Τα προγράμματα αρχίζουν να πραγματοποιούν συνεντεύξεις εξόδου που επιδιώκουν να κατανοήσουν τους λόγους του κύκλου εργασιών του προσωπικού .
Το προσωπικό πήρε συνέντευξη όταν έφυγαν για να καταλάβουν γιατί φεύγουν .