Ανακαλύψαμε ότι η αναδιάρθρωση , εντός των ορίων του κρατικού σχεδιασμού , δεν μειώνει το ποσοστό των μειονοτήτων και των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στα προγράμματά μας .
Η αναδιάρθρωση , όταν γίνεται σωστά , είναι επωφελής για τις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις .