Dernek Tüzüğü
EĞİTİMDE DİRİLİŞ DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Derneğin Adı ve Merkezi
Madde 1- Derneğin Adı: “EĞİTİMDE DİRİLİŞ DERNEĞİ” dir.
Derneğin Kısa Adı: “DİRİLİŞ DER” dir
Derneğin Merkezi: Sivas’tır.
Derneğin Logosu: Türkiye haritasını kapsayan, milli ve manevi değerleri ifade eden Turuncu renkteki hilal üzerinde Eğitimde Diriliş Derneği adı yazar. Türkiye haritasının üzerinde Genel Merkezimizin yer aldığı, Sivas üzerinde aydınlık ve özgürlüğü ifade eden yedi adet turuncu yıldız yükselmektedir. Yıldızların yükselmeye başladığı yerde ilim ve irfanı simgeleyen bir adet turuncu renkli telekli kalem mevcuttur. Türkiye haritası altında, derneğimizin kısa adı ve kuruluş tarihi (DİRİLİŞ-DER 2016) bulunmaktadır.
Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir.
Dernek Genel Merkezinin başka bir ile nakline Genel Kurul, il içindeki adres değişikliğine Genel Yönetim Kurulu yetkilidir.
Derneğin Amacı ve Bu Amacı Gerçekleştirmek İçin Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri İle Faaliyet Alanı
Madde 2- Dernek, ulusal ve uluslararası alanda eğitim, sanat, kültür, spor ve sosyal alanlarda faaliyetler göstermek, eğitimcilerin; mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve eğitimcilerin bilgi, kültür ve sanat alanlarındaki üretimlerine destek sağlamak amacı ile kurulmuştur.
Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri
Madde3-
1-Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,
2-Kurs, seminer, konferans, panel, gösterim, radyo ve televizyon programları gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,
3-Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek,dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
4- Amacın gerçekleştirilmesi için yapacağı tüm aktivitelerde görsel ve yazılı medyadan faydalanarak çalışmalarını duyurmak, basın açıklaması yapmak.
5-Eğitim ile ilgili yapılan çalışmaları inceler, görüş belirtir ve öneriler sunar
6-Halkımızı bilinçlendirme adına kısa metrajlı film, tiyatro, skeç, özlü sözler, afişler ve resimler hazırlayarak veya hazırlatarak bunu reklam panolarında, halkın rahat görebileceği alanlarda, görsel ve yazılı medyada halka ulaştırmak için çalışmalar yapmak
· Amaca uygun olarak bu konularla ilgili uzman kişiler, ilgili kurum, kuruluş ve derneklerden uzman konuklar davet eder ve bu tür yerlere temsilci gönderir
· Kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri ve odalara eğitim ile ilgili yapacakları tüm çalışmalara yardımcı olur.
· İnternet sitesi kurar
· Eğitim ile ilgili toplumun her kesimine yarışma düzenler ve ödüllendirir
· Eğitim açısından beğenilen çalışmalar ve takdir edilen davranışlar ödüllendirilir.
12-Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,
13-Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
14-Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi işletmeler kurmak, işletmek ve işlettirmek.
15-Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,
16-Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak. Üyelerine veya toplumun diğer fertlerine yönelik meslek edindirme kursları açmak.
17-Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
18-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, Gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,
19-Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,
20-Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden, sendikalardan ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım almak ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunmak,
21-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,
22-Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,
23-Gerekli görülen yerlerde şube ve temsilcilikler açmak,
24-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,
25- Spor, sanat, kültür, bilim ve eğitim ilgili organizasyonlara katılmak, düzenlemek, yarışmalarda dereceye giren öğrenci, sporcu, sanatçı, bilim adamı veya katılımcıları ödüllendirmek,
26- Kurum ve kuruluşların istekleri doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermek,
27-Çalışmalarında özel kuruluşlarla sponsorluk anlaşmaları yapmak, resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak (Bu alanlarda yönetim kurulu yetkilidir),
28-Amaçlarıyla ilgili konularda ve meslek dallarıyla ilgili olarak ihtisas komisyonları kurarak, çalışmalar yapmak.
· Kişiler, kamu kurumları, sivil toplum örgütleri ve uluslararası kuruluşlarla ortak çalışmalar yapar. Projeler ve planlar hazırlar, hazırlatır. Plan ve proje yapan, yaptıran kuruluşlarla ortak plan ve projeler hazırlar ve uygun gördüğü takdirde birlikte hareket eder. Tek başına ya da müştereken hazırladığı plan ve projeler karşılığı ilgili mevzuat hükümlerine uygun mali yardım ve bağıştan ya da her ne ad altında olursa olsun verilecek destekten yararlanır,
· Yurt içinde ya da dışında süreli ya da devamlı ortak çalışma birimleri oluşturmak.
· Ulusal ya da uluslararası düzeyde tek başına veya ortaklaşa danışmanlık yapmak, projeler oluşturmak ve bu projeleri tek başına veya ortaklaşa hayata geçirmek ya da bu projeleri başkalarının kullanımına sunmak.
· Ulusal ve uluslararası eğitim ve kültürel alanlar ile ilgili toplantı ve konferanslara katılır. İlim adamları veya üniversiteler ile iş birliği halinde araştırmalar yapabilir, raporlar hazırlattırır, toplumun ve ilgililerin istifadesine sunar.
· İhtiyaç halinde dernek bünyesinde Halkla İlişkiler ve AR - GE birimleri oluşturur, bu sahadaki uzmanlardan istifade eder.
· Eğitim –öğretim, kültür ve sanat alanlarında doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilendiren konularda anket çalışmaları yapabilir veya yaptırır.
· Kamu kuruluşlarının ve özel sektör kuruluşlarının var olan ya da sonraki zamanlarda sunulacak olan hizmetleri ile ilgili toplumun görüş ve düşüncelerini tespit etmek amacıyla kamuoyu yoklaması ve araştırması yapmak veya yaptırmak.
· Çocukların ve engellilerin eğitim ve bakım ihtiyaçları konusunda genel bir duyarlılık oluşturmaya yönelik çalışmalar yapmak, anneleri ve aileleri bilgilendirmek. Bu konuda çalışma yapanlara destek olmak, çalışmalara katılmak, proje üretmek.
