勤務先から給料を減らすと言われて、思わず「はい」と答えてしまいました。本当は不満なのですが、給料を減らされても仕方ないのでしょうか。
裁判等で争うことは可能です。 確かに使用者は、口頭での承諾をよいことに、その後の給料を減らしてくるでしょう。 しかし裁判等では、給与明細書など減額前の給料の金額が判明する資料さえあれば、減額することに労働者が同意したことを使用者が証明しない限り、減額が認められることはありません。 そして、口頭でのやり取りだけでは明確な証拠が残らない以上、裁判等になった場合、労働者の側に分があると思っていただいて構いません。