引き止めに合ったときの対処法が知りたい
上司から退職を引き止められたら、まずは一旦受け止めてから、「自分が退職したい理由」を冷静に思い出してみましょう。給与の引き上げや異動などの条件を提示されたときは、具体的な内容を確認します。また退職の意思を示した従業員に対して「損害賠償で訴える」といった脅しをかける会社も稀にあります。退職することで損害賠償を求められたらどうしよう...と不安に思っている人は、「退職時のトラブルで損害賠償?正しい知識を身につけよう」をご覧下さい。