就業規則の作成を社労士に依頼するメリットとは?
それぞれの会社の業態やリスクを考慮したオーダーメイドの就業規則を専門家に作成してもらえることです。就業規則は厚生労働省が公開している雛形を基にして作成することが可能ですが、雛形はあくまで雛形のため、会社ごとの事情などは考慮されていません。また労使トラブルの際に就業規則の記載が原因で会社に不利な判決が下されることもあります。専門家である社労士なら労使トラブルになった際に会社を守るだけでなく、労使トラブルを予防する就業規則を作成可能です。