personelimize sadece bir çalışan değil sosyal bir unsur bakış açısıyla yönelerek tercih edilen firma ve işveren olma yolunda ilerlemekteyiz.
Siz de bu yolu bizimle paylaşmak istiyorsanız ;
Aramıza Yeni Katılacak Arkadaşlarımızın da, Bizler Gibi:
- Aktif çalışma ortamına uyum sağlayan
- Kaliteli hizmet anlayışından asla ödün vermeyen
- Gelişime ve yeniliklere açık, sürekli öğrenen
- Bilgi, beceri ve niteliklerini arttırmak için çaba sarfeden
Bu temel özelliklerin sizde bulunduğunu düşünüyorsanız ve bizimle çalışmak istiyorsanız ; lütfen başvuru formunu doldurunuz.