応募書類を提出後に年齢の記入ミスが分かったらどうすればいい?
郵送の場合、ミスに気づいた時点で企業の採用担当者宛に訂正のメールを送りましょう。面接で手渡している場合は、直接口頭で訂正します。どのような場合であっても、間違えたことに対するお詫びの言葉を述べるのがマナーです。応募書類は間違えなく作成できるよう、第三者のチェックを受けると良いでしょう。ハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削を行いますので、ぜひこの機会にご利用ください。