Στη συνέχεια , οι οργανισμοί χρησιμοποίησαν αυτές τις προσδοκίες ως βάση των αξιολογήσεων επιδόσεων των ανώτερων στελεχών .
Οι οργανισμοί χρησιμοποίησαν αυτές τις προσδοκίες και άλλες για να αξιολογήσουν τα στελέχη .