Metode Satu: Mengundurkan Diri Metode Dua: Meminta "Dipecat"
Setelah Anda memutuskan Anda benar-benar yakin akan berhenti dari pekerjaan, Anda harus membuat rencana secara rinci sehingga Anda tidak berbuat kesalahan besar setelah Anda berhenti. Secara ideal, sebaiknya Anda baru berhenti kerja setelah Anda menemukan pekerjaan lain karena orang yang tidak bekerja akan lebih sulit mencari pekerjaan.  Jangan berasumsi bahwa Anda dapat bertahan hingga menemukan pekerjaan lain. Dalam kondisi ekonomi seperti sekarang, Anda mungkin akan menganggur lebih lama dari yang Anda bayangkan. Jangan berhenti dari pekerjaan Anda secara mendadak dan asumsikan saja bahwa Anda bisa mencari tahu setelahnya. Mencari pekerjaan lain sebelum berhenti. Anda harus mulai mencari pekerjaan baru saat Anda mencoba untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Anda tidak boleh berbohong tentang fakta bahwa saat ini Anda memiliki pekerjaan saat berbicara dengan calon atasan di tempat kerja baru Anda. Jika Anda tidak memiliki pilihan pekerjaan baru, pastikan bahwa Anda memiliki cukup uang untuk menjadi pengangguran. Jika Anda benar-benar tidak tahan dengan pekerjaan Anda, ambil sebagian tabungan sehingga Anda bisa meninggalkan pekerjaan Anda lebih cepat. Hal ini berarti Anda harus menjaga pengeluaran hingga Anda menemukan pekerjaan baru. Saat Anda mulai menabung, rencanakan tabungan Anda untuk masa menganggur yang lebih lama untuk amannya. Saat Anda benar-benar berhenti dari pekerjaan, pastikan bahwa Anda melakukannya untuk alasan yang tepat. Jangan berhenti hanya karena Anda merasa tidak mendapat penghargaan atau bayaran seperti yang Anda harapkan sebelum berbicara dengan atasan Anda sebelumnya. Jika Anda tidak mencoba sebaik mungkin untuk menyelesaikan masalah pada pekerjaan Anda saat ini, maka Anda mungkin akan menghadapi masalah yang sama di pekerjaan baru Anda. Melakukan hal ini adalah hal yang sopan. Ingatlah bahwa perusahaan bergantung kepada Anda dan akan harus mengisi posisi yang Anda tinggalkan. Jika perusahaan memiliki peraturan agar memberikan surat pengunduran diri lebih awal dari dua minggu, maka hormatilah peraturan tersebut.  Dan walaupun perusahaan tidak memiliki peraturan agar Anda memberikan surat pengunduran diri lebih dari dua minggu, jika Anda adalah satu dari empat karyawan di perusahaan itu, maka gunakan pertimbangan Anda sendiri mengenai waktu yang akan diperlukan perusahaan untuk menggantikan Anda. Jangan berikan surat pengunduran diri terlalu awal. Sekali lagi, gunakan pertimbangan Anda untuk hal ini. Namun jika Anda akan berhenti karena akan berkeliling dunia dengan pasangan Anda selama beberapa bulan, jangan beritahukan hal ini hingga waktunya tepat. Atau Anda akan menciptakan suasana kerja yang tidak nyaman. Terkecuali ada keadaan khusus yang menghambat Anda untuk berbicara dengan atasan Anda secara langsung, atau jika Anda bekerja jarak jauh, Anda harus berani dan memberitahukan hal ini kepada atasan Anda secara langsung. Mengirimkan surat atau email akan membuat Anda terlihat lemah dan seperti takut berbicara secara langsung, atau seperti Anda tidak cukup menghargai atasan Anda untuk meluangkan waktu dan berbicara secara langsung. Berikut ini adalah hal-hal yang harus Anda katakan saat berbicara dengan atasan Anda:  Pastikan bahwa atasan Anda adalah orang pertama dalam perusahaan yang mengetahui pengunduran diri Anda. Jangan ceritakan kepada rekan kerja Anda walaupun Anda