マチルダ効果
マチルダ効果（マチルダこうか、英語: Matilda effect）は、女性科学者に対する偏見であり、彼女らの業績は認められず、その仕事が男性の同僚に帰されてしまうバイアスを指す。この効果は、婦人参政権論者で奴隷廃止論者のマティルダ・ジョスリン・ゲイジ（1826年 - 1998年）によるエッセイ "Woman as Inventor" の中で最初に言及された。「マチルダ効果」(Matilda effect)という用語は1993年に科学史研究者マーガレット・W・ロシターによって造られた。
ロシターはこの効果のいくつかの例を挙げている。12世紀のイタリア人女性医師、トロトゥーラ (サルレノのトロトゥーラ) が記した本は、彼女の死後、男性の作家によるものとされた。 マチルダ効果を示す19世紀および20世紀の事例はネッティー・スティーブンズ、マリ・キュリー 、リーゼ・マイトナー、マリエッタ・ブラウ、ロザリンド・フランクリン、ジョスリン・ベル・バーネルのものがある 。
マチルダ効果は、著名な科学者は、研究が共通または類似しているとしても、比較的無名の研究者よりも多くの信用を得る傾向を指すマタイ効果に例えられる。
スタンフォード大学医学部の神経生物学者で、女性から男性へと転換した教授のベン・バリズ（1995年 - ）、科学的業績の見られ方が自身のその時の性別によって異なると語っている。これは、同じ個人が認識する、異なるアイデンティティのために生じるバイアスの一つの説明を与えている。
研究
2012年に、 ラドバウド大学の2名の女性研究者が、オランダでは教授職候補者の選考において性別が評価に影響を与えることを示した 。 2名のイタリア人女性研究者によって同様の事例が報告されており、スペインでの研究でもさらに裏付けられている。 一方で、ロン部の引用とインパクトに関して男性著者と女性著者の間に違いは見られなかったとするいくつかの研究もある。
スイスの研究者は、マスメディアは女性の科学者よりも男性の研究者に対して頻繁に番組への貢献を依頼することを示した。
米国のある研究によると、「アメリカ社会では明らかな性差別は一般的に減少し続けているが」 ("although overt gender discrimination generally continues to decline in American society")、「女性は特に学術研究において科学的な賞の受賞に関して不利益を受け続けている。」 ("women continue to be disadvantaged with respect to the receipt of scientific awards and prizes, particularly for research.")