Ως μέρος του σχεδιασμού του ανθρώπινου κεφαλαίου , η διαχείριση θα πρέπει επίσης να εξετάσει τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να διατηρηθούν οι πολύτιμοι εργαζόμενοι , να σχεδιάζουν την ενδεχόμενη διαδοχή τους και να εξασφαλίσουν τη συνέχεια των απαιτούμενων δεξιοτήτων και ικανοτήτων
Ως μέρος του σχεδιασμού του ανθρώπινου κεφαλαίου , η διαχείριση δεν θα πρέπει να εξετάζει τον καλύτερο τρόπο για τη διατήρηση πολύτιμων υπαλλήλων .