転職後、就業規則を見せて欲しいと申し出たら拒否されました。見ることはできない?
労働基準法では、常時10名以上の労働者がいる会社には就業規則の作成や労働基準監督署への届出が義務付けられています。また同じく労働基準法では、就業規則を常に見やすい場所に掲示する、備え付ける、書面で交付するなどして、就業規則の内容を労働者に知らせることが会社に義務付けられています。 就業規則を見せられないということは、会社に何か不都合なことがある、もしくは明文化されていないことが考えられます。明確に提示されない場合は、労働基準監督署に相談することをオススメします。