女性の転職で意識すべき点はありますか?
将来的な結婚や育児といったライフイベントを見越して、女性の働き方に理解のある企業を選ぶと良いでしょう。 具体的には、「プライベートの事情に合わせて雇用形態の変更が可能であるか」、「女性の管理職の割合は何%ほどか」「産休・育休制度は整っているか」といった点をチェックしましょう。 不安がある場合は、type女性の転職エージェントやパソナキャリア(女性)など、女性の転職に精通した転職エージェントへの相談がおすすめです。