经审理查明：2006年，被告单位东升公司成立，由沈2某担任法定代表人，被告人沈3某为该公司实际负责人，公司的日常经营管理（包括资金用途）均由被告人沈3某决定。2013年8月被告单位东升公司、被告人沈3某开始拖欠员工工资，后被员工举报。劳动监察部门于2013年9月24日立案调查，后被告人沈3某为逃避支付员工工资而逃匿并将手机停机。劳动监察部门分别于同年10月22日、12月10日向被告单位东升公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令被告单位限期支付员工被拖欠的工资，被告单位东升公司及被告人沈3某仍未支付，导致60余名员工8月至11月的工资共计人民币47万余元一直无法兑现。2015年6月2日，被告人沈3某在云南省被公安机关抓获。另查明，被告人沈3某通过由其保管、使用的户名为沈2某的工商银行卡收取公司的应收款等钱款，且该银行卡在2013年8月至11月期间有多笔资金入账，共计人民币330万余元。上述事实，被告单位东升公司、被告人沈3某在庭审中亦无异议，且有企业基本情况，人口信息，银行交易明细，劳动保障监察举报登记表，劳动保障监察限期改正指令书及现场照片，案件调查报告，湖州市南浔区人力资源与社会保障局涉嫌犯罪案件移交书及相关材料，证某,4、韩某、沈某2、徐某1等人的证言，抓获经过，到案经过，被害人徐某2、张某、从某、钱某、杨某等人的陈述等证据予以证实，足以认定。