基本給と25時間以内の時間外労働手当てをもらっています。休日出勤をすることもあり、その場合1日8時間の出勤です。この場合の休日出勤は時間外労働手当の範囲となり、代休や振替は申請できないのでしょうか。
代休とは休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。時間外手当ではありませんが、代休をもらっても休日労働した分は1.35倍の割増しとなります。