Οι οργανώσεις υψηλής απόδοσης επιδιώκουν επίσης τη συμμετοχή και τη συμμετοχή των εργαζομένων με τη μεταβίβαση της εξουσίας σε χαμηλότερα επίπεδα του οργανισμού .
Οι οργανώσεις υψηλής απόδοσης δεν επιδιώκουν να εμπλακούν και να εμπλακούν με τους υπαλλήλους .