Ο επικεφαλής αξιωματικός λειτουργίας πρόκειται να εισέλθει σε ετήσιες συμφωνίες επιδόσεων που περιέχουν μετρήσιμη οργάνωση και μεμονωμένους στόχους με βασικούς διαχειριστές , οι οποίοι μπορούν να λάβουν ένα μπόνους ή μπορούν επίσης να αφαιρεθούν .
Ο διευθύνων σύμβουλος κάνει συμφωνίες για το πώς να περάσει τα μπόνους .