· Derneğin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası televizyon kuruluşlar ile ortak çalışmalar yapmak veya girişimde bulunmak. Ayrıca bu amaca hizmet edecek matbuat, sinema filmi, TV filmi, reklâm filmi, tiyatro eseri, kültür ve sanat faaliyetleri yapabilir ve yaptırır.
· Derneğin çalışma alanları ve kollarında belirtilen hususlarda gerekli her türlü çalışmayı yönetim kurulu aracılığıyla yapar.
· Dernek, tüzüğünde belirlenen amaçlar doğrultusunda, dernek üyeleri ile yurt içinde ve yurt dışındaki toplum kesimleri arasında araştırma, kompozisyon, şiir, resim vb. alanlarda çalışmalar yapılması ve üretici olunması için teşviklerde bulunabilir, yarışmalar düzenleyebilir, başarılı olanları ödüllendirebilir, bu doğrultuda her türlü yasal faaliyetlerde bulunabilir.
· Dernek, tüzüğünde belirlenen amaçlar doğrultusunda, dernek üyelerinin ve insanların bilgi ve tecrübelerinin artması için, yurt içinde ve yurt dışında, yaz-kış kampları ile geziler, sportif faaliyetler düzenleyebilir, bu konuda komisyonlar kurabilir. Bu faaliyetlere, yurt içinden ve yurt dışından dernek ve kuruluşların da iştiraklerini teşvik ederek katılımlarını sağlayabilir. Bu tür müesseselere her türlü ayni ve nakdi yardımda bulunur. Bu konuda eğitim danışmanlarından yararlanır, gerekirse dernekte Eğitim Danışmanlığı birimi oluşturur.
· Spor kurumları ve kulüpleri ile işbirliği yapabilir, üyelerinin sportif faaliyetlere katılmasını teşvik eder, ödüller
· Derneğe gelir temin etmek veya tanıtım amacı ile fuarlar, kermesler, defileler, şölenler, geziler, sergiler, eğlence programları, turizm ve seyahat organizasyonları, konserler, tiyatrolar, piyesler ve benzeri sosyal ve kültürel etkinliklerde bulunur veya bu tür faaliyetlere katılır. Her türlü hediyelik, tanıtıcı ve eğitici eşyalar yaptırabilir, dağıtabilir ve satabilir.
· Şartlı veya şartsız bağış kabul etmek, gerekli izinleri almak kaydıyla dernek tüzel kişiliği adına gerekli taşınmazları satın almak, her ayni hakka sahip olmak, gerekirse İpotek tesis etmek, kiralamak, kullanım hakkını almak yada işletmek, sahip olduğu veya olacaklarını kiraya vermek, lokal ve sosyal tesisler açmak, işletmek, kredi almak, borçlanmak için her türlü hukuksal eylem ve işlemi yapabilir.
· Derneğe bağlı olarak gelen tarihi kıymete haiz, antika özelliği taşıyan ve yardım malzemesi olarak değerlendirilemeyecek türdeki eşyaları, geliri dernek amaçlan doğrultusunda kullanılmak üzere, müzayede veya teklif almak suretiyle satışa çıkarabilir.
· Aile içi iletişim ile kadın ve kadın hakları alanında çalışmalar(panel, sempozyum, seminer vb.) yapmak veya yaptırmak
· Bölgesel kalkınma konusunda, ekonomik kurallara uygun olarak, hür girişimin yurt kalkınmasında ulusal çıkarlarımıza uygun olarak faaliyetler göstermesini sağlamak, mesleki sorunlara çözüm üreterek ilgili mercilere duyurmak ve takip etmek
· Sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması amacıyla her türlü faaliyetleri gerçekleştirmek.
· Kamu ve özel sektörde yönetişim ve yenilikçi yaklaşımlar konusunda toplumu bilgilendirmek, bilgi birikimlerini diğer üyelerle paylaşmak.
· Girişimciliği ve yatırım konusunda teşvik edici faaliyetlerde bulunmak, bunun için yazılı, görüntülü ve sesli yayın organlarından yararlanarak, toplantılar, kurslar, konferanslar düzenlemek, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak, web sitesi yayını yapmak,
· Ülkemiz ve ülkemizin her çeşit yerleşkesinde, AB konusunda mevcut ve yapılacak çalışmaları yönlendirmek, Avrupa Birliği ile ilgili çalışmalar yapmak, Projeler hazırlamak-sunmak, uyum mevzuatları hakkında üyeleri bilgilendirmek, AB organlarıyla iletişim ve bilgi alışverişi içinde olarak adaylık döneminde olumlu gelişmelerden yararlanma yol ve yöntemlerini araştırmak. AB’ye katılım sürecinde, ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleştirilecek birçok etkinliğe, çeşitli toplantılara, tartışma platformlarına, bilgi paylaşım ortamlarına aktif olarak katılmak ve görüş bildirmek
· İlgili mülki amirlikler ve belediyelerle temasa geçerek, yaşanılan kente hizmet ilkesiyle, kent sorunlarının çözümü için paneller düzenlemek, kentle ilgili hizmetlerde mali gücü ölçüsünde yardımlarda bulunmak, sponsorluk
· Aktif iş gücünün geliştirilmesine yönelik olarak, insan kaynaklarını geliştirme, piyasa analizi yapma ve veri toplama konularında kurumsal kapasitesinin artırılması; Yerel ve bölgesel ihtiyaçlara ve çözümlere dayalı olarak yerel topluluklarca geliştirilen programlar ve faaliyetlerin uygulanması yoluyla işsizlikten en fazla etkilenenlerin istihdam edilebilirliğinin artırılması; İş arayanların, istihdam, eğitim ve diğer olanaklar konularında daha iyi bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi; İş arayanların becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesi; özel sektörün ve iş arayanların İŞKUR hizmetlerinden daha çok yararlanmasının sağlanması;
· Tüm engelli gruplarının, engeline bakılmaksızın, ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki vb. hak ve çıkarlarının korunup geliştirilmesini; her alandaki ayrımcı uygulama ve düzenlemelerin giderilmesini; toplumun diğer kesimleriyle eşit hak ve olanaklara sahip, özel gereksinimleri sürekli dikkate alınan, özgür, üretken bireyler olarak toplum yaşamına etkin katılımlarını sağlamak.
