Today's highly competitive labor market requires a multi-skilled worker, whose attributes are different from those considered essential and suitable in the past. Therefore, the need of investing in human resources becomes crucial when aiming to continuous quality and productivity.
En el mercado de trabajo actual, caracterizado por la competitividad, se requiere de un trabajador dotado de atributos diferentes de aquellos que hasta ahora se consideraban necesarios y suficientes por lo que se hace imperiosa la necesidad de inversión en la capacitación de los mismos, ello con miras a la búsqueda continua de la calidad y productividad.