KOÜ Uygulama ve Araştırma Hastanesinde Hemşirelik ve Kalite Yönetim Müdürü olarak görev yapan Gonca İlter, kendi yakınlarına yasak dönemde izin verirken, kimilerine ise veresiye nöbet tutturduğu konusuyla gündeme bomba gibi düştü.
HEMŞİRELERE ÖĞRENCİ MUAMELESİ
Kocaeli Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesinde usulsüz uygulamaları siz değerli okurlarımıza aktardıkça farklı bilgiler gelmeye devam ediyor. İddialara göre Kocaeli Üniversitesi şirketinde Sağlık Bakım Hizmetleri, Kalite Müdürü ve Kalite Yönetim Direktörü olarak görev yapan Gonca İlter, adeta babasının çiftliği gibi kanun ve yönetmelik dışı uygulamalar ile çalışanların bazılarına veresiye nöbet tutturuyor, bazılarına ise yasak dönemde izin vererek ödüllendiriyor. Gonca İlter’in sorumlu diyerek görevlendirdiği hemşireler ise diğer hemşirelere hasta başında vizit yaparken, öğrenci gibi sorular sorarak psikolojik baskıya maruz bırakıyorlar.
NÖBET LİSTELERİ 15 GÜNLÜK
Hastane nöbet listelerinin normal şartlarda 1 aylık olması gerekirken, 15 günlük yapılıyor. Bununla birlikte nöbet listeleri sadece Başhekim onayı ile değiştirilebilir iken, bunun tam aksine nöbet listelerinin gelişi güzel değiştirildiği ve hiçbir listede başhekimin onayının olmadığı gelen bilgiler arasında. Nöbet listeleri üzerinde Kadın Doğum Servisinde nöbette olduğu gözüken bir hemşirenin ani bir karar ile Dâhiliye Servisine sözlü olarak görevlendirildiği bunun yasal olmadığı, bu konuda görev yerini terk etmekten dolayı sıkıntı yaşadıkları da dikkat çeken diğer bir ayrıntı.
8 SAAT EKSİK ÇALIŞTIRMA
İddialar bunlarla da sınırlı kalmadı. Hastane’de kendilerine yakın personeller korunurken, usulsüz uygulamalarına tepki gösterenlerin ise kanunda yeri olmamasına rağmen 16.00-08.00 arasında tutması gereken nöbeti 00.00’da sonlandırılarak, çalışanların 8 saat borçlandırıldığı, diğer nöbet saatlerinin ise başka zamanlarda gelişi güzel çağırılarak veresiye nöbet şeklinde tamamlanmaya çalışıldığı söyleniyor.
Üstelik tüm bu yasadışı durumlardan hiç çekinilmediği, torpilli nöbet listelerinin’ de aleni bir şekilde ortaya koyulduğu belirtilirken, Memur-Sen sendikasına bağlı Sağlık-Sen yönetiminin de üyelerine sahip çıkmadığı ifade ediliyor. Belki de ülkemizde hiçbir hastanede görülmemiş bir nöbet sisteminin uygulandığı hastanede sendikanın da ses çıkarmaması nedeniyle sağlık çalışanları arasındaki iş barışı da bozulmuş durumda.
YA KAZA GEÇİRSELER
Kocaeli Üniversitesi Hastanesinde bir nevi veresiye nöbet sistemi ile ilgili kanun ve yönetmelikte hiçbir madde bulunmuyor. Yönetmeliğe göre nöbete gelen personel nöbetini tam tutar ve sonrasında nöbetini tamamlar. KOÜ’ de ise 16 saat tutulması gereken nöbeti 8 saatte sonlandırırken, hemşireler ise bu konuda ciddi risk altındalar. Nöbet listesinde bulundukları birimde bir hastanın vefat etmesi durumunda direkt sorumlu hemşireler olduğu apaçık ortada. Yine nöbeti yarım tutturulan hemşirelerin eve giderken olası bir kaza geçirmeleri durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumundan o saatte dışarıda olduğu için hiçbir sağlık gideri talep etme hakları bulunmuyor.
Görevlendirmeler yönetmeliğe uygun bir şekilde sözlü değil yazılı yapılmak zorundadır.
Anlaşılan o ki KOÜ yetkilileri yasal olmadığı için yazılı emir vermeyerek esasında kendi sorumluluklarından kendilerini kurtarıyorlar. KOÜ Rektörü Prof. Dr. Sadettin Hülagü’nün hastanenin kamera kayıtlarını incelerken bu usulsüzlükleri de görmesi isteniyor.
İşte konuyla ilgili o yönetmelik:
Resmî Gazete Tarihi: 13.01.1983 Resmî Gazete Sayısı: 17927
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI İŞLETME YÖNETMELİĞİ
C – NÖBET ESASLARI
Madde 41 – Genel olarak yataklı tedavi kurumlarında nöbet; normal çalışma saatleri dışında ve resmi tatil günlerinde dışarıdan gelecek hastalarla, kurum içindeki hastaların acil durumlarında tıbbi ve bununla ilgili idari ve teknik yardımları vaktinde sağlayabilmek, olması muhtemel idari ve teknik olay ve kasalara zamanında müdahale edebilmek amacını güder.
a) Nöbet Saat 8.00 den ertesi gün 8.00 e kadar devam eder. Nöbetçi olanlar hiçbir surette kurumdan ayrılamazlar.
b) Nöbetçi personel nöbeti teslim alacak personel gelmeden ve nöbetinde geçen önemli olaylar, izlenecek hususlar hakkında gerekli bilgiyi vermeden ayrılamaz.
Nöbeti teslim alacak vaktinde gelmediği takdirde, durum baştabibe bildirilir, gerekli tedbir alındıktan sonra eskisi ayrılabilir.