· Çocukların, temel hak ve hürriyetlerinin bilincinde olmalarını sağlamak, Fırsat eşitliğinden yoksun çocukların sorunlarına çözüm üretmek, Çocukların yasamış olduğu problemlere (istismar, şiddet vb.) çözüm yolları üretmek, kamuoyu oluşturmak, Çocuklarda demokrasi, sosyal sorumluluk ve çevre bilinci oluşturmak,
· Hayatın ve dengenin korunması amacıyla doğayı ve doğadaki her türlü canlıyı korumaya, yaşatmaya çalışmak, bozulma veya yok olma riskini önlemek, doğa ve hayvan sevgisini yaymak ve bu amaçla sosyal, bilimsel, ekonomik ve kültürel alanlarda çalışmalar ve faaliyetler yapmak.
· Çocuklara yönelik çeşitli sporları yapma olanağı sağlamak, karşılıklı sevgi ve saygıyı yerleştirmek, ruhsal ve bedensel olarak sağlam yetişmelerine katkıda bulunmak, boş zamanlarını en iyi şekilde değerlendirecek faaliyetler
· Türkiye’de var olan kültürlere ait değerleri incelemek, korumak, bu kültüre ait her türlü zenginliği insanlara tanıtmak, toplumdaki dostluğu ve işbirliğini yaygınlaştırmak, toplumun kültürel ve sosyal sorunlarına karşı çözüm önerileri üretmek
· Avrupa Birliği ve uluslararası ilişkiler konularında yarışma düzenleyebilir, düzenlenen yarışmalara yarışmacı olarak katılabilir; bu tür organizasyonlar nedeniyle sağlanacak maddi imkânlardan ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde yararlanır,
· Avrupa Birliği ve/veya ulusal veya uluslararası diğer kurum ve kuruluşların hibe ve fonlarından yararlanmak üzere tek başına veya özel sektör veya kamu kurum ve kuruluşları ile müştereken proje hazırlar ve başvuruda
· Yerel Yönetimleri ve diğer kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarını Avrupa Birliği ve diğer ulusal veya uluslararası kuruluşların sağladığı hibe ve fonlar hakkında bilgilendirir,
· Avrupa Birliği ve uluslararası ilişkiler konularında eğitim veren kuruluşlarla işbirliği yapar. Bu çerçevede, tek başına veya ulusal/ uluslararası kurumlar ile eğitimler verir, bu eğitimlerin sonucunda eğitime katılanlara sertifikalar verir.
Madde 4-Derneğin Faaliyet Alanı
Dernek; Eğitim, kültür, spor, sanat, aile eğitimi, sosyal alanlar, bilimsel alanlar, davranış, ticari alanlar, engelli bireyler ile kadın/kadın hakları alanlarında faaliyetler yapar.
Üyelik İşlemleri
Madde 5 - Derneğin asil, onursal ve fahri üye olmak üzere üç çeşit üyesi vardır.
Asil Üye: Derneğin asil üyeleri, yönetim kurulunca belirlenen üyelik aidatı ödeyen, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir.
Onursal Üye: Derneğe maddî ve manevî bakımdan önemli destek sağlayanlar ile eğitim alanında önemli hizmetlerde bulunanlar, yönetim kurulu teklifi ve Merkez Genel Kurulu kararı ile onur üyesi seçilirler. Onur üyesi seçiminde genel kurul, yönetim kuruluna yetki verebilir. Onur üyeleri arasından yönetim kurulu kararıyla onursal başkan/başkanlar seçilebilir.
Fahri Üye: Derneğin faaliyetlerine katılma ve faaliyette bulunmak amacıyla yönetim kurulu kararıyla fahri üyeler seçilebilir. Fahri üyeler üyelik aidatı ödemez, seçimlerde oy kullanamazlar, yönetim, disiplin ve denetim kurullarında görev alamazlar
Üye Olma Hakkı
Madde 6- Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz. Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla, elden veya elektronik posta ile başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir. Derneğin şubesi açıldığında dernek merkezinde kayıtlı bulunanların üyelik kayıtları şubelere aktarılır. Yeni üyelik müracaatları şubelere yapılır. Üyeliğe kabul ve üyelikten silinme işlemleri şube yönetim kurulları tarafından yapılır ve en çok otuz gün içinde elektronik posta veya faks ile genel merkeze bildirilir. Ayrıca; Haziran ve Aralık aylarında üyelikten ayrılan veya üye olanlar şube tarafından onaylı yazıyla Genel Merkeze bildirilir.
Üyeliğin Sona Ermesi
Madde 7- Dernek üyeliği; üyelikten çekilme, üyelikten çıkarılma ve ölüm hallerinde sona erer.
Üyelikten Çıkma
Madde 8-Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
Üyelikten Çıkarılma
Madde 9-Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller.
1-Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
2-Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3-Elektronik posta veya yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,
4-Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
5-Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
6-Derneği şahsi menfaatleri için kullanmak,
7-Derneğin yönetim organlarında görev alan üyeler hakkında asılsız ihbar, şikâyet ve bunları tahkir, tezyif edici davranışlarda bulunmak,
8-Derneği sıkıntıya sokacak eylem ve davranışlarda bulunmak
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir.
Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
DELEGE SEÇİMLERİ-
Delege Olma Hakkı
Madde 10-
1. Merkez Yönetim, Merkez Denetim, Merkez Disiplin Kurulunun asil üyelerinin tamamı doğal delegedir.
2. Şube Yönetim Kurulunun asil üyeleri ile şube denetim ve şube disiplin kurulunun başkanları doğal delegedir. Bunların tamamı şube genel kuruluna katılır.
3. Şube sayısı üç olduğunda şube genel kurullarında doğal delegeler arasından seçilen üç delege merkez genel kuruluna katılır.
