HEYECAN DÜĞMELERİ İLE
İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA
YENİ BİR DÖNEM
BAŞLIYOR
NEDİR BU HEYECAN DÜĞMELERİ?
Motivasyon harekete geçirici, bir yöne doğru kımıldamamızı sağlayan faktörler olarak adlandırılabilir.
Heyecan düğmeleri yaşamınızda sizi harekete geçirebilen değerlerin ve yeteneklerin belirlendiği bir ölçme araçlarıdır.
Mevcut testler kişilik profilleri konusunda etkin testlerdir. Heyecan düğmeleri ise sadece zayıf ve kuvvetli yönleri belirlemekle birlikte, asıl odağı motivasyon kaynaklarını tespit etmek üzerine kurulmuş bir yapıdır.
Severek biri işe başlama ve bitirme sürenizi ve sürecinizi düşünün. Farkında bile olmazsınız. Bununla birlikte ilgi odağınızda olmayan pek çok iş zorlayıcı hatta bıktırıcı gelebilir. Ekip liderinizin ya da yöneticinizin sizin ‘Heyecan Düğmeleri’nizi ‘bilmesi halinde zaman kaybı ve sürtüşmenin azaldığı, verimli ilişkiler ve işbirliklerinin çoğaldığı bir çalışma ortamında kolaylıkla oluşur.
Bir takımda tüm takım oyuncularının güçlü ve zayıf yanlarını bilmenin yanında çoşku ile çalıştığı alanları bilirseniz, çok daha iyi bir takım oyunu planlaması ile başarılı sonuç almak kaçınılmaz olur. Heyecan düğmelerinin en büyük etkisi ise anlaşıldığınızı hissettiniz, işbirliği ve çoşkunun olduğu bir ortamda mutsuz çalışan bulmak imkansızlaşıyor. Heyecan düğmeleri ile çalışan ekiplerde aidiyet duygusu, çalışan bağlılığı, çalışma motivasyonu, tamamlama ve sonuçlandırmanın katlanarak arttığını görebiliriz.
Bireysel olarak kendi düğmelerini bulmak isteyenler
Şirket sahipleri: Yönetici ya da çalışanları için
Yöneticiler: Ekiplerini tanımak ve geliştirmek için
Gençler: İş ararken, yeni başlayanlar için kariyer planı yapmak için
Koçlar: Yönetici ya da kurumsal danışanları olan koçlar
İnsan Kaynakları alanında çalışan uzmanlar için
İnsan Kaynakları Departmanları: İşe alımlar ve şirket içi sorunların çözümleri için
İş Bulma Şirketleri: İşe alım süreçlerini etkin hale getirebilmek, yetenekleri doğru sınıflandırıp, doğru eşleşmeleri sağlamak için
HEYECAN DÜĞMELERİNİN ÜRÜNLERİ NELER?
HEYECAN DÜĞMELERİNİN AVANTAJLARI NELERDİR?
İşe alım süreçlerini kolaylaştırma
İşe almadan önce adayın hakkında detaylı bilgi sahibi olmanın avantajı
Yeteneği keşfetme
Çalışanlarınızın gizli yeteneklerini ortaya çıkararak hem performansı ve gelişmeyi artırma hem de keşfedilen yeteneğin verdiği doyum ve onaylanma duygusuyla, şirketinizde “kalıcı” olma arzusu avantajı
Liderlik etme
Yönetici olarak ekip yönetme konusunda elinizde önemli bir envanterler olması, anlayışı yüksek ve doğru konumlama yapan, iş bölümü konusunda iyi sonuçlar alan bir yöneticiye bağlılığın artma avantajı
Kariyer Gelişimi
Güçlü ve gelişmesi gereken taraflarınızı detaylı şekilde belirleyen bir envanter üzerinden, uzmanların yönlendirmesiyle ‘etkili bir kariyer planı‘ yapmanın avantajı
HEYECAN DÜĞMELERİNE NASIL ULAŞILABİLİR?
Bize Ulaşın
Bireysel test almak için bireysel ulaşabilirsiniz.
Şirketiniz için heyecan düğmeleri test paketleri almak için kurumsal başvurabilirsiniz
Kendi şirketim/kurumum için özel proje talepleriniz için ulaşabilirsiniz.