Membangun Karakter Kuat Memengaruhi Orang Lain Mendapatkan Pengaruh
Jika ingin menjadi orang yang berpengaruh, Anda akan segera mengetahui bahwa kepositifan akan lebih berhasil daripada kenegatifan. Semua akan tertarik dan bersedia dipengaruhi orang yang positif dan perhatian, bukan yang kasar dan selalu mengkritik.  Jika Anda akan mengkritik pekerjaan seseorang atau ingin menawarkan saran atau alternatif, mulailah memuji lebih dahulu. Daripada langsung mengkritik, katakan, "Itu pemikiran yang hebat, tapi bagaimana kalau kita coba cara yang sedikit berbeda…" Hindari topik pembicaraan yang melibatkan keluhan dan kritik. Bicarakan tentang hal-hal yang Anda sukai, bukan sesuatu yang mengganggu Anda. Orang akan lebih tertarik menghabiskan waktu dengan seseorang yang mau bersenang-senang dan membicarakan hal-hal positif. Orang-orang berpengaruh adalah orang yang tahu cara memainkan kekuatan mereka. Apa yang pandai Anda lakukan? Apa yang bisa Anda kerjakan lebih baik dari kebanyakan orang lain? Mengenali dan menekankan kekuatan dalam interaksi pribadi merupakan cara yang bagus untuk memengaruhi orang lain.  Jika Anda merupakan kritikus paling keras bagi diri sendiri, dengarkan apa yang dikatakan orang lain. Pekerjaan atau hal apa yang sering mendatangkan pujian bagi Anda? Apa yang membuat Anda mendapatkan nilai tinggi di mata orang lain? Cobalah menulis daftar prestasi dan hubungkan setiap prestasi dengan sesuatu yang menurut Anda dapat Anda lakukan dengan baik. Ini merupakan cara mudah dan luar biasa untuk mengidentifikasi kekuatan utama Anda. Jika Anda tidak bisa menyuarakan pendapat dan berkomunikasi dalam cara yang singkat dan padat, akan sulit bagi Anda untuk menjadi orang yang berpengaruh. Orang-orang yang berpengaruh belajar mengemukakan pendapat dan gagasan mereka dalam bahasa yang singkat dan padat. Anda harus meyakinkan. Bicaralah dengan jelas dan keras ketika Anda berbicara untuk membangkitkan perhatian. Jangan menyela, tetapi pastikan Anda bisa didengar. Sulit untuk memengaruhi orang lain bila Anda bergumam. Jika Anda ingin memengaruhi orang lain, Anda harus melakukan lebih daripada kata-kata bagus dan kemampuan memanipulasi orang. Anda harus memiliki kemampuan dan keahlian untuk mendukung kata-kata Anda. Anda harus menerapkan apa yang Anda katakan dan mencontohkan apa yang Anda sarankan, sehingga menjadikan pengaruh Anda lebih tegas.  Jika Anda ingin memengaruhi teman, rekan kerja, atau anggota keluarga, curahkan waktu untuk mempelajari dan meneliti apa yang akan Anda bicarakan dan apa yang Anda lakukan, dari pekerjaan hingga hobi. Miliki wawasan dan kemampuan di atas rata-rata, kemudian praktikkan pengetahuan itu.  Lakukan lebih dari yang diharapkan. Jadilah orang yang pertama sampai di kantor dan yang terakhir pulang. Curahkan upaya lebih di rumah dan biarkan tindakan Anda bicara lebih keras. Berusahalah untuk menjadi yang terbaik dalam semua yang Anda lakukan. Walaupun ternyata Anda tidak bisa menjadi yang terbaik, upaya itu akan berpengaruh dengan sendirinya. Karisma bermanfaat banyak dalam memengaruhi orang lain. Sulit untuk mengetahui secara persis bagaimana caranya mengembangkan sesuatu yang susah didefinisikan, tetapi ini banyak hubungannya dengan perasaan nyaman dengan diri sendiri. Karisma adalah kepercayaan diri. Jadi, untuk memengaruhi orang lain, Anda harus tetap rileks, yakin bahwa apa yang Anda katakan benar, bahwa Anda adalah diri Anda sendiri, dan apa yang Anda katakan penting.  