The top 5 issues highlighted in the HRH plans with strategies to address them were: 1 pre-service education 2 in-service education 3 educational targets referring to the number of health workers to be trained 4 career development and 5 incentives, usually related to payment, housing and transport.
Los cinco problemas más destacados en los planes de RHS con estrategias para hacerles frente, fueron: 1 educación previa al servicio en salud; 2 educación en servicio; 3 metas educativas referentes al número de trabajadores de la salud a ser entrenados; 4 desarrollo de carrera y 5 incentivos, generalmente relacionados con pago, vivienda y transporte.