結果が出せないとすぐ解雇されると聞きますが?
外資系ファームには“up or out”という言葉があります。 これは**昇進(up)しなければ退社/退職(out)**というルールです。 コンサルタントで入社した場合、3-4年以内にマネージャーに昇進できなければコンサルティングファーム以外に道を探すことを意味します。 アメリカではかなり厳格にこのルールを適用しているようですが、日本では多少緩い適用状態のようです。実際には皆さん周りの雰囲気、自分より後に入った人が上に立つなどの状況に直面すると自分から次を探すケースが多いようです。 ただし、コンサルタントというのはかなり特殊な職業であるので、**out=無能は意味しません。**コンサルタントとしてはいまいちでも、その後のキャリアで成功してコンサルファームを使う立場になる方もいますし、逆にコンサルファームで成功してパートナーになってもその後ぱっとしないケースもあります。 大切なのは自分の人生の中でファームでのキャリアをどのように位置づけるかだと思います。外資系の世評の確立したファームであればそこにいたことはそれなりに評価されますから次の職に困るということはそれほど無いですが、ただ単にハクをつけても長期的に見れば大した意味はありません。 やはり自分のキャリア戦略・生き方にどうフィットするのか、させるのかという点を良く検討することが大事でしょう。