Названы причины, по которым устраивающие работодателей россияне отказываются от трудоустройства. Об этом говорится в исследовании портала Superjob, пишет ТАСС. Уточняется, что число таких случаев достигает 30 процентов. Чаще всего соискатели отказывались выходить на работу из-за низкой зарплаты (26 процентов), нечестности работодателя (23 процента) и неподходящих условий труда (22 процента). Еще 13 процентов опрошенных сделали выбор в пользу другой вакансии, а 10 процентов соискателей отказались от предложения из-за удаленности работы от дома. При этом «серая» зарплата и неофициальное трудоустройство смутили всего 3 и 2 процента респондентов соответственно. Опрос проводился с 31 января по 6 февраля среди 1600 граждан России старше 18 лет по всей территории страны. Ранее в феврале стало известно, что 7 процентов всех вакансий в России предполагают ежемесячные денежные выплаты в размере от 100 тысяч рублей. На такие позиции могут рассчитывать специалисты высшего менеджмента, а также уникальные специалисты. Больше всего (800 тысяч рублей в месяц) работодатель готов платить главному инженеру нефтеперерабатывающего завода (регион, в котором предлагается работать соискателю, не называется). Такой же оклад предлагается генеральному директору в Новосибирске.