Περίπου το ένα τρίτο των εργοδοτών που μελετήθηκαν φαίνεται να έχουν υποστεί διακρίσεις κατά των γυναικών ή των μειονοτήτων σε τουλάχιστον μία κατηγορία θέσεων εργασίας , οι συγγραφείς είπαν
Οι συγγραφείς βρήκαν μικρές , αμελητέες ποσότητες διακρίσεων σε όλο το εργατικό δυναμικό .