Ως εκ τούτου , είναι σημαντικό οι οργανισμοί να αναπτύξουν καινοτόμους και λιγότερο δαπανηρή τρόπους για να εκπαιδεύσουν το προσωπικό τους , καθώς και το επίπεδο απόδοσης για την επένδυση στις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διαχείριση των αποτελεσμάτων θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι να βάλουν αυτές τις δεξιότητες . Για χρήση .
Οι οργανισμοί πρέπει να χρησιμοποιούν αποκλειστικά τις παραδοσιακές μεθόδους κατάρτισης .