Menjadi Karyawan Teladan Membangun Hubungan Baik dengan Atasan Anda Mengembangkan Diri
Buatlah agar atasan Anda senang dengan datang pada waktunya atau bahkan lebih awal setiap hari, dan jangan meneleponnya hanya untuk mengabari bahwa Anda sakit kecuali jika memang harus. Datang lebih awal akan memperlihatkan bahwa Anda adalah orang yang setia dan layak dipercaya sebagai orang yang mampu bertanggung jawab atas tindakan Anda. Atasan yang tidak lagi merasa perlu untuk mengawasi bawahannya akan membawa pengaruh positif pada Anda. Jika sampai datang terlambat, tunjukkan bahwa Anda benar-benar menyesal dan mengerti bahwa hal ini tidak bisa diterima.  Dengan berusaha datang ke tempat kerja jauh lebih awal, paling tidak Anda akan sampai tepat pada waktunya jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan dalam perjalanan. Dengan mulai bekerja lebih awal, Anda dapat bekerja lebih baik karena merasa punya lebih banyak waktu untuk menyelesaikan semua tugas rutin Anda. Cara lain untuk menyenangkan hati atasan Anda yaitu dengan memperlihatkan wajah yang selalu ceria dan bekerja sambil bersiul-siul, misalnya. Meskipun pekerjaan Anda tidak selalu menantang, berusahalah untuk tetap bekerja dengan penuh optimisme, bahaslah hal-hal yang Anda sukai dalam bekerja, dan sebisa mungkin jangan mengeluh apa pun tentang pekerjaan. Jangan karena Anda, orang lain ikut merasa tidak nyaman dan jangan sampai atasan Anda mengira bahwa Anda tidak suka dengan pekerjaan Anda.  Jika memang sedang menghadapi masalah, tentu saja Anda harus mengutarakannya dengan sikap yang saling menghormati. Tetapi ingatlah, Anda harus menjaga agar situasinya tetap menyenangkan dan bersemangat. Energi Anda seharusnya dapat membuat orang lain merasa lebih baik, bukannya lebih buruk. Anda dapat dengan mudah terbawa oleh teman kerja yang suka mengeluh. Jika mereka mulai mengeluh, cobalah mengalihkan subjek pembicaraan atau jauhkan diri dari situasi tersebut. Energi buruk mudah menular. Atasan Anda akan sangat senang jika ia tahu bahwa Anda terbiasa rapi dan teratur dalam bekerja. Usahakan agar berkas-berkas Anda tersusun rapi, begitu juga dengan surel (email), destop, dan letakkan dokumen-dokumen penting lain di tempatnya sehingga Anda tidak perlu menghabiskan waktu lebih dari 30 detik hanya untuk mencari selembar kertas. Jika Anda tidak terbiasa rapi dalam bekerja, ini akan memperlihatkan bahwa Anda tidak peduli dan tidak merasa berkepentingan dalam memberikan yang terbaik untuk pekerjaan Anda.  Selain itu, kebiasaan rapi dan teratur akan menghemat banyak waktu dan mempermudah pekerjaan Anda. Ini adalah sebuah situasi sama-sama menang yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. Jika Anda mau menyediakan waktu 10 menit setelah selesai bekerja untuk memastikan bahwa semuanya sudah tertata dengan baik, Anda akan mendapatkan hal-hal yang sangat baik. Jika atasan menganggap Anda tidak terbiasa teratur, mungkin ia tidak akan meminta Anda membantunya dalam proyek lain atau menganggap Anda tidak layak dipercaya. Berusahalah agar atasan Anda merasa senang dengan menjadi karyawan yang tidak menyebarkan gosip, tidak membuat masalah dengan rekan kerja, atau harus ditegur agar disiplin. Jangan membuat atasan Anda mempunyai alasan untuk menghubungkan Anda dengan hal-hal yang negatif di tempat kerja. Jika teman kerja Anda senang bergosip, cobalah mengatakan hal yang baik tentang orang yang sedang mereka bicarakan atau carilah alasan dengan mengatakan ada yang harus Anda kerjakan. Tidak perlu memusuhi, tetapi jangan mendukung mereka atau ikut menyebarkan rumor tentang teman kerja Anda.  