This law set a precedent since it prohibited all forms of labor discrimination because of a person's gender, and specifically in regards to salary; and from this change the working conditions suppressing the clauses of dismissal because of marriage, which was until then, current.
Esta ley supuso un avance, ya que prohibió toda forma de discriminación laboral en función del sexo, y expresamente la salarial, y a partir de la misma las reglamentaciones laborales suprimieron las cláusulas de despido por razón de matrimonio, vigente hasta entonces.