自己都合退職だと、雇用保険の給付が遅れる?
退職理由によって、一般受給資格者(定年退職者、自己都合退職者など)、特定受給資格者(会社の倒産、解雇などにより再就職の準備をする時間的余裕がなく離職した人)、特定理由離職者(契約更新の希望がかなわず、期間満了などにより離職を余儀なくされた人)の3つのタイプに分けられます。一般受給資格者は、勤続年数によって給付日数が決められ、退職理由に正当性がない限り3カ月の給付制限があります。特定受給資格者と特定理由離職者は給付制限がなく、年齢と勤続年数によって所定給付日数が決定されます。