Πέντε από τις 26 μελέτες είναι πιθανές μελέτες αποτίμησης ( CV ) , οι οποίες απαιτούν απευθείας πληροφορίες από τα άτομα , τα υπόλοιπα είναι μελέτες για τον κίνδυνο των μισθών , οι οποίες βασίζονται σε εκτιμήσεις σχετικά με τις εκτιμήσεις της πρόσθετης αποζημίωσης που απαιτείται στην αγορά εργασίας για πιο επικίνδυνες θέσεις εργασίας , έλεγχος για άλλες θέσεις εργασίας και χαρακτηριστικά των εργαζομένων , όπως η εκπαίδευση και η εμπειρία .
Πέντε μελέτες είναι μελέτες cv που εστιάζονται στα οικονομικά της αγοράς εργασίας .