4. Şube sayısı üç olduğunda şubelerden gelen delegeler ile genel merkez doğal delegelerinin tamamı genel kurula katılır.
5. Şube sayısı üçten az olduğu takdirde genel merkezin bulunduğu ildeki üyelerin tamamı genel kurula katılır. Şubelerden sadece şube başkanları katılır.
6. Şubelerin delege seçimlerinde; şubedeki üye sayının 120 ve 120’nin üzerinde üyeyi aşması halinde, her 15 üyeye bir delege olacak şekilde seçim yapılır. Üye sayısının 15 ve katlarından fazla veya eksik olması halinde seçime bir delege daha eklenir.
7. Şube üye sayısının 120 üyenin altında olması halinde tüm üyeler şube genel kuruluna katılır.
8. Şubelerin delege seçimleri şube genel kurulundan bir ay önce yapılır. Seçilecek delege sayısını belirlenmesinde ise şube genel kurulundan iki ay önceki üye sayısı dikkate alınarak planlama yapılır.
9. Genel merkezin bulunduğu il dışında görev yapan şubeleşememiş dernek temsilcileri ile dernek üyesi olduğu takdirde başka ilde çalışan veya ikamet edenler genel ve olağanüstü kurullara katılmayabilir. Genel kurullarda gönüllü katılanlar haricinde olan kişiler oylamada, karar almada ve toplantı yeter sayısında dikkate alınmaz.
Delegenin Görevleri
Madde 11- Genel kurula katılarak; genel kurulca yapılması gereken seçimler ve kararların alınmasında oy kullanmakla görevlidir.
DERNEK ORGANLARI
Madde 12-Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.
· Genel kurul,
· Merkez Yönetim kurulu,
· Merkez Denetim kurulu
· Merkez Danışma ve İstişare kurulu,
· Merkez Disiplin Kurulu
Genel Kurul-Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü Madde 13-Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden; şube sayısı üçe ulaştığında da şubenin doğal delegeleri içerisinden, şube genel kurulunda seçilmiş her şubeden üç delegenin katılımından oluşur. Genel kurul;
1-Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,
2-Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır. Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Nisan ayı içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır. Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hâkimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Çağrı Usulü
Madde 14- Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede veya derneğin internet sitesinde ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ve telefon mesajı ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
Toplantı Usulü
Madde 15-Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir. Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur. Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır. Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri
Madde 16-Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, oylama açık olarak yapılır. Genel kurulda gizli oylama yapılmak istenirse; bir sonraki yapılacak genel kurulda yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizli diğer konulardaki kararlar açık olarak oylama ile yapılır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, divan başkanının belirteceği yöntem uygulanır. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Madde 17-Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar
Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçersizdir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.
Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Madde 18-Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
1-Dernek organlarının seçilmesi,
2-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3-Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
4-Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5-Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,
6-Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
7-Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
8-Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
9-Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi,
10- Derneğin şubelerinin açılmasının kararlaştırılması, açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin yürütülmesi hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi ve açılmış olan şubelerin kapatılması ya da bu konuda yönetim kurulunun yetkilendirilmesi,
11-Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
12-Derneğin vakıf kurması,
13-Derneğin fesih edilmesi,
14-Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
15-Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması,
16-Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,
17- Çeşitli dallarda veya meslek dallarında kurulacak komisyonlara karar vermek ya da merkez yönetim kurulunu bu konuda yetkilendirmek.
Merkez Yönetim Kurulu-Merkez Yönetim Kurulunun Oluşumu
Madde 19- Merkez Yönetim Kurulu; yedi asil yedi yedek, beş denetleme asil, beş denetleme yedek ve beş disiplin asil, beş disiplin yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantıda, merkez yönetim kuruluna seçilen üyelerin görev dağılımı yapılır. Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde genel başkanın oyu iki oy kabul edilir. Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. Mazeretsiz üst üste beş toplantıya katılmayan üye, yönetim kurulu kararı ile müstafi sayılır. Yönetim kurulu toplantıları başkanın isteği üzerine ve yönetim kurulunun kendilerinin belirleyeceği toplantı zamanlarına göre ayarlanır.
Merkez Yönetim Kurulu Üyelerinin Görevleri
Madde 20- Genel Başkanın Görev ve Yetkileri
Genel başkanın görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneği temsil etmek;
2. Merkez yönetim kurulu toplantılarını yönetmek;
3. Merkez yönetim kurulu kararı gereğince yapılan harcamalarda ita amirliği yapmak veya bu konuda genel başkan yardımcısına yetki vermek;
4. Genel merkezden giden her türlü yazıyı imzalamak veya bu konuda genel başkan yardımcısına yetki vermek;
5. Kanun, tüzük, mevzuat ve gelenekler gereğince kendisine düşen diğer görevleri yapmak;
6. Dernek adına resmi beyanatta bulunmak, basın toplantısı yapmak veya bu konuda genel başkan yardımcısına yetki vermek,
7. İsteği halinde dernek içinde oluşturulan tüm komisyonlara başkanlık etmek,
8. Dernek organları adına çıkan yayın organlarının sahibi olmaktan kaynaklanan görev ve sorumlulukları yerine getirmek veya yetki vermek,
9. Genel merkez, şubeler ve temsilciliklerle ilgili her türlü iş ve işlemleri incelemek, denetlemek veya genel başkan yardımcısına yetki vermek,
Genel başkanlık herhangi bir nedenle boşaldığında genel başkan vekili bu göreve vekâlet eder. Genel başkanlığın boşalma tarihinden itibaren 1 ay içinde yönetim kurulu kendi içinde yeni genel başkanı seçer.
Madde 21- Genel Başkan Vekilinin Görev ve Yetkileri
Genel başkan vekilinin görev ve yetkileri şunlardır:
1. Genel Başkanın bulunmadığı hallerde Genel Başkana vekâlet eder,
2. Şube ve temsilciliklerin açılması ile ilgili işlemleri yürütür.
3. Genel başkanın toplantılara katılamadığı zaman toplantılara başkanlık eder
4. Derneğin resmî ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkileri yürütür.
5. Derneğin amaçlarına uygun çalışmaları yapar.
6. Genel başkan yardımcısı, merkez yönetim kurulu ile genel başkana karşı sorumludur
7. Genel başkan vekili, merkez yönetim kurulu ile genel başkana karşı sorumludur
Madde 22- İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
İdari ve mali işlerden sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğe ait yazışmaları yapar.
