Στην πράξη , η μείωση του προσωπικού είναι πολύ συχνά σχετικά με την περικοπή της δύναμης εργασίας σας , διατηρώντας ταυτόχρονα την επιχείρησή σας , και όχι με τις επενδύσεις στην τεχνολογία βελτίωσης της παραγωγικότητας , αλλά με το να κάνετε τους ανθρώπους να κάνουν 80 ώρες εβδομάδες και να φέρουν προσωρινές θέσεις για να καλύψουν το κενό-Ναι .
Οι επιχειρήσεις δεν έχουν άλλη επιλογή από το να κόψουν το δυναμικό τους και να αυξήσουν τις ώρες εργασίας .