인사BNK경남은행
서울경제 BNK경남은행은 1일 ‘2022년 하반기 승진·전보인사’를 단행했다고 밝혔다. 승진인사는 능력·성과에 맞춘 심사 기준에 따라 3급 12명 4급 19명 6급 30명 등 총 61명이 승진자 명단에 올랐다. 경남은행은 관리자로서의 역량 및 자질 책임자로서 여·수신 등 다양한 업무를 수행할 수 있는 능력 및 준비 여부 일정 근무기간 및 승진자격 요건 등이 적극 반영됐다고 설명했다. 전보인사는 장기근무자 순환배치 비연고지 근무원칙 확립 건강한 조직문화 확립 등을 감안해 총 218명이 전보 발령났다. 이날 본점 누리마당에서 ‘2022년 하반기 승진 사령식’에 참석한 최홍영 은행장은 “승진의 영광을 누린 직원들이 수평적인 기업문화로의 변화와 디지털 웨이브 생활화에 적극 앞장서주기를 바란다”고 말했다. 한편 경남은행은 수평적 기업문화 조성의 일환으로 지난 5월 30일부터 일부 사업 본부 직원들의 호칭을 ‘리더’와 ‘매니저’로 변경한 바 있다.
B BNK경남은행은 1일 능력·성과에 맞춘 심사 기준에 따라 3급 12명 4급 19명 6급 30명 등 총 61명이 승진자 명단에 올랐으며 여·수신 등 다양한 업무를 수행할 수 있는 능력 및 준비 여부 일정 근무기간 및 승진자격 요건 등이 적극 반영됐다고 설명하며 ‘2022년 하반기 승진·전보인사’를 단행했다고 밝혔다.