Αυτά δείχνουν ότι ο αριθμός των διευθυντών χρωμάτων αυξήθηκε από 16 % σε 21 % του πληθυσμού του διευθυντή .
Λόγω ενός προγράμματος προσλήψεων χωρίς αποκλεισμούς , οι διευθυντικές θέσεις είδαν αύξηση της πολυμορφίας .