With regard to the foregoing, we should bear in mind that the LFT is penalizing outsourcing when it is used as part of a tax strategy to reduce the amount paid in for social security contributions and other labor benefits. However, the fine stipulated in Article 1004-C is frequently insufficient, if we consider that in 2013, with a minimum wage for geographic region A of 64.76 pesos, the maximum fine would amount to only 323,800 pesos.
Respecto a lo anterior, debemos ubicar que la LFT está sancionando al outsourcing que se establece como parte de una estrategia fiscal para disminuir la carga de las cuotas de seguridad social y otros derechos laborales, la multa establecida en el artículo 1004-C puede resultar en algunos casos insuficiente, ya que en 2013, conforme al salario mínimo general del área geográfica A 64.76 pesos, la multa máxima resultaría de 323 800 pesos.