技能実習生を受入れることができる人数は何名までですか?
技能実習生を受入れることができる人数は、「1団体監理型」と「2企業単独型」という2種類の受入れ方式によって異なります。また、優良基準適合者と認められている場合、受け入れることができる人数が多くなります。 優良基準適合者と認められるには、「優良要件適合申告書」における合計得点が6割以上である必要があります。 基本人数枠 | 実習実施者の常勤の職員の総数 | 技能実習生の受け入れ可能人数 | | 301人以上 | 常勤職員総数の20分の一 | | 201人~300人 | 15人 | | 101人~200人 | 10人 | | 51人~100人 | 6人 | | 41人~50人 | 5人 | | 31人~40人 | 4人 | | 30人以下 | 3人 | 1団体監理型 | 第1号(1年間) | 第2号(2年間) | | 基本人数枠 | 基本人数枠の2倍 | 1団体監理型(優良基準適合者) | 1号(1年間) | 第2号(2年間) | 第3号(2年間) | | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の4倍 | 基本人数枠の6倍 | 2企業単独型 | 企業 | 第1号(1年間) | 第2号(2年間) | | 法務大臣及び厚生労働大臣が継続的で安定的な実習を行わせる体制を有すると認める企業 | 基本人数枠 | 基本人数枠の2倍 | | 上記以外の企業 | 常勤職員総数の20分の1 | 常勤職員総数の10分の1 | 2企業単独型(優良基準適合者) | 企業 | 第1号(1年間) | 第2号(2年間) | 第3号(2年間) | | 法務大臣及び厚生労働大臣が継続的で安定的な実習を行わせる体制を有すると認める企業 | 基本人数枠の2倍 | 基本人数枠の4倍 | 基本人数枠の6倍 | | 上記以外の企業 | 常勤職員総数の 10分の1 | 常勤職員総数の5分の1 | 常勤職員総数の 10分の3 |