面接でキャリアプランを聞かれた際はどう答えますか?
企業の方向性に合わせた具体的な内容を盛り込み、志望度の高さをアピールしましょう。企業側は応募者の意欲や志望度、企業とのマッチ度合いなどを知るために、キャリアプランについて質問します。そのため、企業研究を徹底して行い、その企業でしか達成できないようなキャリアプランを答えましょう。また、5年後・10年後のキャリアプランを説明するだけではなく、企業の方向性と合致した回答ができるかがポイントです。面接の前に、今一度今後の自身の目標・キャリアプランについて考えてみましょう。キャリアプランの伝え方は「面接でのキャリアプランの伝え方・回答例」をご覧ください。