This scale has the prospect of an inequality perspective of the efficacy of social capital; with only eight items table 1, it seeks to explore whether people feel respected, valued and treated with equality at work.
Esta escala tiene la perspectiva de la desigualdad de eficacia del capital social; con solo ocho ítems Cuadro I busca explorar si la gente se siente respetada, valorada y tratada con igualdad en el trabajo.