Hal yang Harus Dihindari Pada Akhir Wawancara Setelah Wawancara Beberapa Hari Setelah Wawancara
Membombardir perusahaan dengan surel atau telepon bukan ide yang bagus dan bisa menghilangkan kesempatan Anda. Ikutilah tiga langkah sederhana ini yaitu mengirim ucapan terima kasih, surat terima kasih yang lebih panjang, lalu mengirimkan surel atau menelepon untuk mengetahui apakah sudah ada keputusan yang dibuat. Jika Anda tidak direspon saat melakukan langkah ini, lebih baik Anda segera mencari pekerjaan  di perusahaan lain. Apapun yang Anda lakukan, jangan memenuhi kotak masuk pewawancara dengan surel Anda atau meninggalkan pesan suara yang panjang di teleponnya. Hal ini tentu tidak baik bagi Anda. Hal ini sangat tidak boleh dilakukan. Hal ini memaksa pewawancara untuk menemui Anda meski kadang waktunya tidak cocok bagi mereka. Hal ini juga membuat situasi janggal bagi mereka jika memang Anda tidak terpilih untuk diterima kerja. Apapun itu,tindakan ini akan memberi kesan yang buruk bagi Anda dan jangan pernah melakukannya. Hal ini berlaku juga saat memberikan ucapan terima kasih secara langsung. Jangan pernah lakukan itu! Beberapa orang hanya menunggu tanpa pernah mencoba menindaklanjuti lamaran mereka. Padahal, seringkali perusahaan menunggu siapa yang akan menindaklanjuti lamaran mereka untuk melihat siapakah yang benar-benar serius untuk melamar kerja. Selama Anda mengikuti aturan yang kami berikan di atas, menindaklanjuti lamaran adalah hal yang positif dan bisa saja menentukan hasil lamaran kerja Anda. Jika pewawancara tidak memberikan tenggat waktu untuk memberikan keputusan, Anda berhak untuk memintanya. Cari tahu kapan mereka akan memberi tahu para kandidat tentang keputusannya, siapa yang akan mengontak para kandidat, dan dengan cara apa. Hal ini sangatlah berguna, karena memberi indikasi pada Anda tentang berapa lama harus menunggu dan kapan harus melakukan tindak lanjut ini ke orang yang tepat. Hal ini akan memberikan informasi yang benar tentang orang tersebut seperti nama lengkap, jabatan, alamat surel, dan alamat pengiriman yang tentunya akan menghemat waktu Anda saat ingin mengirimkan surat ucapan terima kasih. Anda harus melakukan ini segera setelah wawancara, melalui telepon genggam Anda saat berada di luar kantor itu dalam perjalanan pulang ke rumah, atau setidaknya di malam hari pada hari yang sama dengan wawancara. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang antusias dan terorganisir sehingga mereka akan mengingat Anda sebagai kandidat penting.  Tulis nama lengkap, nomor telepon, alamat, dan alamat surel Anda di dalam surat. Pastikan juga surel Anda tidak dianggap spam dengan menuliskan “Tindak Lanjut Wawancara Kerja untuk (nama Anda)” pada kolom judul. Jika Anda terlalu lama dalam mengirimkan pesan ini, Anda akan terlihat kurang tertarik dengan pekerjaan Anda, sehingga memberi kesempatan pada kandidat lain untuk melakukan hal ini terlebih dahulu. Jika ada orang lain yang juga membantu Anda untuk mendapatkan wawancara kerja ini, kirimkan juga ucapan kepada mereka. Sebagian orang menganjurkan untuk menulis surat ucapan terima kasih dengan tangan. Beberapa pewawancara akan menghargai ini, namun seringkali hal ini dianggap kuno dan tidak profesional. Mengirim ucapan melalui surel adalah yang paling aman. Catatan ini akan berguna untuk membantu Anda mengingat kembali hal-hal penting yang dibahas di wawancara pertama untuk Anda bawa pada wawancara kedua. Catatan ini juga memberikan indikasi apa kekurangan Anda.   Hal ini akan membantu Anda dalam merancang jawaban-jawaban Anda pada wawancara berikutnya. Catatan ini juga akan membantu Anda agar lebih spesifik dalam ucapan terima kasih Anda serta memberi kesan kalau Anda memperhatikan seluruh pembicaraan pada wawancara barusan. Meminta pewawancara Anda untuk terhubung dalam Linkedin adalah langkah yang bagus jika dilakukan dengan benar. Jangan sampai terlihat bahwa motivasi Anda adalah keegoisan Anda atau keyakinan diri berlebihan bahwa akan diterima kerja. Sebaliknya, kirimkan pesan singkat yang menyatakan siapa Anda sebenarnya dan bicarakan topik yang diangkat saat wawancara sebelum meminta untuk terhubung di linkedln.  