Τα συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων σε αυτές τις ηγετικές οργανώσεις επιδιώκουν συνήθως να επιτύχουν τρεις βασικούς στόχους .
Τα συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων αποσκοπούν στην επίτευξη τριών βασικών στόχων .