Το ετήσιο σχέδιο επιδόσεων είναι να παρέχει την άμεση σύνδεση μεταξύ των στρατηγικών στόχων που περιγράφονται στο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού και του τι κάνουν οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι σε καθημερινή βάση .
Το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού εκτελείται πάντα άψογα από τους διευθυντές και τους υπαλλήλους .