Sebagai contoh, jika Anda melamar pekerjaan di industri mode dan topik mengenai Paris Fashion Week dibahas saat wawancara, sebutkanlah artikel menarik tentang topik tersebut yang pernah Anda temukan, dan tanyakan apakah Anda bisa membagikan artikel itu kepada mereka. Alternatif lainnya, jika Anda berbincang-bincang santai dengan pewawancara sebelum atau sesudah wawancara dan tercetuslah obrolan seperti mengenai restoran atau acara musik, mintalah ia untuk membagikan tautan mengenai detail hal tersebut. Intinya adalah, Anda perlu meminta si pewawancara untuk terhubung dengan Linkedin dengan cara yang tampak menarik atau penting bagi mereka. Permintaan ini tidak boleh tampak terlihat sebagai tindakan yang hanya mementingkan diri Anda sendiri. Hal ini dapat dikirim melalui surel atau secara fisik, tergantung dengan perusahaan yang Anda lamar. Sebuah perusahaan yang berhubungan dengan media sosial akan sangat mengapresiasi surat melalui surel, sementara perusahaan model lama akan menghargai surat yang dikirim secara fisik. Bentuk apapun yang Anda pilih, tujuan dari surat ini adalah untuk mengingatkan pewawancara tentang Anda sebagai salah satu kandidat kuat dan kenapa Anda pantas untuk mendapatkan pekerjaan itu. Jika Anda diwawancara oleh beberapa orang, Anda harus mengirimkan surat terima kasih secara terpisah kepada mereka.  Gunakan nama panggilan  pewawancara dalam surat hanya jika Anda diminta seperti itu pada saat wawancara. Kalau tidak, panggil nama mereka secara formal. Setelah berterima kasih untuk kesempatan wawancara itu, teguhkan lagi ketertarikan Anda pada posisi itu dan tunjukkan kenapa Anda dapat menjadi aset berharga bagi perusahaan. Tambahkan informasi berharga yang mungkin berguna dan dapat digunakan oleh perusahaan maupun pewawancara. Hal ini akan membantu pewawancara untuk mengingat Anda karena kebanyakan pelamar kerja hanya memberikan informasi mengenai diri mereka sendiri. Tutup surat dengan salam "Hormat Saya" dan pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, dan tanda baca dalam surat Anda. Surat yang salah tulis bisa saja menghilangkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu. Anda berhak untuk menanyakan hasil wawancara kerja Anda setelah tenggat waktu. Lakukan secara jelas dan singkat. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti:  "Saya harap proses perekrutan untuk posisi Manajer Pemasaran berjalan dengan baik.  Anda mengatakan bahwa keputusan akan ditentukan pada hari Senin dan saya sangat ingin mengetahui informasi tentang status lamaran saya. Silakan beri tahu saya jika saya dapat memberikan informasi lain yang akan membantu proses keputusan ini."  Jika Anda memutuskan untuk menelepon, teleponlah dari tempat yang tenang beberapa hari setelah wawancara kerja. Pilih waktu yang baik, jangan setelah makan siang,  pagi-pagi sekali, atau saat hampir pulang kerja. Hal ini akan memaksimalkan peluang Anda untuk berbicara langsung dengan pewawancara. Bersikaplah sesopan dan sejelas mungkin saat menelepon. Ingat, orang yang Anda telepon adalah orang yang sibuk dengan banyak hal selain aplikasi kerja Anda. Jangan lakukan panggilan kedua kecuali Anda diminta untuk itu. Membuat mereka menunggu respon Anda menunjukkan kalau Anda kurang profesional dan kurang antusias terhadap pekerjaan itu. Balaslah dengan cara yang sama seperti halnya mereka mengontak Anda. Jika mereka menelepon, Anda juga harus menelepon. Jika mereka menggunakan surel, Anda juga harus menggunakan surel. Jangan marah atau terlalu kecewa. Terimalah kenyataan kalau mungkin ada kandidat lain yang lebih layak. Anda harus mengirimkan pesan terima kasih ini langsung kepada mereka. Ucapkan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang sudah diberikan untuk Anda.  Jika Anda berani, tanyakanlah pendapat dari pewawancara apa yang salah pada saat wawancara dan bagaimana caranya agar Anda dapat memperbaikinya di lain waktu. Seringkali permintaan ini akan ditolak. Namun jika mereka setuju, Anda akan mendapatkan masukan yang berharga bagi masa depan Anda.  Langkah ini harus dilakukan melalui surat atau surel. Menanyakan hal ini melalui telepon akan menempatkan pewawancara dalam posisi yang tidak enak dan menghilangkan kesempatan Anda untuk diterima di perusahaan itu di kemudian hari.
Jangan mengusik perusahaan itu. Jangan datang ke perusahaan secara langsung, kecuali Anda diundang. Jangan menunda surat atau telepon tindak lanjut. Mintalah tenggat waktu. Mintalah kartu nama pewawancara. Kirim ucapan terima kasih melalui surel. Buat catatan tentang wawancara barusan yang masih segar di ingatan. Mintalah untuk terhubung di Linkedln. Kirimkan surat ucapan terima kasih resmi. Setelah tenggat waktu sudah lewat, tindak lanjuti melalui email atau telepon. Berilah respon secara langsung jika Anda dihubungi untuk mengikuti wawancara lanjutan atau membicarakan tawaran kerja. Meskipun Anda tidak mendapat pekerjaan itu, berterimakasihlah kepada pewawancara untuk waktu mereka.
https://www.wikihow.com/Follow-Up-After-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Follow-Up-After-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Follow-Up-After-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Follow-Up-After-a-Job-Interview
What to Avoid At the End of the Interview Directly After the Interview Several Days After the Interview