In reality, evaluating the effectiveness of team training is complex and depends not only on how 'effectiveness' is defined but also on the availability of suitable metrics to assess effectiveness accurately.
En realidad, evaluar la efectividad de la formación es una labor compleja y depende no solamente de cómo se define la «efectividad» sino también de la disponibilidad de indicadores apropiados para medir dicha efectividad con exactitud.