В Москве завершилось обучение будущих врачей в рамках VI потока проекта «Школа профессионального роста». Более 50 выпускников медицинских вузов и ординатуры в течение полугода проходили углубленную теоретическую и практическую подготовку по своей специальности, а также стажировались в медицинских организациях Депздрава Москвы. Как рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, успешное прохождение итоговой аттестации открывает перед молодыми специалистами путь к дальнейшей самостоятельной работе и становится первым этапом профессиональной карьеры. В ходе итоговой аттестации оценивались навыки проведения медицинских манипуляций, сбор анамнеза с последующим прохождением собеседования, а для ординаторов — решение клинической задачи по специальности и проверка практических навыков на симуляторах. Обучение проходило по девяти специальностям — терапия, педиатрия, детская офтальмология, анестезиология и реаниматология, онкология, ультразвуковая диагностика, инфекционные болезни, кардиология и лечебное дело, в которое также входит оказание неотложной помощи. Среди участников VI потока «Школы профессионального роста» — 18 ординаторов и 33 студента выпускных курсов из ведущих медицинских вузов столицы: Первого Московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова, Российского национального исследовательского университета имени Н. И. Пирогова и Московского государственного медико-стоматологического университета имени А. И. Евдокимова. Участники, успешно прошедшие итоговые испытания, получили свидетельство о повышении квалификации и в дальнейшем гарантированно будут трудоустроены по двухлетнему трудовому договору в одну из медицинских организаций столицы. «В процессе стажировок, которые занимают значительную часть обучения, участники проекта получают полное представление об особенностях своей профессии, — добавила Ракова. — Непосредственно на местах будущих врачей курируют персональные наставники — опытные врачи, как правило,  заведующие отделений. Они не только дают ребятам необходимые знания, но и делятся бесценным практическим опытом. Помимо этого, на базе Кадрового центра Депздрава Москвы ребята проходят практическое обучение с использованием новейшего симуляционного оборудования, а также социально-психологические тренинги, которые помогают им подготовиться к роли врача». Проект «Школа профессионального роста» стартовал в 2018 году. Цель проекта — обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Москвы квалифицированными кадрами и совершенствование системы адаптации выпускников университетов.