장세욱 동국제강 부회장 ‘마인드셋’ 강조 “임직원 성장이 곧 회사 경쟁력”
장세욱 동국제강 부회장이 68주년 창립기념식에서 장기근속자에게 상패를 전달하고 기념사진을 찍고 있다. 동국제강 제공. 창립 68주년 기념식 개최 장세욱 부회장 ‘성장 마인드셋’ 제시 해외 지역 전문가 파견·차세대 리더 육성할 것 임원·팀장에겐 ‘백스테이지 리더십’ 강조 장세욱 동국제강 부회장이 임직원들에게 성장 지향적 사고방식을 강조했다. 동국제강에 따르면 장 회장은 6일 서울 중구 페럼타워에서 열린 창립 68주년 기념식에서 ‘성장 마인드셋 Growth Mindset ’을 핵심 키워드로 임직원들에게 성장 지향적 사고방식을 갖춰 나가달라고 당부했다. 장 부회장은 회사의 핵심은 언제나 사람이고 임직원의 성장이 회사의 경쟁력과 직결된다 면서 해외 지역 전문가 파견 차세대 리더 육성 직무 전문가 육성 등으로 임직원의 도전을 적극 지원하겠다 며 구체적인 인재육성 방안을 제시했다. 임원과 팀장들에게는 ‘백스테이지 리더십’ Back stage Leadership 을 재차 강조하며 소속 임직원들의 성장을 돕도록 독려했다. 장 부회장은 성장마인드셋을 갖춘 개인과 성장마인드셋을 갖춘 회사의 시너지를 기대한다 며 성장 마인드셋을 동국제강의 좋은 문화로 삼아 발전시켜 나가자 고 독려했다. 이날 2년 만에 진행된 창립기념일 행사는 본사 임직원 330명이 참여했다. 인천 부산 포항 당진 등 각 사업장에서도 동시에 진행됐다.
장세욱 동국제강 부회장은 6일 서울 중구 페럼타워에서 열린 창립 68주년 기념식에서 ‘성장 마인드셋 Growth Mindset ’을 핵심 키워드로 임직원들에게 도전을 적극 지원하겠다 며 구체적인 인재육성 방안을 제시하며 성장 지향적 사고방식을 갖춰 나가달라고 당부했다.