유한킴벌리 갑질 주장한 대리점주에 1심 승소
유한킴벌리 연합뉴스TV 연합뉴스 유한킴벌리가 판매목표 강제 등 갑질 을 당했다며 소송을 제기한 대리점주에게 승소했습니다. 4일 법원에 따르면 서울중앙지법은 옛 대리점주 A 모 씨가 3억8000여만원을 배상하라 며 유한킴벌리에 제기한 손해배상 소송을 최근 원고 전부 패소로 판결했습니다. 지난 2010년 유한킴벌리와 대리점 거래 약정을 맺은 A씨는 2014년 1월 일신상의 사유로 대리점 운영을 포기한다 는 각서를 썼습니다. 이후 A씨는 유한킴벌리로부터 갑질을 당했다며 공정거래위원회에 신고하고 회사 임원들을 검찰에 고소하는 한편 민사 소송을 제기했습니다. A씨는 유한킴벌리가 일방적으로 대리점에 매출목표를 부과하고 판매 실적이 매출목표의 90%에 미달하면 판매장려금을 지급하지 않아 이로 인해 점주들이 필요보다 많은 물량을 구매해 낮은 값에 처분하는 등 손해를 떠안았다고 주장했습니다. 이에대해 재판부는 제출된 증거들만으로는 피고 유한킴벌리 가 목표 판매량을 설정하고 장려금을 지급한 행위가 판매목표 강제행위 내지는 불법행위에 해당한다고 인정하기 부족하다 며 A씨의 청구를 기각했습니다. 재판부는 원고 A씨 의 주장에 따르더라도 대리점이 목표 판매량을 달성하지 못한 경우 피고가 어떤 조치를 했는지 특정되지 않았다 며 피고가 원고에게 판매 목표를 달성하지 못했다는 이유로 불이익을 주거나 불이익을 주겠다는 의사를 표시했다는 정황을 찾아볼 수 없다 고 설명했습니다.
4한 킴벌리가 판매목표 강제 등 갑질 을 당했다며 소송을 제기한 대리점주에게 서울중앙지법은 옛 대리점주 A 모 씨가 3억8000여만원을 배상하라 며 유한킴벌리에 제기한 손해배상 소송을 최근 원고 전부 패소로 유한킴벌리가 판매목표 강제 등 갑질 을 당했다며 소송을 제기한 대리점주에게 승소했다.