Mengakhiri Konflik dengan Baik Membuat Keputusan Cerdas Sejak Awal
Buanglah gagasan bahwa semua keinginan Anda akan terpenuhi tanpa harus berkorban apa pun sebab hal ini mungkin tidak akan pernah terjadi. Anda harus berkompromi dan memperlihatkan bahwa Anda mau berkompromi karena Anda peduli kepadanya, bukan karena Anda mengerti bahwa ini adalah hal yang harus dilakukan. Sikap yang pertama berasal dari niat baik, yang lainnya berasal dari niat yang kurang baik. Ada beberapa hal yang perlu Anda ingat pada saat berkompromi:  Berikan sedikit janji, penuhilah janji dengan memberikan lebih banyak dari apa yang Anda janjikan. Ini adalah mantra seorang manajer tetapi boleh juga Anda miliki. Jangan menjanjikan apa saja karena Anda sudah tidak tahan lagi menghadapi konflik dan ingin agar bisa selesai secepatnya. Janjikan orang ini lebih sedikit dari apa yang bisa Anda berikan sebab Anda harus bersikap realistis, dan biarkan mereka terkejut dengan memberikan lebih banyak dari harapan mereka. Jangan menghukumnya setelah Anda berkompromi. Jangan melakukan hal-hal yang buruk secara sengaja karena Anda tidak benar-benar percaya pada kesepakatan yang sudah dibuat sebab cara ini hanya akan memperpanjang konflik. Setelah merasakan emosi yang tinggi dan argumen logis mengurangi kemampuan Anda untuk berpikir jernih, sedikit humor dapat meredakan ketegangan di antara Anda berdua. Ceritakan lelucon yang agak merendahkan diri Anda untuk memperlihatkan bahwa Anda bukanlah orang yang hebat dan kuat. Jangan lupa untuk tertawa bersamanya, bukannya menertawakannya agar Anda berdua mendapatkan yang terbaik. Banyak pasangan yang memberikan waktu untuk diri sendiri selama 20 menit agar mereka dapat meredakan emosi dan stres sebelum menyelesaikan masalah. Dengan cara ini mereka lebih mudah berkomunikasi dan hasilnya akan lebih baik. Kadang-kadang, apa yang paling dibutuhkan adalah kemampuan membentuk cara pandang dari dalam diri sendiri untuk melihat gambaran besar dari situasi yang sedang Anda berdua hadapi:  Bertanyalah kepada diri sendiri, seberapa pentingnya apa yang sedang kita perdebatkan ini? Dalam gambaran besarnya, apakah hal ini akan memperbaiki atau merusak hubungan atau sebenarnya saya bisa saja mengabaikan masalah ini? Bertanyalah kepada diri sendiri, apa yang bisa Anda lakukan dalam situasi ini? Kadang-kadang, kita sangat marah kepada seseorang karena masalah yang ia sendiri tidak bisa kendalikan. Tunjukkan keinginan untuk memaafkan dan melupakan masalah dengan penuh kesadaran, dan anggaplah orang ini berada dalam konflik dari sudut pandang yang sama. Banyak konflik yang pada saat itu terasa sangat penting, menjadi masalah besar hanya karena kesalahpahaman kecil. Berusahalah untuk bersikap bijaksana dan mau memaafkan, dan jadikan diri Anda seseorang yang Anda inginkan. Konflik akan memperlihatkan sifat-sifat kita yang emosional, sementara konflik itu sendiri bukanlah bagian dari emosi. Meskipun sulit rasanya untuk menenangkan diri pada saat situasi sedang memanas, sebaiknya Anda coba mengatakan kepada diri sendiri "Baiklah, berdebat dengan Roberto biasanya akan membuat saya marah, jadi saya harus berusaha tetap tenang. Saya tidak akan membiarkan emosi saya mengendalikan arah pembicaraan. Hitung dulu sampai tiga sebelum menanggapi perkataannya, terutama jika saya memahaminya sebagai tuduhan." Kesiapan untuk menghadapi emosi yang kuat akan membuat Anda bisa mengelak, jadi daripada merasa terkejut, seharusnya Anda sudah bisa melihat sebelum hal ini terjadi. Ada konflik (kecil) yang reda dan hilang dengan sendirinya jika cukup lama diabaikan, tetapi ironisnya, konflik besar kebanyakan menjadi lebih parah jika diabaikan. Hal ini terjadi karena kita melihatnya sebagai ancaman bagi kesejahteraan kita, dan tekanan dari apa yang kita anggap sebagai ancaman ini akan semakin kuat pada saat dua orang atau lebih berusaha saling mengelak, mirip seperti gaya berkelahi zaman dulu.  