This process encompassed socio-cultural constructs and analyzed how interpersonal work relationships are affected by organizational problems and their management. We also investigated what skills are used by nurses when communicating these problems to their superiors or attempting to solve them with their coworkers, giving meaning to phenomena in an individualized manner.
Para el análisis de los datos realizamos un razonamiento reflexivo a lo largo de todo el proceso siguiendo los pasos identificados por Morse y Field: comprensión, síntesis, teorización y recontextualización para dar cuenta de los constructos socioculturales, cómo afectan los problemas organizativos y sus formas de gestionarlos en las relaciones interpersonales laborales y qué habilidades desarrollan los enfermeros cuando comunican estos problemas a sus superiores o intentan solucionarlos con sus compañeros, que dan significado a los fenómenos de manera individual.