"Alternatif bir sistem" kesinlikle emperyalizm tarafından rahatsız edilmez ve bugünün anlamıyla "ırkçı" olmaksızın grup odaklı, ademi merkeziyetçi bir yapıya sahiptir.
Hiyerarşi
İmparatorluğu birkaç seçilmiş kişiyle kontrol edebilmek için kesinlikle hiyerarşik bir yapı gereklidir. Daha sonra kolayca değiştirilebilirler. Örnek örnek: Partinin gelişimi: "Yeşiller". Bu aynı zamanda, örneğin, fiilen yasadışı “zorunlu grup” ta, ama aynı zamanda, ister STK'lar ister dernekler, partiler veya şirketler olsun, sosyal olarak ilgili tüm organizasyonlarda da görülebilir. Üstelik, tek işleyen seçenek olarak da "satılıyor".
Ama şimdi, zekaları sayesinde sistemden mantıklı bir şekilde görebilen birkaç tam zeki insan olacak. Bunu nasıl kontrol altına alabilirim? Her şeyden önce, yolsuzluk tercih edilecek yöntemdir. Bugün siyasi olarak doğru, aynı zamanda "lobicilik" anlamına da geliyor. Bu şekilde nüfusun en az% 20'sini, çoğunlukla sistemi diş ve çivi ile savunacak olan daha zeki, sisteme uyumlu vurguncular yapıyorum.
Bu, sistemin içini gerçekten görebilen çok zeki insanlardan oluşan küçük bir kalıntı bırakır. Sözde "entelektüeller". Hiçbir şey olmaması için dikkatlerini dağıtmalısın. Kendine özgü fikirleri olan pasif takipçiler için, hoş bir seviyede hayatta kalabilmek için sisteme katılma zorunluluğunun yanı sıra çeşitli oyun alanları da vardır.
Daha sonra siyasi olarak da aktif hale gelen daha da küçük, potansiyel olarak tehlikeli bir istihbarat “kalıntısı” hala tutulmalıdır. Bu propaganda medyasının işidir, çoğunlukla “sağcı popülistler”, tuhaflar ya da geçmişlerinde bir yerlerde kamuya açık ve yaygın bir şekilde yayılan “karanlık noktaları” var. Ve değilse, sadece bir şey icat edersiniz. Böylece nihayet bu tür insanları itibarsızlaştırabilirsiniz. Ve bunların hepsi yardımcı olmazsa, onları bir tuzağa düşürürsünüz….
İşte burada demokrasiye sahip olmamamızın nedeni de bu ......
- hiyerarşik olarak örgütlenmiş partiler vardır, bu da birkaç "başkan" ın "neden" in ne olduğunu belirlediği anlamına gelir….
- parti listeleri var. Seçilmek isteyen herkes hiyerarşik parti liderliği tarafından kabul edilebilir olmalıdır…. aksi takdirde liste konumu ile hiçbir şey olmayacaktır.
- “Parlamento” ya geldiğinizde “parlamento grubu zorunlu” yasadışı ama kimse umursamıyor. Ve yine "parti liderliği" grev yapıyor ......
- Sadece Berlin'de yaklaşık 5000 kayıtlı (!) Lobici var. Bir lobicinin dikkatlice tahmin edilen yılda 100.000 Euro'ya mal olduğunu varsayarsak, bu 500 milyon Euro'dur. Böyle bir şeyi karşılayan biri kesinlikle ondan bir şey bekleyecektir …… .. Brüksel'dekiler daha pahalıya mal olacak ……
- Birlikte ele alındığında: Bir avuç “parti liderinin” istediği, “lobicilerin” hayırsever desteğiyle yapılır. 10 kişiden fazla değil.
- ... ve bir de "Şansölye Dosyası" var ...
Bu yüzden, Satanistler veya Mammonitler gibi küçük bir "gizli topluluklar" grubu veya "sadece" Scientologists mutlak kontrolü kolayca ve ucuza koruyabilir ...
Ego çılgınlığının topluma girmesinden önce, dini çılgınlık ve mammonizmden önce, gerçekten "partiler" diye bir şey yoktu - (böl ve yönet). Bu nedenle, bir popülasyonun aniden bir "grup varlığına" dönüşmeyeceği çeşitli şekillerde garanti edilir. Bu grup aynı zamanda bir halk olup olmadığını da uyduruyor - tek tip bir ırk olmak zorunda değil! - kendini güçlendirir ve kendisi için bir vatan kurar ve savunur. Bu kişiler daha sonra "yayılabilir" ve diğer insanları katılmaya teşvik edebilir, bu da az çok güç kullanımıyla ilişkilendirilebilir. Bir grubu imparatorluk yöneticileri için bu kadar tehlikeli yapan nedir?
