미니스톱 직원 연봉 6.5% 인상…코리아세븐 통합도 속도
서울 뉴시스 이지영 기자 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐이 미니스톱 인수 후 통합 PMI 작업에 속도를 내고 있다. 코리아세븐은 지난 3월 말 미니스톱 인수 딜을 클로징한 이후 원 팀 원 드림 을 내세우고 본격적으로 합병 작업을 진행 중이다. 6일 관련 업계에 따르면 최근 코리아세븐은 미니스톱 직급 체계를 현재 세븐일레븐 기준에 맞춰 재정비하는 작업을 완료했다. 현재 세븐일레븐의 직급 체계는 사원 입사 2년까지가 JA 사원 3년차가 A 대리 4년 급이 SA 책임 6년 급이 M 수석 7년 급이 S등급을 각각 적용하고 있다. 이번 직급 체계 통합 작업과 함께 연봉 인상도 단행했다. 세븐일레븐과 미니스톱에 평균 6.5% 임금 인상률을 동일하게 적용했다. 여기에 임금 수준을 세븐일레븐과 함께 맞추는 작업도 실시해 미니스톱 임직원의 추가 급여 인상도 이뤄졌다. 최경호 코리아세븐 대표는 통합 당시 내년까지 단계적으로 두 회사의 연봉 수준을 같은 수준으로 맞추겠다고 선언한 바 있다. 미니스톱 한 관계자는 세븐일레븐과 통합 후 사무실을 이전하고 직급 체계를 맞추면서 혼란스러운 부분이 있기도 했다 며 그러나 연봉 인상과 함께 급여도 같은 수준으로 맞추는 작업이 진행되며 직원들 사기가 오르는 모습 이라고 말했다. 한편 앞서 코리아세븐은 올해 초 자회사를 통해 한국미니스톱의 주식 100%를 약 3133억원에 취득하며 품에 안았다. 인수합병 M A 을 통해 몸집을 키운 코리아세븐은 CU GS25와 편의점 3강 을 굳히기 위한 행보에 박차를 가하고 있다. 세븐일레븐은 점포수가 2600여개인 미니스톱 인수해 전국 매장수가 1만4000개 규모로 늘어난 만큼 선두권 경쟁을 본격화할 방침이다. 현재 업계 1 2위를 다투는 CU와 GS25는 각각 1만5816개 1만5453개의 점포를 보유하고 있다.
코리아세븐은 지난 3월 말 미니스톱 인수 딜을 클로징한 이후 원 팀 원 드림 을 내세우고, 미니스톱 직급 체계를 세븐일레븐 기준에 맞춰 재정비하는 작업을 완료하며 통합 PMI 작업에 속도를 내고 있다.