经审理查明，截止2015年10月份，珠海某工艺制品有限公司（以下简称某公司）因经营不善拖欠李某乙、何某甲、曹某甲、杨某乙等14名工人工资共计人民币111036元。某公司法定代表人、被告人符某于2015年10月12日离开公司。同月20日，珠海市斗门区人力资源和社会保障局（以下简称斗门区人社局）接到某公司工人投诉。次日，斗门区人社局在某公司的经营场所张贴《劳动保障监察调查询问通知书》及《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》，要求符某于2015年10月27日9时00分前到斗门区人社局劳动监察大队接受调查并配合处理某公司工人所反映的欠薪问题。当日，符某即通过杨某乙知悉公告内容。因符某未在指定的时间内到达斗门区人社局劳动监察大队接受调查，斗门区人社局于2015年10月27日再次在某公司经营场所张贴《劳动保障监察限期改正指令书》、《劳动保障监察限期改正指令书送达公告》、《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》，责令某公司于2015年11月2日前足额支付劳动者的劳动报酬并要求符某于2015年11月2日9时00分前到斗门区人社局劳动监察大队接受调查。同日，斗门区人社局将上述两份公告刊登于该局网站；次日，斗门区人社局在珠江晚报刊登通知，要求符某于2015年11月2日前到该局接受调查。2015年12月2日，被告人符某主动去到公安机关投案，并如实供述自己的罪行。上述事实，被告人符某在开庭审理过程中亦无异议，且有关于涉嫌犯罪案件调查情况报告，劳动保障涉嫌犯罪案件移送书，证据清单，斗门区劳动保障监察投诉情况登记表，欠薪明细表，集体投诉代表推选书，劳动保障监察立案审批表，被害人杨某甲、何某甲、曹某甲、曹某乙、杨某乙、谭某、周某、李某甲、李某乙、李某丙、李某丁、袁某、李某戊、何某乙及被告人符某的身份证复印件，商事登记簿，劳动保障监察调查询问通知书，劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告，劳动保障监察限期改正指令书及送达公告，现场张贴照片，珠海市斗门区人力资源和社会保障局网站公告截图，2015年10月28日的珠江晚报，现场照片，到案说明，办案说明，人口信息，被害人何某甲、杨某甲、李某丁、袁某、李某戊的陈述，被害人曹某甲、杨某乙、李某甲、李某乙的陈述及辨认笔录，被告人符某的供述，现场勘查记录表，现场平面示意图等证据证实，足以认定。