Αν και οι απόψεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ένας οργανισμός μπορεί να αλλάξει τον πολιτισμό του διαφέρουν σημαντικά , οι οργανώσεις που μελετήσαμε αναγνώρισαν την ηγεσία ως τον σημαντικότερο παράγοντα για την επιτυχή πραγματοποίηση πολιτιστικών αλλαγών .
Η ηγεσία ήταν χαμηλότερη στον κατάλογο των παραγόντων που είναι σημαντικοί για την επίτευξη των αλλαγών στον πολιτισμό .