Besides the criticisms of non-compliance with the law, dissatisfaction with the regulations centered on the failure to stipulate mandatory pre- and post-delivery leave, the maternity allowance and the installation of nurseries in the workplace.
Además de las críticas al incumplimiento de la ley, las insatisfacciones con la normativa se centran en no haber contemplado el descanso pre y post parto obligatorio, el subsidio por maternidad y la instalación de salas cuna en los lugares de trabajo.