転職エージェントを介すと企業側もコストがかかるのでは?
コンサルティング会社について言えば、それほど関係はありません。 企業側にすれば確かにコストがかからないに越したことはありませんが、通常中途採用一人に対して数百万円の採用予算を取っていますから、良い人材であればあまり関係ありません。 全く同じ評価の人が二人いたとして片方が自主応募で片方がエージェントを通してであったとしたら両方採用する可能性が高いです。 採用基準がもともと高いですから、そもそもそれをクリアーする人が多くなく、クリアーしていればエージェントコストは企業にとっては本質的な問題ではありません。