An internal rule of an undertaking which prohibits the visible wearing of any political, philosophical or religious sign does not constitute direct discrimination, the court said
कोणत्याही कंपनीचा अंतर्गत नियम जो कोणत्याही राजकीय आणि धार्मिक प्रतीकाला परिधान करण्यास रोखतो, त्याला थेट भेदभाव मानले जाऊ शकत नाही असे न्यायालयाने आपल्या निर्णयात म्हटले आहे.