

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
EĞİTİM,
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
(1) Bu Yönetmelik, Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim müdürü: Müdüre bağlı alt birim
müdürlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (ÇOMİSGAM): Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
e) Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
f) Senato: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Senatosunu,
g) Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içinde ve yurt dışında iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel araştırma ve uygulama
çalışmaları yapmak, başta danışmanlık hizmeti olmak üzere proje
yürütücülüğü hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında, iş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları ile ilgili her konuda bilimsel araştırma,
uygulama ve inceleme yapmak, klinik uygulama ve halk sağlığı çalışmalarında
bulunmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) İş sağlığı ve güvenliği, meslek hastalıkları ve
halk sağlığı konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer,
konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
c) Faaliyet alanı kapsamında üniversitelerde lisans
ve lisansüstü, tıpta uzmanlık ve tıpta yan dal uzmanlığı düzeylerinde
sürdürülen iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları ile ilgili eğitim
çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve
araştırma olanakları sağlamak.
ç) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları
konularında işçiler, işverenler ve temsilcileri ile bu alanda çalışan
profesyonellere yönelik eğitim programları düzenlemek.
d) Üniversite sanayi iş birliği çalışmalarına
katkıda bulunmak, farklı kurum, kuruluş ve işyerlerinin iş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları alanındaki hizmet sunumu, inceleme,
araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu konularda faaliyet
sürdüren Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon
çalışmalarını sürdürmek.
e) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları
konusunda kamuoyu oluşmasına ve bilinçlenmesine katkıda bulunmak.
f) Çalışanların sağlık ve güvenliklerinin
korunmasına katkıda bulunmak.
g) İlgili mevzuat kapsamında iş sağlığı ve
güvenliği ve meslek hastalıkları konularında hizmet sunumu yapacak
birimlerin oluşturulmasına, sürdürülmesine ve koordinasyonuna katkıda
bulunmak, bu birimlerin yürüttüğü hizmetlerin denetim ve koordinasyonunu
sağlamak, bu birimlerde yürütülecek hizmetlerin etkin şekilde yürütülmesi
için Rektöre veya ilgili rektör yardımcısına danışmanlık yapmak.
ğ) Ülkenin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek
hastalıkları alanında istihdam edilecek eleman ihtiyacını karşılamak üzere;
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yetkili kurumun sertifikalandıracağı
kursları açmak.
h) Çalışma alanlarına uygun laboratuvar kurmak,
araştırma ve uygulama birimleri için gerekli taşınır ve taşınmazları sevk
ve idare etmek.
ı) Merkezin amacına uygun olarak basılı ve görsel
yayın yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gelişme ve yayınların
izlenebilmesi için internet sayfası, kitaplık ve dokümantasyon merkezi
oluşturmak.
i) İş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet
gösteren kurum ve kuruluşlarla çalışmalar sürdürmek ve bunların çalışmalarına
katkıda bulunmak.
j) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversitenin İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğüne ve birimlerine
danışmanlık yapmak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi
için önerilerde bulunmak.
k) Merkezin amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
l) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetleri planlamak ve uygulamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8
(1) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür tekrar aynı yöntemle görevlendirilebilir. Müdür, Üniversite
öğretim elemanları arasından; birimlerin her birine birim müdürü olarak bir
kişiyi, Merkez müdür yardımcısı olarak en fazla iki kişiyi görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdüre görevi başında bulunmadığı zamanlarda
belirlediği müdür yardımcısı vekâlet eder. Görevi başında bulunmama süresi
altı ayı aştığı takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür; Merkezin
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve
denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek.
c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek.
ç) Gerektiğinde Danışma Kurulu toplantılarına
ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.
f) İş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları
konularında hizmet sunumu yapacak birimler ve konu ile ilgili diğer çalışma
grupları, laboratuvarlar ve uygulama ve araştırma birimlerinin
etkinliklerini yürütmek, düzenlemek, denetlemek ve yılsonu etkinlik
raporunu Yönetim Kurulunun görüşü de alındıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini
belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturulmasına yönelik
Yönetim Kuruluna öneride bulunmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
ı) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek, personel görevlendirmeleriyle ilgili
Rektörlüğe teklifte bulunmak.
i) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitimi amacıyla yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
j) Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği
Koordinatörlüğü ile uyum içerisinde çalışmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki
müdür yardımcısı ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan
üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek
ve karara bağlamak.
b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları inceleyip onaylamak.
c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Gerektiğinde iş sağlığı ve güvenliği
birimlerinin veya ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kurulmasını Rektöre
önermek, onay aldıktan sonra kuruluşu planlamak, birim kurmak ve birimin
işleyişini düzenlemek.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve
esaslarını tespit etmek.
f) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.
g) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
(1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Yönetim Kurulu üyeleri ve Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli, ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler ile
yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmaları olan kişiler arasından Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
yedi üye olmak üzere toplam en fazla on dört üyeden oluşur. Görev süresi
sona eren üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine bahar ve
güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir.
(3) Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin,
kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde Danışma Kurulu üyelikleri
de sona erer. Görevi sona eren üyenin yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(4) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirme
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile iş
birliği yaparak Merkezin faaliyetlerine destek sağlamak.
c) Kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu, Merkezin
faaliyet alanlarına ilişkin konularda proje, seminer, tez çalışmaları,
panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel etkinliklerin yapılmasına
ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda
çeşitli tavsiye kararları almak.
d) Alınan kararları bir rapor halinde Rektörlüğe
sunmak.
e) Rektör tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
(1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12
(1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
(1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü yürütür.