Management by objectives, the management of diversity and a leadership style that fits the profile of the available resources can help to manage the resistance that is logically going to appear when efforts are made to impose change and these tools are applied.
La dirección por objetivos, la gestión de la diversidad, y un estilo de liderazgo apropiado al perfil de los recursos que se mantienen, pueden ayudar a gestionar las resistencias que, de forma lógica, van a aparecer a los esfuerzos de cambio a la hora de aplicar estas herramientas.