Σύμφωνα με ένα εκτελεστικό στέλεχος που συναντήσαμε , η αλλαγή των πρωτοβουλιών που εφαρμόζονται σιγά σιγά γενικά αποτυγχάνει , επειδή το προσωπικό έχει πολύ χρόνο για να εξετάσει τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις που μπορεί να επιφέρει η αλλαγή και να συγκέντρωση την αντιπολίτευση που τελικά υπονομεύει την προσπάθεια .
Τουλάχιστον ένα στέλεχος ισχυρίστηκε ότι η παροχή εσωτερικής αντίστασης στην οργάνωση αποτελεί σημαντικό παράγοντα για το γιατί τόσες πολλές πρωτοβουλίες αλλαγής δεν μπορούν να να από το έδαφος .