berteman baik dengannya, dan jangan lakukan hal-hal yang tidak rasional seperti menceritakan pekerjaan baru Anda di Facebook atau menambahkan pekerjaan baru Anda di profil LinkedIn sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda saat ini. Berbicaralah dengan singkat dan positif. Jika Anda menjadwalkan sebuah pertemuan, Anda harus langsung berbicara langsung ke intinya. Katakan kepada atasan bahwa Anda akan berhenti kerja. Berikan alasan pengunduran diri yang sopan. Jangan katakan kepada atasan Anda bahwa Anda merasa kurang dihargai dan terlalu banyak bekerja, dan bahwa Anda membenci kultur perusahaan itu. Jika Anda telah menemukan pekerjaan baru, katakan saja “Saya telah menemukan pekerjaan yang lebih cocok dengan tujuan saya,” atau katakan bahwa Anda menemukan pekerjaan baru yang membantu Anda untuk mengembangkan hal yang Anda sukai seperti mengajar atau memberikan pelatihan. Jika Anda belum menemukan pekerjaan baru, katakan saja, “Saya masih mencari kesempatan baru” atau “Hal ini yang terbaik untuk saya dan keluarga.” Ucapkan terima kasih kepada atasan Anda. Katakan kepadanya bahwa selama Anda bekerja di perusahaan itu Anda merasa senang dan bahwa perusahaan telah memberikan pengalaman belajar yang sangat baik. Katakan bahwa Anda menghargai usaha atasan Anda dengan tulus. Jangan berlebihan, berterima kasih tanpa menjilat atasan Anda – ingat, Anda akan berhenti kerja. Tanyakan atasan Anda apakah dia bisa memberikan rekomendasi untuk pekerjaan selanjutnya. Referensi dari atasan dapat membantu Anda dalam karir ke depannya. Ingatlah untuk tetap profesional. Saat mengundurkan diri bukanlah saat untuk menyatakan masalah pribadi dan tidak profesional yang Anda miliki. Ingatlah bahwa atasan Anda saat ini dapat dihubungi oleh calon atasan baru Anda, sehingga Anda perlu menjaga hubungan komunikasi yang jujur. Dalam kebanyakan kasus, atasan Anda tidak akan langsung mengangguk dan setuju dengan pengunduran diri Anda. Atasan Anda akan memberikan beberapa pertanyaan mengenai keputusan Anda untuk berhenti, dan dia bahkan akan mencoba membujuk Anda untuk tetap tinggal. Jika Anda siap dengan pertanyaannya, maka Anda akan terlihat profesional dan bijaksana, sehingga percakapan Anda akan berlangsung mulus. Berikut ini beberapa hal yang harus dipersiapkan:  Pikirkan rencana transisi. Atasan Anda akan bertanya bagaimana rencana Anda untuk menyelesaikan apapun yang sedang Anda kerjakan, atau jika Anda berencana membagi sebagian tanggung jawab Anda ke karyawan lain dalam proyek tersebut. Apapun rencana Anda, tunjukkan kepadanya bahwa Anda sudah memikirkan mengenai transisi pekerjaan dan tidak meninggalkan perusahaan tanpa persiapan. Tahu apa yang akan Anda katakan jika atasan Anda menawarkan gaji yang lebih tinggi. Apa yang akan Anda lakukan jika atasan Anda tiba-tiba memberikan kenaikan gaji sebesar 10 atau bahkan 20% gaji Anda sekarang? Bagaimana jika dia menawarkan untuk memberikan kenaikan gaji hingga dua kali lipat? Jika dia benar-benar menginginkan Anda tetap bekerja di sana, apakah Anda mampu menolaknya? Saat Anda mempertimbangkan apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini, Anda harus memikirkan kembali kenapa Anda ingin berhenti. Jika alasan Anda berhenti adalah karena Anda mendapat gaji terlalu rendah, maka Anda harus mempertimbangkan tawaran tersebut secara serius. Namun jika Anda yakin untuk berhenti karena beberapa alasan yang tidak berhubungan dengan uang, maka