ons stel ’n aantal verrei kende hervormings voor, byvoorbeeld die verlen ging van die ampstermyn van departementshoofde op grond van meriete en prestasie, die instelling van beroepsgebaseerde bekwaamheidsassesserings asook die betrokkenheid van die staatsdienskomis sie wanneer onderhoude met kandidate vir die poste van direkteursgeneraal en adjunkdirekteursgeneraal gevoer word.

hi le ku ringanyeteni ka mi antswiso yo hlayanyana, tani hi ku engetelela nkarhi wa ku khoma hofisi wa tinhloko ta ndzawulo hi ku ya hi mpimo wo ringanela na matirhelo, ku endla mihlahluvo ya vu swikoti bya ntirho na ku katsa khomixini ya vuko rhokeri bya mfumo eka tii nthavhiyu ta valawurinkulu vo angarhela na swandla swa valawurinkulu vo angarhela.
