It should be noted that this study concluded that, compared to nurses with more experience, nurses with less professional experience interact with more authenticity with burn patients, showing more effective attitudes of sensitivity and empathy with children, helping ameliorate painful processes. This shows that length of service is a determinant to be considered by burn units in nurse turnover plans, seeking to foster human warmth in nursing interventions.
Cabe destacar que se logro percibir que las enfermeras con menor antigüedad laboral interactúan mas fehacientemente con el paciente quemado, mostrando mayor sensibilidad y empatía hacia el niño, con actitudes eficaces en favor de eliminar los procesos dolorosos, en comparación con enfermeras de mayor antigüedad, por lo que se cree que la edad laboral es una determinante, a ser considerada en los planes de rotación por estas unidades, en pos de calidez de la intervención de enfermería.