従業員を雇用するのと外注に出すのではどちらが得でしょうか?
税務的には外注に出した方が得になります。 従業員を雇用すると源泉徴収税や社会保険料がかかるのでコストはどうしても高くなります。 そのため、外形的には外注の方がコスパがよいことになります。 ただし従業員の雇用は、会社に必要な人材を育てていくことができますし、優秀な人材に育てば外注で依頼すれば高額になるような仕事をコストをかけずに行うことも可能です。 短期的には外注の方が得、長期的には雇用の方が得ということが言えるかもしれません。