治験コーディネーターの適性について教えて下さい。
治験コーディネーター(CRC)の適性がない方は選考で不採用になります。つまり、不採用の理由から治験コーディネーター(CRC)に必要な適性を知ることができます。 (CRCの面接の心構えと不採用の理由) また、「治験コーディネーター(CRC)に向いている性格」「治験コーディネーター(CRC)になって苦労したこと」への質問には多くの回答が寄せられています。 (治験コーディネーターに向いている性格) (治験コーディネーターになって大変なことや苦労したことを教えてください) 以上などから治験コーディネーター(CRC)必要な適性は主に以下の6つになります。 ---------------------------- 1)**高いコミュニケーション力** 治験コーディネーター(CRC)の業務の一つは各部署の調整(コーディネーション)です。そのため、**様々な立場の人とスムーズに意思の疎通ができるコミュニケーション力は必須**の能力になります。 2)**真面目な性格** 治験コーディネーター(CRC)は事務作業に最も多くの時間を費やします。同意説明文書や請求書など、治験コーディネーター(CRC)が作成する書類の量は膨大です。しかも、誤記がない高い正確性を求められます。このような作業は**責任感があり真面目な方にしかできません。** 3)**向上心がある・高い意欲** 未経験から治験コーディネーター(CRC)へ転職された場合、9割以上の人が「覚えることが多くて大変だった」とおっしゃっいます。つまり、初めて治験コーディネーター(CRC)になる人には、**GCPなどの治験の決まりや専門用語を覚えられるだけの、高い意欲や向上心が必要**であると言えます。 4)**元気があって明るい** 大人しい性格の治験コーディネーター(CRC)もいらっしゃいます。しかし、大人しすぎる人は選考に通過できないことが多いため、**選考に通過できるだけの元気さや明るさは必要**です。 5)**ストレス耐性が高い** 治験コーディネーター(CRC)の業務は、各部署の利害の間にはさまれることが多いです。そのため、治験コーディネーター(CRC)には**高いストレス耐性や、板挟みの状況を打開できる能力**が必要になります。 6)**柔軟性がある** 治験中は被験者のスケジュール変更や有害事象の発生などによって常に状況が変化します。治験コーディネーター(CRC)はそれらの変化に柔軟に対応することが求められるため、**柔軟性があることは非常に重要**です。 ----------------------------