小さい子供がいます。仕事と家庭は両立できますか?
!保育園の送り迎え治験コーディネーター(CRC)として働いている約半数の方に子供がいらっしゃる現状を見る限り、それほど心配する必要はないと言えます。 なぜなら、治験コーディネーター(CRC)は自分の都合に合わせて仕事のスケジュールを調整できる場面が多いため、フレックスタイム制などを利用して柔軟に勤務時間を変更できることが多いからです。 特に大手企業では育休制度が最大3年間取得できたり、時短勤務など柔軟な勤務ができる環境が整っていたりするため、**子育てと仕事の両立がしやすい**と言えます。 ただし、未経験者が治験コーディネーター(CRC)の面接を受ける場合には注意が必要です。転職して1年間は時短制度などを利用できないことが多いため、**仕事で残業が発生した場合に業務に支障が出るような家庭環境の方は、面接では不採用になることが多い**です。 一つの目安として**月に15~20(地方は10)時間前後の残業ができない方は、子育てが一段落するまで治験コーディネーター(CRC)に転職することを先送りにすることも検討**しましょう。特に東京・大阪・福岡・札幌などの都市部は応募者の数が多いため、残業時間に制限のある未経験者が採用される可能性はとても低くなっています。 保育園にお子様を預けている場合は、仕事で残業が発生した場合の送り迎えのサポート体制が整っているかどうかを面接で必ず聞かれます。学童施設やデイサービスを利用している場合も同様です。**子育てのサポート体制がない未経験者の方は、治験コーディネーター(CRC)への転職が難しくなることが多い**です。 また、入社時の研修を東京で行うことが多いため、地方にお住まいの方は1~2週間、東京で宿泊できるかどうかもポイントになります。