問題社員への懲戒権には、どんなものがありますか?
以下のような懲戒ができます。戒告...社員の行動を注意する処分です。改善命令...社員に対して行動を改善するように求める処分です。減給...給料を減額する処分です。減額金額には、10分の1の上限があります。出勤停止...一定期間、社員の出勤を停止します。 解雇以外にも、使える懲戒処分は多いです。経営者は、解雇以外の懲戒処分を活用して、問題社員の行動をあらためさせるようにしましょう。