ons stel ’n aantal verrei kende hervormings voor, byvoorbeeld die verlen ging van die ampstermyn van departementshoofde op grond van meriete en prestasie, die instelling van beroepsgebaseerde bekwaamheidsassesserings asook die betrokkenheid van die staatsdienskomis sie wanneer onderhoude met kandidate vir die poste van direkteursgeneraal en adjunkdirekteursgeneraal gevoer word.

we are proposing a number of farreaching reforms, such as extending the tenure of hods based on merit and performance, doing occupationbased competency assessments and involving the public service commission in the interviews of dgs and deputy dgs.
