On the other hand, the connection that employees establish with their organization will increase as they feel that they have influence on decision making participation, develop a psychological connection with their organization commitment, identify themselves as its members, are proud to belong to it and wish to remain members of it identification, are satisfied, have a shared positive response regarding the organizational life climate, and realize the existence of transformational leaders leadership.
Por su parte, el vínculo que establezcan los empleados con su organización aumentará en la medida que sientan que ejercen influencia en la toma de decisiones participación, que desarrollan un vínculo psicológico con su organización compromiso, que se sienten miembros de esta, estén orgullosos por pertenecer a ella y deseen seguir siendo miembros identificación, que estén satisfechos, que tengan una reacción positiva compartida en relación a la vida organizativa clima, y que perciban la existencia de líderes transformacionales liderazgo.