Background The draft code on Industrial Relations has been prepared after amalgamating, simplifying and rationalizing the relevant provisions of following three Central Labour Acts The Trade Unions Act, 1926 The Industrial Employment Standing Orders Act, 1946 The Industrial Disputes Act, 1947
पार्श्वभूमी: औद्योगिक संबंधावरील संहितेचा मसुदा पुढील तीन केंद्रीय कामगार कायद्यांच्या संबंधित तरतूदींचे सुसूत्रीकरण करुन आखण्यात आला आहे. ट्रेड युनियन कायदा 1926 औद्योगिक रोजगार कायदा 1946 औद्योगिक वाद कायदा 1947