ons stel ’n aantal verrei kende hervormings voor, byvoorbeeld die verlen ging van die ampstermyn van departementshoofde op grond van meriete en prestasie, die instelling van beroepsgebaseerde bekwaamheidsassesserings asook die betrokkenheid van die staatsdienskomis sie wanneer onderhoude met kandidate vir die poste van direkteursgeneraal en adjunkdirekteursgeneraal gevoer word.

re gare re šišinya di peakanyolefsa tše dintši tše di kwagalago, go swana le go oketša paka ya mošomo ya dihlogo tša dikgoro go lebeletšwe mošomo wo botse wo ba o dirago le ka fao ba phethagatšago mošomo, go dira diphetleko tša go amana le bokgoni ba mošomo le go laletša khomišene ya ditirelo tša mmušo dipoledišanong tša go thwala didg le matsogo a balaodipharephare (diddg).