2. Yazışmalarla ilgili kayıtları tutar.
3. Genel kurula sunulacak raporları hazırlar.
4. Alınan kararları karar defterine kaydeder.
5. Yönetim kurulunun gündemini hazırlar.
6. Ayrıca dernekte istihdam edilen personeli yönetir.
7. İdari işlerden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkana ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
8. Derneğin hesap işlerini yürütür.
9. Saymanlık bölümüyle ilgili yazıları hazırlamak ve genel sekreterle birlikte paraflar.
10. Merkez yönetim kurulunca kararlaştırılmış olan satın alma, satma ve harcama işlerini genel başkan yardımcısı ile birlikte yapar.
11. Dernek gelirlerinin toplanmasını, giderlerin bütçe esaslarına ve plânlamasına uygun yapılmasını, muhasebe kayıtlarının gerektiği gibi tutulmasını sağlar.
12. Dernek adına tahakkuk eden vergilerle, çalışanlara ait sigorta primleri ve aylıksız izne ayrılan yönetim kurulu üyelerine ait emekli sandığı kesintilerinin zamanında ödenmesini sağlar.
13. Derneğin taşınır ve taşınmaz mal varlığıyla ilgili vergilerin ve demirbaş kayıtları ile demirbaşların düşümünün usulüne uygun olarak tutulmasını sağlar ve demirbaş alımı ve düşümüyle ilgili olarak kurulacak teknik komisyonda görev yapar.
14. Genel başkan ve merkez yönetim kurulu tarafından kanun, tüzük ve genelgelere uygun olarak kendisine verilen görev ve yetkilerin gereğini yapar.
15. Mali işlerden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkana ve merkez yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 23- Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Teşkilatlanmadan sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin ilke ve amaçlarına uygun olarak teşkilatlanmayı sağlar.
2. Üye kayıtları ve üyelikten ayrılma iş ve işlemlerini düzenler ve yürütür.
3. Şubelerin faaliyetlerini, tüzükte belirtilen amaç ve ilkeler doğrultusunda yerine getirmelerine yardımcı olur.
4. Dernek üyelerinin, kişisel ve görev bilgilerinin yer aldığı üyelik arşivini düzenler.
5. Şube genel kurullarının ve delege seçimlerinin zamanında ve mevzuata uygun olarak yapılmasına yardımcı olur.
6. Genel kurul toplantısından önce delegelere gönderilecek evrak ve raporların oluşturulmasını ilgili birimlerden talep eder ve gönderilmesi zorunlu olan raporların delegelere tebliğini sağlar.
7. Genel Kurul çağrısına ilişkin iş ve işlemleri yürütür.
8. Teşkilatlanmadan sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve merkez yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 24- Basın-Yayın-İletişimden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Basın-yayın-iletişimden sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin program, amaç ve ilkeleri doğrultusunda kitap, dergi, gazete, broşür, bülten gibi yayınların hazırlanmasını ve çıkarılmasını sağlamak, bu yayınlarla ilgili resmi iş ve işlemleri yürütmek,
2. Basın toplantıları ve basın açıklamalarıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
3. Yayın faaliyetleri için gerekli teknik donanımları temin etmek, bu amaçla bütçeye ödenek konulması için teklifte bulunmak,
4. Dernek faaliyetlerinin kamuoyuna duyurulmasına yönelik olarak yerel, ulusal ve uluslararası basın ve yayın organları ve televizyon kuruluşlarıyla iletişimi sağlamak,
5. Derneğin şube ve temsilcilikleri tarafından çıkarılacak yayın organları ile web sitelerinin gözetim ve denetimini gerçekleştirmek,
6. Derneğin web sitesini hazırlamak, düzenlemek ve güncellemelerde bulunmak,
7. Derneğin yayın organlarıyla ilgili arşiv oluşturmak,
8. Basın-yayın komisyonu kurmak ve başkanlığını yaparak komisyon çalışmalarını düzenlemek, istendiğinde komisyon çalışmalarıyla ilgili raporu başkana ve yönetim kuruluna sunmak,
9. Derneğin tanıtımını ve faaliyetlerinin toplum tarafından bilinmesini sağlamak amacıyla bülten ve broşürler hazırlamak,
10. Basın-yayın-iletişimden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 25 Sosyal İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Sosyal işlerden sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Üyelere gezi, etkinlik, faaliyet vb. etkinlikler düzenlemek
2. Toplum tarafından kabul gören önemli gün ve haftalarda derneğin amaç ve ilkelerine uygun sosyal ve kültürel içerikli faaliyetler gerçekleştirmek,
3. Toplumun bütününü ilgilendiren sosyal durum ve olaylarla ilgili olarak analiz çalışması yapmak ve çalışmaları yönetim kuruluna sunmak,
4. Üyelerin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak yardımlaşma sandıkları kurulmasına yardımcı olmak, gerektiğinde dernek adına yardımlaşma sandığı oluşturulmasını sağlamak,
5. Üyelere hizmet verilmesi amacıyla sağlık tesisi, huzurevi, kreş ve benzeri sosyal tesislerle, kültürel ve sportif amaçlı tesisler kurulmasına yönelik fizibilite çalışması yapmak ve çalışmalarını rapor halinde yönetim kuruluna sunmak,
6. Derneğin faaliyet alanı ile ilgili konular başta olmak üzere sosyo-ekonomik ve kültürel sorun ve durumlarla ilgili seminer, panel, konferans vb. toplantı ve etkinlikler planlamak ve yetki verilmesi halinde gerçekleştirmek, sonuçları hakkında rapor düzenlemek,
7. Sosyal işlerden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 26- Proje ve Eğitim İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Görev ve Yetkileri
Projeden sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Dernek adına proje geliştirme, projenin gerçekleştirilmesi, proje ortakları vb. çalışmaları yapmak ve proje ekibine başkanlık etmek,
2. Derneğin yaptığı veya yapacağı projelere ait tüm iş ve işlemleri yürütür
3. Projeden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur
Eğitim işlerinden sorumlu genel başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Eğitim konusunda seminer, panel, sempozyum, çalıştay vb. faaliyetleri planlamak, uygulanmasını sağlamak ve rapor düzenleyerek genel yönetim kuruluna sunmak,
2. Eğitim ve öğretmenlik ile ilgili eğiticisi yetiştirici çalışmalar planlamak,
3. Sivil Toplum Örgütleri, resmi kurum ve kuruluş, ulusal ve uluslar arası eğitim alanda çalışma yapan derneklerle ortaklaşa eğitim çalışmaları planlamak
4. Üyeler ve toplumun ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim almalarını sağlayacak eğitim programları hazırlamak ve uygulanmak üzere Genel Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