jangan terbujuk dengan tawarannya atau Anda akan terus merasa tidak bahagia. Tahu apa yang akan Anda katakan jika atasan Anda meminta Anda untuk bekerja lebih lama. Jika dia memerlukan Anda satu minggu lagi untuk menyelesaikan sebuah proyek, apa yang akan Anda katakan? Hal ini bisa Anda lakukan setelah Anda bicara dengan atasan Anda untuk membuat pengunduran diri Anda resmi. Sebelum melakukan hal ini, Anda harus memahami kultur perusahaan Anda. Jika Anda tidak perlu menulis surat pengunduran diri, maka jangan buang-buang waktu Anda untuk itu, tapi jika Anda diharapkan untuk menulis surat pengunduran diri, maka buatlah.  Surat ini adalah bagian penting dalam proses Anda berhenti kerja karena Anda menulis keinginan Anda berhenti di atas kertas. Jika Anda memberikan atasan Anda surat pengunduran diri dalam dua minggu dan memiliki bukti bahwa Anda melakukannya, maka atasan Anda tidak bisa meminta Anda bekerja lebih lama dari itu. Tujukan surat kepada perusahaan dan beri tanggal. Tanggal ini adalah tanggal Anda memberikan surat kepada atasan Anda. Hal ini adalah formalitas yang akan membantu jika ada ketidaksepahaman mengenai kapan surat ditulis dan diterima. Nyatakan keinginan Anda untuk berhenti. Tulislah “Surat ini adalah pemberitahuan resmi bahwa saya (nama) mengundurkan diri sebagai (posisi kerja) di (nama perusahaan)”. Untuk menghindari masalah, surat pengunduran diri harus ditulis dengan jelas dan tidak bertele-tele. Berikan tanggal kapan Anda akan berhenti. Tulis “Saya mengajukan pengunduran diri pada (tanggal).” Jika Anda memberikan waktu lebih lama, maka tulislah dalam surat Anda. Ucapkan terima kasih kepada perusahaan. Tulis “Saya berterima kasih atas kesempatan yang diberikan oleh (nama perusahaan) dan saya berharap perusahaan akan tetap sukses ke depannya.” Hal ini adalah bagian penting untuk tetap tulus dan meninggalkan kesan yang baik. Tanda tangani surat. Gunakan “Hormat saya” sebagai penutup, diikuti dengan nama dan posisi Anda. Calon atasan baru seringkali menghubungi atasan Anda sebelumnya untuk mengetahui lebih jelas karyawan seperti apa Anda. Berhenti kerja dengan kesan yang buruk dapat menghambat Anda memperoleh pekerjaan baru yang Anda inginkan. Setelah Anda memberikan surat pengunduran diri, Anda harus menyelesaikan pekerjaan Anda, bukan justru bersantai hingga benar-benar berhenti kerja Lakukan yang diminta kepada Anda dalam waktu dua minggu. Walaupun sangat mudah untuk bersantai atau tidak ingin mencari pengganti Anda, hal ini dapat membuat Anda tampak buruk di hadapan atasan Anda sebelumnya. Jadi lakukan transisi sebaik mungkin. Anda tidak ingin orang-orang menjadi frustasi karena Anda meninggalkan pekerjaan yang tidak selesai. Jangan secara dramatis melempar semua barang-barang Anda ke dalam kotak dan berlari ke luar. Namun, luangkan waktu untuk mengucapkan salam perpisahan ke atasan dan rekan kerja Anda, katakan juga bahwa Anda akan tetap menjalin komunikasi.  