Decision-makers' attitude will lead to generating vectors of knowledge and foster decision-making capacities/ability. This means that when there is no desire to participate at this level of an organisation, the best thing is to re-evaluate the need for implementting TI at a given moment. Organisational culture and the management of change must thus be analysed as this could reveal problematic situations for a particular organisation which must be dealt with prior to implementing a TIS.
2 La disposición de los tomadores de decisiones permite generar vectores de conocimiento y propiciar capacidades de toma de decisiones; por tanto, en el caso en que no haya voluntad de participación en este nivel de la organización, lo mejor es reevaluar la necesidad de implementar la inteligencia tecnológica en un momento dado; se requerirá entonces un análisis de la cultura organizacional y la gestión del cambio, que puede revelar situaciones problemáticas para la organización, las cuales deberán atenderse de forma previa a la implementación de un SIT.