Some nurses consider these circumstances that are part of the work place's daily life as "normal," because that is how the work routine has been since the beginning. Other nurses, on the other hand, are more critical and feel frustrated about being part of a static organization that allows for little change, despite the advances of science, technology and social and professional needs. This is the case of the participants that reported feeling like a "factory." They experience their professional activity as arriving at their work post, carrying our their tasks according to the organizational guidelines that organize their unit, trying to get what they can out of work, complaining as little as possible so that nobody labels them as "protestors" and going home.
Estas circunstancias que se plantean a diario en los lugares de trabajo, son vividas por algunos enfermeros como "normales", porque forman parte de la rutina laboral que han vivido desde siempre; mientras que otros más críticos, se sienten desilusionados al ser cómplices de pertenecer a una organización estática, que permite pocos cambios a pesar de los avances de la ciencia, la tecnología, y las necesidades sociales y profesionales, tal es el caso de aquellos actores que manifiestan sentirse como "una fábrica", porque viven su actividad profesional como llegar a su puesto de trabajo, desarrollarlo siguiendo las directrices organizativas que rigen el orden en su unidad, intentar sacar el trabajo como pueden, protestar poco para que nadie les tilde de "reivindicativos" y marcharse a su casa.