New Delhi, India: WorkIndia, India’s largest Blue-collar Recruitment Ecosystem, has recently raised funding led by PERSOL Group, one of the major comprehensive human resources service providers in APAC region. The fresh capital intends to expand WorkIndia’s superior product across PERSOL’S operations in 13 countries and regions globally.
2015 yılında kurulan WorkIndia, Moiz Arsiwala, Kunal Patil ve Nilesh Dungarwal’ın buluşudur. Şirket, yalnızca Hindistan’daki 23,7 Cr mavi yakalı bireyler üzerinde değil, aynı zamanda dünya genelinde 120 Cr mavi yakalı insanlar üzerinde devasa bir sosyo-ekonomik etki yaratmayı hedefliyor. Dinamik algoritma tabanlı işe alma ve coğrafi etiketlemeye dayanan, insan müdahalesi olmadan etkili bir şekilde işe alım görevlileri ve iş arayanlar arasında bağlantı kurmalarına yardımcı olan tam otomatik bir sistemden yararlanır.
Finansman etkinliğine değinen PERSOL VENTURE PARTNERS Ortağı Shingo Ishida, “PERSOL’un teknoloji ve ürün ekibi, WorkIndia’nın teknolojisini ve arka uç çekirdeğini gerçekten anlamak için çok sayıda ayrıntılı görüşme yaptı ve sonuç olarak çok etkilendik. Gelecekteki yolculukları boyunca WorkIndia’ya yatırım yapmayı ve etki odaklı bu güzel yolculuğa doğru ilerlerken onları finansal olarak desteklemeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.”
WorkIndia, bugün bu çağrı modelini kullanan çoğu büyük şirket ve start-up ile bir endüstri standardı haline gelen arama modeline 2017 yılında öncülük etti.
Kıdemli Marka ve Strateji Uzmanı Jaimit Doshi’ye göre, “Sahte iş ilanları Hindistan’a özgü bir olgudur. Bugüne kadar hiçbir şirket, Hindistan’daki hileli işleri teknolojik olarak filtreleyemedi. WorkIndia, son 6 yılda sahtekarlıkları filtrelemek için sağlam ve karmaşık bir teknoloji sistemi oluşturdu. Bu sistem, WorkIndia’nın her ay aldığı %50 organik mavi yakalı işçi indirmelerinin arkasındaki başlıca nedenlerden biridir.”
WorkIndia’nın dolandırıcılık tespit teknolojisi, 9,8 milyon veri parametresini işleyen Hindistan’ın en kapsamlı dolandırıcılık teknolojisi sistemidir.
Finansman faaliyetleri hakkında yorum yapan Goldman Sachs, Hindistan eski Genel Müdürü ve Venture Works’ün Kurucusu Keshav Sanghi, “Mavi yakalı segmentte huni ölçeğinin zirvesine ulaşmak nispeten kolaydır. Tarihsel olarak, zorlu olan şey bu ölçekten para kazanmaktır. WorkIndia, bu sektörde başarılı ve hızla büyüyen bir gelir modeli oluşturan birkaç şirketten biri olmuştur. Sadece büyük gelirleri olmakla kalmıyorlar, aynı zamanda birim ekonomileri son derece yüksekti ve her ay %80’i aşan brüt kar marjları vardı.”
Finansman geliştirme hakkında konuşan WorkIndia’nın Kurucu Ortağı Moiz Arsiwala, “Ürün-pazar uyumu, ölçeği ve para kazanmadan şu anda yüksek birim ekonomisine ulaşmaya kadar yaklaşımımızda son derece metodik davrandık. Gerekli adımların atılması ve toplanan devasa verilerle (tescilli eşleştirme işleri motorumuz tarafından 450 milyon veri parametresi), bugün ölçeklendirmeye hazırız. Devasa finansal kaynaklarıyla Persol, bu aşamada bizim için mükemmel bir ortak.”
Bu finansman geliştirmesinin yanı sıra WorkIndia, son 5’i VC Yatırımcıları tarafından yönetilen 6 kayda değer finansman turu gerçekleştirdi. Dikkat çekici yatırımcılarından bazıları arasında Singapur merkezli teknoloji tabanlı bir VC olan Beenext, Akıllı Telefon üreticisi Xiaomi ve Japonya’nın en ünlü hedge fonlarından biri olan Asuka Asset Management yer alıyor. Diğer melek yatırımcılar, Hindistan eski Ülke Başkanı Keshav Sanghi, Goldman Sachs Sermaye Bölümü, Satyen Kothari, Citrus Pay Kurucusu, Vikram Limaye, MD ve NSE CEO’su vb. WorkIndia Hakkında
WorkIndia, Hindistan’ın en büyük Teknoloji tabanlı Mavi Yakalı İşe Alım Ekosistemidir. WorkIndia %100 otomatiktir ve ilgili adayları ilgili işverenlere bağlamak için derin teknoloji kullanır. İşe alım ihtiyaçları için WorkIndia platformunu kullanan 1,4 milyon KOBİ ve 23,5 milyon adaydan oluşan bir tabana sahiptir. WorkIndia’nın %100 otomatikleştirilmiş platformu aracılığıyla her yıl 1 milyondan fazla aday iş buluyor. WorkIndia, adayları doğrudan gerçek işverenlere bağlar ve platformunda iş komisyoncularına ve diğer dolandırıcılık işlerine izin vermez. Dolandırıcılık işlerinin otomatik olarak kaldırıldığı 9.8 milyonun üzerinde veri özniteliğine sahip kendi özel Sahte İş Motoruna sahiptir. WorkIndia ayrıca, işverenlerin uygun adaylar bulmasını sağlayan 10,3 milyardan fazla veri özniteliği ile son derece karmaşık bir kendi kendine öğrenme alaka sistemi oluşturmuştur.
<p class="margin-bottom"> Submit your press release </p>
Bu Basın Bülteni, Eastern Herald’ın yazı işleri personeli tarafından incelenmedi veya onaylanmadı.
Kaynak : https://www.easternherald.com/2022/04/06/workindia-indias-largest-blue-collar-recruitment-portal-bags-funding-from-persol-group/