Οι εργαζόμενοι σε οργανώσεις υψηλής απόδοσης κατανοούν τη σημασία και τη σύνδεση μεταξύ των επιδόσεών τους και της οργάνωσης
Οι εργαζόμενοι σε οργανώσεις υψηλής απόδοσης δεν ενδιαφέρονται για το πώς η δουλειά τους συνδέεται με την οργάνωση .