Jadikan yang biasa menjadi menarik. Pimpinan divisi spam Google memilki ratusan ribu pengikut twitter bukan karena spam adalah topik yang sangat menarik, tetapi karena ia membuat kicauan tentang topik tersebut dengan cara yang lucu.  Menjadi orang yang karismatik tidak lebih sulit dari kemampuan mengetahui kapan harus diam. Tanamkan sedikit misteri dalam hidup Anda dengan menjauh dari percakapan, alih-alih berkontribusi seperti yang normalnya Anda lakukan, mungkin Anda akan terkejut ternyata orang-orang berbalik menjadi lebih penasaran dengan pikiran Anda. Memengaruhi dalam diam. Akan lebih mudah memengaruhi orang lain jika argumen Anda bisa dipercaya, teratur, dan meyakinkan. Bangunlah persona yang bisa dipercaya, dari cara Anda membawa diri hingga cara bicara Ketahui kapan harus berhenti. Orang yang berpengaruh juga tahu kapan harus mengakui bahwa mereka salah dan menghentikan ide atau argumen yang tidak pas. Menjadi orang berpengaruh tidak berarti harus benar sepanjang waktu, atau meyakinkan orang lain bahwa apa yang Anda katakan benar walaupun sebenarnya tidak. Orang yang inspiratif membangun keyakinan dan kepercayaan dalam diri orang lain, memengaruhi keputusan mereka dengan menyebarkan rasa percaya. Anda tidak harus menjadi orang yang paling cerdas, paling baik, atau paling tegas, Anda hanya harus membuat orang lain merasa dapat memetik manfaat dari berdekatan dengan Anda. Memang lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tetapi inspiratif biasanya merupakan gabungan dari banyak kemampuan lain yang akan membuat Anda berpengaruh. Tetap positif, bicara dengan baik, maka Anda akan menginspirasi orang lain. Jika Anda ingin mengembangkan pengaruh, penting untuk fokus pada orang yang paling penting. Jika Anda berada pada posisi berkuasa atau bahkan dalam posisi paling rendah sekalipun, pilihlah orang yang akan bisa membantu Anda membuat perbedaan, atau orang yang paling sesuai dengan Anda dan ide Anda. Jangan buang-buang waktu dan energi pada orang yang tidak penting. Anda tidak bertugas untuk memengaruhi setiap orang dalam hidup Anda. Jika rekan kerja tidak memiliki wewenang atas Anda, tidak mau bekerja sama, dan mengganggu Anda, abaikan mereka. Mengatakan kebenaran dan pengaruh berjalan bergandengan. Buat tujuan untuk sejujur mungkin dengan orang yang ingin Anda pengaruhi. Jika Anda tidak menyukai ide yang dibawa karyawan Anda, jujurlah dan sampaikan dengan sebaik mungkin. Jangan menyembunyikan kebenaran yang tidak mengenakkan, niatkan untuk selalu jujur dan orang lain akan menghormati Anda. Dalam beberapa kasus, keterusterangan tidak akan menyenangkan, atau sebaliknya malah menyegarkan dan berpengaruh. Namun tetap saja, penting untuk melatih taktik dan memperhatikan batasan tipis antara menyakiti perasaan orang lain dan bersikap jujur. Bila Anda berinteraksi tatap muka dengan orang lain, binalah hubungan dengan mereka dan tanamkan kepercayaan dan keyakinan. Kemampuan bercakap-cakap lebih dari sekadar mengatakan hal yang benar. Untuk membina hubungan, pastikan Anda:  Menjaga ruang dan jarak pribadi Tatap orang lain di matanya Bernapas dengan pelan dan jaga keseimbangan nada suara Sesuaikan pilihan kata Anda dengan lawan bicara Jika Anda bisa menebak apa yang akan dikatakan seseorang sebelum dia mengatakannya, Anda akan bisa memengaruhi dengan jauh lebih mudah. Usahakan untuk mengatur pemikiran Anda dan pertimbangkan apa yang harus Anda katakan sebelumnya, jadi Anda tidak perlu berpikir dan berbicara sambil jalan. Antisipasilah reaksi dan respons orang lain untuk membantu