челябинская область делится опытом повышения производительности труда представители федерального центра компетенций в сфере производительности труда ( фцк ) из разных регионов россии осмотрели образцовые производства южного урала . визит был организован с целью обмена опытом компаниями , участвующими в нацпроекте « производительность труда и поддержка занятости » , сообщает минэкономразвития региона . сегодня 17 предприятий челябинской области получают адресную поддержку и планируют повысить производительность труда как минимум на 30 % . « высокая производительность труда является одним из ключевых условий для ускорения темпов экономического роста . от ее уровня напрямую зависят доходы предприятий , их сотрудников и бюджета региона , — отметил заместитель губернатора егор ковальчук . — поэтому нацпроект « производительность труда и поддержка занятости » признается одним из ключевых в экономическом блоке и интегрируется в систему новой экономической и промышленной политики , которая реализуется в челябинской области по инициативе губернатора алексея текслера » . сначала специалисты фцк посетили компанию « нтц « приводная техника » , которая подключилась к проекту в апреле текущего года и уже прошла первую стадию его реализации . за это время инструментарий повышения производительности труда , включая принципы бережливого производства , был внедрен на участке сборки электротехнических шкафов . это позволило увеличить производительность труда на пилотном участке на 20 % , что , в свою очередь , привело ускорению создания готового изделия . если ранее на сборку одного электротехнического шкафа требовалось 200 нормочасов , то теперь этот процесс занимает 165 . таким образом , в более короткие сроки удается сделать больше продукции , сокращается ее себестоимость и растет выручка компании . вторым предприятием в программе визита стал челябинский компрессорный завод ( чкз ) , который вошел в число участников нацпроекта в сентябре этого года . сегодня чкз реализует методику повышения производительности труда на участке сборки компрессорных установок с приводом от электродвигателей . на чкз преследуют цель сократить время монтажа одного изделия с 13 до 3 дней путем перехода со стапельной сборки на конвейерную . на заводе поставили эксперимент , попытавшись собрать установку новым способом . не все получилось сразу , зато удалось выявить узкие места и выработать план действий . руководство предприятия пришло к выводу , что нужна глубокая перенастройка производственного процесса и координация действий всех подразделений завода . эта работа уже началась . региональные представители фцк пообщались с коллегами , в подробностях изучили опыт челябинцев и поделились собственным . по мнению участников визита , такой обмен знаниями крайне необходим в условиях становления системы центров компетенций по всей россии.отметим , что на базе фонда развития промышленности ( фрп ) челябинской области сформирован региональный центр компетенций в сфере производительности труда . сейчас его сотрудники проходят стажировку на предприятиях южного урала и обучение в федеральном центре компетенций . после сертификации они будут взаимодействовать с компаниями на постоянной основе и работать над формированием культуры бережливого производства в регионе.справочночтобы принять участие в проекте « адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях » , компания должна соответствовать следующим требованиям : 1 . входить в пять приоритетных отраслей : обрабатывающее производство , сельское хозяйство , транспорт , строительство , жкх.2 . выручка за предыдущий год должна составлять от 400 млн до 30 млрд рублей.3 . доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном ( складном ) капитале юридического лица не выше 25 % . 4 . юридическая регистрация на территории челябинской области.со своей стороны компания заключает соглашение о сотрудничестве с министерством экономического развития челябинской области , в котором подтверждает установление целей по повышению производительности труда на уровне + 10 / 15 / 30 % за первый / второй / третий год участия в проекте.дополнительно у участников проекта появляется возможность получить льготное финансирование фонда развития промышленности рф по программе « производительность труда » . это займы по ставке 1 % годовых на сумму от 50 до 300 млн рублей на срок до пяти лет .