Τα αποτελεσματικά συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων μεταφράζονται σε οργανωτικές προτεραιότητες και στόχους σε άμεσες και συγκεκριμένες δεσμεύσεις που αναμένεται να επιτύχουν τα ανώτερα στελέχη κατά τη διάρκεια του έτους .
Τα ανώτερα στελέχη αναμένεται να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους κάθε χρόνο .