Acıbadem İş Başvurusu ve İşçi Alımı
Çalışanlarımızın yıl içerisinde göstermiş oldukları performanslarını ölçmek, “Kariyer Planlamalarını” ve “Eğitim & Gelişim İhtiyaçlarını” belirlemek amacı ile 2006 yılında kurulan Performans Yönetim Sistemimiz, yetkinlik bazlı olarak yapılandırılmıştır. Yetkinlikler; “Temel”, “Yönetsel” ve “Mesleki” yetkinlikler olmak üzere 3 başlık altında toplanmaktadır.
Tüm çalışanlarımız “Temel” yetkinliklere göre, yöneticilerimiz ” Temel” yetkinliklerle birlikte ” Yönetsel” yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.
Aşağıda sıralanan bölümlerde görev yapan çalışanlarımız “Temel ve Mesleki” , yöneticilerimiz ise “Temel, Yönetsel ve Mesleki” yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.
Hemşirelik Hizmetleri
Hasta Hizmetleri
Laboratuar
Anestezi
Radyoloji
Güvenlik
Eczane
Biyomedikal
Çağrı Merkezi
Pazarlama
1991 yılında sağlık sektöründe başladığımız yolculuğumuza, her geçen gün eklenen yeni projelerimiz ile daha heyecanla devam ediyoruz. Tüm bu yenilikler içerisinde de var olan ve yeni açılacak hastanelerimizde yöneticilik pozisyonunda görev almak üzere gerek kurum dışından gerekse kurum içerisinden olmak üzere iki ayrı yönetici geliştirme programları düzenliyoruz.
Lider ve Yönetici Gelişim Programı dahilinde yer alan Dış ve İç Yönetici Adaylarının gelişim programları; adayların kendilerini geliştirmelerine yönelik eğitim ve rotasyon programları ile bireysel ve grup çalışmalarını sağlayacak projeleri kapsamaktadır.
İş Başvurusu İçin;
http://www.acibadem.com.tr/kariyer/Basvurular.asp