Kamu kurumlarının ayrı ayrı yayımladığı kontratlı personel ve görevli çalım ilanları, aynı kişinin birdenbire fazla kadroya başvurmasına imkan tanımakta ve kamu personel gelgel sisteminde kargaşaya sebebiyet vermektedir.
Bilindiği üzere, anlamsız hazırdaki pratikte, ÖSYM’nin yayımladığı KPSS yeğleme kılavuzunda elden görevli kadroları ile 399 mahdut KHK’ya tabi KİT’lerin kontratlı pozisyonları düz almaktadır. 4/B statüsündeki kontratlı personel alımları, mahalli düzeydeki görevli gurur ilanları ise değişik yayımlanmaktadır.
Bir Tane tıpkısı çekicilik süreci yürütülemediği amacıyla, ÖSYM de, yılda iki merkezi KPSS yeğleme kılavuzuna melfuf namına haddinden fazla sayıda 4/B kontratlı personel alımı kılavuzu yayınlamaktadır.
Farklı değişik tercih kılavuzlarının yayınlanması, adayların patadak fazla ilana başvurmasına, kadroların abes kalmasına ve kurumlar arası intikal işlemlerinin fazla olmasına neden olmaktadır.
Şuan üstelik ÖSYM’nin yayımladığı KPSS yeğleme kılavuzu sayısı 12 olmuştur.
Sorunun çözümü üzere;
1- İlk aşamada, namzet sınav yapılmayan cümle kontratlı personel çekicilik ilanlarının biricik aynı kılavuzda meydan alması,
2- Yıl süresince iki kat namına belirleme edilmiş olan merkezi KPSS tercih kılavuzu neşir sayısının 3 yahut 4’e çıkarılarak esneklik sağlanması,
3- İkinci aşamada ise sözlü sınav yapılan mahalli düzeydeki işyar alımları ile gayrı işyar ve kontratlı personel alımlarının de, KPSS yeğleme kılavuzlarına konulmasının sağlanması,
gerekmektedir.