Οι ηγετικές οργανώσεις εστιάζουν επίσης στην πρόσληψη στελεχών που φέρνουν ένα υβριδικό επιχειρηματικό και τεχνικό επίπεδο στον οργανισμό .
Η επιχειρηματική και τεχνική εμπειρογνωμοσύνη δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο των επιθυμητών προσόντων για τις ηγετικές εταιρείες που επιδιώκουν να καλύψουν τις θέσεις διαχείρισης .