The Trade Union Act, 1926 The Industrial Employment Standing Orders Act, 1946 The Industrial Disputes Act, 1947
श्रमिक संघटना कायदा 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) कायदा 1946 आणि औद्योगिक तंटे कायदा 1947 या तीन कामगार कायद्यांमधील संबंध तरतुदींचे एकत्रीकरण आणि सुलभीकरण केल्यानंतर संहितेचा मसुदा तयार करण्यात आला