Anda memikirkan apa yang akan Anda katakan sebelum kata-kata itu terucap. Negosiasi dan arbitrase merupakan bagian yang sangat penting untuk menjadi orang yang berpengaruh. Membangun kerja sama untuk menyusun ide terbaik dapat memberi kesan bahwa Anda bersedia mendengarkan. Pastikan Anda mempertimbangkan berbagai perspektif dan minta kontribusi dari orang lain. Buatlah kerja sama tim. Biarkan orang lain memunculkan ide Anda. Jika Anda yakin mempunyai jawaban, giring orang lain ke dalam pemikiran Anda, tetapi jangan dulu memberikan solusinya. Ketika seseorang melihat ke mana arahnya, puji ide hebat mereka, walaupun sebenarnya ide itu milik Anda. Hal kecil namun penting. Tak ada yang lebih tidak menyenangkan daripada melupakan nama seseorang, kemudian menyamarkannya dengan mengatakan "Oh, maaf aku sulit mengingat nama orang." Jangan jadi orang yang seperti itu. Jadilah orang yang hanya perlu mendengar nama sekali, kemudian bercakap-cakap dengan semua orang, dari kurir sampai CEO, seolah Anda sudah mengenal mereka selama bertahun-tahun. Tatap mata lawan bicara di matanya, anggukkan kepala bila Anda setuju, dan fokus pada percakapan yang sedang berlangsung. Libatkan diri dan dengarkan dengan baik, maka Anda akan jauh lebih kolaboratif dan berpengaruh dalam percakapan. Orang lain cenderung akan mengatakan yang sebenarnya dan terbuka bila Anda adalah pendengar yang baik. Jangan hanya tampak seolah mendengarkan dengan baik, dengarkanlah dengan benar-benar baik. Kita semua punya atasan yang selalu mengangguk tetapi tidak bisa menyimpulkan apa yang baru kita katakan. Jangan seperti itu. Dengarkanlah dengan sungguh-sungguh dan pikirkan apa yang dikatakan lawan bicara. Jangan hanya menunggu giliran Anda bicara. Semua orang senang merasa unik, seperti bila mereka memiliki ide bagus yang dihargai orang lainnya. Jika Anda ingin memengaruhi seseorang, jangan hanya menuntut tanggung jawabnya akan suatu tugas, atau keserakahan, atau rasa bersaing—berikanlah rangsangan pada sisi kreatif mereka. Beri mereka kesempatan untuk membangun ide baru dan cara pikir kreatif, serta beri mereka kesempatan untuk memanjakan ide itu. Pujilah konsep kreatif, walaupun tidak berjalan dengan baik. Jika teman Anda memiliki ide baru yang radikal untuk bisnis kecil yang ternyata gagal, pujilah keberaniannya. Rayakan kegagalan kecil. Jika Anda ingin memengaruhi orang, giring mereka ke arah yang Anda ingin agar mereka tuju. Jika atasan Anda memiliki kemampuan untuk mengabulkan kenaikan gaji yang Anda inginkan, katakan Anda ingin kenaikan gaji pada waktu yang tepat. Tidak ada gunanya bicara berputar-putar. Fokus pada intinya dan bicaralah dari hati. Jika alasan Anda masuk akal dan pengaruh Anda kuat, semestinya Anda memiliki kesempatan yang lebih kuat untuk mendapat apa yang Anda inginkan. Anda tak akan pernah tahu bila tidak meminta.
Jadilah orang yang positif. Ketahui kekuatan Anda. Latih kemampuan bicara di depan umum. Jadilah ahli di bidang Anda. Jadilah orang yang karismatik. Jadilah orang yang bisa dipercaya. Beri inspirasi. Ketahui siapa yang sangat perlu Anda pengaruhi. Jujurlah. Bina hubungan yang diisi dengan percakapan. Antisipasi harapan orang lain. Terbukalah pada kerja sama. Ingatlah nama orang. Dengarkan dengan aktif ketika orang lain bicara. Rangsang kreativitas orang lain. Mintalah apa yang Anda inginkan.
https://www.wikihow.com/Influence https://www.wikihow.com/Influence https://www.wikihow.com/Influence
Building Strong Character Influencing Others Gaining Influence