We found that 59.1% of companies provided the participation required by the Law of Occupational Risks Prevention, while workers representativerepresent workers figure was the alternative least used by the companies 31%, followed by the companies that should have a Represent Workers for PreventionSafety Representative 58.6%.Finally, 90.8% of cases had a Health and Safety Committee.
El 59,1% de las empresas facilitó la participación requerida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, siendo la figura de delegado de personal la opción menos utilizada por las empresas donde debería estar instaurada 31% de presencia, seguido de las empresas que debieran disponer de Delegado de Prevención 58,6% y, por último, en el caso que debieran disponer de Comité de Seguridad y Salud 90,8% de los casos.