ons stel ’n aantal verrei kende hervormings voor, byvoorbeeld die verlen ging van die ampstermyn van departementshoofde op grond van meriete en prestasie, die instelling van beroepsgebaseerde bekwaamheidsassesserings asook die betrokkenheid van die staatsdienskomis sie wanneer onderhoude met kandidate vir die poste van direkteursgeneraal en adjunkdirekteursgeneraal gevoer word.

re sisinya palo ya diphe toho tse tla finyellang hole, tse jwalo ka ho atolosa nako ya tshebetso ya dihlooho tsa lefapha ho ya ka makgabane le tshebetso ya bona, ho etsa dihlahlobo tsa bokgoni ba ho phethahatsa tshebetso le ho mema komishini ya tshe beletso ya setjhaba ho ba le seabo diinthaviung tsa mese betsi ya didg le batlatsi ba balaodi ba moholo (diddg).
