The division of work posed by modernity obliges us to the structuring of ordered internal tensions in a self-stable pattern in which all components are knowingly aware of the dependence of such agencies for collective achievement.
La división del trabajo planteada por la modernidad, nos obliga a la estructuración de tensiones internas ordenadas en un patrón autoestable en la que todos los integrantes saben de sobra la dependencia de unas y otras para el logro colectivo.