Ανάλογα με την περίπτωση , οι οργανισμοί ανέπτυξαν τις προσδοκίες επιδόσεων για τα ατομικά σχέδια των ανώτερων στελεχών για την εκπλήρωση συγκεκριμένων στόχων και στόχων διαχείρισης και των αναγκών του οργανισμού .
Η πλειοψηφία των ανώτερων στελεχών ικανοποιεί τις προσδοκίες των επιδόσεων κάθε τρίμηνο .