This prioritization permitted establishing the following distribution of such competencies: leadership 81.4%, team work 75.0%, effective communication 55.7%, ethical commitment 51.4%, domain of scientific knowledge 44.3%, focused on quality 38.6%, solution of problems 28.6%, organizational sensitivity 26.4%, Innovation or creativity 19.3%, focused on people 17.9%, strategic thought 17.1%, focused on objectives 13.6%, negotiation capacity 12.9%, and adaptability or flexibility 10.0%.
Esta priorización permitió establecer la siguiente distribución de las mismas: liderazgo 81.4%, trabajo en equipo 75.0%, comunicación efectiva 55.7%, compromiso ético 51.4%, dominio del conocimiento científico 44.3%, orientación por la calidad 38.6%, solución de problemas 28.6%, sensibilidad organizacional 26.4%, innovación o creatividad 19.3%, orientación por las personas 17.9%, pensamiento estratégico 17.1%, orientación a objetivos 13.6%, capacidad de negociación 12.9% y adaptabilidad o flexibilidad 10.0%.