Anda telah bekerja selama beberapa lama di perusahaan Anda, jadi Anda mungkin telah berhubungan baik dengan beberapa rekan kerja Anda. Tetaplah berhubungan baik jika Anda merasa itu hal yang tepat. Anda dapat mengirimkan email ke rekan kerja Anda, berikan informasi kontak Anda, dan rencanakan untuk bertemu, jika Anda benar-benar dekat. Hindari untuk mengatakan hal yang negatif tentang rekan kerja perusahaan Anda sebelumnya di masa datang. Mereka masih bisa mengetahuinya dan membuat Anda terlihat buruk. Dan jika atasan baru Anda mendengar Anda mengeluh mengenai pekerjaan lama, Anda akan terlihat seperti suka mengeluh. “Dipecat” di sini tidak berarti mendorong atasan Anda hingga ke titik di mana dia ingin memecat Anda. Dipecat di sini berarti berbicara kepada atasan Anda tentang alasan sebenarnya dari pemecatan Anda. Dengan dipecat, Anda bisa memperoleh pesangon dan manfaat lainnya yang tidak Anda dapatkan dengan mengundurkan diri. Pesangon diberikan kepada orang yang kehilangan pekerjaan tanpa disebabkan oleh kesalahan mereka sendiri.  Hal ini hanya berlaku dalam beberapa keadaan. Misalnya jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan dan tanggung jawab Anda terlalu besar, bicara kepada atasan Anda kadang-kadang bisa membuat perusahaan mengizinkan Anda untuk berhenti dengan kesepakatan yang baik. Jika Anda memilih untuk menggunakan metode ini, Anda harus memiliki alasan baik untuk meminta “dipecat.” Hal ini berarti bahwa Anda memiliki nilai bagi perusahaan namun membutuhkan waktu untuk mencoba proyek baru, atau menghabiskan waktu bersama keluarga Anda. Metode ini hanya berhasil jika Anda tidak berpindah ke pekerjaan lain. Jika Anda memiliki pekerjaan baru, maka Anda akan memperoleh kompensasi dari pekerjaan tersebut. Agar cara ini behasil, Anda harus memiliki hubungan yang sangat dekat dengan atasan Anda. Atasan Anda harus mengenal Anda dengan baik dan harus memahami dari mana Anda berasal dan seberapa besar nilai Anda bagi perusahaan. Hal ini memang sulit untuk dilakukan, namun hal ini dapat membuat semuanya lebih baik untuk Anda dan atasan Anda. Setelah memberitahukan bahwa Anda akan meninggalkan perusahaan, Anda harus berbicara dengan jujur mengenai ingin “dipecat.” Berikut ini adalah hal yang harus Anda lakukan:  Jelaskan mengapa Anda ingin meninggalkan perusahaan. Mungkin karena tanggung jawab Anda terlalu besar, sehingga Anda perlu istirahat untuk kesehatan mental, atau karena Anda ingin mengejar proyek Anda sendiri. Cobalah membujuk atasan Anda untuk mengizinkan Anda pergi daripada meminta Anda berhenti. Walaupun Anda tidak bisa meminta untuk dipecat, hal ini mungkin muncul secara alami dalam perbincangan Anda. Jika Anda cukup dekat dengan atasan Anda, dia mungkin akan menawarkan untuk mengizinkan Anda pergi karena memahami bahwa hal ini akan membantu kondisi Anda setelah berhenti bekerja. Pahami bahwa hal ini berarti Anda tidak memiliki kendali atas tanggal Anda berhenti kerja. Jika Anda mencoba untuk dipecat, maka Anda tidak bisa menentukan tanggal terakhir Anda bekerja. Bisa jadi segera setelahnya, tapi bisa juga Anda harus menunggu cukup lama. Setelah Anda membuat kesepakatan dengan atasan, Anda bisa mengajukan permohonan pemecatan untuk memenuhi persyaratan status Anda. Anda akan menerima pesangon sesuai kebijakan perusahaan.
Buat rencana apa yang akan Anda lakukan setelah berhenti. Ajukan surat pengunduran diri dua minggu sebelum Anda berhenti. Beri tahu atasan Anda. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan atasan Anda. Tulis surat pengunduran diri secara resmi. Tetap profesional setelah Anda memberitahu atasan Anda. Saat waktu Anda untuk berhenti sudah tiba, tinggalkan perusahaan dengan sopan dan ramah. Hitung keuntungan “dipecat” vs “mengundurkan diri”. Bicaralah mengenai keadaan Anda saat ini. Ajukan permohonan pemecatan.
https://www.wikihow.com/Quit-a-Job https://www.wikihow.com/Quit-a-Job
Quitting the Traditional Way Getting "Fired"