Σε ορισμένες περιπτώσεις , η δημιουργία ομάδων παρείχε ευκαιρίες για τους υπαλλήλους της πρώτης γραμμής να αναλάβουν ηγετικό ρόλο .
Δύο ή τρεις άνθρωποι από κάθε ομάδα επιτρεπόταν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο .