Οι ηγετικές οργανώσεις έχουν εντοπίσει τις ακόλουθες στρατηγικές που βοηθούν στην αξιολόγηση των ικανοτήτων τους και της πρόσληψης , της διατήρησης και της χρήσης ταλέντων για να ανταποκριθούν στις επιχειρηματικές τους ανάγκες .
Οι ηγετικές οργανώσεις έχουν εντοπίσει ορισμένες στρατηγικές για να βοηθήσουν στην αξιολόγηση των δεξιοτήτων τους , αλλά οι οντότητες διστάζουν να τις χρησιμοποιήσουν μέχρι στιγμής .