変形労働時間制であっても法定内残業はありますか?
あります。変形労働時間制の場合、法定労働時間である「40時間×暦日数÷7」が、1日の労働時間の上限です。それを超えない範囲での残業は法定内残業にあたり、超えたぶんは法定外になりますが、1日単位だけでなく1週ごと、全変形期間でも計算するので少し複雑になります。変形労働時間制について、詳しくは「連続勤務日数が7日間は大丈夫?上限の基準や有給休暇との関係も解説」のコラムをご参照ください。