Membuat persiapaan Menghindari Kesalahan yang Sering Dilakukan
Anda akan memberikan kesan bahwa Anda adalah kandidat yang benar-benar serius jika Anda memiliki pengetahuan mengenai perusahaan tempat Anda melamar, apakah arah perusahaan mereka, dan informasi dasar lainnya.  Fokuskan untuk menggunakan kosa kata yang ada di situs web perusahaan tersebut. Sebagai contoh, jika perusahaan sering menggunakan kata “Melayani Dengan Hati” dalam situs webnya, Anda harus tahu apa artinya dan cobalah untuk menjelaskannya pada waktu wawancara. Mengetahui nama dan detail personal lain dari orang yang akan mewawancarai Anda. Hal ini akan membantu Anda untuk membuat wawancara menjadi seperti bincang-bincang, yang mungkin saja akan membuat Anda memberikan kesan lebih positif kepada pewawancara. Hal yang memusingkan dari sebuah wawancara kerja Anda mencari tahu bagaimana menjawab pertanyaan yang akan ditanyakan. Jawaban apa yang ingin mereka dengar? Cobalah cari tahu tentang pertanyaan yang sering ditanyakan ini dan siapkan dulu jawaban yang baik dan sopan akan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang diunggulkan. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan:  Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Mengapa Anda cocok untuk perusahaan ini? Apa yang akan Anda berikan untuk tim Anda? Ceritakan bagaimana Anda akan menghadapi sebuah persoalan di pekerjaan. Apakah tantangan terberat dalam pekerjaan? Apa kelebihan Anda? Kelemahan terbesar Anda? Hal-hal seperti ini sangat sering ditanyakan dalam sebuah wawancara kerja.  Jawaban untuk pertanyaan ini kadang terkesan memuji diri sendiri seperti, “Saya adalah orang yang sangat terorganisir.” Namun, jawaban yang jujur serta apa adanya kadang malah bisa memberikan hasil yang lebih efektif. Jika Anda melamar di posisi pimpinan, penting untuk menekankan kualitas kepemimpinan Anda dan kemandirian Anda. Kelebihan yang baik contohnya “Saya bagus dalam mengomunikasikan visi saya kepada orang lain dan membuat mereka bersemangat untuk mencapai suatu tujuan.” Kelemanan yang baik contohnya, “Kadang saya bekerja terlalu cepat dan cenderung memberikan usaha yang berlebihan dalam suatu proyek."  Jika Anda melamar untuk bagian staf biasa, Anda tidak perlu untuk menunjukkan kepemimpinan Anda. Kelebihan yang baik contohnya, “Saya dapat mengikuti arahan dari pimipinan dengan cepat dan saya cepat belajar hal baru.” Kelemahan yang baik contohnya, “Kadang saya sering kekurangan ide, walaupun saya terbiasa untuk membantu orang lain menjalankan idenya." Pewawancara terkadang mempersilakan Anda untuk bertanya juga. Menanyakan ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar menyiapkan diri untuk bekerja di perusahaan mereka. Beberapa contoh pertanyaan yang dapat ditanyakan adalah:  Apakah Anda menikmati bekerja disini? Apakah nilai penting yang harus dipegang setiap karyawan di perusahaan ini? Siapakah rekan kerja saya terdekat nanti? Apa saja operasional harian yang akan saya lakukan nanti? Adakah ruang untuk berkembang lebih jauh di perusahaan ini? Bagaimanakah rasio pergantian orang di posisi ini? Wawancara adalah waktu yang tepat bagi pewawancara untuk mengenal diri Anda yang sebenarnya. Jangan membual atau membuat-buat jawaban hanya untuk mendapatkan pekerjaan itu.  