ons stel ’n aantal verrei kende hervormings voor, byvoorbeeld die verlen ging van die ampstermyn van departementshoofde op grond van meriete en prestasie, die instelling van beroepsgebaseerde bekwaamheidsassesserings asook die betrokkenheid van die staatsdienskomis sie wanneer onderhoude met kandidate vir die poste van direkteursgeneraal en adjunkdirekteursgeneraal gevoer word.

ukuhlolwa kokuthembe ka kwabafakiimbawo zo msebenzi abenyulelwe ukuhlungwa kungaba lisizo, ngoba kungenza ukuthi siqatjhe abasebenzi bembu sweni abangasebenza ngo kuthembeka.