Jika Anda mendengar gosip tentang atasan Anda, menjauhlah secepatnya. Pasti Anda tidak mau atasan Anda mendengarnya, atau ia tidak pernah lagi mau percaya sepenuhnya kepada Anda. Cobalah lebih banyak berkumpul dengan teman kerja yang tidak dikenal sebagai tukang gosip. Meskipun Anda tetap harus ramah kepada semua orang, jangan sampai Anda dikaitkan dengan gosip yang beredar di tempat kerja. Terimalah permintaan untuk mengerjakan tugas-tugas lain di kantor seperti ikut membantu penyelesaian proyek khusus atau mendampingi karyawan baru pada saat ia harus menghadapi klien yang sulit ditangani. Atasan Anda akan menghargai inisiatif dan kemampuan Anda dalam mengerjakan berbagai tugas sekaligus, tetapi penuhi dulu tanggung jawab Anda sendiri sebelum melakukan pekerjaan tambahan. Berusahalah agar atasan Anda tahu bahwa Anda adalah orang dapat diandalkan jika ada pekerjaan tambahan yang harus diselesaikan, bahkan jika waktunya sangat singkat. Agar dapat menjadi karyawan teladan dan membuat atasan Anda senang, jadilah orang pertama yang menerima tantangan baru. Biasakan diri Anda dengan ide bahwa selalu ada cara lain dan Anda pasti berhasil melakukan tugas yang tadinya Anda pikir tidak akan mampu Anda kerjakan. Daripada merasa ragu atau mencari alasan pada saat menghadapi tantangan baru, Anda seharusnya menyambutnya dengan gembira, ajukan pertanyaan jika ada yang ingin Anda tanyakan, dan tunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin memulainya.  Berusahalah agar atasan Anda langsung teringat pada Anda jika ada tugas baru dan menyenangkan yang harus diselesaikan. Jangan sampai ia lupa memperhitungkan Anda karena Anda terbiasa menolaknya jika diminta melakukan hal-hal yang baru. Jika atasan meminta Anda menjadi relawan dalam sebuah proyek baru, jadilah orang pertama yang mengangkat tangan. Tunjukkan bahwa Anda bersedia melakukannya dan tidak perlu dibujuk agar mau mencoba sesuatu yang baru. Selain itu, pekerjaan Anda akan terasa membosankan jika hanya melakukan hal yang sama setiap hari. Dengan selalu membuka diri pada tantangan baru, Anda mungkin lebih mampu menikmati pekerjaan Anda. Salah satu cara untuk menjadi karyawan teladan adalah dengan selalu terlihat profesional. Apakah kantor Anda menerapkan aturan yang ketat dalam hal berpakaian atau bebas berbusana kasual, jangan datang ke kantor dengan pakaian yang terlalu santai atau tidak pada tempatnya. Sempatkan diri untuk mandi dulu, merias diri, dan kenakan pakaian yang bersih dan rapi sebelum berangkat ke tempat kerja. Hal ini akan menunjukkan bahwa pekerjaan adalah sesuatu yang penting bagi Anda, dan Anda ingin memberikan yang terbaik dalam hal penampilan dan pekerjaan. Jika Anda tidak dapat mengusahakan hal-hal mendasar agar terlihat menarik di tempat kerja, ini akan mengungkapkan kepada atasan Anda bahwa Anda tidak memandang pekerjaan Anda sebagai hal yang serius.  