This "old way of working", essentially bureaucratic and based on technical knowledge, with many promises of desired promotions, the guarantee of good salaries and a career for life, contrasts with the "new way of working", implemented at a time characterized by automation where work is reduced to purely technical functions.
Ese "modo antiguo de trabajar", esencialmente burocrático y de confianza técnica, rico en promesas de cargos deseados, garantía de buenos salarios y carrera para la vida toda, contrasta con el "nuevo modo de trabajar", implementado desde el período caracterizado por la automación que fue reducido a funciones meramente técnicas.