Consensus agreement 80.65% was achieved regarding consultation with the prior group that had been replaced at a particular institution. This was true especially under circumstances in which the prior group had not reached an agreement with the employer, â... in any case the previous group should be asked about the reasons, conditions and any special situation for leaving their positions,â but if it is clear that the disagreement between the parties was merely economic, â... to offer one peso less, that would not do...â or â... to offer me less to take a job and then to fire someone else...âwould be to participate in unethical and unfair competition.
Hubo consenso de acuerdo 80,65% respecto a consultar con el grupo previo cuando se va a entrar a reemplazarlo en una determinada institución; en especial sobre las circunstancias por las cuales estos últimos no llegaron a un acuerdo con el empleador: &quot;…de todas maneras consultaría cuál había sido el motivo de salida, las condiciones y la situación especial por la que se abandonó el espacio laboral”; pero se hace claridad que si la consideración del desacuerdo entre las partes fue solamente económica &quot;…ir a ofrecer un peso menos, eso no lo haría…” o &quot;…ir a ofrecer menos para que me lo den a mí y saquen al otro…” se incurriría en una competencia desleal, no ética.