Στο οικονομικό έτος 2000 , η εφορία εφάρμοσε ένα ανώτερο εκτελεστικό σύστημα διαχείρισης επιδόσεων που ευθυγραμμίζονται τις προσδοκίες των εκτελεστικών στελεχών με ένα σύνολο ισορροπημένη προσδοκιών που συνίστανται στην ικανοποίηση των εργαζομένων , την ικανοποίηση των πελατών και τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων , και με δύο επιπλέον τομείς ευθύνης-Ηγεσίας και ίσες ευκαιρίες απασχόλησης .
Η απόδοση των στελεχών δοκιμάστηκε το 2000 από την εφορία .