A literature review, which displays how the concept of organizational change has evolved, based on the theoretical study of six proposals: a change and institutionalism, b evolutionary and revolutionary change, c planned change, d change and learning, e leadership and change, and f change and communications. This vision is exposed on the basis of a literature review of the journals with higher impact on management issues.
Una revisión bibliográfica en el cual se visualiza cómo el concepto de cambio organizacional ha evolucionado, partiendo del estudio de seis propuestas teóricas: a cambio e institucionalismo, b cambio evolucionario y revolucionario, c cambio planeado, d cambio y aprendizaje, e cambio y liderazgo y, por último, f cambio y comunicaciones; dicha visión se expone teniendo como plataforma la revisión bibliográfica realizada de las revistas con mayor impacto en temas de administración.