適性検査の結果で落ちることはある?
面接前に適性検査を実施する場合は、次の2つの理由が考えられます。 1.面接時の資料として、性格や能力についての詳細な情報がほしい。 2.書類選考の一環として実施する。 1の場合は、面接前に不採用になる心配は少ないでしょう。2の場合は、企業は履歴書や職務経歴書などの情報も含めて総合的に判断することが一般的です。一概には言えませんが、適性検査の結果だけで採否が決まることはほぼないと考えてよいでしょう。