Considering social interaction as a differentiating factor between workers affected by work-related chronic syndromes, in comparison with the unaffected, will allow the development of intervention programs based on fostering the social network of affected individuals.
La consideración de la interacción social como factor diferenciador entre trabajadores afectados por síndromes crónicos, debidos al trabajo, frente a los no afectados, permitirá desarrollar programas de intervención basados en el fomento de la red social de los afectados.