Jika tempat kerja Anda menerapkan aturan pada hari-hari tertentu untuk berbusana kasual atau bertema liburan, cobalah berpartisipasi. Dengan cara ini, Anda dapat menunjukkan kesungguhan dalam bekerja sehingga Anda juga ingin bersenang-senang, jika memang diperbolehkan. Alasan lain mengapa Anda perlu menyediakan cukup banyak waktu untuk mempersiapkan diri sebelum bekerja adalah agar penampilan Anda prima pada saat datang ke tempat kerja. Salah satu cara untuk menyenangkan hati atasan Anda dengan cara yang bermanfaat bagi kedua belah pihak adalah dengan meminta nasihat atau pendapatnya tentang suatu hal atau klien tertentu lalu menerapkan wejangannya. Selain mendapat manfaat dari pengetahuan dan pengalamannya, ia juga akan melihat bahwa Anda menghargai pemikirannya. Ini juga menunjukkan bahwa Anda selalu mencari cara untuk mengembangkan diri dan berusaha sebaik mungkin dalam bekerja.  Mengajukan pertanyaan juga menunjukkan bahwa Anda bersedia mengakui jika Anda tidak serba tahu dan mampu menyadari kapan harus meminta bantuan. Ajukan pertanyaan pada saat yang tepat agar atasan Anda siap menanggapinya secara serius. Mengajukan sederetan pertanyaan di luar topik pembahasan pada waktu rapat tidak akan memberikan jawaban yang Anda harapkan. Terimalah dengan lapang dada jika ada kritik membangun yang disampaikan pada saat dilakukan tinjauan atau rapat pencapaian dan berusahalah memperbaiki bidang pekerjaan yang belum Anda kuasai. Terus memperbaiki diri dan mengembangkan kemampuan dalam bidang pekerjaan yang perlu ditingkatkan akan memperlihatkan dedikasi kerja Anda kepada atasan. Perlihatkan bahwa Anda benar-benar peduli pada pekerjaan dan Anda menyadari adanya kesempatan untuk mengembangkan diri. Jika Anda bersikap keras kepala atau kasar, atasan Anda akan menganggap bahwa jalan Anda sudah tertutup dan tidak ada kesempatan lagi untuk berkembang.  Ketahuilah bahwa adanya umpan balik bukanlah untuk menyakiti perasaan atau membuat Anda merasa tidak baik, melainkan untuk membantu agar Anda lebih baik lagi sebagai pekerja. Meskipun tidak semua umpan balik yang Anda terima akan berguna, berusahalah untuk menerimanya, tetaplah bersemangat, dan berterima kasih. Jangan membuat atasan Anda merasa sepertinya Anda kecewa karena ia sudah bersikap jujur kepada Anda. Anda tidak perlu berteman akrab dengan atasan untuk menyenangkan hatinya. Kenyataannya, hubungan yang terlalu akrab bisa menimbulkan kerumitan atau membuatnya terlihat seolah-olah Anda sedang berusaha membuat diri terkesan baik. Sebaliknya, tersenyumlah kepada atasan Anda, sapalah dia dan mengobrol, tanyakan hal-hal yang pantas ditanyakan, seperti nama anak-anaknya atau hobi kesukaannya. Jagalah hubungan yang baik dan bersahabat dengan atasan Anda dan hindarilah perdebatan, jangan bersikap kasar atau tidak sopan kepadanya.  Jika atasan Anda terlihat sibuk atau letih, tidak perlu mengajaknya mengobrol atau bersikap akrab yang berlebihan. Semakin Anda mengenalnya, semakin mampu Anda mengenali suasana hatinya. Cobalah bersikap ramah tetapi tetap profesional dalam korespondensi Anda, misalnya waktu mengirimkan email. Sampaikan gagasan Anda jika ada yang bisa diperbaiki atau dilakukan dengan cara lain di tempat kerja. Ajukan gagasan ini kepada atasan Anda melalui sebuah presentasi yang disiapkan dengan baik jika ia sudah siap mendengarkan dan mendiskusikannya dengan Anda. Meskipun gagasan Anda tidak diterapkan, usaha ini akan memperlihatkan inisiatif dan keinginan Anda untuk memperbaiki tempat kerja secara menyeluruh.  