A culture of innovative development in a public organization implies co-innovation, collaboration, co-creation, transparency, integrated communications, horizontality and a new institutional vision in the implementing structure of management itself and of public decisions based on argumentation, communication models and governance. .
Una cultura de gestión innovadora en una organización pública implica coinnovación, colaboración, cocreación, transparencia, redes integradas, horizontalidad y una nueva visión institucional en las estructuras de implementación de la gestión misma y de las decisiones públicas, basada en la argumentación, los modelos de comunicación y la gobernanza .