One is acceptance of bullying as part of the culture in the workplace regarding a profession that has traditionally involved women and has been linked to care and service, where aggression comes not only from their superiors but also from patients; the latter case involving the acceptance of this behavior as part of the healing process as the patient is considered in a state of vulnerability.
Uno de ellos es la aceptación del acoso, como parte de la cultura del lugar de trabajo, con respecto a una profesión que ha sido tradicionalmente de las mujeres y ligada al cuidado y al servicio, donde la agresión no sólo proviene de los superiores jerárquicos sino también de los pacientes, asunto este último que involucra la aceptación de la conducta como parte del proceso curativo en tanto se considera al paciente en estado de vulnerabilidad.