Η υιοθέτηση μιας προσέγγισης με βάση τις ομάδες για τις επιχειρήσεις μπορεί να βελτιώσει το ηθικό των εργαζομένων και την ικανοποίηση των θέσεων εργασίας δημιουργώντας ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ανοικτή επικοινωνία , ενισχυμένη ευελιξία για την εκπλήρωση των απαιτήσεων εργασίας και μια αίσθηση κοινής ευθύνης για την επίτευξη των στόχων και των στόχων
Η διαχείριση συχνά δεν εξετάζει τη χρήση μιας προσέγγισης με βάση την ομάδα λόγω του χρόνου και της ενέργειας που απαιτείται για την εφαρμογή του προγράμματος .