Οι οδηγεί οργανισμοί χρησιμοποιούν τα συστήματα διαχείρισης των επιδόσεων τους ως βασικό εργαλείο για την ευθυγράμμιση των θεσμικών οργάνων , της μονάδας και των επιδόσεων των εργαζομένων , την επίτευξη αποτελεσμάτων , την επιτάχυνση της αλλαγής , τη διαχείριση της οργάνωσης σε καθημερινή βάση και τη διευκόλυνση της επικοινωνίας καθ ' όλη τη διάρκεια του έτους , έτσι ώστε οι και οι οργανωτικές επιδόσεις είναι ολοκληρωμένες και σε εξέλιξη .
Όλες οι ηγετικές οργανώσεις εφαρμόζουν κάποια μορφή συστημάτων διαχείρισης επιδόσεων .