35歳を超えると就職が難しくなる理由は?
企業が若い人材を求める傾向にあること、年齢の高い新入社員は扱いにくいことなどが理由としてあげられます。採用においては育成や吸収力の観点から20代が歓迎されるのが一般的。また、会社によっては20代や30代前半で部下を持つ方もいます。そういった場合、自分よりも年上の新人を部下になると気を使ってしまうこともあるでしょう。このような理由から、35歳以上の就職は厳しいといわれています。