Με την επίσκεψη και τη συγκριτική αξιολόγηση των πρακτικών επιδόσεων , οι ηγέτες έδειξαν στους εργαζόμενους την προσωπική τους δέσμευση να κάνουν τις αλλαγές που απαιτούνται για τα γραφεία ή τις μονάδες τους για να γίνουν οργανώσεις υψηλής απόδοσης .
Με την επίσκεψη και τη συγκριτική αξιολόγηση των επιδόσεων , οι άνθρωποι έγιναν κατάθλιψη .