Mendapatkan Perhatian Melebihi Ekspektasi
Secara umum meskipun ada banyak pengecualian, orang biasapun akan mengetahuinya terutama jika mereka tahu Anda dalam kondisi bisnis formal. Jika Anda berpakaian secara bermartabat dan serius, orang lain (termasuk bos dan rekan kerja) akan cenderung memperlakukan Anda dengan lebih serius. Ini tidak berarti bahwa Anda perlu memakai setelan jas ketika bekerja setiap harinya—mahal tidak selalu lebih baik. Kecuali jika Anda mempunyai uang tunai untuk pakaian berkelas tinggi, Anda mungkin lebih baik untuk memilih dengan salah satu pilihan yang terjangkau namun dapat menaikkan derajat Anda di bawah ini:    Untuk pria - Sulit untuk salah kostum dengan sepasang celana panjang polos berwarna khakis dengan sebuah kemeja sederhana. Sebagai tambahan, Anda mungkin dapat mempertimbangkan untuk menambahkan jaket dan dasi. Jika Anda bekerja di tempat yang santai (seperti instalasi internet), Anda mungkin bisa mengenakan pakaian informal seperti T-shirt dan celana pendek. Ini adalah aturan praktis yang baik, meskipun, dengan berpakaian satu tingkat lebih tinggi dari posisi Anda saat ini, yaitu pakaian yang setara dengan gaya busana rekan bos Anda.  Untuk wanita - Kombinasi kemeja lengan panjang dan rok akan pas di sebagian besar kantor. Gaun konservatif juga merupakan pilihan yang baik. Setelan dan celana yang sesuai dengan jaket adalah pilihan cerdas untuk pekerjaan yang mengharuskan Anda untuk berinteraksi dengan masyarakat. Meski pekerjaan santai memungkinkan Anda untuk mengenakan T-shirt dan celana jeans, lebih baik Anda tidak berbusana seperti itu, atau berbusanalah dengan pakaian yang sedikit lebih modis. Selain berbusana agar sesuai dengan bagian dari seorang karyawan yang berdedikasi serius, Anda perlu memastikan bahwa tingkah laku Anda juga memberikan kesan yang baik. Pada taraf tertentu, pendapat orang lain tentang Anda dibentuk oleh pendapat Anda mengenai diri Anda sendiri. Dengan demikian, menganggap apapun yang Anda lakukan kapanpun sebagai sesuatu yang sangat penting adalah cara yang bagus untuk membuat orang lain di kantor menyadari bahwa Anda  penting . Cobalah mengadopsi kebiasaan berikut untuk memastikan bahwa orang akan berpikir bahwa Anda adalah seorang karyawan yang sangat diperlukan:   Berjalanlah dengan cepat dan dengan arah, bahkan jika Anda hanya menuju ke mesin pendingin untuk minum air. Berbicaralah dengan artikulasi yang jelas dan penuh percaya diri. Ketika Anda berjalan melewati orang, sambutlah mereka dengan hangat, tapi teruslah berjalan. Duduklah tegak di kursi Anda saat di meja Anda. Pada umumnya, kecuali jika mereka memiliki ego yang tajam, bos akan menghargai serta menerima umpan balik dari karyawan mereka— baik positif ataupun negatif. Menawarkan pendapat Anda kadang-kadang akan menunjukkan bahwa Anda terlibat dalam pekerjaan Anda dan peduli terhadap apa yang terjadi pada diri dan perusahaan Anda. Tergantung pada moral perusahaan di tempat kerja Anda, ini dapat membedakan Anda dari sebagian besar karyawan lainnya. Berikut ini adalah beberapa ide untuk kapan dan di mana waktu yang tepat untuk mengekspresikan diri:   Pada saat rapat strategi perusahaan, tawarkan ide-ide bagaimana perusahaan Anda dapat membuatnya lebih kompetitif. Mengajukan pertanyaan yang cerdas setiap kali Anda merasa tidak yakin bagaimana untuk melanjutkan pekerjaan Anda. Hal ini dapat membuat Anda terlihat sangat baik jika Anda melakukannya ketika orang lain tampak enggan untuk mengajukan pertanyaan mereka sendiri (seperti kecanggungan selama rapat). Jika Anda tidak puas dengan beberapa aspek dari pekerjaan Anda, berbicaralah dengan atasan Anda tentang perubahan itu. Namun, jangan tersinggung jika Anda menerima kata "tidak". Mengambil tanggung jawab baru di tempat kerja bisa menjadi sangat menantang, terutama