Maps of Competences become a well organized guide of knowledge, abilities and attitudes to elabórate a functional description of workers to be recruited, thus checking they really own the necessary background to develop activities required by the company. They are also helpful, in the case of workers already hired by the company, because the maps enable the future instruction in weak fields then getting a higher performance.
Con la realización de los Mapas de Competencias se podrá tener la guía bien organizada de conocimientos, habilidades y actitudes para efectuar el análisis funcional, de los operarios para su contratación y así de esta manera verificar que poseen la formación necesaria para realizar las actividades que el profesional requiere dentro de la organización, también para el caso de los operarios que ya estén trabajando en la empresa posibilita su capacitación en aspectos deficientes, logrando mejorar su desempeño.