応募前に電話やメールで待遇について問い合わせてもよいでしょうか?
応募前に問い合わせると、「待遇だけで当社を選ぶのか」と、応募の熱意を疑われる可能性があります。待遇は、面接時に確認することをオススメします。その際も、複数回の面接がある場合は最終面接で、一度の面接で採否が決まる場合は面接時間の最後に確認するようにしてください。具体的なタイミングは、面接担当者から「何か質問はありますか」と聞かれたときがベストですが、聞かれなかった場合は面接の最後に「求人広告に掲載されていた内容についてお尋ねしたいのですが、よろしいでしょうか」などの表現で質問しましょう。 なお、どうしても応募前に確認しておくべきことがある場合は、電話やメールで問い合わせることは構いませんが、「待遇の詳細は面接時でなければお話しできない」という企業も多くあります。その点を理解したうえで問い合わせるようにしてください。