直属の上司を通り越して、部門長などに直接伝えるのはngでしょうか?
まずは、直属の上司に報告しましょう。順序を間違うと、上司の管理能力が問われることになって、退職交渉が進まない可能性があるからです。直属の上司があなたの退職意思を間接的に知ってしまうと、快く送り出そうという心境になりにくくなります。グループ会議などの場で、上司を通さずに一方的に発表することも同じ理由でおすすめはできません。円満に退職するために最も効果的な方法は?(https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/question/016.html)の記事で、円満退職のコツを端的に解説していますので、あわせてチェックしてください。