Πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα ώστε να γίνεται διάκριση μεταξύ τακτικών υπερωριών και παράτυπο υπερωριών ή υπερωριών ( ή αντισταθμιστικά χρόνου αντί υπερωριών , όπου επιτρέπεται ) προκειμένου ο οργανισμός να τεκμηριώνει σωστά και να υπολογίζει τα δικαιώματα αμοιβής των εργαζομένων στο πλαίσιο του 5 U.S.C.
Δεν χρειάζεται να κάνεις διάκριση μεταξύ τακτικών και παράτυπο και περιστασιακή υπερωριών για να το έγγραφο κατάλληλα .