In terms of national level leadership, the increased attention is not always translating into effective stewardship through implementation of realistic and needs-based health workforce strategies, nor through the consistent adoption of evidence-based policies.
En términos de dirección a nivel nacional, la mayor atención no siempre se traduce en la dirección eficaz mediante la aplicación de estrategias realistas y basadas en las necesidades del personal sanitario, ni a través de la adopción coherente de políticas basadas en evidencia.