Although the current Labor Law in Chile that dates from dictatorial times allows striking -an important disruptive tactic- only in some companies have workers been able to organize into several sectors to overcome these barriers.
Si bien el Código Laboral vigente en Chile que data de tiempos dictatoriales permite la huelga -una importante táctica disruptiva- sólo en algunas empresas, los trabajadores se han logrado organizar en varios sectores para superar estas barreras.