コミュニケーション能力以外で、企業が重視するポイントはありますか?
転職者なら実務経験、若年層には素直さやポテンシャルを求める企業が多いようです。 企業にとって20代は若く、長期雇用が見込める人材。そのため、実務経験やスキルが少なくても、柔軟な考え方や素直さなど、人間性や将来性を重視する傾向が見受けられます。詳しくは「二十代前半はどう見られている?気になる就活事情」のコラムでも触れていますので、参考にしてください。