This study shows that a reorientation of the HR distribution system with a few incentives can impact the health outcomes of a country rapidly even when resources do not increase significantly 17.
Este estudio muestra que una reorientación del sistema de distribución de RH con unos incentivos puede impactar en los resultados de salud de un país rápidamente incluso cuando los recursos no aumentan significativamente 17 Figura 2.