5. Genel Yönetim Kurulu tarafından onaylanan eğitim programlarının yürütülmesini sağlamak.
6. Eğitim çalışanlarının sürekli bilgilenme ve gelişme isteklerini karşılamaya yönelik eğitim-öğretim fırsatları oluşturmak,
7. Üyeler ve topluma yönelik eğitim amaçlı panel, seminer, konferans düzenlemek ve sonuçları hakkında rapor düzenleyerek genel yönetim kuruluna sunmak
8. Eğitim işlerinden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 27- Özel Kanun Kuruluş, Hukuk İşleri ve planlamadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı
Özel Kanun Kuruluş, Hukuk İşleri ve planlamadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin yapacağı çalışmaların hukuki boyutlarının değerlendirmesini yapmak,
2. Dernekle ilgili açılan
dava veya dernek aleyhine yürütülen kampanya ve derneğe zarar veren durumlarla
ilgili gerekli girişimlerde bulunmak
3. Derneğin ve üyelerin her türlü hukuki işlerini yürütmek veya yürütülmesini sağlamak,
4. Hukuk işlerinden sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
5. Kamu kurum ve kuruluşlarında bulunan eğitim komisyonları ile irtibatlı olmak,
6. Kamuda meslek dallarına göre oluşturulmuş komisyonlara gerektiğinde başkanlık etmek,
7. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların eğitim alanında ilettikleri her türlü bilgiden gerek görülenlerin tasniflenerek kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
8. Özel sektörde bulunan eğitim komisyonları ile irtibatlı olmak,
9. Özel sektörde meslek dallarına göre oluşturulmuş komisyonlara gerektiğinde başkanlık etmek,
10. Özel sektörde çalışan veya toplumdan gelen her türlü bilgiden gerek görülenlerin tasniflenerek kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
11. Derneğin yapacağı çalışmalarla ilgili kısa, orta ve uzun planlamasını yapmak
12. Yapılan planlamalarla ilgili iş ve işlemleri takip etmek
13. Planlamaya göre yapılan çalışmalardaki değerlendirmeleri yapmak.
14. Eğitim ile ilgili araştırma ve incelemeleri yapar veya yapılmasını sağlar
15. Eğitim konularıyla ilgili yayınlanmış eser, makale, tez vb. yayınlar ile bu konuda görsel ve yazılı medyada yayınlanmış ilgili yazılar veya sunumların takibini sağlamak,
ö. Toplumsal davranışları ve temayülleri yakından takip ederek, bu konuda rapor hazırlamak ve gerekli çalışmalarda bulunmak,
Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 28- Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
1-Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,
2-Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
3-Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
4-Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
5-Genel kurulun verdiği yetki ile şube açmak, açılan şubelere yetki vermek, iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
6-Derneğin şubelerinin denetlenmesini sağlamak,
7-Gereli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak veya temsilcilik açmak için şubelere yetki vermek
8-Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
9-Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
10-Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
11-Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek. Şubelere yetki vermek
12-Derneğin amacını gerçekleştirmek için yetkisi dâhilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,
13-Derneğin çalışma programını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
14-Menkul malların alımı ile Genel Kurul tarafından verilen yetki çerçevesinde, motorlu taşıt ve gayrimenkul almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek,
15-Genel Kurulu toplantıya çağırmak,
16- Genel Yönetim Kurulu üyelerini, şube organlarında görevli üyeleri ve temsilcileri (il, ilçe, kasaba, köy) gerekli gördüğü hallerde Genel Disiplin Kuruluna sevk etmek. Disiplin kurulu önerisi üzerine ya da doğrudan ilgililerin (bireysel, organ veya yönetim olarak) görevlerine son vermek.
17-Gerekli gördüğü hallerde Genel Merkez veya Şube Genel Kurullarını toplantıya çağırmak,
18-Derneğin tüzükte yer verilen amaçlarını gerçekleştirmesine yönelik gerekli büroları kurmak, elemanlar bulup çalıştırmak ve atamalarını yapmak, sendika ve şubelerde çalışacak personeli atamak, bunların ücretlerini ve çalışma şartlarını belirlemek,
19-Üyelerin mesleki, ekonomik, sosyal ve kültürel bilgilerini artıracak kurs, seminer ve konferanslar tertiplemek, sağlık ve sosyal tesisleri, kütüphane ve basın işleri için gerekli tesisleri kurmak,
20-Derneğin, iç işleyişine, seçimlere, disipline yönelik, yönetmelik, yönerge ve genelgeleri ilgili kurulların katılımıyla hazırlamak, yürürlüğe koymak, değiştirmek ve yürürlükten kaldırmak,
21-Yurt içinde ve yurt dışında dernek üye veya üyelerinin resmi veya özel kuruluşların toplantılarına ve gezilerine katılacakları tespit etmek.
22-Dernek tüzel kişiliğini ve üyelerini temsilen mahkemelerde dava açmak, sulh ve ibra etme konularında Genel Yönetim Kurulu üyelerinden birini görevlendirmek, avukatlarına vekâlet vermek,
23- Genel Kurulun yetki alanına giren hususlar dışında kalan her türlü görev ve
işlerini yapmak ve bu yetkileri kullanmak,
24-Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
25-Yönetim kurulu gerek görmesi halinde üyelerden veya üye olmayanlardan çeşitli komisyonlar kurabilir.
