Επιπλέον , οι επιτροπές διορισμού πρέπει να διασφαλίσουν ότι θα αναγνωρίσουν το σωστό μείγμα ταλέντων για να κάνουν τη δουλειά και να καταστήσουν σαφές στους υποψηφίους τι αναμένεται από αυτούς ως μέλος του Συμβουλίου αντί να εγκρίνουν απλώς υποψηφίους που προσδιορίζονται από τη διαχείριση .
Επειδή υπήρξαν προηγούμενες συγκρούσεις συμφερόντων ως αποτέλεσμα των υποψηφίων που προσλαμβάνονται μόνο βάσει της πρότασης διαχείρισης , οι επιτροπές διορισμού πρέπει να εργαστούν σκληρότερα για να εντοπίσουν τους υποψήφιους υποψηφίους για τη θέση εργασίας .