위기일수록 노사 한마음···현대엘리 임금협상 초고속 타결
현대엘리베이터 2022년 임금협상 조인식 사진 현대엘리베이터 경영계가 고물가·고금리·고환율 등 3중고에 처한 가운데 현대엘리베이터가 임금 협상 보름만에 무분규 타결을 이끌어내 이목이 집중됐다. 현대엘리베이터는 노사 양측이 임금협상 개시 보름만인 지난달 30일 2022년 임금협상 을 조기타결했다고 1일 밝혔다. 국내 주요 승강기 기업 중 가장 빠른 협상 결과일 뿐만 아니라 역대 최고 찬성율 83.21% 합의였다. 이번 협상을 통해 현대엘리베이터 노동조합과 회사는 △기본급 3.8% 인상과 함께 △무분규 타결 격려금 △위기극복을 위한 특별 격려금 지급 등에 합의했다. 회사 관계자는 러시아·우크라이나 전쟁 등으로 인한 세계 경제의 위기와 원자재 가격 폭등 건설경기 침체 코로나19 등 악화된 사업환경을 극복하기 위해 임금협상을 조기에 타결하는 데 노사간 공감대가 형성됐다 고 말했다. 이와 함께 현대엘리베이터 노사는 충주 본사에서 조재천 대표이사와 손만철 노동조합위원장 임직원 200여명이 참석한 가운데 위기극복 결의대회 를 개최하고 위기극복을 위한 노사 공동 결의문 도 채택했다. 결의문에서 노사는 악화된 사업환경을 경영위기로 인식하고 경영정상화를 공동의 목표로 상호 협력한다 고 밝혔다. 조 대표이사는 어려운 상황이지만 노사가 공감하고 한마음이 되는 결의대회를 통해 다시 한번 성장하고 도약할 수 있는 계기가 마련될 것 이라며 임직원과 경영진이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다 고 말했다. 손 위원장은 어려울 때일수록 노사가 하나라는 신뢰를 바탕으로 한 뜻으로 나아간다면 역경을 극복하고 위기를 기회로 만들 수 있을 것 이라고 말했다. 현대엘리베이터 노동조합은 1997년 IMF 상황에서 자발적으로 임금을 동결하고 상여금을 반납하는가 하면 2008년 글로벌 금융위기 때는 3년간 임금 및 단체협상을 회사에 위임해 위기 극복에 힘을 실었다. 회사 또한 위기 속에서도 무 無 고용조정을 원칙으로 상생의 노사문화를 일궈 2013년 노사문화대상 대통령상을 수상했다.
현대엘리베이터는 고물가·고금리·고환율 등 3중고에 처한 가운데 지난달 30일 역대 최고 찬성율 83.21% 합의에 따라 임금협상 개시 보름만인 지난달 30일 역대 최고 찬성율 83.21%인 2022년 임금협상 을 조기타결했다고 1일 밝혔다.