넥슨 게임 개발 고삐 죈다…대규모 인재 채용 릴레이
라이브본부 전체 직군 집중 채용 시작…매달 인재 영입 시도 넥슨이 연이어 인재 채용에 나서고 있다. 넥슨은 올해 들어 매달 채용연계형 인턴십 집중 채용 등 인력 충원을 진행했다. 넥슨 대표 이정헌 이 대규모 인재 채용에 공을 들인다. 지난해부터 이어온 신규 채용을 올해도 지속한다. 기존 라이브게임의 성장세와 연이은 신작 출시에 발맞춰 개발에 힘을 싣기 위함이다. 넥슨은 지난 29일 라이브본부 전체 직군에 대한 집중 채용을 시작했다. 라이브본부는 서비스 중인의 게임의 콘텐츠 개발과 운영을 책임진다. ‘메이플스토리’ ‘마비노기’ ‘크레이지 아케이드’ 등이 속해 있다. 넥슨은 7월 19일까지 서류접수를 마감하고 테스트 면접 등을 거쳐 신규 인력을 채용할 계획이다. 넥슨 최원준 라이브본부장은 “라이브본부는 넥슨의 과거와 현재 미래를 책임지고 있는 심장과도 같은 곳”이라며 “라이브본부에서 새로운 도전과 성장을 함께 할 인재분들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 말했다. 넥슨은 지난해부터 인재 확보를 위한 발빠른 노력을 기울였다. 지난해 2월 전직원 연봉 일괄 800만원 인상을 발표하며 게임·IT 업계의 연봉 인상 바람을 주도했다. 이어 하반기 채용형 대규모 인턴십 ‘넥토리얼’을 시작으로 올해도 1월 ‘메이플스토리’ 게임테크 부문 대규모 인재 채용 2월 기술·보안·사회공헌 부문 채용연계형 인턴십 3월 ‘던전앤파이터’ 개발사 네오플 신입·경력 대규모 공개채용 4월 넥슨 신규개발본부 ‘프로젝트MOD’·‘페이스플레이’ 집중채용 5월 넥슨네트웍스 채용연계형 인턴 모집까지 매달 인재 영입에 나섰다. 넥슨의 이러한 공격적인 채용은 연이은 신작 출시와 맞닿아있다. 넥슨은 지난 3월 말 출시한 ‘던전앤파이터 모바일’을 필두로 지난 28일 PC·콘솔용 대전 격투 게임 ‘DNF Duel’을 글로벌 시장에 선보였으며 하반기에는 MMORPG ‘히트2’ PC 슈팅게임 ‘베일드 엑스퍼트’ 등의 신작도 준비 중이다. ‘프라시아 전기’ ‘카트라이더 드리프트’ ‘마비노기 모바일’ ‘아크 레이더스’ 등도 준비 중이다. 넥슨은 인재 채용을 위해 조직별 맞춤형 ‘집중 채용’ 방식을 도입하고 서류 전형 절차도 간소화했다. 채용 희망자의 이해를 도울 수 있는 조직 소개 영상도 제작했다. 여기에 ‘메이플스토리’ ‘던전앤파이터’ ‘피파온라인4’ 등 대표적인 라이브게임들도 올해 대규모 업데이트를 공개하며 성장세를 이어가고 있다. ‘메이플스토리’의 경우 ‘이그니션 쇼케이스’를 개최하고 시그너스 기사단 리마스터와 익스트림 업데이트 등을 예고했다. 넥슨은 채용 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 채용 방식도 대폭 바꿨다. 각 조직마다 다른 채용 요구와 시기를 고려한 맞춤형 ‘집중 채용’ 방식을 도입해 조직별 채용 형태와 규모에 맞는 독립적인 채용 프로그램을 진행하고 있다. 또 젊은 MZ세대 인재들이 보다 빠르고 간편하게 지원할 수 있도록 24시간 내 서류합격 발표 양식 무관한 개인 이력서 제출 직군만 선택하면 적합한 프로젝트·포지션 맞춤 제안 등 새로운 시도를 이어가고 있다. 이와 함께 채용 분야별 조직별 현업 종사자들이 직접 조직에 대해 소개하는 영상 콘텐츠를 제작해 지원자들이 실제 조직 분위기와 회사에 대한 이해도를 높일 수 있도록 해 좋은 반응을 얻고 있다. 넥슨 인사실 정창렬 실장은 “올해 신작 출시와 라이브게임 업데이트 및 성장세를 안정적으로 지원하기 위해 인재 발굴과 투자에 더욱 힘쏟을 예정”이라며 “넥슨의 혁신을 함께 이끌어갈 많은 인재분들의 관심과 지원을 기대한다”고 말했다.
라이슨이 올해 들어 매달 채용연계형 인턴십 집중 채용 등 인력 충원을 진행하고, 넥슨 대표 이정헌도 대규모 인재 채용에 공을 들이며 기존 라이브게임의 성장세와 연이은 신작 출시에 발맞춰 개발에 힘을 싣기 위함이다.