These are characteristics proper of bureaucratic and structured organizational cultures, as is the case of the hospital of our study. This reality is distant from that of healthier or more horizontal forms of organization, which promote the well-being of its members: where each member has confidence in their work and that of their co-workers; where interpersonal relationships are harmonious; and where collaborative efforts are made to maximize workers' well-being and productivity.
Características, propias de las culturas organizacionales burocráticas y estructuradas, como es el caso del hospital de nuestro estudio; alejado de las organizaciones más saludables u horizontales que promueven el bienestar de sus miembros: donde cada uno de ellos confía en lo que hace, en la gente con la que trabaja, y donde las relaciones interpersonales son armoniosas; y en las que se realizan esfuerzos de colaboración para maximizar el bienestar de los trabajadores y la productividad.