However, within this system, both the employer and the employees must be able to respond to change, which is not necessarily instigated by the employees, because on many occasions, they do not partake in the decision-making of an organization.
Sin embargo, dentro de este sistema se contempla que tanto el empleador como los trabajadores son los que deben responder al cambio, lo cual no necesariamente se cumple por parte de los trabajadores, ya que muchas veces ellos no intervienen en la toma de decisiones dentro de la organización.