In terms of institutional policies and the influence of university authorities, in 2004, the Women’s Study Center CIEM-UCR succeeded in having candidates for dean in that year sign an agenda of minimal commitments to promote gender equality and equity. When Dr. Yamileth González was elected for the years from 2004-2012, she agreed to support them:
En cuanto a las políticas institucionales y la influencia a las autoridades universitarias en el 2004, el Centro de Estudios de la Mujer CIEM-UCR logra que las personas candidatas a la rectoría de ese momento firmen una Agenda de compromisos mínimos para promover la igualdad y equidad de género, en la cual una vez quedó electa la Dra. Yamileth González 2004-2012 y se comprometió a impulsarlos: