Meanwhile, the most effective proceeding is a direct or non-direct supervisión of the task, because it enables the identification of desired performance and the real workers performance Gil, 2001.
Entretanto, lo más efectivo es la observación directa o indirecta de la ejecución de la tarea, pues posibilita identificar el desempeño deseado y el desempeño real de los empleados Gil, 2001.