Tujuan dari wawancara bukanlah untuk pamer atau hanya memberikan jawaban yang enak didengar. Tujuuannya adalah memberikan jawaban yang jujur dan sopan tanpa merendahkan kepandaian dari pewawancara. Hindari perkataan seperti, “Kelemahan tersebar saya adalah saya terlalu perfeksionis” atau “Saya adalah orang yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan ini." Tergantung dengan proses wawancara, Anda mungkin perlu untuk melengkapi beberapa dokumen seperti portofolio dan CV. Cek lagi semua dokumen Anda untuk menghilangkan kesalahan ketik. Jika memungkinan, mintalah orang lain untuk menilai dokumen Anda juga. Anda harus familiar dengan semua materi yang Anda bawa. Akan sangat mencurigakan jika Anda kesulitan untuk mengingat isi dari dokumen Anda. Jadi pastikan Anda mengetahui semuanya terlebih dahulu. Pilihan pakaian yang membuat Anda terlihat profesional dan percaya diri, serta sesuai dengan perusahaan yang Anda lamar. Dalam banyak kasus, pakaian berwarna gelap adalah pakaian yang cocok, kecuali Anda memang melamar di perusahaan yang terbiasa berpakaian dengan sangat kasual. Banyak orang berpikir bahwa membawa kopi ke wawancara kerja akan membuat Anda terlihat profesional. Kenyataannya adalah tidak sama sekali. Malahan Anda akan terlihat sangat kasual dan menganggap wawancara kerja ini hanya seperti janji makan siang, bukan sesuatu hal yang serius. Anda juga tidak perlu khawatir akan ketumpahan kopi. Matikan telepon Anda lalu jangan pernah melihat ke arah ponsel Anda selama wawancara berlangsung. Jangan sampai Anda terlihat lebih mementingkan urusan di telepon Anda daripada wawancara kerja itu sendiri. Wawancara adalah waktu untuk fokus soal kemampuan dan kualifikasi Anda. Janganlah menanyakan hal-hal seperti gaji atau promosi atau hal mengenai uang lainnya. Terkadang Anda akan diminta untuk menuliskan gaji yang Anda inginkan. Jawaban terbaik untuk itu adalah Anda mau digaji minimal sesuai standar perusahaan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa Anda lebih fokus ke pekerjaan yang Anda lamar daripada soal uang. Jangan terlalu defensif saat wawancara, walaupun Anda merasa seperti diserang bertubi-tubi dengan banyak pertanyaan. Anggaplah ini adalah kesempatan bagi Anda untuk memberikan penjelasan lebih, bukan untuk menjadi sangat defensif. Hal ini akan membuat Anda terlihat seperti orang yang belum dewasa dan suka menjelekkan orang lain di belakang orang tersebut. Jika Anda ditanya kenapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, katakan bahwa Anda mencari suasana kerja yang baru dan menurut Anda tempat Anda melamar kerja sekarang adalah tempat yang bagus dan cocok untuk permulaan yang baru. Sebuah penelitian menunjukkan kalau 90% perusahaan merekrut karyawan yang tidak merokok. Benar atau salah, merokok membuat Anda terlihat gugup. Seperti halnya minum alkohol untuk menghilangkan kegugupan Anda juga tidak dianjurkan. Anda akan menjadi kurang fokus karena efek dari alkohol itu. Seperti dikatakan di atas, gugup dalam wawancara adalah hal yang biasa. Miliader, Richard Branson lebih suka merekrut orang berdasar karakteristiknya daripada pengalaman dan kualifikasi. Setiap pekerjaan itu berbeda dan bisa dipelajari. Fokuslah untuk menjual diri Anda sendiri dengan menunjukkan diri Anda yang sebenarnya.
Lakukan sedikit penelitian mengenai perusahaan yang Anda lamar. Antisipasi dan latihlah beberapa jawaban untuk pertanyaan umum. Siapkan kelebihan dan kelemahan Anda. Siapkan pertanyaan untuk ditanyakan. Hindari membual. Lengkapi semua dokumen yang dibutuhkan. Berpakaian dengan rapi. Jangan datang membawa kopi. Matikan dan singkirkan telepon genggam Anda. Jangan berbicara soal uang. Anggap wawancara Anda sebagai pembicaraan biasa, bukan interogasi. Jangan menjelekkan perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya. Hindari merokok dan minuman beralkohol sebelum wawancara. Jangan takut untuk menunjukkan diri Anda sebenarnya.
https://www.wikihow.com/Pass-a-Job-Interview https://www.wikihow.com/Pass-a-Job-Interview
Getting Prepared Avoiding Common Mistakes