Therefore, the ideal typology present in the collective imaginary discriminates women to access responsibility and decision-making positions, not because of a lack of qualities or studies, rather due to the lack of availability.
Por tanto, la tipología ideal existente en el imaginario colectivo discrimina a la mujer para acceder a puestos de responsabilidad y decisión, no por falta de cualidades o formación, sino por tener menor disponibilidad.