This has disregarded that much of the interactions of individuals occur in working environments, which is why it is highly relevant to assess social capital at work; in these contexts, important interactions take place between peers and between leaders and subordinates, which may reflect the general organization of society as a whole.
Esto ha soslayado que gran parte de las interacciones de los individuos ocurren en ambientes laborales, por lo cual resulta altamente relevante evaluar el capital social en el trabajo; en estos contextos se presentan importantes interacciones entre pares y entre jefes y subordinados, que pueden reflejar la organización general de la sociedad en su conjunto.