In terms of the rise of women through the categories of the academic career regime, a system established by the university that relates benefits to service, women are in a parity in the 2 and 3 category, which have 40% women and 60% men. But in the fourth and highest category there are more than twice as many men as women.
En cuanto a las categorías en Régimen Académico, modalidad instaurada por la universidad para ubicar y recibir beneficios según la carrera docente, las mujeres están en paridad en la 2da y 3era categoría con un 40% de mujeres y un 60% hombres; y para la categoría de catedrático/a – que es la cuarta y la más alta –, la mayor proporción corresponde a la presencia masculina, que duplica la de las mujeres.