In 2003, to address the issue of shortages and maldistribution of health workers in underserved areas, in 2003 the Government of the Republic of Zambia in partnership with the Royal Netherlands Government started to pilot the Zambian Health Workers Retention Scheme ZHWRS for health professionals.
En el año 2003, para abordar el problema de la escasez y la mala distribución de los trabajadores de la salud en las zonas desatendidas, el Gobierno de la República de Zambia en colaboración con el Gobierno Real de Holanda comenzó a dirigir el Esquema de Retención de Personal Sanitario de Zambia ERPSZ para profesionales de la salud.