Merkez Denetim Kurulu-
Merkez Denetim Kurulunun Oluşumu
Madde 29- Denetim kurulu, beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
Merkez Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 30- Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar. Denetim kurulu, gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır. Merkez Denetim Kurulu’nun yetkileri teşkilatının tamamını kuşatır. Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Dernekte dernek genel kurulu, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Merkez Danışma ve İstişare Kurulu
Merkez Danışma ve İstişare Kurulunun Oluşumu
Madde 31- Merkez Danışma ve İstişare Kurulu, Merkez Yönetim Kurulu tarafından seçilen kişilerden oluşur. Merkez Danışma ve İstişare Kurulu’na üyelerden seçilebileceği gibi üye olmayanlardan da seçilebilir. Üye olmayanlar genel kurula katılamaz ve delege olamaz.
Merkez Danışma ve İstişare Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 32- Danışma ve istişare kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu amaçların gerçekleştirilmesi için sürdürülecek çalışmalar noktasında derneğe akademik olarak destek sağlar. Üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak, eğitim ve kültür değerlerin benimsetilmesi için çalışmalar sürdürür ve rapor halinde yönetim kuruluna sunar. Merkez Danışma ve İstişare Kurulu, Merkez Yönetim Kurulu’nun isteği doğrultusunda derneğin amaçları ve faaliyet alanları ile ilgili olarak düşünce, görüş ve tavsiyelerde bulunur.
Merkez Disiplin Kurulu-Merkez Disiplin Kurulunun Oluşumu
Madde 33- Merkez Disiplin Kurulu, Merkez Genel kurulu tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Yaptıkları ilk toplantıda aralarından birisini başkan, birisini de sekreter olarak seçerler.
Merkez Disiplin Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 34-Dernek organlarında görev alanlarla ilgili şikâyetlere, dernek amaçlarına aykırı davranışlarda
bulunanlarla ilgili şikâyetlere bakar. Şube disiplin kurullarının itirazlarına bakar. Suçları sabit görülen üyelere fiillerinin mahiyet ve önem derecesine göre uyarma, kınama ve ayırma cezası verir. Merkez Yönetim Kurulu’nun belgelere dayalı disiplin kovuşturma isteği üzerine, hakkında tahkikata başlanan üye, taahhütlü mektupla davet olunur. Gelenlerin savunmaları alındıktan sonra; gelmeyenlerin ise gıyaplarında evrak incelenir ve gerekli araştırma ve soruşturma yapıldıktan sonra karar verilir. Merkez Disiplin Kurulu kararları tavsiye niteliğindedir.
Disiplin Suç ve Cezaları-
Madde 35- Dernek disiplin cezaları; uyarma, kınama ve ayırmadır.
Uyarma Cezası;
· Durumu müsait olduğu halde taahhüt ettiği aidatı ödemeyen,
· Verilen görevleri yerine getirmeyen
· Katılması gereken toplantılara katılmayan üyenin yazılı olarak dikkatinin çekilmesidir.
Kınama cezası;
-Tutulması gereken defter ve kayıtları kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak tutmayan,
-Kanuni sorumlulukları ile ödeme ve tazmin sorumluluğu saklı kalmak kaydıyla, hizmet gereği kendisine teslim edilmiş eşya veya malzemenin, ihmal sonucu kaybına ve zararına sebep olan,
· Dernek yöneticileri ve üyeleri hakkında gerçek dışı haber yayan, iftira, karalama ve küçük düşürücü beyanlarda bulunan;
· Hizmet gereği kendisine teslim edilmiş eşya veya malzemeyi kaybeden veya görevden ayrılma halinde teslim etmekten kaçınan ve bu konuda ısrarlı davranan,
-Bir yıl içinde iki defa uyarma cezası alan üyenin yazılı olarak kınanmasıdır.
Ayırma cezası;
· Milletin, ülkesi ve devletiyle olan birliğine ve bölünmez bütünlüğüne zarar verici faaliyetler içinde olan,
· Türkiye Cumhuriyeti’nin temel niteliklerine aykırı eylem veya işlemde bulunan,
· Dernek kanununa göre dernek üyeliğine engel bir fiilden dolayı kesin mahkumiyetine rağmen, dernekten istifa etmemekte direnen,
· Yetki ve görevini kötüye kullanan,
· Derneğin resmî kayıtları üzerinde tahribat yapan veya belgeleri yok eden,
· Dernek mal ve parasını zimmetine geçiren, özel işlerinde kullanan,
· Bir yıl içinde iki defa kınama cezası alan üyenin üyelikten çıkarılmasıdır.
Şube İşlemleri-Derneğin Şubelerinin Kuruluşu
Madde 36-Dernek, gerekli görülen yerlerde genel kurul kararıyla şube açabilir. Bu amaçla dernek yönetim kurulunca yetki verilen en az üç kişilik kurucular kurulu, Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri, şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.
Şubelerin Görev ve Yetkileri
Madde 37-Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet konuları doğrultusunda özerk faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkili, tüm işlemlerinden doğan alacak ve borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.
Şubelerin Organları ve Şubelere Uygulanacak Hükümler
Madde 38- Şubenin organları, genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulu’dur. Genel kurul, şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur. Yönetim kurulu, beş asıl ve beş yedek, denetim kurulu ise üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir. Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan dernekle ilgili diğer hükümler, mevzuatın öngördüğü çerçevede şube’de de uygulanır.
Şubelerin Genel Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel Kurulunda Nasıl Temsil Edileceği
Madde 39-Şubeler, genel kurul olağan toplantılarını genel merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadırlar. Şubelerin olağan genel kurulu, 3 yılda bir, Şubat ayı içerisinde, şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadırlar.
Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel merkez genel kurulunda tüm üyelerin doğrudan katılımı ile; şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise, şubede kayıtlı her yirmi (20) üye için bir (1), arta kalan üye sayısı 10‘dan fazla ise bu üyeler içinde bir olmak üzere şube genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.
