Best practices have been identified on a range of HRH functions, such as advocacy for HRH,36 or factors contributing to positive practice work environments and leading to improved satisfaction, performance, and retention of health workers.37 Information and evidence sharing has significantly improved through the establishment of dedicated HRH databases,318,39 communities of practice, and other types of fora for virtual exchange.40,41
Se han identificado las mejores prácticas en las funciones de una gama de RHS, tales como la promoción de sus RHS 36, o factores que contribuyan a ambientes de trabajo con prácticas positivas y mayor satisfacción, rendimiento y retención de trabajadores de la salud 37. El intercambio de información y evidencia han mejorado significativamente mediante el establecimiento de bases de datos dedicados a los RHS 38,39, comunidades de práctica y otros tipos de foros para el intercambio virtual 40,41.