On the other hand, Montero 2003 states that the theory of learning safety behavior patterns first recommends changing the behavior - because it might be modified - and once behaviors related to operation tasks are modified, results will lead to positive actions that later will lead to a solid safety culture, which is opposite to current practice.
Por otro lado, Montero 2003 considera que, la teoría del aprendizaje de conductas seguras recomienda cambiar primero el comportamiento por que éste se puede medir y una vez que se cambian los comportamientos relacionados con las tareas, los resultados crearán actitudes positivas que luego, seguramente llevarán a una fuerte cultura de seguridad, y no al revés como se ha estado haciendo.