Genel merkez genel kuruluna en son şube genel kurulunda seçilen delegeler katılır. Genel merkez yönetim ve denetim kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna katılır, ancak şube adına delege seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar. Şubelerin yönetim veya denetim kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim veya denetim kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.
Şube Danışma ve İstişare Kurulunun Oluşumu
Madde 40- Şube Danışma ve İstişare Kurulu, Şube Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Şube Genel kurulu tarafından seçilen ve üç yıl süre ile görev yapan 5 üyeden oluşur. Genel kuruldan sonra yapılan ilk toplantıda kendi aralarında bir başkan ile bir sekreter seçerler.
Şube Danışma ve İstişare Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 41- Danışma ve İstişare kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu amaçların gerçekleştirilmesi için sürdürülecek çalışmalar noktasında derneğe akademik olarak destek sağlar. Üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak, eğitimin geliştirilmesi için çalışmalar sürdürür ve rapor halinde yönetim kuruluna sunar.
Şube Disiplin Kurulu-Şube Disiplin Kurulunun Oluşumu
Madde 42- Şube Disiplin Kurulu, Merkez Genel kurulu tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Yaptıkları ilk toplantıda aralarından birisini başkan, birisini de sekreter olarak seçerler.
Şube Disiplin Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 43-Dernek organlarında görev alanlarla ilgili şikâyetlere, dernek amaçlarına aykırı davranışlarda bulunanlarla ilgili şikâyetlere bakar. Suçları sabit görülen üyelere fiillerinin mahiyet ve önem derecesine göre uyarma, kınama ve ayırma cezası verir. Verilen cezalar şube yönetim kuruluna sunulur. Şube yönetim kurulunun cezayı onaylaması durumunda bu cezalar merkez disiplin kuruluna en geç bir ay içinde bildirilir. Kınama veya ayırma cezası alan üye genel merkez disiplin kuruluna ceza ile ilgili olarak cezanın kendisine bildirildiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde itirazda bulunabilir. Belirlenen süre içerisinde itiraz etmemesi durumunda cezası kesinleşmiş olur. Yapılan itiraza merkez disiplin kurulunun vereceği karar bağlayıcıdır. Üyelere verilen cezalar elden tebliğ-tebellüğ, iadeli taahhütlü veya elektronik posta ile üyeye cezayı aldığı günden itibaren 1 hafta içerisinde bildirilir
Temsilcilik – Temsilcilik Açma
Madde 44- Dernek gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla merkez yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin adresi, merkez yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülki idare amirliğine ve genel merkeze yazılı olarak bildirilir. Temsilciliğin tüzel kişiliği ve bünyesinde organları yoktur. Temsilcilik, Dernek Genel Kurulu’nda temsil edilmez ve şubeler temsilcilik açamazlar.
Gelir, Gider, Borçlanma, Yükümlülük ve Tutulacak Defterler-Derneğin Gelir Kaynakları
Madde 45-Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.
1-Üye aidatı: Derneğe ilk üyelik 20 TL, diğer aylarda 10 TL üyelik aidatı alınır. İsteyen üyeler aidatlarını bir yıllık peşin olarak yatırabilirler. Üyeler banka talimatıyla da aidatları ödeyebilirler. Üyelerden alınacak giriş ödentisi, aylık veya yıllık ödentisi yönetim kurulunca belirlenir. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye yönetim kurulu yetkilidir,
2-Şube ödentisi: Derneğin genel giderlerini karşılamak üzere şubeler tarafından tahsil edilen üye ödentilerinin %30’u altı ayda bir genel merkeze gönderilir,
2-Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,
3-Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
4-Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
5-Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
6-Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar, 7-Diğer gelirler.
Derneğin Defter Tutma Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler
Madde 46-Defter tutma esasları; Dernekte, işletme hesabı esasına göre defter tutulur. Ancak, yıllık brüt gelirin 2016 yılı için 900 Bin TL’yi aşması durumunda takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur. Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin altına düşülürse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir. Yukarıda belirtilen hadde bağlı kalmaksızın yönetim kurulu kararı ile bilanço esasına göre defter tutulabilir. Derneğin ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.
Kayıt Usulü
Madde 47- Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.
Tutulacak Defterler
Madde 48- Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.
a)İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1-Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
2-Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
3-Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
4-İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.
5-Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
6-Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir.
Alındı Belgesi Kayıt Defteri ile Demirbaş Defterinin tutulması zorunlu değildir.
b)Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1-(a) bendinin 1, 2 ve 3 üncü alt bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter tutulması durumunda da tutulur.
2-Yevmiye Defteri ve Büyük Defter: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.
Defterlerin Tasdiki
Madde 49- Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.
Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi
Madde 50- İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yılsonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği EK-16’da belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise, yılsonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.
Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri
Madde 51- Gelir ve gider belgeleri;
Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu” düzenlenir. Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.
Alındı Belgeleri
Madde 52- Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır. Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Yetki Belgesi
Madde 53- Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği EK- 19’da örneği bulunan) “Yetki Belgesi “ dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yetki belgelerinin birer sureti dernekler birimlerine verilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler yönetim kurulu başkanınca, on beş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir. Dernek adına gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye başlayabilirler. Yetki belgesinin kullanımı, yenilenmesi, iadesi ve sair hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi
Madde 54- Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.
Beyanname Verilmesi
Madde 55-, Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de sunulan) “Dernek Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine verilir.
Bildirim Yükümlülüğü-
Madde 56- Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;
Genel Kurul Sonuç Bildirimi
Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği EK-3 te sunulan) “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
1-Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,
2-Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği,eklenir.
Taşınmazların Bildirilmesi
Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26’da sunulan) “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.
Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi-
Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler
Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar. Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir. Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.
Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim
Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK-23’de gösterilen) “Proje Bildirimi”ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.
Değişikliklerin Bildirilmesi
Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir. Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.
Derneğin Borçlanma Usulleri
Madde 57-Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.
Derneğin İç Denetimi
Madde 58-Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği
Madde 59-Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli
Madde 60-Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
Tasfiye İşlemleri
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Eğitimde Diriliş Derneği” ibaresi kullanılır. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir. Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
Hüküm Eksikliği
Madde 61- Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
Bu tüzük 61 (Altmış Bir) maddeden ibarettir