Τα στελέχη λαμβάνουν αξιολόγηση για το πόσο καλά πέτυχαν τα επιθυμητά αποτελέσματα που περιγράφονται στις δεσμεύσεις τους για την εκτέλεση των επιδόσεων .
Κανείς δεν έχει τα επιθυμητά αποτελέσματα , γιατί όλοι φοβούνται να απολυθούν .