The International Labour Organization ILO defines labor flexibility as: "...the elimination, reduction, flexibilization, or adaptation of classic labor protections, with the purpose-real or presumed-of increasing the investment, employment, or competitiveness of the company."
La Organización Internacional del Trabajo OIT define a la flexibilidad laboral como "...la eliminación, disminución, aflojamiento o adaptación de la protección laboral clásica, con la finalidad -real o presunta- de aumentar la inversión, el empleo o la competitividad de la empresa".