Banyak hal akan terjadi jika Anda membiarkan konflik berlarut-larut. Mungkin Anda mulai menganalisis situasinya secara berlebihan sambil berusaha mencari niat jahat yang sebenarnya tidak ada, sementara teman-teman dan pasangan yang sangat berarti bagi Anda secara tidak sengaja memberikan nasihat yang salah kepada Anda. Semakin panjang saja daftarnya. Akan lebih baik menghadapi situasi berkonflik dengan saling bertemu sejak awal. Jika orang atau beberapa orang ini mengusulkan untuk berbicara dari hati ke hati, terimalah. Jika mereka sepertinya mengelak, cobalah ajak bicara. Jika Anda ingin mengajak seseorang yang istimewa menjadi pasangan Anda ke acara perpisahan sekolah, atau mengejar tenggat waktu yang penting, sepertinya akan semakin sulit jika Anda terus menundanya. Orang-orang yang takut menghadapi konflik sering kali disebabkan oleh pengalaman masa lalu yang membentuk kebiasaan untuk mengharapkan hasil yang buruk, misalnya karena mengalami hubungan yang tidak sehat dan masa kecil yang keras. Kondisi ini dapat membuat mereka takut pada konflik sampai pada titik tertentu yang membuat mereka memandang kemungkinan terjadinya konflik sebagai ancaman bagi hubungan dan berusaha menghindarinya sedemikian rupa sampai-sampai mereka mengabaikan kebutuhannya sendiri. Perilaku ini, yang terbentuk proses belajar di masa lalu, tidak sehat dan tidak dapat menyelesaikan konflik, meskipun dianggap sebagai perilaku yang masuk akal. Kenyataannya, banyak konflik yang dihadapi dengan sikap saling menghargai dan melibatkan perasaan, berakhir dengan baik dan tidak menimbulkan kekecewaan. Sebaiknya berikan kesempatan agar orang yang sedang menghadapi konflik dengan Anda bisa mendapatkan manfaat dari situasi ini. Berharaplah agar mereka bisa menghadapi konflik secara dewasa dan saling menghormati. Jika ternyata mereka tidak bisa, barulah Anda perlu melakukan evaluasi ulang, tetapi jangan langsung memutuskan sebelum kedua belah pihak saling bertemu. Adanya konflik dapat menimbulkan stres yang berat sebab kita merasa khawatir tentang cara untuk menghadapi orang ini, apakah nantinya hubungan Anda berdua akan semakin renggang atau apa kerugian yang akan Anda alami sebagai akibat dari konflik ini. Hal-hal ini tentunya ini membuat Anda sangat stres. Meskipun stres dapat dimanfaatkan untuk tujuan yang sangat baik untuk menjalani hidup Anda atau menyelamatkan diri dari mobil yang tenggelam, stres sama sekali tidak produktif dalam sebuah pertengkaran. Hal ini akan membuat seseorang berperilaku menentang yang agresif, kehilangan pikiran rasional untuk sesaat, dan menyebabkan reaksi mempertahankan diri yang sangat tidak bermanfaat untuk menghadapi konflik.
Tunjukkan kesediaan untuk berkompromi lebih dulu. Gunakan rasa humor yang sopan untuk meredakan situasi. Menarik diri dulu jika Anda merasa terperangkap dalam situasi berkonflik. Maafkan dan lupakan. Bersiaplah menghadapi emosi-emosi yang kuat. Jangan biarkan konflik berlarut-larut, atau cenderung semakin buruk. Jangan menghadapi konflik dengan mengharapkan akhir yang buruk. Cobalah mengendalikan stres Anda selama menghadapi konflik.
https://www.wikihow.com/Deal-With-Conflict https://www.wikihow.com/Deal-With-Conflict
Successfully Ending the Conflict Making Smart Decisions in the Beginning