Consistent with our results, other authors show that the confidence gained when doing things well, mastering the tasks carried out within the unit and enjoying work command contribute to enhance the adaptation to the frequent changes throughout the units. In Spain, one research show that 36% of the SNS disagreed on rotating to other units for fear of criticism, and 31% did not want to be SNS for fear of not being accepted.
Otros autores coinciden con nuestros resultados, en que la seguridad de hacer las cosas bien, dominar las tareas de una unidad y disfrutar con el trabajo controlado, contribuyen a una mejor adaptación a los cambios frecuentes de unidades. En España, un estudio muestra cómo el 36% de las EA estaban en desacuerdo para rotar en otras unidades por miedo a la crítica, y un 31% no querían ser EA por miedo a no ser aceptadas.