Dengan memberikan usulan secara rutin, atasan Anda akan melihat bahwa Anda memikirkan kebaikan perusahaan dan Anda benar-benar mempunyai andil dalam keberhasilan perusahaan. Sampaikan usulan kepada atasan secara pribadi agar ia tidak merasa diserang atau dipersalahkan di depan karyawan yang lain. Agar sungguh-sungguh dapat menyenangkan hati atasan Anda, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mampu memotivasi diri sendiri dan mempunyai inisiatif dalam bekerja. Jangan bekerja lebih keras dan lebih baik hanya jika diminta, tetapi lakukanlah usaha yang dapat membuat atasan Anda terkesan dan memajukan perusahaan atas keinginan Anda sendiri. Berusahalah agar atasan Anda menilai bahwa Anda dapat bekerja dengan baik tanpa perlu diawasi dan Anda akan tetap berhasil dalam melakukan pekerjaan meskipun ia sedang tidak berada di kantor.  Anda harus tetap termotivasi untuk melakukan yang terbaik karena Anda mencintai apa yang Anda kerjakan dan ingin melakukan yang terbaik, bukan hanya untuk membuat atasan Anda terkesan. Jika atasan Anda sedang tidak berada di kantor, ia seharusnya dapat memercayai bahwa Anda akan tetap bekerja, bahkan menyemangati karyawan yang lain untuk tetap melakukan yang terbaik. Anda harus membangun reputasi yang baik dalam bekerja sama dengan orang lain dan mampu berkolaborasi secara efektif. Buatlah agar atasan Anda menilai bahwa Anda siap ditempatkan di mana saja dan akan selalu berhasil dalam kondisi apa pun. Pelajari cara untuk menyatakan ketidaksetujuan dengan sikap menghargai, menyampaikan gagasan tanpa memaksa, mendengarkan dengan baik apa yang teman kerja Anda katakan dan menanggapi usulan mereka dengan sungguh-sungguh. Buatlah agar orang lain nyaman berbagi gagasan dengan Anda dan berusahalah agar setiap orang dapat berkontribusi pada saat Anda mengerjakan sebuah proyek dalam tim.  Meskipun Anda merasa hasilnya akan lebih baik jika semuanya dikerjakan sendiri, ini hanya akan membuat anggota tim yang lain merasa diabaikan dan memberikan kesan bahwa Anda tidak percaya kepada mereka. Miliki pemikiran yang terbuka dan pertimbangkan semua aspek dari setiap situasi sebelum membuat keputusan. Mungkin Anda sudah membuat keputusan sebelum memulai sebuah proyek, tetapi Anda harus siap membuka diri dan mempertimbangkan setiap pemikiran dari teman kerja Anda. Jika hubungan Anda dengan atasan cukup baik, Anda harus tahu cara menyatakan perasaan dengan baik dan menjelaskan apa yang Anda pikirkan dengan cara yang terhormat. Jika ada hal yang tidak Anda setujui, jangan bersikap seolah-olah Anda sudah tahu cara yang benar, sebaliknya, sampaikan usulan atau tanyakan apakah mungkin jika dilakukan dengan cara yang sedikit berbeda. Berbicaralah dengan lancar, jelas, dan sampaikan pendapat Anda dengan cara yang mudah dipahami.  Jika ada hal penting yang harus Anda bicarakan dengan atasan, adakan pertemuan dengannya. Jika Anda menyampaikan informasi penting pada saat bertemu atau jika atasan Anda sedang sibuk, ia tidak akan menangkap apa yang ingin Anda sampaikan. Bukan hanya mampu berkomunikasi dengan atasan, Anda juga harus mampu berkomunikasi dengan rekan kerja, pelanggan, dan setiap orang di kantor. Komunikasi yang baik adalah kekuatan dari karyawan yang berprestasi. Tunjukkan kepada atasan bahwa Anda memiliki komitmen dalam bekerja dan ingin menjadi yang terbaik dengan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dan mengembangkan keterampilan Anda. Daftarkan diri untuk mengikuti kursus atau program pengembangan keterampilan dan ikutilah seminar yang berfokus pada pembelajaran tentang aspek-aspek baru dalam jabatan dan karier Anda. Program ini dapat membuat Anda lebih baik dalam bekerja dan bahkan dapat membuat pekerjaan Anda lebih menyenangkan. Selain itu, banyak perusahaan yang akan menggaji Anda lebih tinggi jika Anda mengikuti lebih banyak pelatihan.  