「採用までの流れは?」、「どれ位の期間で採用できるの?」
(1)募集要項に基づき、エンジニアの「募集」を行い、必要なスキルやポジションの人材に、アプローチしていきます。 (2)応募者に対して、当社で、「面接」選考を行ないます。 (3)「一次審査」として、御社のご担当者様に「書類選考」を行って頂きます。 (4)スカイプ等で「面接」の実施していただきます。 (5)条件交渉、雇用契約書の締結をもって「採用」となります。 最短2週間、通常1~2ヶ月程度で、ご要望に合ったチームの編成が可能となります。