Ενώ , σύμφωνα με τις έρευνες για την αποζημίωση των εργαζομένων , η αντιστάθμιση είναι αρκετά συγκρίσιμη μεταξύ του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα για το επίπεδο εισόδου και τις θέσεις μέσης διαχείρισης , η εκτελεστική αποζημίωση στον ιδιωτικό τομέα υπερβαίνει κατά πολύ εκείνη των ομοσπονδιακών στελεχών , περιορίζοντας έτσι την ικανότητα των ομοσπονδιακών οργανισμών να προσελκύουν και να διατηρούν στελέχη .
Οι άνθρωποι θα προτιμούσαν να είναι στελέχη του ιδιωτικού τομέα και όχι ομοσπονδιακά στελέχη .