Bu günlerde çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi gibi konular gündemden düşmüyor. Şu anda hem çalışanlar için hem de işverenler ve yöneticiler için en önemli öncelik çalışanları şirkette tutmak.
Çalışan bağlılığının bir çok faktörü tabii ki var. Bana göre bunlardan en önemlisi UMUT; Geleceğin bugünden daha iyi olacağı, içinde olduğumuz sistemin bizi daha ileri taşıyacağı, herhangi bir problemimizin bir şekilde çözüleceğine dair umut.
Bugünlerde şirketlerin çalışanlarına en az verdikleri şeyin UMUT olduğunu düşünüyorum.
Özellikle C-level yöneticilerin yetkin insanlarla çalışmak istiyorlarsa yeni işlerinin umudu yaratmak, yaymak ve canlı tutmak olduğunu idrak etmeleri gerekiyor.