Οι σύγχρονες στρατηγικές για το ανθρώπινο κεφάλαιο , συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής ενός αξιόπιστου , αποτελεσματικού και δίκαιου συστήματος διαχείρισης επιδόσεων που συνδέει τη θεσμική , τη μονάδα , την ομάδα και τα επιμέρους συστήματα μέτρησης και ανταμοιβής στο στρατηγικό σχέδιο του τμήματος , οι βασικές αξίες και τα επιθυμητά αποτελέσματα θα είναι κρίσιμα για την επιτυχία .
Οι σύγχρονες στρατηγικές για το ανθρώπινο κεφάλαιο δεν είναι πιθανό να είναι κρίσιμες για την επιτυχία .