Οι ηγετικές οργανώσεις χρησιμοποιούν τα συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων τους για την επίτευξη αποτελεσμάτων , την επιτάχυνση της αλλαγής και τη διευκόλυνση της επικοινωνίας καθ ' όλη τη διάρκεια του έτους , έτσι ώστε οι συζητήσεις για τις ατομικές και οργανωτικές επιδόσεις
Η επίτευξη αποτελεσμάτων δεν είναι αυτό που οι κορυφαίοι οργανισμοί χρησιμοποιούν τα συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων τους .