This study aims to determine if there are significant differences in preventive management performed by companies in the province of Valencia with regard to employee gender. We hypothesize that there is a significant difference in the preventive management of companies with respect to gender such that preventive management is less for women than for men.
Ante la discriminación que puede suponer la diferencia con respecto al género de la gestión preventiva llevada a cabo en las empresas, y la relativamente poca cantidad de referencias que analizan el problema para poder concluir sobre su dimensión, este trabajo se plantea como objetivo analizar si existen diferencias significativas en la gestión preventiva realizada en las empresas de la provincia de Valencia en función del género de los trabajadores, formulando como hipótesis que existe una diferencia significativa con respecto al género en la gestión preventiva llevada a cabo en las empresas, de manera que en el caso de las mujeres la gestión preventiva llevada a cabo será peor que en el caso de los hombres.