派遣スタッフでも雇用保険に加入できますか?
以下の条件を両方とも満たす場合は、派遣元会社の雇用保険に加入できます。 (1) 31日以上同じ派遣会社からの仕事をする見込みがあること 派遣先の会社が変わっても、同じ派遣元から31日以上派遣されることが見込まれる場合はこれに該当します。 (2) 1週間の所定労働時間が20時間以上あること 派遣会社は雇用契約を結ぶ際に、雇用契約書(または、就業条件通知書や労働条件通知書など)を発行し、雇用保険の加入の有無を記載しなくてはならないことになっていますので、ご自分の雇用契約書がどのようになっているかを、必ず確認するようにしてください。 なお、雇用契約書は、労働条件や待遇に関するあなたの権利を保障したり制限したりするものですから、雇用保険以外の項目についても、しっかり確認しておくことが大切です。