Οι απαιτούμενες δεξιότητες συγκρίνονται με τις υπάρχουσες δυνατότητες της οργάνωσης για τον προσδιορισμό των κενών στη βάση δεξιοτήτων .
Οι δεξιότητες που απαιτούνται ελέγχονται από τις ικανότητες που έχουν .