みなし残業の拒否はできる?
みなし残業があらかじめ設定されていて、賃金が支払われている場合は「業務命令」であるため、基本的に従う必要があります。ただし、「体調が優れない」などの理由で残業を断ることは可能です。やむを得ず残業を断ったからといって解雇になる可能性は極めて低いと考えられるので、無理のない範囲で働きましょう。残業を拒否できるケースについては「残業を強制されたら断れる?法律の仕組みとは」でも紹介しています。