Στη συνέχεια , οι οργανισμοί χρησιμοποίησαν αυτές τις προσδοκίες ως βάση των αξιολογήσεων επιδόσεων των ανώτερων στελεχών .
Στη συνέχεια , οι υπηρεσίες χρησιμοποίησαν αυτές τις προσδοκίες για να αξιολογήσουν τα στελέχη .