Bilindiği üzere yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerlerinde kısa çalışma uygulamasından yararlananlar için yeni bir başvuru alınmadan daha önceki şartları aşmamak üzere kısa çalışma ödeneğinin süresi;
Süreyle uzatılmıştır.
Yine 23.12.2020 tarih ve 3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında “25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31/12/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2 inci maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29/6/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde ve 26/10/2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere 28/2/2021 tarihine kadar iki ay uzatılmıştır.” hükmüne yer verilmiş ve kısa çalışma ödeneğinin süresi iki ay (OCAK-ŞUBAT) daha uzatılmıştır.
30.06.2020 tarihi öncesi başvurusu olan ve işverenlerden 2706, 2810, 2915 veya 3134 sayılı CBK’lar uyarınca uzatma işleminden yararlanmış olsun veya olmasın OCAK ve ŞUBAT ayı için uzatmadan faydalanmak istediklerinde bitiş tarihi hiçbir şekilde 28.02.2021 tarihini geçmeyecek şekilde ödeme planları oluşturulmuştur. Devam eden süreçte Covid-19 gerekçesiyle 01/12/2020-31/12/2020 ve 01/01/2021-31/01/2021 tarihleri arasında e-devlet üzerinden elektronik yöntemler ile başvurular alınmıştır. Mevcut kurallar dahilinde kısa çalışma bitiş tarihi 28.02.2021 olan bildirgeler için Şubat ayı 28 gün, kçö bitiş tarihi 28.02.2021 tarihini sonrası olan bildirgeler için Şubat ayı ara ay olduğu için 30 gün ödeme yapılacak şekilde sistemde ödeme planları oluşturulmuştur.
Sosyal sigorta mevzuatı gereğince ilgili ay içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ilgili ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) SGK’ya 30 gün olarak bildirilmektedir. Bu nedenle SGK ile uyumlu olarak, kısa çalışma ödeneklerinin bitiş tarihi 28 Şubat olan veya ara ay Şubat olan kısa çalışma ödeneklerinde gün sayısı 30 olacak şekilde program oluşturulmuştur. Bu hallerde Şubat ayı içerisinde, 15/45 bildirilmişse 10 gün, 22,5/45 bildirilmişse 15 gün, 30/45 bildirilmişse 20 gün ve 45/45 bildirilmişse 30 gün olarak sistem ödeme oluşturacaktır. Uygun görülen haftalık çalıştırılmayacak saati aşmamak kaydıyla örneğin 45/45 oranın bildirildiği 2021 yılı Şubat ayında 5 gün rapor alınmış veya çalışılmış ise 25 gün süreyle ödeme yapılacak şekilde oran belirlenebilecektir.
17.02.2021
Kaynak: www.MuhasebeTR.com
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> SGK Teşvikleri (156 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.