dit is nie net verkeerd nie, maar ook onvolhoubaar vir ondernemings om hul bestuursen eienaarskapstrukture meestal blank of manlik te hou.

a swi lo hoxeka ntsena, kambe a swi yiseki ema hlweni, eka mabindzu ku hla yisa swivumbeko swa wona swa vufambisi na swa vun'wini ngopfungopfu leswi nga swa valungu kumbe swa vaxinuna.
