经审理查明：被告人郑某某在莆田市秀屿区笏石镇坝津村成立莆田市甲有限公司（又名＊＊有限公司），并担任该公司法定代表人。因该公司经营不善拖欠员工吴某某、刘某某2013年6月份至8月份工资分别为人民币7150元（以下货币均为人民币）和5900元，拖欠员工许某甲、许某乙2013年8月份至10月份工资分别为7400元和6200元，拖欠员工陈某某、许某丙、蚁某某、范某甲四名员工的工资分别为3600元、1000元、1850元、1850元。期间，吴某某、刘某某等多名员工多次向被告人郑某某讨要工资均未果。秀屿区人力资源和社会保障局接到工人投诉后，于2013年12月17日、18日分别到莆田市甲有限公司和被告人郑某某家中送达《劳动保障监察限期改正指令书》，但被告人郑某某在指定期限内仍拒不支付工人工资。2014年11月13日，被告人郑某某主动到莆田市公安局笏石派出所投案。另查明，2014年11月8日，被告人郑某某支付吴某某、刘某某、许某甲、许某乙、陈某某、许某丙六名员工被拖欠的工资。同日，吴某某、刘某某、许某甲、许某乙、陈某某对被告人郑某某表示谅解。上述事实，被告人郑某某在开庭审理过程中亦无异议，且有证人许某丙、张某某、梁某甲、梁某乙、刘某某、梁某丙、许某甲、李某某、范某乙、蔡某某的证言，证人蚁某某、范某甲、陈某某、许某乙、吴某某的证言、辨认笔录及照片，莆田市公安局秀屿分局作出的抓获经过、户籍证明、工作说明，提取的内资企业登记基本情况表、投诉状及投诉人信息、欠条、考勤表、拖欠工人工资花名册、协议、谅解书，莆田市秀屿区人力资源和社会保障局作出的劳动保障监察立案审批表、投诉登记表、劳动保障监察询问笔录、劳动保障监察限期改正指令书及送达指令书现场照片、劳动保障监察案件集体讨论记录、案件调查终结报告、劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、涉嫌犯罪案件移送书、关于莆田市甲有限公司张某某等员工劳动保障监察询问笔录的情况说明等证据证实，足以认定。在审理过程中，本院委托莆田市城厢区司法局对被告人郑某某进行审前社会调查。莆田市城厢区司法局出具审前社会调查评估报告一份，评估意见为：被告人郑某某符合社区矫正条件。被告人郑某某于2016年3月29日向范某甲、蚁某某分别支付拖欠的工资1850元，并取得范某甲、蚁某某的谅解。被告人郑某某向本院预缴罚金5000元候判。