月4回休みがあれば違法にはならない?
労働基準法で、毎週少くとも1日の休日を与えなければならないと定められているため、月4日の休みだと違法にはなりません。 しかし、労働基準法では「1週間で40時間を超えて労働者を働かせてはならない」と労働時間も定められています。そのため、1日8時間働くと5日で40時間になるため週2日の休みが必要です。詳しくは「労働基準法で定められた休日数、あなたは休めていますか?」でご紹介しています。