"indien n werkgewer uitvind dat die naam van n werknemer op die register voorkom, moet die werkgewer die werkne mer na n ander posisie skuif waar hy nie meer in kontak sal kan kom met n kind of n vol wassene met n intellektuele gestremdheid nie," sê matjila.

"nakube umqatjhi uthola ukuthi ibizo lomsebenzi liserejistareni yeenlelesi zezomseme, umqatjhi loyo kufuneka amsuse umsebenzi loyo amuse kelinye ihlangothi lomsebenzi lapho angeze abe seduze khona nomntwana namkha nomuntu omkhulu okhubazeke ngokomkhu mbulo," kuhlathulula u matjila.
