CEO포커스포스코 사내 성폭행 대처 미흡… 커지는 비판 목소리
서울 강남구 대치동 포스코그룹 사옥 전경 사진제공 포스코 포스코의 사내 성윤리 위반 사건에 대한 대처가 미흡하다는 비판이 잇따른다. 포스코 직원인 20대 여성 A씨가 수년 동안 직장 내 성폭행을 당한 후 이를 폭로했는데 임직원들의 2차 가해가 이뤄진 영향이다. 경찰 등에 따르면 포스코 포항제철소에서 근무하는 피해 여성 A씨는 지난달 7일 성폭행 등 혐의로 같은 부서 남직원 4명을 경찰에 고소했다. 50여명이 근무하는 부서 중 유일한 여성이었던 A씨는 가해자들로부터 성희롱성 발언과 함께 신체접촉 음주 강요 등을 당한 것으로 알려졌다. A씨는 지난해 12월 포스코 감사부서에 부서 상사 1명을 직장 내 괴롭힘과 성희롱으로 신고한 후 부서 이동을 받았으나 석 달 만에 원래 보직으로 돌아왔다. 신고 이후에는 부서 내에서 집단 따돌림과 험담 등 2차 가해에 시달렸다. 일부 임직원은 이번 사건이 논란되자 사과 명목으로 A씨 집을 찾아가기도 했다. 포스코는 지난달 23일 김학동 부회장 명의의 사과문을 게재하고 같은 달 28일 성윤리 위반행위 근절을 위한 쇄신 계획을 발표한 것에 그쳤다. 가해 직원 4명에 대해서는 사내 조사 결과를 바탕으로 지난 1일 인사위원회를 통해 징계 수위를 결정했으나 사안의 엄중함을 고려 최 회장이 직접 사과하는 것이 맞지 않느냐는 비판이 나온다. 일각에서는 포스코그룹이 지금껏 강조해온 환경·사회·지배구조 ESG 경영과 거리가 멀다는 지적이 잇따른다. 최 회장은 2018년 취임식에서 윤리경영과 투명경영을 강화하겠다 고 밝힌 후 ESG위원회 그룹ESG협의회 등을 설치했으나 이번 포스코 성폭행 사건과 관련한 별도의 사과문을 내놓지 않아 논란을 키웠다. 지역사회 중심으로는 최 회장에 대한 비판이 커졌다. 경북사회연대포럼 등 포항지역 6개 단체는 지난달 27일 글로벌 기업 포스코의 전근대적인 조직문화와 노무관리의 민낯이 만천하에 드러난 셈 이라며 최 회장은 포항제철소 성폭행 사건에 대해 직접 사과하고 사퇴하라 고 촉구했다.
포 따르면 포스코 포항제철소에서 근무하는 피해 여성 A씨가 지난달 7일 성폭행 등 혐의로 같은 부서 남직원 4명을 경찰에 고소했는데 50여명이 근무하는 부서 중 유일한 여성이었던 A씨는 가해자들로부터 성희롱성 발언과 함께 신체접촉 음주 강요 등을 당한 것으로 알려졌으며 가해 직원 4명에 대해서는 사내 조사 결과를 바탕으로 지난 1일 인사위원회를 통해 징계 수위를 결정했으나 사안의 엄중함을 고려 최 회장이 직접 사과하는 것이 맞지 않느냐는 비판이 나온다.