The development of competence frameworks for MLP must strike the right balance, allowing an effective management, but avoiding an overspecification that would make these health workers less flexible in responding to local needs.
El desarrollo de marcos de competencia para los TSNI debe encontrar el equilibrio correcto, lo que permita una gestión eficaz, pero evitando sobrepasar la sobre- especificación de funciones que harían de estos trabajadores de salud menos, elementos poco flexibles para responder a las necesidades locales.