The benefits’ plan has been defined as “providing people with a set of activities, procedures, supplies, and recognition, aimed at maintaining or recovering their health and avoiding affecting their economic capacity derived from temporary disability caused by general illness, maternity, and incapacity, handicap or invalidity arising from the risk of accidents at work and professional disease.”
El plan de beneficios ha sido definido como un “conjunto de actividades, procedimientos, suministros y reconocimientos que se brinda a las personas, con el propósito de mantener o recuperar la salud y evitar el menoscabo de su capacidad económica derivada de la incapacidad temporal por enfermedad general, maternidad y la incapacidad, discapacidad o invalidez derivada de los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional”.