Το ετήσιο σχέδιο επιδόσεων είναι να παρέχει την άμεση σύνδεση μεταξύ των στρατηγικών στόχων που περιγράφονται στο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού και του τι κάνουν οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι σε καθημερινή βάση .
Ο οργανισμός συνδέει τους στρατηγικούς στόχους του με αυτό που κάνουν καθημερινά οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι .