Η διαχείριση πρέπει να προσδιορίζει τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται για διάφορες θέσεις εργασίας και να παρέχει απαραίτητη κατάρτιση , καθώς και την ειλικρινή και εποικοδομητική συμβουλευτική και τις εκτιμήσεις επιδόσεων .
Η διαχείριση παραμελημένη την ανάγκη για την αξιολόγηση των επιδόσεων των εργαζομένων τα τελευταία χρόνια .