sebelum Anda punya waktu untuk menyesuaikan diri dengan peran yang baru. Namun, jika Anda mampu melaksanakan tugas baru Anda, Anda akan dihargai dengan pengakuan, posisi yang lebih penting dalam bisnis Anda, dan (mungkin) uang yang lebih banyak. Namun, dalam mencari tanggung jawab baru, pastikan untuk tidak terlalu memaksakan diri dengan mengambil tanggung jawab yang lebih dari apa yang bisa Anda kerjakan. Pastikan bahwa Anda dapat menangani beban kerja tambahan sebelum mengambil tanggung jawab baru atau Anda akan menjalankan risiko permintaan  pengurangan  jumlah pekerjaan, yang dapat mempermalukan Anda pada tingkat profesional.  Jika tidak ada cara yang jelas untuk membesar kapasitas tanggung jawab Anda di tempat kerja, cobalah meminta tanggung jawab lebih banyak dari atasan Anda secara langsung. Ada kemungkinan yang signifikan bahwa dia akan dapat memberikan Anda pekerjaan tambahan, dan bahkan jika ia tidak bisa memberikannya, Anda akan diperhatikan karena mempunyai inisiatif untuk memintanya. Jika Anda bekerja keras, Anda layak untuk diakui. Namun, di tengah keramaian dan hiruk pikuk minggu kerja, pekerjaan yang baik dapat dengan mudah tertimbun tanpa diketahui orang. Jangan biarkan prestasi Anda disembunyikan. Sebaliknya, cobalah untuk mencari alasan untuk menampilkan usaha Anda. Cobalah untuk memperkenalkan proyek yang sudah berhasil dengan memperjelas bahwa Anda yang bertanggung jawab untuk keberhasilan hal tersebut tanpa terlihat seperti seorang pembual. Jika Anda sudah benar-benar melakukan pekerjaan yang baik, Anda tidak perlu malu melakukannya. Di bawah ini adalah beberapa peluang di mana Anda mungkin memiliki kesempatan untuk memamerkan karya baik Anda:   Jika Anda telah menyelesaikan sebuah proyek dan belum menerima banyak pengakuan, cobalah berbagi dengan orang lain melalui email secara kelompok. Anda dapat dengan mudah mengirim email Anda sebagai sebuah email belaka berisikan "menjaga agar semua orang tetap pada kecepatan" sambil memastikan bahwa rekan kerja yang penting serta supervisor melihat pekerjaan Anda. Jika Anda telah menyelesaikan proyek yang relevan dengan sebuah pekerjaan baru yang sedang dibahas, bawalah pekerjaan lama Anda sebagai contoh untuk bagaimana melanjutkannya atau sebagai pedoman untuk pengeksplorasian pekerjaan baru. Memiliki sikap optimis serta positif di tempat kerja tidak hanya untuk tampil energik dan memotivasi orang lain, namun itu juga merupakan cara yang baik untuk menjaga semangat Anda sendiri dan membuat diri Anda menjadi seorang pekerja yang lebih efektif. Jika Anda bersikap ramah, Anda akan lebih mudah berinteraksi dengan karyawan lain dan umumnya mereka juga akan merasa lebih mudah untuk bekerja dengan Anda. Hal ini membuat Anda lebih mudah untuk berkolaborasi atau meminta bantuan dalam pekerjaan, sehingga meningkatkan produktivitas Anda. Oleh karena itu, perlu dicatat bahwa Anda akan lebih mudah untuk menerima penghargaan dan promosi jika Anda disukai orang.  Meskipun Anda berusaha untuk bersikap ramah, Anda perlu untuk menghindari topik percakapan yang sensitif dan juga humor yang agak cabul. Tertawa dengan cepat bukanlah sesuatu yang setara untuk merusak usaha Anda selama ini dengan hanya menyinggung rekan kerja atau menunjukkan kurangnya sensitivitas. Cara yang paling mudah untuk menunjukkan dedikasi yang serius dalam pekerjaan Anda adalah hanya dengan  bekerja lebih  daripada waktu kerja rata-rata karyawan lainnya. Meskipun beberapa perusahaan memiliki kebijakan terhadap pemberian jam lembur kepada karyawannya, namun banyak yang mengizinkan Anda untuk melakukannya. Jika perusahaan Anda menerima ide Anda untuk bekerja lembur, mintalah atasan Anda untuk izin sesegera mungkin. Hal ini tidak hanya akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda bersedia untuk melakukan langkah ekstra yang sangat penting untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, tetapi juga akan memberi Anda lonjakan bagus pada gaji berikutnya.  