Mendeskripsikan Diri untuk Kencan (di Dunia Nyata atau Maya) Mendeskripsikan Diri di Acara Networking
 Mendeskripsikan Diri dalam Wawancara
Untuk menghindari kerumitan di masa mendatang, jangan mulai dengan berbohong atau melebih-lebihkan informasi. Di profil daring, misalnya, jangan melebih-lebihkan penampilan seakan Anda mirip selebritas atau model.  Jika usia Anda 45 tahun, cobalah menyebutkan “40-an”. Ikuti dengan fakta menarik, misalnya, “Usia 40-an, suka dansa salsa, panjat tebing, dan mencicipi minuman baru.” Jika Anda punya anak dan rasanya tepat untuk menyebutkan fakta itu, tulis “Saya 35 tahun, ibu dari anak lucu berumur 5 tahun”. Deskripsi samar seperti “suka bertualang” atau “ceria” tidak membuat Anda unik. Cobalah menggunakan deskripsi konkret atau berikan contoh.  Jika suka bepergian, gambarkan tempat yang terakhir Anda kunjungi dan alasan Anda ingin kembali ke sana. Daripada hanya menyebutkan “Saya suka jalan-jalan”, cobalah “Tujuanku adalah mengunjungi tiap benua paling tidak dua kali.” Jika Anda suka mencoba makanan, bicarakan beberapa restoran favorit, atau makanan lezat yang Anda masak akhir pekan lalu. Jika Anda pencinta seni, bicarakan tipe seni yang Anda suka atau pameran seniman yang Anda kunjungi. Profil kencan bukan tempat untuk kata-kata negatif, kritik pada diri sendiri, atau malu. Ketika mendeskripsikan diri, konsentrasi pada apa yang Anda sukai tentang diri sendiri dan tentang dunia.  Meskipun Anda harus menyediakan contoh spesifik, gunakan istilah seperti “penuh semangat”, “bijak”, “lucu”, dan “spontan”, bukan “pendiam”, “sederhana”, “rata-rata”, atau “normal”. Sediakan deskripsi solid dan positif tentang penampilan, seperti “rambut cokelat dan tubuh berisi dengan mata jernih dan senyum yang lebih bening lagi.” Sedikit humor akan membuat Anda menonjol dari yang lain. Humor menyatakan banyak hal tentang kepribadian dan membuat Anda tampak lebih membumi dan mudah didekati. Misalnya, “34 tahun, keriting, mata silinder, dan bercita-cita punya pintu ajaib Doraemon.” Walaupun Anda harus menghindari opini kuat tentang politik atau agama, diskusikan hal-hal yang Anda hargai untuk membantu orang memahami siapa Anda. Jika pendidikan atau keluarga sangat penting bagi Anda, tulis atau bicarakan saja supaya orang bisa lebih mengenal Anda. Misalnya, daripada langsung menyumbangkan pendapat tentang kebakaran hutan dan vaksinasi, katakan bahwa Anda “ingin membuat dunia lebih aman dan membahagiakan untuk semua anak.” Acara networking adalah kesempatan untuk terhubung dengan orang-orang dalam industri Anda atau industri yang ingin Anda masuki. Jika Anda hanya ingin menjalin hubungan dengan orang-orang dalam peran yang sama di industri yang sama, perkenalan dan interaksi Anda mungkin berbeda dengan pelamar kerja yang berbicara dengan perekrut.  Apabila menjalin koneksi dengan rekan sejawat, fokuskan deskripsi pada pengalaman di bidang Anda. Apabila Anda menjalin koneksi untuk mendapat wawancara kerja, hubungkan pengalaman dengan keinginan bekerja untuk perusahaan yang bersangkutan. Rencanakan memberi deskripsi dalam bentuk “promosi diri”, yang idealnya kira-kira 75 kata dan membutuhkan 30 detik untuk disampaikan. Beri ringkasan padat yang menggambarkan siapa Anda dan apa yang Anda kerjakan. Ringkasan ini meringkas beberapa hal yang paling penting dan mudah diingat. Berikut beberapa hal yang perlu Anda pikirkan ketika memilih atribut kunci:  Siapa aku? “Aku penulis”. “Aku perekrut”. “Aku administrator kantor”. Aku bekerja di organisasi apa? “Aku bekerja untuk majalah seni daring”. “Aku bekerja untuk perusahaan perangkat lunak”. “Aku bekerja di bisnis kecil nirlaba”. Apa yang aku kerjakan di organisasiku? “Aku mengulas pembukaan seni lokal untuk majalah seni daring internasional”. “Aku mencari dan mempekerjakan bakat baru untuk peran pengembangan perangkat lunak khusus”. “Aku