Αν και οι απόψεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ένας οργανισμός μπορεί να αλλάξει τον πολιτισμό του διαφέρουν σημαντικά , οι οργανώσεις που μελετήσαμε αναγνώρισαν την ηγεσία ως τον σημαντικότερο παράγοντα για την επιτυχή πραγματοποίηση πολιτιστικών αλλαγών .
Ανεξάρτητα από τις διαφορετικές απόψεις μεταξύ των οργανώσεων , όλοι τους είπαν ότι το σημαντικότερο μέρος της αλλαγής του πολιτισμού είναι η ηγεσία .