q.給料前払いアプリのない給料前払いサービスは導入しない方がよいでしょうか?
a.そのようなことはありません。アプリがあった方が従業員が申請しやすいというだけですので、アプリがなくても自社に見合ったサービスがあるのであれば導入を検討すべきです。ただし、一般論として充実した給料前払いサービスにはアプリがリリースされています。 アプリがあった方が従業員にとっては便利であることは間違いありませんので、給料前払いサービスの比較軸の1つとして「アプリがあるかないか」という尺度で比較してもよいかもしれません。