bekerja dengan pemilik usaha untuk mengasah strategi peluncuran produk mereka”. Jawaban dari pertanyaan biasa seperti “Siapa aku?” akan membantu Anda mengidentifikasi nilai dan panggilan hati. Gunakan pengetahuan ini untuk mengatur jawaban yang singkat dan padat, seperti berikut:  “Saya adalah penulis untuk majalah seni daring yang memiliki pembaca internasional. Posisi itu bagus karena saya berkesempatan menghadiri dan mengulas pembukaan seni lokal.” “Saya adalah perekrut di perusahaan perangkat lunak kecil. Saya harus mencari dan bisa menemukan bakat baru.” “Saya adalah administrator di bisnis kecil nirlaba. Saya menyediakan dukungan untuk bisnis baru yang mengasah strategi peluncuran produk mereka.” Walaupun semua orang di acara networking tahu bahwa Anda sudah berlatih mempromosikan diri (karena mereka juga begitu), jangan sampai terdengar seperti robot otomatis atau tanpa jiwa. Pada saat yang sama, usahakan agar tidak terbata-bata mencari kata-kata.  Daripada hanya menghafal, sebaiknya latih beberapa variasi supaya Anda bisa berimprovisasi dan memberi sentuhan kepribadian apabila dibutuhkan. Berikut contoh promosi diri, “Halo! Saya Citra, senang bertemu Anda. Saya bekerja di Analisis Bisnis dan punya pengalaman 7 tahun menyelesaikan masalah bisnis dengan solusi yang didukung oleh data. Saya antusias mengevaluasi analisis data secara strategis, dan berhasil menyediakannya untuk staf eksekutif kami. Saya juga ingin mencari kesempatan baru untuk mengembangkan keahlian. Bisakah saya menelepon Anda minggu depan untuk membicarakan kesempatan yang mungkin ada dalam tim Anda?” Usahakan bertanya lebih dahulu kepada lawan bicara, jangan langsung mempromosikan diri, kecuali jika waktunya terbatas. Dengan langkah perlahan, lawan bicara akan lebih santai dan Anda punya kesempatan untuk mengetahui tentang dirinya, minatnya, dan kebutuhannya.  Misalnya, Anda bisa bertanya, “Jadi, apa pendapat Anda tentang perangkat lunak Analisis Data yang baru?” Dengan mendengarkan secara aktif, Anda berkesempatan menyusun jawaban yang bermakna. Dengarkan pesan kunci lawan bicara dan nilai apakah Anda bisa memberi masukan atau memenuhi kebutuhannya. Sesuaikan deskripsi Anda berdasarkan apa yang disampaikan lawan bicara. Kemauan mendengar dan kemampuan menjawab dengan masukan bijak akan besar pengaruhnya dalam membentuk koneksi bisnis. Pertanyaan ini hampir selalu ditanyakan dengan versi yang berbeda-beda sehingga Anda harus menyiapkan jawabannya. Makin banyak waktu untuk berlatih cara menonjolkan kualitas positif dengan jelas dan ringkas, makin alami dan percaya diri jawaban Anda.  Lakukan latihan menjawab pertanyaan ini dan latihan wawancara secara umum dengan teman, atau dengan rekan yang berperan sebagai pewawancara di pusat karier kampus. Biasanya, jawaban harus terdiri dari 2–3 kalimat. Anda bisa menemukan daftar “rekomendasi” jawaban dari internet, tetapi gunakan kata-kata sendiri supaya terdengar wajar. Sambil berlatih dan mempersiapkan diri beberapa hari atau minggu menjelang wawancara, buat satu daftar karakteristik penting tentang diri Anda, dan satu lagi daftar kata sifat dan istilah deskriptif yang bisa digunakan dalam jawaban.  Pertimbangkan istilah-istilah berikut: “bersemangat”, “bertekad kuat”, “ambisius”, “rapi”, “mudah bergaul”, “berjiwa pemimpin”, “berorientasi pada hasil”, “luwes dalam berkomunikasi”. Pewawancara mungkin meminta Anda untuk “mendeskripsikan diri dalam 3 kata” atau semacamnya. Dalam kasus seperti itu, ambil jawaban terbaik dari daftar yang sudah Anda susun. Tiap perusahaan memiliki karakteristik dan budaya sendiri. Dengan mendeskripsikan atribut Anda yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan, Anda sudah menunjukkan minat dan pemikiran mendalam sebelum wawancara.  