出向中は、どこの就業規則が適用されるのですか?
出向とは、出向元の会社に籍を残したまま、出向先の指揮命令下において労働することです。出向する労働者がどちらの就業規則に従うのかは、最初に三者間で取り決めた出向契約の内容によって異なります。 一般的には、定年、退職、解雇のような身分に関わる事項は出向元、服務規律や労働時間、休憩、休日、休暇といった勤務に関する事項は出向先の就業規則が適用されることが多いようです。