ما الذي يأتي بهم إلى إعادة التصميم نوعًا ما من الخارج فيما يبدو عليه تكوين هذه بدلاً من إنشاء فكرة تنظيمية أساسية جديدة؟
Which is getting them to kind of re-design from the outside in  what the configuration of those look like rather than  creating some new overarching organizational construct?