Ενώ , σύμφωνα με τις έρευνες για την αποζημίωση των εργαζομένων , η αντιστάθμιση είναι αρκετά συγκρίσιμη μεταξύ του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα για το επίπεδο εισόδου και τις θέσεις μέσης διαχείρισης , η εκτελεστική αποζημίωση στον ιδιωτικό τομέα υπερβαίνει κατά πολύ εκείνη των ομοσπονδιακών στελεχών , περιορίζοντας έτσι την ικανότητα των ομοσπονδιακών οργανισμών να προσελκύουν και να διατηρούν στελέχη .
Η εκτελεστική αποζημίωση του ιδιωτικού τομέα δεν είναι η ίδια με αυτή των ομοσπονδιακών στελεχών .