The programme deployed a strategy to improve the incentives for recruitment and retention of Malawian healthcare staff, expand domestic training capacity by over 50% overall, and utilize international volunteer doctors and nurse tutors to fill critical posts while more Malawians were being trained.
El programa implementó una estrategia para mejorar los incentivos en la contratación y retención del personal sanitario en Malawi, ampliar la capacidad de formación interna en más del 50% global y utilizar a médicos voluntarios internacionales y enfermeras tutoras para cubrir los puestos críticos, mientras más recursos humanos nacionales fueran entrenados.