अवधि विधि का प्रतिशत (Percent of Pay Period Method) दैनिक वेतन विधि
यह पहला कदम है पता करने के लिए कि कमर्चारी आंशिक काम कि अवधि में कितना धन अर्जित कर लेते है | ऑफिशियल वेतन का प्रयोग करे, टैक्स के बाद राशि को लिख कर रखे | यह कर्मचारी की वह राशि है जो उसे मिलती है | अगर आपके पास यह जानकारी नहीं है तो, इसकी गणना कीजिए कि कैसे अक्सर कर्मचारी का भुगतान किया जाता है।   मासिक वेतन → वार्षिक आय को विभाजित करे 12 |  साथ ही साथ (महीने में दो बार), → 24 से विभाजित करे |  Biweekly (हर दो हफ्ते में) → 26 से विभाजित करे |  Weekly → 52 से विभाजित करे |   उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी $ 50,000 बनाता है और मासिक वेतन प्राप्त करता है 50,000 ÷ 12 = $4,166.67 हर महीने में | विशिष्ट  भुगतान की अवधि को देखे जिसे आप prorating कर रहे हैं और नीचे दिए हुए कि गणना करे |  'कर्मचारी ने जितने दिन काम किया है उनको लिखकर रखे' (वेतन स्तर पर आप गणना कर रहे हैं) |  भुगतान की अवधि को कार्य दिनों से विभाजित (divide) करे | ध्यान से काउंट करे | ऐसा अनुमान ना लगाए किए हर भुगतान की अवधि के बराबर ही कार्य दिवस होंगे |   उदाहरण के तोर पर, एक कर्मचारी सितम्बर में  सर्फ 14 दिन काम करता है, जबकि सामान्यतः वो 22 दिन कार्य करता है | उसके कार्य दिवसों का फ्रैक्शन (fraction) होगा14/22 यह आपको बताएगा कि वास्तव में कर्मचारी को कितना भुगतान करना है |  उदहारण के तोर पर, एक कर्मचारी हर महीने में 22 कार्य किए अवधि में से 14 दिन कार्य करके$4,166.67 कमाता है तो उसको प्रोरटेड (prorated) पेचेक (paycheck) मिलेगा |4,166.67 x 14/22 = $2,651.52 रिटायरमेंट फंड्स (retirement funds) कि कटौती की गणना करना, और अन्य कटौती जो आप कर्मचारी के नियमित पे-चेक (paycheck) के लिए करते हो | ऐसे मामलो में, कानून द्वारा आवश्यक है किए नियोक्ता उस समय का "cash out" करे जिसका इस्तेमाल कर्मचारी ने नहीं किया | इस समय कर्मचारी को प्रोरटिंग मेथड (prorating method) से ही भुगतान करे जो कि ऊपर पहले बताया गया है |  उदहारण के तोर पर, हमारे ऊपर दिए उदहारण में कर्मचारी भुगतान समय में सात दिन को एक्यूमुलेट (accumulated) करता है तो, वो अतिरिक्त भुगतान का पात्र होगा | 4,166.67 x 7/22 = $1,325.76. यह मुआवजा (compensation) आम तौर पर कर योग्य (Taxable) है, जैसे कि सामान्य वेतन होता है | कर्मचारी के ऑफिसियल वार्षिक वेतन (annual salary) से शुरुआत करते है | टैक्स के बारे में चिंता ना करें; वो उसे इस सेक्शन के अंत में काट रहे है | ये वह राशि है जो कर्मचारी एक सप्ताह में कमाता है | टैक्स और अन्य कटौती के पहले अपने वार्षिक वेतन को देखे |  एक कर्मचारी के लिए जो पूरे साल काम करता है, उसके 52 सप्ताह होते है काम के लिए  |  उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी कर्मचारी पूरे साल में $30,000 कमाता है 30,000 ÷ 52 = $576.92 per week. यह दैनिक वेतन है या कर्मचारी वर प्रत्येक कार्यदिवस (daily salary) द्वारा अर्जित कि धन राशि (money earned) है |   हमारे उदाहरण के सतत (Continuing our example), कर्मचारी के साप्ताहिक वेतन 576.92 हफ्ते में 5 दिन काम करते है | उसकी दैनिक वेतन है  576.92 ÷ 5 = $115.38 per day. जितने दिन कर्मचारी ने भुगतान पीरियड के दौरान काम किया उसको prorating करें | इसको गुणा (Multiply) दैनिक भुगतान से करें जो अपने ऊपर कैलकुलेट किया है |  अगर हमारे उदाहरण में कर्मचारी prorated पीरियड में 3 दिन काम किया है, तो उसे प्राप्त होगा  115.38 x 3 = $346.14. मत भूलिए कि prorated वेतन भी सामान्य वेतन में ही गिना जाता है, टैक्स के अनुकूल मजदूरी | इसका मतलब यह है कि आप आय और payroll करों के लिए आय का एक प्रतिशत घटाकर देने की आवश्यकता होगी, आपके लिए यह एक साधारण paycheck होगा |  अगर कर्मचारी का सेवानिवृत्ति खाता (retirement account 401k, etc) या किसी अन्य विशेष कटौती की स्थापना की है, तो उसे deduction में शामिल करें | अगर आप US में है, तो अतिरिक्त स्टेट टेक्स भी अप्लाई हो सकते है | अगर कर्मचारी accrued vacation days या बीमारी (sick days) के रहते कंपनी छोड़ रहा है, आमतौर पर कानून द्वारा आवश्यक है कि employer इस समय का भुगतान करें | दैनिक वेतनमान के लिए पहले वाली विधि का ही प्रयोग करें।    अगर कर्मचारी ने 6 दिन कि छुट्टीओ को उपार्जित (accumulated) किया है, तो उसको अतिरिक्त 115.38 (एक दिन कि मजदूरी) हर दिन के लिए, या कुल मिलेंगे 115.38 x 6 = $692.28 | इस राशि से भी टैक्स कि कटौती होती है |
कर्मचारी की वार्षिक वेतन को टैक्स के पहले लिखे: प्रत्येक भुगतान अवधि की राशि को ढूंढिए: आंशिक भुगतान की अवधि के दौरान काम के दिनों के अंश का पता लगाएं: इस फ्रैक्शन (fraction) को हर दिन के भुगतान किए अवधि (pay period) से गुणा (multiply) करे: टैक्स के लिए कटौती करना: पूर्व कर्मचारीओ को इस्तेमाल न किए गई sick time और vacation time के लिए भुगतान करना: टैक्स के पहले अपनी वार्षिक वेतन (annual salary) का निर्धारण करें: वार्षिक आय को जितने सप्ताह काम किया है उसके अनुसार बाटो: प्रति सप्ताह (workdays) कार्यदिवसों की संख्या से साप्ताहिक वेतन (weekly salary) को विभाजित करें: काम के दिनों की संख्या से परिणाम का गुणा (Multiply) करें: सामान्य रूप से करों के लिए घटा दीजिए: अनयूज्ड टाइम ऑफ  के लिए पूर्व कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति (Compensate) करें:
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Percent of Pay Period Method Daily Pay Method