Σε τελική ανάλυση , ένα αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης των επιδόσεων πρέπει να συνδέει τα προγράμματα πληρωμής και κινήτρων για την ατομική γνώση , τις δεξιότητες και τις συνεισφορές για την επίτευξη οργανωτικών αποτελεσμάτων .
Πολλά Συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων δεν ήταν αποτελεσματικά στο παρελθόν .