The pre-existing level of trust between the community where recruitment occurred and the University of Costa Rica also appeared to be important for recruitment, as evidenced by the attention women paid to the researchers’ identification badges and the University logos when they were approached.
El nivel pre existente de confianza entre las comunidades y la Universidad de Costa Rica también parecía ser importante para el reclutamiento, como evidenciaba la atención que las mujeres prestaban a los gafetes de identificación y los logos de la Universidad.