While the systematic review of studies related to planning of nursing personnel has not been exhausted, it is revealed that incentives policies have been earmarked in recent years to evidencing the effects on the quality of care.
Si bien no se agota la revisión sistemática de los estudios relacionados con la planeación del personal de enfermería, sí devela que las políticas de estímulo han estado enmarcadas en los últimos años en evidenciar los efectos en la calidad del cuidado.