We explored the concurrent validity through Spearman correlations among the scores obtained in the scale and the dimensions of supervisor/boss social support and co-workers social support from the job content questionnaire JCQ, in its version validated for Mexico.
Se exploró la validez concurrente mediante correlaciones de Spearman entre los puntajes obtenidos con la escala y los de las dimensiones de apoyo social del jefe y apoyo social de compañeros del Cuestionario de Contenido del Trabajo JCQ, por sus siglas en inglés, en su versión validada para México.