顧問社労士をつけるメリットは?
労働保険や社会保険に関する申請は個人で行うこともできますが、顧問社労士をつけるとこれらの申請作業を社労士に委託することができるので本業に集中する時間が増えます。また顧問社労士には労務トラブルを未然に防ぐための方法やトラブルが発生した場合の対処法などをいつでも気軽に相談することもできます。これは従業員の会社に対する信頼度を向上させ、離職率を低くすることにもつながるでしょう。さらに助成金の最新情報をいち早く教えてくれるというメリットも。個人では気づきにくい助成金制度の変更や改正にも迅速に対応できるようになります。