In this study we found all kinds of discrimination, especially regarding physical appearance and origin, which, as described by Junious et al., are stress factors not detected in quantitative studies, but which have great impact on ethnic minority students that represent 26% of the students in the US. Latinos make up 15% of the US population, but only 1.5% of registered nurses belong to this group and to reach some level of recognition they must be persistent, or in the words of these students 'be hardheaded' in their aims in view of the discrimination they face.
En este estudio se encontraron todos los tipos de discriminación, especialmente por aspecto físico y por procedencia que, como lo describen Junious et al., son estresores que no se detectan en los estudios cuantitativos pero que tienen gran impacto en los estudiantes de minorías étnicas que representan el 26% de los estudiantes en Estados Unidos; los latinos constituyen el 15% de la población estadounidense, sin embargo sólo el 1.5% de las enfermeras registradas pertenecen a este grupo y para poder alcanzar algún nivel de reconocimiento deben ser persistentes, o en las palabras de estas estudiantes 'ser cabezona' en su objetivo frente a la discriminación que enfrentan.