요기요 개발자 채용 속도… 직전 연봉 50% 인센티브
요기요가 R D센터 경력직 채용을 진행한다. 사진제공 요기요 배달 앱 애플리케이션 요기요가 우수 개발자 확보에 나선다. 요기요는 R D센터 신규 경력 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스로 지급하는 경력직 채용을 진행한다고 5일 밝혔다. 이번 채용은 7월부터 두 달간 개발 프로덕트 오너 PO 데이터 UX 등 테크 분야 전 직군 경력직 지원자를 대상으로 한다. 최종 입사자는 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스 입사 시 제공하는 일회성 인센티브 로 지급받게 된다. 요기요는 차별화된 기술 경쟁력을 통한 재도약을 위해 지속적으로 공격적인 우수 개발자 인재 채용을 이어간다는 계획이다. R D센터 구성원들의 순조로운 온보딩과 지속적인 성장을 위한 내부 프로그램도 확대 개편한다. 우선 신규 입사자의 원활한 회사생활을 위해 R D센터만의 자율적인 근무환경을 소개하는 애자일 agile 맛보기 프로그램을 진행한다. 전문 애자일 코치가 직접 이를 돕는다. 신규 입사자에게 1 1 버디를 매칭하는 버디 프로그램 을 통해 새로운 환경에 원활히 적응할 수 있도록 지원한다. 버디는 같은 직무를 맡고 있는 팀원이 맡아 R D센터 투어부터 업무 환경 조성 사내 편의 시설 이용 안내 등 R D센터 적응에 실질적인 도움을 준다. 여기에 90일 온보딩 플랜 을 운영하며 신규 입사자와 버디가 함께 온보딩 과정에 이뤄져야 할 계획을 수립 30일마다 각 미션을 주도적으로 점검한다. 이 외에도 개발자들의 업무 역량 강화를 위해 개발·프로그래밍 데이터 사이언스 보안·네트워크 크리에이티브 분야의 전용 이러닝 시스템을 도입해 700개가 넘는 강의를 제공 중이다. 최인호 요기요 R D센터 전무는 요기요의 미래 성장을 위해 기술 경쟁력 확보는 필수인 만큼 뛰어난 IT 인재 확보는 물론 적극적인 기술 투자를 이어나갈 계획이다 라고 말했다.
배기요는 7월부터 두 달간 개발 프로덕트 오너 PO 데이터 UX 등 테크 분야 전 직군 경력직 지원자를 대상으로 R D센터 신규 경력 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스로 지급하는 경력직 채용을 진행한다고 5일 밝혔으며, 차별화된 기술 경쟁력을 통한 재도약을 위해 지속적으로 공격적인 우수 개발자 인재 채용을 이어간다는 계획이다.