“김 부장 김 대리 모두 김 프로”…보안업계 직급파괴 열풍
기사내용 요약 라온시큐어·시큐아이 시작으로 잉카인터넷·틸론 등으로 확산 호칭 통합 후 수평적 조직 문화 등 장점 발휘 호칭 통합 다음 단계로 내부 소통 문화 변화도 중요 사진 라온시큐어 재판매 및 DB 금지 서울 뉴시스 송종호 기자 정보보안 기업에서 일하는 김씨 35 는 회사에서 김 프로 Pro 로 불린다. 그는 입사 10년 차 직장인이지만 대리 차장 대신 김 프로라는 호칭이 익숙하다. 프로 호칭을 낯설어하는 동료들도 이제는 없다. 고객사와 외부 미팅을 가질 때도 프로로 적힌 명함을 내민다. 종종 명함을 받아든 고객사 직원들이 호칭에 대해 이것저것 물을 때가 있다. 이럴 때면 그는 호칭 통합으로 경험한 장점을 열심히 설명한다. 그는 내년 승진 대상자지만 여전히 김 프로로 불리는 것에 만족한다. 직급 파괴·호칭 통합 열풍이 정보보안 업계로 옮겨 붙었다. 연공서열보단 개인의 역량과 성과를 더 중요시 할 수 있는 데다 수평적 조직 문화를 조성하는데 그만한 것이 없다는 공감대 덕분이다.
직급 파괴·호칭 통합 열풍이 정보보안 업계로 옮겨 붙으며 개인의 역량과 성과를 더 중요시 할 수 있는 데다 수평적 조직 문화를 조성하는데 그만한 것이 없다는 공감대 덕분이며 이러한 공감대 덕분이 개인의 역량과 성과를 더 중요시 할 수 있는 데다 수평적 조직 문화를 조성하는데 그만한 것이 없다는 공감대 덕분이다.