단독 홈플러스의 성과급엔 왜 비밀각서가 필요했나
앵커 적자로 고전 중인 홈플러스가 일부 관리자급에만 성과급을 준 사실이 알려지면서 사내 갈등을 겪고 있습니다. 홈플러스는 이런 논란을 미리 알았던 걸까요 성과급을 주면서 당사자들에게는 내색하지 않겠다는 각서까지 받았습니다. 정보윤 기자의 보도입니다. 기자 지난 5월 한 홈플러스 익스프레스 점장이 성과급을 받기 전 회사로부터 건네받은 문서입니다. 지급 내역 밑에는 경고 문구가 함께 담겼습니다. 성과급을 받은 사실을 누설해선 안되고 어길 경우 징계나 해고 등 인사상 불이익을 받을 수 있다는 내용입니다. 홈플러스 일반 노동조합 관계자 성과급 받았으면 자랑할 일인데 자기들끼리 성과급 나눠 갖고 성과급 공개하면 징계하겠다고 하고…. 하지만 은밀한 약속은 이내 회사 내에 알려졌고 성과급을 받지 못한 직원들의 불만이 커졌습니다. 홈플러스 직원 직원들한테 고통 부담을 하자고 하면서…. 성과를 이룬 점장·부점장까지만 지급을 했다는 거에 대해서 그럼 거기서 일하는 직원들은 뭐 말 그대로 개 돼지인가. 선별적 지급 사실이 알려진 뒤에야 회사 측은 힘든 상황에서도 성과를 낸 관리자에게 특별 포상금을 지급한 것이라고 해명했습니다. 홈플러스는 지난해 1335억 원 규모의 영업손실을 기록했습니다. 883억 원이었던 순이익도 372억 원의 순손실로 전환했습니다. 한편 회사 측은 왜 각서까지 써가며 비밀스럽게 지급했는지 에 대해서는 여전히 명확한 해명을 내놓지 않고 있습니다. SBS Biz 정보윤입니다.
적자로 적자로 고전 중인 홈플러스가 지난해 1335억 원 규모의 영업손실을 기록하고 883억 원이었던 순이익도 372억 원의 순손실로 전환한 가운데, 일부 관리자급에만 성과급을 준 사실이 알려지면서 사내 갈등을 겪고 있다.