dit is nie net verkeerd nie, maar ook onvolhoubaar vir ondernemings om hul bestuursen eienaarskapstrukture meestal blank of manlik te hou.

hhayi kutsi akukalungi kuphela, kodvwa kuphindze futsi kungabi nekusimama, kugcina tinhlaka tebunikati nekulawula kube setandleni kakhulu talabamhlophe nome talabadvuna.
