不当解雇を争っている間に、仕事をしていても大丈夫なのですか。
大丈夫です。 不当解雇を争う場合には、法律上は「労働契約上の権利を有する地位にあることを確認」という名目となり、解雇が無効なので、まだ相手方の従業員であるので、その間の給与を支払いなさい、という判断を求めることになります。 なので、伝統的な訴訟手続きでは、解雇が無効とされた場合、解雇されてからの給与の支払いを命じられるものの、二重取りは公平ではないということで、その間に仕事をしていた場合の給与の一部は差し引かれることになります。 しかし、当事務所が推奨する労働審判では、ある程度のざっくりした解決になりますので、上のように差し引かれる、ということは、現実にはほとんどありません。 なので、実際上、仕事をしていても差し支えないといえるでしょう。