It is important to note that this very law already recognizes the existence of intermediaries in the labor relationship, which is directly related to outsourcing companies, and treats them in the same way as it does employers, by stating in Article 13 that they will be considered employers.
Es muy importante destacar que la misma ley ya reconoce la existencia de intermediarios en la relación laboral, lo cual está directamente relacionado con las empresas prestadoras de servicios outsourcing , y les marca el mismo tratamiento que le da al patrón al mencionar en el artículo 13 que serán consideradas patrones.