Çoğumuz umutlarımız, hayallerimiz ve hedeflerimize ulaşma arzumuz hakkında durmadan konuşuyoruz. Yine de zaman zaman hırslarımızı beklemeye alıyoruz. Hedeflerimize doğru adımlar atmıyoruz. Biz erteliyoruz!
Dünyadaki en büyük fikre sahip olabilir, yetenek ve hırsla dolup taşabilirsiniz. Ancak bu kavramları test etmek için gerçekçi adımlar atmazsanız, başarılı olup olmayacağınızı asla bilemezsiniz. Bu yüzden kendinizi sorumlu tutmanın yollarını bulmak çok önemlidir. Hesap verebilirlik, hedeflerinize doğru yürümenizi ve hayallerinize ulaşmanızı sağlar. Hesap verebilirlik, tutarlı ve istikrarlı bir ilerleme kaydetmenize yardımcı olarak performansınızı hızlandırır.
Hayal kurmayı bırakın ve kendinizi hedeflerinize karşı sorumlu tutmak için peşinden gitmeniz gereken maddeleri belirleyin.
1. Öncelikle Kendinize Karşı Dürüst Olun
Hepimiz bazı alanlarda doğal olarak yetenekliyiz ama bazılarında daha sıkı mücadele ediyoruz. Örneğin, bazılarımız yazarak iletişim kurmakta, bazılarımız yüz yüze görüşmelerde daha iyidir. Kendinizi hedeflerinize karşı sorumlu tutmak için, mantıklı olan hedefler belirlemek önemlidir. Güçlü yanlarınızı vurgulayan, geliştiren ve aynı zamanda en zayıf olduğunuz alanları iyileştirmeye veya en aza indirmeye çalışmak kendinize karşı dürüstlüğün ilk adımlarıdır.
Kendinize karşı acımasızca dürüst olmanız ve kapsamlı bir değerlendirme yapmanız önemlidir. Yeteneklerinizi ve eksikliklerinizi olabildiğince açık bir şekilde görmeniz ve hedeflerinize ulaşmada sizin için en iyi olanı anlamanız gerekir.
Ne tür bir ortamda gelişiyorsunuz veya ne zaman yetersiz kalıyorsunuz? Çekingen olduğunuz alanlarda odak ve verimliliğinizi nasıl artırabileceğinizi düşünün. Sizi bu yolda kalmaya motive eden faktörleri belirleyin.
2. Bir Programa Bağlı Kalın
Hesap verebilirlikle ilgili en büyük yanlış adımlardan biri, hedeflerinize ulaşmak için son tarihler belirleyip, sizi gerçekten oraya götürecek bir program belirlememektir. Genellikle, belirlediğimiz hedefe o kadar odaklandıktan sonra, herhangi bir hedefin sadece adım adım gerçekleştirilebileceğini unutuyoruz. Tüm kalbimizle ümit edebilir ve isteyebiliriz, ancak aslında istikrarlı bir ilerleme kaydetmeyi taahhüt etmezsek, asla sihirli bir şekilde bunu gerçekleştiremeyiz.
Taahhüt edebileceğiniz bir program belirlemeniz çok önemlidir. Bu, takip edebileceğiniz bir oyun planı ve hedeflerinize doğru, sürekli olarak çalışıp çalışmadığınızı değerlendirmenin bir yolunu size verecektir. Programınıza belirli ve zaman odaklı hedefler koymalısınız, ancak bunlar mantıklı olmalıdır. Bu, büyük hedefleri somut, eyleme geçirilebilir adımlara dönüştürmenize yardımcı olacaktır.
Örneğin, hedefinizin takipçileri artırmak ve temelinizi büyütmek olduğunu varsayalım. En az haftada bir kez kaliteli içerik yayınlamak için bir program ayarlamayı deneyin. Her Cuma bir makale, blog ya da video yazmayı ya da üretmeyi taahhüt etmeli ve buna sağdık kalmalısınız. Kaliteli içerik üretmeye başladığınızda, takipçi kazanmaya ve marka bilinirliğini artırmaya başlayacak ve böylece hedefinize ulaşmak için somut adımlar atacaksınız.
3. Mikro Hedefler Oluşturun
Büyük hayalinin ne olduğunu zaten biliyorsun. Kapsayıcı bir planınız var ve bir programa karar verdiniz. Ancak bu durum tırmanmak için çok yüksek bir dağ gibi ezici hissettirebilir. Burası birçok insanın boğulduğu ve ertelemeye çekildiği yerdir. Bu dürtü ile savaşın ve minik adımları doğru yönde atmayı mümkün olduğunca kolaylaştırarak için kendinizi sorumlu tutun.
Bunu, hedefinizin her bir bölümünü küçük bir “mikro-hedefe” ayırarak yapabilirsiniz. Her büyük görevi mümkün olan en küçük ilerleme birimine bölün ve bu mini adımlarının her birini programınıza ekleyin. Küçük, kolay ulaşılabilir mikro hedeflere bölünene kadar hedeflerinizi yıkmaya devam edin. Ve her küçük başarıyı kutlamak için bir dakikanızı ayırdığınızdan emin olun.
İlerleme ve hesap verebilirlik el ele gider. Adım adım ilerlemeye devam etmeyi kolaylaştırırsanız, bunalmış olma olasılığınız azalır ve ilerlemeyi sağlamak için kendinizi sorumlu tutmaya devam edersiniz.
4. Bir Hesap Verebilirlik Ortağı Edinin
Bir hesap verebilirlik ortağı, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmayı taahhüt eden kişidir. Hedefler üzerinde bağımsız olarak çalıştığınız bir durumdaysanız veya üstünüze yaklaşan bir yöneticiniz veya patronunuz yoksa hesap verebilirlik arkadaşınız olması, birisine karşı sorumlu olmanızı sağlar.
Örneğin, yeni bir iş kurmaya veya bir kitap yazmaya çalışıyorsanız, yalnızca kendinize karşı sorumlu olursunuz ve taahhüdünüzün kaymasına izin vermek kolay olabilir.
Bir hesap verebilirlik arkadaşına sahip olmak, güvenilir ve gerçekten kararlıysa iyi sonuçlar verir. İkiniz de SMART hedeflerini (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zaman odaklı) kullanmayı kabul ettiğinizde en iyi sonucu verir. Hesap verebilirlik ortağınız size tarafsız bir geri bildirim verebilir. Bir hesap verebilirlik arkadaşı bulamazsanız, bir arkadaşınıza veya ailenize planlarınız hakkında bilgi verin ve onlardan bu fikirler konusunda size yardımcı olmalarını isteyin.