学歴不問でも実際には学歴フィルターがあるのでは?
企業によっては学歴が採否を左右することもあるようです。企業が応募条件を学歴不問とする目的は、学力よりも応募者の実力や経験、資質を重視したいという場合や若年層を採用したいという場合などさまざま。単に応募者を増やしたい、という理由で学歴不問としている場合は、より学歴が高い人を優先して採用するケースもあります。詳しくはこのコラムの「企業が学歴不問の求人を出す意図」でも解説しているのでご参照ください。