Thus, the organizational analysis provides clear objectives; tasks analysis provides the requirements to achieve goals; the human resources analysis indicates the workers' deficiencies and their needsfor the execution of a task. Gil, 2001.
Así, el análisis organizacional aclara sus objetivos; el análisis de las tareas, lo que es necesario para alcanzar los objetivos, y el análisis de los recursos humanos las carencias del personal y sus necesidades en cuanto a la ejecución de una tarea Gil, 2001.