Έχουμε διαπιστώσει ότι τα ετήσια σχέδια επιδόσεων που περιλαμβάνουν ακριβείς και μετρήσιμη στόχους για την επίλυση των προβλημάτων διαχείρισης της αποστολής είναι σημαντικά για να εξασφαλιστεί ότι οι οργανισμοί έχουν τη θεσμική ικανότητα να επιτύχουν τους πιο resultsoriented προγραμματικής στόχους τους .
Τα ετήσια σχέδια επιδόσεων πρέπει να έχουν μια ιδέα σχετικά με τον τρόπο επίλυσης των προβλημάτων διαχείρισης που θα είναι σημαντικά για τους οργανισμούς .