社長から、「1ヶ月分の給料を支払っているので、この解雇は有効だ。」と言われましたが、そういうものなのですか。
ちがいます。 この「1ヶ月分の給料」とは、おそらく解雇予告手当(労基法第20条)のことを言っているのだと思いますが、これは、解雇自体が有効な場合でも、その旨を予告しないと、最大で1ヶ月分の給与を支払わなければならない、というものであり、不当解雇のように解雇が無効の場合には、そもそもそのような問題になりません。 その点がわかりにくいため、1ヶ月分の給与さえ支払えば解雇できると勘違いしている社長が多いのが現実です。 とはいえ、1ヶ月分の給与だけでクビを切られたら、社員としてはたまらないことは当然で、1ヶ月分の給与にとどまらないお金を請求できるのです。ですから、そのようなときは、まず当事務所にご連絡ください。