Di Amerika Serikat, Fair Labor Standards Act (FLSA) menyatakan bahwa karyawan yang bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu akan menerima setidaknya satu setengah kali gaji pokok mereka untuk mendapatkan uang lembur. Meskipun masing-masing negara mungkin memiliki undang-undang yang berbeda, karyawan berhak secara hukum federal atas satu setengah kali tingkat gaji lebih tinggi jika hukum negara memperbolehkan.  Catatlah bahwa lembur umumnya hanya merupakan pilihan bagi karyawan yang bekerja per jam— karyawan dengan gaji tetap tidak selalu dibayar lebih untuk bekerja lebih lama. Jika Anda menerima gaji tetap, Anda mungkin dapat meminta bonus dari atasan Anda untuk kerja ekstra yang Anda lakukan. Umumnya, manajer dan supervisor  menyukainya  ketika karyawan mereka mengambil tanggung jawab tambahan tanpa diberitahu untuk melakukannya. Melakukan hal ini akan menunjukkan inisiatif, kecerdasan, dan ambisi. Jika dijalankan dengan benar, juga dapat membuat keringanan pekerjaan  bagi atasan Anda yang dapat memberikan Anda sebuah kehormatan serta penghargaan yang lebih nyata darinya. Namun, ketika mengejar proyek-proyek baru, berhati-hatilah untuk tidak melangkahi wewenang atau mempermalukan karyawan lain. Tujuan Anda adalah untuk menjadi ambisius; bukan sombong. Di bawah ini adalah beberapa ide untuk memulainya:   Hadiahkan bos Anda sebuah laporan rincian cara-cara yang telah Anda buat dalam pekerjaan Anda sehingga lebih efisien, kemudian sarankan untuk menggunakan ide-ide Anda di seluruh tempat kerja. Atur dan jalankan pertemuan untuk membantu Anda agar dapat bekerja secara efektif dalam proyek-proyek lainnya tanpa mengganggu atasan Anda. Turut serta dalam berpikir bersama untuk membuat daftar strategi dalam meningkatkan keuntungan perusahaan. Atur acara internal kantor (seperti pesta ulang tahun, liburan, dan sebagainya). Akan jauh lebih mudah untuk bekerja secara efektif jika Anda memiliki hubungan yang positif dengan rekan-rekan kerja Anda. Ini berarti berupaya untuk memiliki interaksi yang positif dengan semua orang secara teratur. Paling tidak, Anda harus berusaha untuk menghabiskan waktu istirahat makan dengan rekan kerja Anda hampir setiap hari. Gunakan kesempatan ini untuk lebih mengenal rekan kerja Anda melalui obrolan ringan dan percakapan yang ramah. Jika Anda tidak mendapat ide mengenai apapun untuk dibincangkan, Anda selalu dapat memulai dengan bertanya tentang makanan yang mereka makan.  Jika Anda merasa bahwa Anda menikmati perbincangan dengan rekan kerja Anda, Anda mungkin dapat mengajak mereka untuk menghabiskan waktu bersama di luar jam kerja. Misalnya, Anda dapat mengundang mereka untuk minum dengan Anda, bermain golf (atau olahraga lain sesuai pilihan Anda), atau mengunjungi kenalan yang dikenal keduanya. Namun, jika Anda tidak merasa bahwa diri Anda bisa menjadi teman dekat dengan rekan kerja Anda tersebut, tentunya hal ini tidak mutlak diperlukan. Pekerjaan sering nampak seperti sebuah rantai panjang yang terhubung dengan tenggat waktu— tugas harian harus selesai pada saat Anda meninggalkan tempat kerja setiap harinya, tugas yang kecil harus selesai pada akhir minggu, sedangkan pekerjaan-pekerjaan utama harus selesai pada akhir bulan, dan sebagainya. Jika Anda dapat mengatur untuk menyelesaikan pekerjaan Anda lebih awal dari permintaan, Anda tidak hanya akan membuat sebuah kesan yang luar biasa untuk atasan Anda, namun Anda juga memberikan diri Anda kesempatan untuk mengambil tanggung jawab tambahan, yang nantinya dapat meningkatkan profil Anda dalam pekerjaan. Ketika atasan Anda memberikan promosi, mereka akan cenderung untuk mempertimbangkan karyawan yang bekerja keras dan cepat terlebih dahulu. Pastikan Anda berada di bagian atas daftar mereka dengan mendapatkan reputasi ketika menyelesaikan pekerjaan yang berkualitas tinggi dengan perputaran yang cepat.  