Through a direct interaction, the leaders will be touched by this emotion, by people's beliefs and values, and, hence, will search for new talents being directed by their heart and mind, potentializing the other's actions and productions through cognitive and technical competences in a rational and sensible way.
Como la interacción es directa, el líder va a sensibilizarse con la emoción, con las creencias y valores de las personas y, así, la búsqueda de nuevos talentos va a ser por el toque en el corazón y en la mente, haciendo con que todos potencialicen sus acciones y producciones a través de competencia cognitiva y técnica, de forma racional y sensible.