上司からいつも卑猥なことばをかけらているのですが、これってセクハラになりませんか?
セクハラになり得ますが、それだけではまとまったお金は請求できません。 セクハラとは、広くは「相手方の望まない性的言動すべて」をいうので、受け手が望まない性的な言動でしたら、セクハラといえます。ただ、それによってまとまったお金が請求できるかと申しますと、それは別の問題になります。 会社で働くうえにおいては、男性も女性も、ある程度の不快な言動は誰でも受けるものであり、それが社会通念上の受忍限度の範囲内といえるものならば、損害賠償を請求することは困難になります。 ざっくり申しますと、ことばによるセクハラは、刑事事件にならないのは当然として、民事事件としても、よほど非常識なものでないかぎり、受忍限度のものとして、まとまった額の損害賠償を請求することは困難といえるでしょう。 一方で、女性の意思に反して身体に触れる、ということになれば、通常は受忍限度を超えることは当然として、それは刑事事件にもなりかねないものなので、裁判にするまでもなく、刑事告訴と引き換えにある程度の解決金を取れることになるのです。 このように、セクハラに当たるか否かが重要なのではなく、刑事事件になり得るか否か(=女性の意思に反して身体に触れるものか否か)が重要なのです。