残業40時間は違法じゃないの?
労使間で36協定が締結されている場合は違法になりません。36協定が結ばれると月45時間・年間360時間までの残業が認められるからです。しかし、労基署に届け出をしていないなど36協定がきちんとした手続きを踏まれていなかったり、残業に対して適切な残業代が支払われていなかったりするときは、違法とされる場合があります。残業を強要されていると感じる方は「残業の強要はパワハラ?違法?36協定を正しく理解しよう」のコラムの内容も参考にしてみてください。