신한은행 ESG본부 신설…하반기 정기 인사
AI 인사 업그레이드…금융사고 예방 위해 장기근속 직원 순환근무 서울 연합뉴스 신호경 기자 신한은행은 1일 자로 하반기 정기 인사 발령을 마쳤다. 신한은행에 따르면 이번 인사는 본점·영업점 장기근속 직원의 순환 근무를 통해 각종 금융 사고를 예방하고 영업점 직원에게 본점 근무 기회를 확대하는 방향으로 이뤄졌다. 아울러 2021년 자체 개발한 인공지능 AI 기반 인사 시스템도 개선해 근무지 이동 직무별 적임자 추천 등의 기능을 강화했다. 일부 조직 개편도 함께 진행됐다. ESG 환경·사회·지배구조 경영의 중요성이 커짐에 따라 ESG본부가 신설됐다. 이 조직은 신한금융지주와 신한은행의 ESG업무를 함께 담당하고 ESG 실행 체계를 구축한다. 민첩성을 강조하며 올해 1월 도입한 애자일 Agile 조직 트라이브 Tribe 도 4개 추가됐다. 신설 트라이브는 A세대 Tribe 시니어 시장 점유율 1위 확보 전략 리테일 신시장 Tribe MZ세대 고객 기반 강화 등 기업DT 디지털전환 Tribe 기업 DT전략 수립·실행 미래채널 Tribe 대면·비대면 통합 채널 전략 수입 다.
신한은행은 본점·영업점 장기근속 직원의 순환 근무를 통해 각종 금융 사고를 예방하고 영업점 직원에게 본점 근무 기회를 확대하는 방향의 하반기 정기 인사 발령을 마치고 2021년 자체 개발한 인공지능 AI 기반 인사 시스템을 개선해 근무지 이동 직무별 적임자 추천 등의 기능을 강화했다.