Стиль работы в новом мире
Развитие технологий, глобализация и международные корпорации кардинально изменили условия и стиль работы в последние два десятилетия. Какие новые правила работы должны принять как молодые специалисты, так и профессионалы с опытом?
Условия и стиль работы в новом тысячелетии кардинально изменились Эту тему обсуждали участники блога LinkedIn Influencers (влиятельные бизнесмены и топ-менеджеры корпораций). Вот что рассказывают двое из них. Наоми Симсон, основательница компании RedBalloon Рабочее место меняется - основательно и навсегда, пишет Наоми Симсон в статье "Пять новых правил работы". На смену старым условиям труда приходят новые, вызванные развитием технологий или требованиями современных работников. Среди самых важных изменений - следующие. "Старое правило: ежедневно вы должны добираться на работу. Новое правило: работать можно с любого места на земном шаре, - пишет г-жа Симсон. - Вы уже не знаете своих коллег лично или даже по имени. Все, что вы знаете о них - это адрес электронной почты и часовой пояс". Даже со своим менеджером вы общаетесь теперь не очень часто, ведь он или она могут жить за несколько временных зон от вас. Все, что вы можете знать о ваших коллегах - это адрес электронной почты и часовой пояс "Старое правило: работа с 9 утра до 5 вечера. Новое правило: с вами можно связаться в любое время круглосуточно, но только если вы этого хотите, - продолжает г-жа Симсон. - Конечно, это варьируется в зависимости от степени срочности в той области, в которой вы работаете". Но наше присутствие онлайн растет каждый день. Итак, проверка и-мэйла в постели, работа с документами в поезде, редактирование презентации с вечерней чашкой чая - уже обычные дела. Работать в любом месте в любое время вошло в привычку. Однако, предупреждает г-жа Симсон, не забывайте общаться и в реальной жизни. "Старое правило: баланс работы и личной жизни означает две совершенно отдельные отрасли. Новое правило: хорошо это или нет, но граница между личной жизнью и работой почти полностью исчезла, - рассказывает Наоми Симсон. - Если ваша работа - настоящий восторг, ее уже и работой трудно назвать". Когда вас ценят, у вас тесные связи с коллегами и вы гордитесь своим вкладом в общее дело, работа становится такой же важной частью вашей жизни, как и дом. То есть, граница между работой и личной жизнью растворяется. У нас только одна жизнь, и то, как мы решаем проводить каждую ее минуту, зависит от нашего чувства нужности. Ян С. Рид, глава и главный исполнительный директор компании Pfizer Молодые специалисты начинают карьеру в мире, который сильно отличается от того, в котором работали их родители. Ян С. Рид в своей статье "Пять профессиональных советов молодым специалистам" предлагает следующее. "Поймите, что вам удается лучше, и развивайте этот талант. Потратьте время на то, чтобы осознать свои сильные и слабые стороны, а также узнайте, приносит ли вам работа истинное удовольствие", - рекомендует он. Проверка и-мэйла в постели, работа в поезде, редактирование презентации с вечерней чашкой чая стали обычным делом "Такое осознание предоставит вам серьезное преимущество среди сверстников. Скорее всего, вы не добьетесь успеха в том, что вам не нравится". "Расширяйте свой опыт в начале карьеры. Замечательно быть экспертом в конкретной области, но также важно иметь разнообразный набор профессиональных навыков в начале вашей карьеры. Так вы станете более ценным кадром для компании и будете иметь более широкие возможности в будущем", - написал г-н Рид. "Ваш первый выбор работы не должен ограничивать различные профессиональные роли в будущем. В начале карьеры попробуйте рассмотреть как можно больше разных вариантов. Не исключайте вакансию, которая вам нравится, только потому, что она не согласуется с вашим видением карьеры в будущем, - пишет Ян С. Рид. - Моя первая работа в области внутреннего аудита не только не ограничила мой карьерный выбор, но и помогла взять на себя более широкие роли". Прочитать оригинал этой статьи на английском вы можете на сайте BBC Capital