施設の規模によってケアマネージャーの給料は変わりますか?
施設の規模によって、ケアマネージャーの給料には少なからず違いがあります。厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、平均給与は従業員規模が「10人~99人:273,000円」「100人~999人:276,000円」「1,000人以上:278,000円」となっています。確かに従業員規模が大きくなるにつれ、平均給与も上がっていますが、そう大きな差ではありません。しかしボーナスその他手当の年間平均額は、「10人~99人:576,000円」「100人~999人:713,000円」「1,000人以上:751,000円」となっています。一般的に施設の規模が大きくなるにつれ、ボーナスには差が出てくると言えるでしょう。とはいえ、施設の人員配置や業務量により規模以外でも給料が決まる要素はあります。求人の条件をよく確認しておきましょう。 ケアマネの給料を徹底調査!異業種、同業種と比較してみて分かったあれこれ