Research in psychology suggests that both men and women may "punish" women who behave counter-stereotypically by aspiring to leadership positions , such that they are evaluated more negatively than male leaders even when they have similar qualifications or levels of performance .
La investigación en psicología sugiere que tanto hombres como mujeres pueden "castigar" a las mujeres que se comportan de manera contraria a los estereotipos de género al aspirar a posiciones de poder . Estas mujeres son evaluadas de manera más negativa que los hombres en posiciones de liderazgo, incluso cuando tienen las mismas calificaciones y niveles de desempeño .