The former generally draws on numerical flexibility indicators, while the latter references personnel training and wage flexibility with respect to worker welfare. asserted that the concept of labor flexibility constitutes a new term used by laboralists to characterize the weakening or elimination of the standards that protect worker rights.
En la segunda se hace referencia a la capacitación del personal y a la flexibilidad salarial con relación al bienestar de los trabajadores. Carlos considera que el concepto de flexibilidad laboral se refiere a un nuevo término empleado por los laboralistas para caracterizar la atenuación o supresión de las normas que protegen los derechos de los trabajadores.