Grup olmak
Aynı zamanda "klan" ile de ilgili olan bir grup, çok dinamik bir şekilde çalışır. "Eski Keltler" de bu şekilde organize edildi. "Hiyerarşik" görünen bir organizasyon yapısı geliştirebilir. Ancak bu yapı sabit değildir ve görünen "hiyerarşi" aslında "yalnızca" bu işlev için en uygun olandır. Gereksinimler değişirse, önceki "lider" gücenmeden veya "kesilmeden" başka biri bu işlevi devralır. Bu sadece en etkili şekilde çalıştığı yere geri adım atar ……. Bu nedenle, bir grupta, sadece "yukarıdan" elde edilenler değil, yapılması gerekenler de olur. "Yukarıdan" erişim yalnızca kriz durumlarında mevcuttur.
Bir karınca yuvasına bakalım. Bir gökdelenden çok daha karmaşıktır, çevresine en iyi şekilde uyarlanmıştır ve çok etkileyici bir şekilde düzenlenmiştir. Ama savunmayı, savaşı ve bir karınca yuvasının tedarikini kim organize ediyor?
Bir karınca yuvasının yöneticisi kimdir? Bir karınca yuvası yaşayan bir varlıktır. Genel olarak, herhangi bir sakininden çok daha akıllı davranır. Bilimsel bir açıklama yok. Böylesine karmaşık bir toplumun herhangi bir yönetim olmadan yapabileceği düşüncesi şaşırtıcı ... ve karıncalar tek örnek değil!
Bu tanım, bir grup insanın zaten bireysel grup üyelerinden bağımsız olarak var olan bir canlı olduğu anlamına gelir. Karınca yuvası bir grup olarak daha az anlama sorunumuz var, o bir bütün olarak bir "varlık" tır, sadece "öğeleri" birbirine sabitlenmemiş.
Buna çok benzer şekilde, kendi vücudumuzun tek tek organlardan ve hücrelerden oluşan bir grup olduğunu söyleyebiliriz. Ve "ben" mizin arada nerede olduğunu araştırabiliriz. Ve bizim "grup varlığımızın" hücrelerimizin herhangi birinden çok daha zeki olduğunu kabul etmeliyiz.
Benzer şekilde, her toplulukta veya şirkette bir "grup varlığı" vardır ve topluluğun herhangi bir bireysel üyesinden çok daha zekidir. Grup varlığının, bir ormana benzer kendine ait bir gövdesi yoktur, ki bu, sadece tek tek ağaçlara bakıldığında fark edilmez. Ancak üyelerinin bedensel işlevlerini kullanır ve üyelerinden birinin, o örgütün başkanı veya sözcüsünün ağzından konuşur. İnsan vücudundaki hücreler uzmanlaşmıştır. Kaslar, sinirler, beyin vb. Biyoloji, bir embriyonun büyümesi sırasında tüm bunların nasıl organize edildiğini tam olarak açıklayamaz. Yine de her hücre yerini bulur ve açıkça tatmin olur.
Bir ekip içinde sinerji ne kadar iyi gelişirse, bir embriyonun büyümesine benzer şekilde, o kadar çok uzmanlaşma gerçekleşir: herkes yeteneklerine göre yerini bulur ve herkese bireysel yetenekleriyle ihtiyaç duyulur ve bireysel katkılarıyla bütünleşir. Tüm grup üyeleri tamamen memnundur ve kendilerini eşit hissederler. Ve bu şekilde herkes tüm organizasyonun çıkarlarını destekler. Bireyselliklerin yanında bağımsız bir "grup" olması fikri, güçlü sinerji fenomenlerini açıklamaya yardımcı olur. Sinerjik bir ekip, tüm üyelerin tüm becerilerini kullanır ve ne kadar etkili olursa kişilik profilleri o kadar farklı olur. Ancak bu duruma çok farklı kişiliklerden oluşan bir grupla ulaşmak zordur.
"Grup varlığı" geliştikçe, organizasyon çok daha etkili hale gelir. Neden? "Grup varlığının" bir sonucu, bir tür daha yüksek iletişim olarak gelişen ve daha sonra "grup varlığının" daha yüksek zekasının varlığına dayanan sezgidir. Ek olarak, bağışıklık sistemi gibi bir şey düzenlenir. Otomatik olarak.
Bir grubun her üyesi bu sezgiye izin vermeye ve kabul etmeye istekli olmalıdır. Bir toplulukta evrimsel bir süreç gerçekleşir, tüm üyelerin içsel bir biliş ve büyüme süreci, sonunda hedef: hiyerarşik sisteme alternatif bir sosyal düzen yatar.
Yeniden blog yaz https://merlins-blog.de/gruppenwesen-statt-hierarchie7
#########################
İsterseniz emek ve harcadığınız zaman için bize bir kahve bırakabilirsiniz.
teşekkür ederim
Bir önlem olarak, editörler her makaleden uzaklaşır. Makaleler mutlaka editörlerin görüşlerini yansıtmaz, sadece fikir özgürlüğüne hizmet ederler. Hiç kimse mükemmel değildir ve hata mümkündür. Ek olarak: bu sadece bilgidir ve mutlaka editörlerin dikkatini çekmez.
Bir Amazon ortağı olarak blog operatörü, bloga eklenen Amazon bağlantıları aracılığıyla nitelikli satışlar elde eder. Bu kazancın neredeyse tamamı hayvan yemine dönüştürülüyor.
Diğer ilginç bloglar
Bizi Telegram'da takip edin