[私たちの「転職の失敗談」 入社前にはわからなかった想定外の数々](https://vnexplorer.net/%e7%a7%81%e3%81%9f%e3%81%a1%e3%81%ae%e3%80%8c%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%81%ae%e5%a4%b1%e6%95%97%e8%ab%87%e3%80%8d-%e5%85%a5%e7%a4%be%e5%89%8d%e3%81%ab%e3%81%af%e3%82%8f%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%8b-ei20211600521.html "私たちの「転職の失敗談」 入社前にはわからなかった想定外の数々")
© マネーポストWEB 提供 入社するまでわからないことも少なくない? 時間も気合いも労力もバカにならない転職活動。その動機は、給与・待遇の改善や、やりがい、人間関係のリセットなど人それぞれだろうが、いずれにしても現状より良くなることを期待して、新天地を求めるもの。しかし、そうした基準をクリアして選んだ会社のはずなのに、いざ入社してみると想定外のことが起きることもある。転職に失敗した人たちの実例から、どんな問題が潜んでいるのか探ってみよう。 入社したら突然、上司が代わってしまい... 「転職は運みたいな部分もある。どんなに気に入った会社でも、入社してみないとわからないことや、状況が変わることだってありますから」(Aさん) そうため息をつくのは現在、人材紹介会社で働く30代女性会社員・Aさんだ。20代半ばの頃に第2新卒として心機一転、転職活動にチャレンジした。規模はベンチャーながら大手企業の子会社とあって安定感がある企業に内定を決めた。 「新卒で入った企業は典型的な中小企業。おじさんばかりで女性の社員も少なくて、当然ながら結婚後や出産後に長く働ける気がしませんでした。その点、転職を決めた企業は、女性のことを考えた福利厚生も充実、残業も少ない環境も相まって、ホワイト企業だと感じました。面接で出会った、直属の上司になるであろう女性社員も優しかったので安心し、『ここしかない』と、複数社の内定を蹴って入社を決めました」(Aさん) 晴れて入社して配属された部署は、女性上司を筆頭に優しい人が多かったという。当初は上司から直接指導を受けていたが、想定外のことが起こった。 「実は上司は妊娠していて、体調不良が続いて休職になったんです。代わりに来たのが、サバサバした性格の私の苦手なタイプの女性でした。『わからないことがあればいつでも聞いてね』とか、『何か自分で判断して失敗してしまうくらいなら、その前にどんな小さなことでも確認して』と言ってくれていたので、その通りにすると、『そんなことも自分で判断できないの?』とか、『ちょっとは考えたら?』などと怒られることも多くて......。 服装についても『地味すぎない?』と難癖をつけられることもありましたね。出張のお土産も私にだけ配らないという、子供のいじめみたいな露骨さも面倒でした」(Aさん) 右も左もわからない新人ながら夜遅くまで企画を練り、企業対応にも追われた。Aさんなりに努力はしたが限界だったという。次第に会社に行くことが怖くなり、退職することを決めたそうだ。 「結局、入社してから4か月で辞めてしまいました。後から先輩に聞いた話によると、新しい女性上司は、入社時にその職種のポジションを狙っていたものの、叶わなかったそうです。それで、念願のポジションに就いて、私が初めての部下になったわけですが、イビリっぽいことをする態度で上司風を吹かせていたようです。 結局、彼女は前の上司が職場復帰した後もそのポジションに居座っています。すごく悔しかったですけど、今は“事故”だと思っています。どんなに良いと思った会社でも、上司は変わる可能性があるし、上司が変われば居心地も変わるという当たり前のことに気づきました」(Aさん) ベンチャー企業の友人から「一緒にやろう」 IT企業に勤める30代男性・Bさんは、新卒入社した大手企業から、創業5年目のベンチャー企業に転職したが、それも失敗に終わったという。 「大学時代の友人から、『今、自分がいるベンチャー企業が第2創業期で事業責任者を探しているので、一緒にやらないか』と誘われました。私がそれまでやっていた仕事とも関連性があったうえ、成長性も期待できたので、チャレンジしてみる価値はあるかな、と。当時在籍していた企業にいるよりは出世も期待できるし、うまく行けば“事業部長”の肩書きも手に入るチャンスだと感じました」(Bさん) 友人からは「オープンな社風でフラットな組織だから、大手みたいなしがらみがない。年齢やキャリアにかかわらず自由闊達な議論ができる」と企業風土の説明を受けており、その言葉も転職を後押しした。給与についても「現状維持」を約束されていたという。 だが、そうした期待や思惑は、入社後に脆くも崩れ去っていく。人間関係、給与......どれも理想とかけ離れていたそうだ。 「創業メンバーたちのプライドなのか、とにかく私の発言や企画に上から目線で反発してくることが多くてイライラ。それだけならまだしも、私の入社半年後に友人が退職してしまいました。どうやら友人は元から会社を辞める予定で、社長から辞める条件として、『誰か代わりになる人を入社させること』を提示されていたようです。 さらには、会社側は私が来てすぐに成果が出ることを期待していたようで、それがかなわなかったことで社長から翌年の年俸の大幅ダウンを宣告されました。中長期的な視点で取り組まなければならない事業だったのに、さすがに無茶ぶりすぎです。入社1年で退職することにしました」(Bさん) 「友人の紹介だから」と信用して転職したが、理想と現実は大きく異なっていた。 「そもそも友人が語る会社像は、あくまで友人視点。自分にとって良いものとは限りません。当然ながら私と友人は価値観が異なるわけですから。会社の良い点が誇張されている可能性もあります。結局、自ら求人を探して転職活動をする方が後悔は少ないんじゃないかと思うようになりました」(Bさん) 「残業なし」を重視しすぎて... ワークライフバランスにこだわりすぎて失敗した人もいる。専門商社に勤める20代男性・Cさんだ。前職の労働環境がひどかったため、転職活動を決意した。 「前職は残業が多く、体を壊してしまったことから、もうブラックな会社では働きたくないという思いばかり先行していました。待遇や職場の人にどんな人がいるのかなど、細かいところには目がいかず、とにかく残業がないところを優先しました」(Cさん) 無事にある企業に転職が決まったが、入社後、Cさんは後悔することになる。 「たしかに残業はなかったのですが、新人は定時の1時間前に出社して掃除。昼休みは15分前に着席していないと怒られる。取引先の大手企業を定年退職した社員を複数人抱えており、そのご高齢の方々へのお茶出しも業務の1つでした。営業職と聞いていたのに、スーツ姿で梱包作業と出荷業務ばかり......。スキルアップの見込みがなく焦っています。営業しないと手当てがもらえないので、給与も想定より低いまま。こんなはずではなかったというのが本音です」(Cさん) 入社前に調べてわかることもあれば、蓋を開けみないとわからないこともある。転職は人生の大きな転機となるだけに、想定外だった時のダメージも小さくないようだ。 See Details: 私たちの「転職の失敗談」 入社前にはわからなかった想定外の数々