현대엘리베이터 임협 조기 타결…“노사 위기 극복 공감대”
협상 개시 보름만에…노조 찬성율 83.21% ‘역대 최고’ 원자재 가격 급등·코로나19 등 대내외 악재에 협력 강화 조재천 왼쪽 대표이사와 손만철 노동조합위원장이 임금협상 조인 후 기념 촬영하고 있다. 현대엘리베이터 제공 헤럴드경제 정찬수 기자 현대엘리베이터가 2022년 임금협상을 조기 타결했다고 1일 밝혔다. u3000 현대엘리베이터 노사는 임금협상 개시 보름만인 지난달 30일 역대 최고 찬성율 83.21% 로 합의했다. 국내 주요 승강기 기업 중 가장 빠른 협상 결과다. 노사는 기본급 3.8% 인상과 함께 무분규 타결 격려금 위기극복을 위한 특별 격려금 지급 등에 합의했다. 이날 충주 본사에서는 조재천 대표이사와 손만철 노동조합위원장 임직원 200여 명이 참석한 가운데 ‘위기극복 결의대회’가 열렸다. ‘위기극복을 위한 노사 공동 결의문’도 채택했다. 결의문에서 노사는 “악화된 사업환경을 경영위기로 인식하고 경영 정상화를 공동의 목표로 상호 협력한다”고 밝혔다. 조 대표이사는 “어려운 상황이지만 노사가 공감하고 한마음이 되는 결의대회를 통해 다시 한번 성장하고 도약할 수 있는 계기가 마련될 것”이라며 “임직원과 경영진이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 현대엘리베이터 노동조합은 지난 1997년 IMF 상황에서 자발적으로 임금을 동결하고 상여금을 반납했다. 2008년 글로벌 금융위기 때는 3년간 임금 및 단체협상을 회사에 위임해 위기 극복에 힘을 실었다. 회사는 무 無 고용조정을 원칙으로 상생의 노사문화를 일궈 2013년 노사문화대상 대통령상을 수상했다.
현대엘리베이터 노사는 지난달 30일 기본급 3.8% 인상과 함께 무분규 타결 격려금 위기극복을 위한 특별 격려금 지급 등에 합의하고 개시 보름만인 지난달 30일 역대 최고 찬성율 83.21% 로 2022년 임금협상을 조기 타결했다고 1일 밝혔다.