Thus, meeting the demand for the GES in the network of self-managed institutions can allow for an understanding of human resource requirements and planning; with greater clarity in the identification of gaps in medical specialties and gaps in other health professionals, which are a bottleneck to resolving and managing demand.
Así, la satisfacción de la demanda de las GES en los Establecimientos de Autogestión en Red podrán orientarse a los requerimientos y la planificación del recurso humano; con mayor claridad en la identificación de brechas de especialidades médicas y otras profesiones de la salud que constituyan un cuello de botella para la resolución y gestión de la demanda.