Robbins 2003 believes that, in a great extent, future behaviors will depend on the worker past behavior and furthermore antecedents will be only successful when they effectively predict the consequences, that is to say when warning posters, meetings, instructions and training predict real situations.
Robbins 2003, considera que los futuros comportamientos de una persona dependen en gran medida de su conducta en el pasado y que además, los antecedentes tienen éxito solamente cuando predicen de manera eficiente las consecuencias, es decir, cuando las señales, reuniones, consignas y capacitación predicen algo real.