給料の前払いを断られた場合は法的な手段に訴えるしかないですか?
健康・災害などの理由によって給料の前払いを請求したのにも関わらず、会社が前払いを拒否した場合には労働基準法違反になる可能性が高いでしょう。 しかし、裁判などの法的な手段で訴えると時間がかかるので、給料日まで待った方が確実に早くお金を受け取ることができるので現実的ではありません。 早く前払いを受けたい場合には労働基準監督署へ相談しましょう。 労働基準監督署へ相談し、労働基準監督署が「前払いをすべき」と判断した場合には、労働基準監督署から会社に対して「前払いに対応するように」という一報が入ります。 裁判などで請求するよりもこの方が早いので、まずは労基署へ相談するとよいでしょう。