"indien n werkgewer uitvind dat die naam van n werknemer op die register voorkom, moet die werkgewer die werkne mer na n ander posisie skuif waar hy nie meer in kontak sal kan kom met n kind of n vol wassene met n intellektuele gestremdheid nie," sê matjila.

ge mongmošomo a sa kgone go šutišetša mošomi mošomong wo mongwe, o nyakega gore a fediše ko nteraka ya mošomo.