Anda juga akan tetap menguasai bidang yang Anda kerjakan dengan terus mengikuti kursus untuk menyegarkan lagi ingatan Anda tentang prosedur tertentu atau sekadar memastikan bahwa Anda mendapatkan pelatihan yang terbaik dalam hal pemanfaatan teknologi di tempat kerja Anda. Dengan melanjutkan pendidikan, atasan Anda akan merasa senang sebab ia melihat kesungguhan Anda untuk terus berkembang dalam bekerja dan tidak mau terhenti di posisi yang sama. Anda akan membuat atasan Anda merasa senang dengan terus mengembangkan diri dan menghadiri sebanyak mungkin acara-acara di luar kegiatan perusahaan. Apakah kegiatan ini berupa pesta ulang tahun, makan bersama, pelatihan kerja sama tim, bakti sosial, atau aktivitas lainnya, datanglah sesering mungkin untuk menunjukkan komitmen Anda pada pekerjaan. Tentu saja Anda mempunyai kehidupan di luar pekerjaan dan tidak mungkin menghadiri setiap kegiatan, tetapi berusahalah agar Anda bisa hadir sesering mungkin.  Jika Anda sungguh-sungguh ingin membuat lompatan besar, Anda bahkan bisa mengadakan sendiri kegiatan seperti ini untuk menunjukkan inisiatif Anda dan memperlihatkan bahwa pekerjaan ini sangat berarti bagi Anda. Selain itu, jika Anda menghadiri lebih banyak aktivitas di luar kantor yang ada kaitannya dengan pekerjaan, ini juga dapat menjadi kesempatan bagi Anda untuk memperbaharui dan mempererat hubungan dengan atasan, juga menjadi kesempatan bagi Anda untuk lebih dikenal olehnya. Cara lain untuk mengembangkan diri dan membuat atasan Anda terkesan adalah dengan menjalin hubungan yang baik dengan teman-teman kerja Anda. Tidak perlu berteman akrab atau selalu berkumpul dengan mereka di luar kantor, tetapi Anda harus berteman dan berusaha mengenal mereka lebih jauh. Jika Anda dikenal sebagai orang yang hanya peduli pada diri sendiri dan tidak terbuka pada orang lain, atasan Anda akan menganggap bahwa Anda hanya mementingkan diri sendiri.  Meskipun Anda sangat sibuk di luar kantor atau seorang yang pemalu, tidak ada susahnya untuk tersenyum kepada teman kerja, mengajaknya mengobrol, dan menanyakan tentang keluarga mereka, liburan, atau hewan peliharaan mereka. Selain itu, buatlah agar atasan Anda melihat bahwa Anda adalah bagian yang penting dari tim kerja. Jika teman-teman kerja menyukai Anda dan rasanya berbeda jika Anda tidak ada, kemungkinan besar  Anda tetap dipertahankan jika sampai terjadi perampingan perusahaan. Kalau tidak ada seorang pun yang mengenal siapa Anda, mungkin Anda bukanlah orang yang dianggap penting dalam tim. Agar dapat mengembangkan diri dan menyenangkan hati atasan, Anda harus dapat berpikir dengan cara yang berbeda. Perubahan terjadi dengan cepat, mungkin saja pekerjaan dan perusahaan juga berubah, apalagi jika selama ini Anda terus berada di tempat yang sama. Anda harus dapat menerima perubahan apa pun yang terjadi dan memunculkan gagasan baru yang kreatif tentang cara memecahkan masalah lama.  