職歴なしの場合、何から始めたら良いでしょうか。
若年層であれば「ポテンシャル採用」や「人柄採用」が期待できるため、早めに就活をスタートさせましょう。職歴がない場合、「就職できる自信がない」「入社後に仕事をこなせるか不安」という方が多いでしょう。しかし、人手不足で未経験者でも歓迎している企業や、入社後の研修制度が充実している企業は多くあります。また、経歴や経験を重視しない「ポテンシャル採用」「人柄採用」を期待できる若いうちに就活を始めることをおすすめします。職歴なしの人が就職するポイントは、このコラムの「職歴なしの人が就職するためのポイント」にまとめています。