Χρήση αποτελεσμάτων επιδόσεων ως βάση για τις αμοιβές , τα βραβεία και άλλες αποφάσεις προσωπικού .
Τα αποτελέσματα των επιδόσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούνται ως βασικός δείκτης για τον καθορισμό της αμοιβής , εάν οι εργαζόμενοι δεν αποδίδουν καλά , δεν πρέπει να λαμβάνουν αύξηση .