Οι οργανισμοί έπρεπε να καθορίσουν αυτά τα συστήματα διαχείρισης επιδόσεων από τους 2001 ανώτερους κύκλους αξιολόγησης των επιδόσεων τους .
Δεν χρειαζόταν να δημιουργήσουν συστήματα διαχείρισης απόδοσης οποιουδήποτε είδους .