Το ετήσιο σχέδιο επιδόσεων είναι να παρέχει την άμεση σύνδεση μεταξύ των στρατηγικών στόχων που περιγράφονται στο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού και του τι κάνουν οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι σε καθημερινή βάση .
Το σχέδιο επιδόσεων εμφανίζεται μια φορά κάθε δεύτερο έτος .