This reinforces inequality and a range of problems related to: conflicts within the system; different organizational culture; lack of responsibility, trust, common vision and shared goals; asymmetry of power, inflexibility; and regulatory mechanisms within the organization.
Esto favorece la inequidad y la diversa problemática relacionada a: conflictos al interior del sistema; cultura organizacional diferente; falta de responsabilidad, confianza, visión común y metas compartidas; asimetría de poder; inflexibilidad; y mecanismos de regulación en la organización.