Αν είχαμε βρει έναν αριθμό 10 % αντί για 150 θα ήταν πολύ πιο εύκολο να διατηρήσουμε την πεποίθηση ότι οι εργοδότες κάνουν διακρίσεις .
Θα ήταν πιο εύκολο να πιστέψουμε ότι οι εργοδότες κάνουν διακρίσεις με 10 % .