As a result of the above proposals, the question arises of how to incorporate efficient nursing department models that will not lead to a breakdown in the institutional management unit, bearing in mind current trends in clinical management, which advocate the above-mentioned introduction of managed competition and the abandoning of management models based on hierarchical authority and control.
Como consecuencia de los planteamientos anteriores, surge la pregunta de cómo incardinar modelos eficientes de unidades de enfermería que no supongan un quebrantamiento de la unidad de gestión institucional, teniendo en cuenta las tendencias actuales en gestión clínica que abogan por la ya referida introducción de la competencia gestionada y el abandono de modelos de gestión basados en la autoridad de la jerarquía y el control.