Misalnya, jika Anda melamar posisi di perusahaan teknologi, katakan: “Saya memiliki keinginan khusus untuk bekerja secara kolaboratif demi menemukan solusi inovatif, seperti ketika saya menyederhanakan prosedur tagihan dengan memimpin tim yang terdiri dari staf IT dan staf bayaran.” Bukan berarti Anda menggunakan jawaban yang sama di tiap wawancara, tetapi rancang jawaban yang unik. Pahami deskripsi pekerjaan yang meliputi detail tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan. Deskripsikan diri dalam kata-kata yang menunjukkan minat untuk mengerjakan tugas-tugas tersebut dan bukti kemampuan Anda.  Jika Anda melamar posisi manajemen, deskripsikan diri dalam hal strategi kepemimpinan yang sudah Anda terapkan di perusahaan serupa. Misalnya, “Saya adalah direktur penjualan di perusahaan yang sekarang. Baru-baru ini saya mengimplementasikan perangkat lunak baru untuk mencatat keberhasilan penjualan kami.” Anda bisa mendeskripsikan diri dalam kemampuan multitasking atau kemampuan organisasi untuk posisi asisten. Misalnya, “Saat ini saya membantu empat rekanan. Mereka sangat senang dengan kemampuan saya dalam pengorganisasian dan interpersonal, dan memberikan semua tanggung jawab penyelenggaraan acara kantor kepada saya.” Sebagai kandidat level bawah, pertimbangkan untuk mendeskripsikan fleksibilitas dan kemampuan Anda untuk mempelajari peran baru. Misalnya, “Saya baru lulus kuliah dan memiliki pengalaman magang dengan perusahaan percetakan, tetapi saya mencari pengalaman dan kesempatan lebih untuk mengembangkan pengetahuan.” Jika Anda terampil menyelenggarakan acara, menyatakan diri sebagai “kreatif dan fokus pada detail” tidak berarti banyak. Akan tetapi, jika Anda membicarakan waktu spesifik diberi tugas mengatur konferensi besar yang dihadiri ratusan eksekutif top, kemampuan Anda akan jauh lebih terukur.  Gunakan istilah seperti “bersemangat” dan “berorientasi pada hasil” sebagai awal contoh spesifik, bukan sebagai jawaban belaka, kecuali jika Anda harus menjawab pertanyaan dalam 3 kata! Dalam banyak kasus, kalimat pertama jawaban dimulai dengan “Saya”, sementara kalimat kedua dimulai dengan “Contohnya”. Jangan mengemukakan kualitas negatif atau mengkritik diri sendiri, dan jangan bersikap seakan Anda malu membahas prestasi dan kualitas. Membicarakan detail pencapaian dan atribut positif yang memang benar adanya dan relevan justru merupakan wujud kepercayaan diri.  Akan tetapi, membicarakan prestasi dan kualitas positif tanpa bukti atau kaitan dengan percakapan hanya menunjukkan arogansi. Dalam 2–3 kalimat jawaban, tonjolkan 2–3 poin tentang diri Anda dan sediakan satu contoh yang mengilustrasikan atribut yang bermanfaat dalam situasi spesifik. Misalnya, “Kemampuan interpersonal saya sudah membantu memperbaiki perselisihan antara tim penjualan dan servis kami.”
Jujur, tetapi jangan memberi detail berlebihan. Sebutkan kualitas unik dan contoh spesifik, jangan hanya frasa umum. Fokus pada apa yang Anda suka dan gunakan bahasa positif. Bicarakan apa yang paling Anda hargai tanpa terkesan berpikiran tertutup. Tentukan tujuan sebelum acara dimulai. Nyatakan atribut kunci tentang diri Anda dalam promosi diri. Sempurnakan promosi diri dengan menyelipkan semangat kerja dan tujuan Anda. Latih kata-kata promosi supaya terdengar wajar. Cari kesempatan yang tepat. Latih jawaban atas pertanyaan “Bagaimana Anda mendeskripsikan diri?” Buat daftar istilah yang menyatakan atribut penting. Pelajari perusahaan tersebut dan sesuaikan jawaban Anda. Pelajari posisi yang Anda lamar dan sesuaikan jawaban. Sediakan contoh tindakan konkret yang mendukung deskripsi. Jawab dengan positif, percaya diri (tetapi tidak sombong), singkat dan padat.
https://www.wikihow.com/Describe-Yourself https://www.wikihow.com/Describe-Yourself https://www.wikihow.com/Describe-Yourself
Describing Yourself for Dating (in Person or Online) Describing Yourself at a Networking Event Describing Yourself in an Interview