'ŞİRKETLER YETENEKLİ İNSAN BULMAKTA ZORLUK ÇEKİYOR'
Türkiye'nin dünyada yetenek kıtlığı yaşanan ülkeler sıralamasında ilk beşe girdiğini hatırlatan Evrim Kuran, "Başka deyişle Türkiye'de çok genç bir nüfusumuz olsa da şirketler ihtiyaç duydukları yetenekli insan kaynağına erişimde ciddi anlamda zorluk yaşıyor. Belki de yaşanan bu zorluğun olumlu yanı, son yıllarda şirketlerin insan kaynağına ve bu kaynağın gelişimine verdikleri önemin artması. Yeni dünyaya alışmak isteyen şirketler, öncelikle klasik yönetim ezberlerini bozup, insanı 'kaynak' olarak görmekten vazgeçip 'kıymet' olarak görmeye başlamalılar. Çok sevdiğim Tom Peters, İnsan Kaynakları Departmanı yerine İnsanı Mümkün Kılma Departmanı dememizi öneriyor" şeklinde konuşuyor.