Εκτός από την παροχή υψηλού επιπέδου ηγεσίας και λογοδοσίας , το τμήμα θα πρέπει να αναπτύξει συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων των εργαζομένων που μπορούν να χρησιμεύσουν ως βασικό εργαλείο για την ευθυγράμμιση των θεσμικών οργάνων , της μονάδας και των επιδόσεων των εργαζομένων , την επίτευξη αποτελεσμάτων , την επιτάχυνση της αλλαγής , τη διαχείριση της οργάνωσης σε μια ημέρα-σε καθημερινή βάση και διευκόλυνση της επικοινωνίας καθ ' όλη τη διάρκεια του έτους , έτσι ώστε οι συζητήσεις για τις ατομικές και οργανωτικές επιδόσεις να είναι ολοκληρωμένες και σε εξέλιξη .
Το τμήμα έχει δώσει χαμηλό επίπεδο ηγεσίας .