Other studies have shown advantages of job rotation such as learning new skills and techniques, eliminating the fatigue caused by routine work and facilitating the knowledge of other units; which, ultimately, improve job satisfaction and organizational commitment.
Existen estudios que describen cómo la rotación en el trabajo tiene efectos positivos: aprender nuevas habilidades y técnicas, eliminar las fatigas causadas por el trabajo rutinario, facilitar el conocimiento de otras unidades, mejorando en definitiva la satisfacción laboral y compromiso con la organización.