Jangan biarkan Anda dikenal sebagai orang yang selalu menggunakan cara lama yang sama sementara perusahaan selalu berubah. Sebaliknya, Anda harus menjadi orang pertama yang memunculkan inovasi dan menerapkannya. Jika Anda terus melakukan hal yang sama selama lima tahun, inilah saatnya untuk memikirkan apakah ada cara lain yang lebih cepat, lebih sesuai, atau lebih efektif untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Jika Anda menemukan cara yang inovatif untuk memecahkan masalah lama dan cara ini ternyata sangat baik, bagikan juga kepada teman-teman kerja yang lain agar mereka tahu apa yang harus dilakukan. Untuk menyenangkan hati atasan, Anda harus memperlihatkan bahwa Anda adalah orang yang dapat diandalkan jika harus melakukan pekerjaan tambahan. Apakah Anda tiba-tiba harus menghadapi pekerjaan yang sepenuhnya bermasalah atau sebuah proyek yang membutuhkan waktu lebih panjang daripada yang direncanakan, Anda harus menawarkan diri untuk membantu, pulang terlambat, atau melakukan pekerjaan tambahan yang harus segera diselesaikan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar berkomitmen terhadap pekerjaan dan bukannya menjadi orang yang hanya menunggu waktunya pulang setiap hari.  Tentunya Anda tidak harus menjadi seseorang yang selalu dimanfaatkan. Pastikan atasan Anda mengakui usaha Anda dan memberikan kompensasi tambahan jika Anda memang pantas mendapatkannya. Jika Anda memberikan tawaran untuk membantu dan bekerja lebih, pastikan Anda melakukannya dengan antusias dan tidak menyesalinya. Jika Anda menawarkan bantuan tetapi sebenarnya Anda ingin pulang dan menonton televisi, atasan Anda dapat membacanya melalui ekspresi wajah Anda. Pada akhirnya, cara terbaik untuk menyenangkan hati atasan Anda, dan mengalami saat-saat terbaik waktu bekerja, adalah dengan benar-benar mencintai pekerjaan yang Anda lakukan. Jika Anda benar-benar berkomitmen terhadap misi perusahaan dan mencintai pekerjaan, Anda tidak perlu berusaha keras untuk menyenangkan hati atasan Anda sebab kemampuan untuk bersikap positif dan memunculkan ide-ide cemerlang akan datang dengan sendirinya. Jika Anda harus berpura-pura menunjukkan antusiasme pada pekerjaan, mungkin inilah saatnya mencari pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan keinginan Anda.  Meskipun Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, berusahalah menemukan hal yang Anda sukai. Jika Anda terlihat tidak senang pada saat bekerja, atasan Anda pasti akan mengetahuinya. Dengan mencintai pekerjaan, Anda akan lebih mampu mengajukan usulan yang bermanfaat, memberikan umpan balik yang baik, dan menjadi orang yang tepat untuk diajak bekerja sama.
Datanglah lebih awal. Jagalah sikap yang positif. Biasakan rapi dan teratur. Hindari para penggosip. Ambil bagian jika diminta. Terimalah tantangan baru. Tampillah dengan gaya yang profesional. Ajukan pertanyaan. Terimalah kritik yang membangun. Bersikap ramah tanpa harus berteman akrab. Berikan usulan. Jadilah orang yang mampu memotivasi diri sendiri. Jadilah anggota tim yang baik. Nyatakan perasaan Anda dengan baik. Lanjutkan pendidikan Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Bergabunglah dalam aktivitas perusahaan di luar pekerjaan. Jalinlah hubungan baik dengan teman-teman kerja Anda. Lakukan inovasi untuk posisi Anda. Tawarkan diri untuk menyelesaikan pekerjaan tambahan jika diperlukan. Temukan arti dalam pekerjaan Anda.
https://www.wikihow.com/Please-Your-Boss https://www.wikihow.com/Please-Your-Boss https://www.wikihow.com/Please-Your-Boss
Being a Model Employee Building a Strong Relationship with Your Boss Going Above and Beyond