Οι διαφορές σε εταιρικές αποστολές , δομές , πολιτισμούς και ικανότητες απαγορεύουν μια κανονιστική προσέγγιση στην ηγεσία της διαχείρισης πληροφοριών .
Οι διαφορές εμποδίζουν μια ρυθμιστική προσέγγιση στην ηγεσία .