Meski kebiasaan untuk mengumpulkan pekerjaan di awal merupakan sebuah ide yang bagus, berhati-hatilah untuk tidak melakukannya  terlalu  sering. Jika Anda menyerahkan setiap proyek lebih awal, atasan Anda mungkin akan menganggap bahwa mereka tidak memberikan Anda pekerjaan yang cukup untuk dikerjakan dan meningkatkan beban kerja Anda, sehingga Anda bekerja lebih untuk gaji yang sama. Jika Anda bisa, cobalah untuk fokus hanya menyelesaikan pekerjaan yang paling penting dan menarik awal lebih awal. Seperti yang disebutkan di atas, sebagian besar manajer dan supervisor (pengawas) menghormati kerja keras, ambisi, dan kreativitas. Jika Anda mengincar untuk dapat maju dalam tempat kerja, nyaris tak ada cara yang lebih baik untuk melakukannya selain dengan memberikan manajer Anda sesuatu yang lebih dari apa yang mereka harapkan. Melakukan hal ini akan menunjukkan bahwa Anda serius terhadap komitmen Anda dalam pekerjaan Anda juga bahwa Anda adalah seorang karyawan berharga yang bekerja lebih dari yang diminta dibandingkan orang lain. Namun, ketika mencoba untuk menyelesaikan proyek lebih awal, Anda harus menyeimbangkan ambisi Anda dengan realitas karena bekerja secara konsisten dengan sangat keras dapat membuat tubuh dan pikiran terbeban dengan keras. Cobalah untuk menyimpan usaha terbaik Anda untuk proyek-proyek penting yang mungkin akan diperhatikan dan dihargai. Di bawah ini adalah beberapa cara:   Jika Anda diminta untuk mepresentasikan laporan data internal perusahaan, lakukanlah penelitian independen Anda sendiri dan meramalkan kemungkinan bermakna yang dapat ditarik sebagai kesimpulan dari hasil Anda. Jika Anda diminta untuk membersihkan gudang yang berantakan, kembangkan sistem Anda sendiri untuk mengatur barang-barang dan tulislah arahan sehingga orang lain dapat menggunakan sistem tersebut. Jika angka penjualan untuk perusahaan Anda meleset, kembangkan dan uji teknik penjualan Anda sendiri, lalu bagikan cara tersebut dengan rekan kerja Anda. Ketika kebanyakan orang pulang dari hari yang panjang di tempat kerja, pekerjaan tambahan adalah hal terakhir yang mereka miliki dalam pikiran mereka. Namun, jika Anda dapat bertahan untuk melakukannya, kadang-kadang melakukan pekerjaan tambahan di rumah dapat membantu Anda meringankan diri dari pekerjaan yang menumpuk. Ini bisa dalam bentuk bekerja lewat internet dari komputer di rumah Anda, melakukan penelitian tambahan atau analisis "PR" untuk proyek-proyek yang penting, melakukan beberapa panggilan bisnis yang penting, dan hal lainnya. Jika Anda memiliki keluarga, Anda tentunya akan menghindari bekerja berlebihan di rumah. Meski seseorang bisa lolos dengan melakukan banyak pekerjaan tambahan di rumah, sebuah komitmen dalam keluarga terkadang dapat membuat Anda sulit untuk mencurahkan seluruh perhatian Anda untuk pekerjaan saat Anda berada di rumah. Pengecualian untuk aturan ini, tentu saja, adalah jika sifat pekerjaan Anda mengharuskan Anda untuk melakukan sebagian atau seluruh pekerjaan Anda dari rumah.
Berdandanlah untuk sukses. Hargai pentingnya semua hal yang Anda lakukan. Jangan takut untuk mengekspresikan pendapat Anda. Carilah tantangan. Timbulkan perhatian pada hasil usaha Anda. Jadilah ramah dan sopan. Meminta lembur. Kejarlah proyek baru tanpa diminta melakukannya. Terlibat dalam kehidupan dalam tempat kerja. Selesaikan pekerjaan lebih awal. Secara konsisten menghasilkan sesuatu lebih dari yang diharapkan. Bawa pulang pekerjaan Anda.
https://www.wikihow.com/Be-a-Workaholic https://www.wikihow.com/Be-a-Workaholic
Getting noticed Exceeding expectations