A ceiling-effect was evident in 8.55% of the participants, which exceeds the expected a maximum of 5% to be "acceptable", and this thus suggests the need to have items that explore higher levels of social capital at work and/or that workers responses were biased.
Se evidenció un efecto techo en 8.55% de los participantes, lo cual supera lo esperado máximo 5% para llegar a ser "aceptable", e indica la necesidad de tener ítems que exploren mayores niveles del capital social en el trabajo y/o que los trabajadores respondieron sesgadamente.