spiは対策しても意味はないというのは本当ですか?
能力検査の対策は意味があります。ただし、性格検査の対策は必要ない場合も。性格検査で自分を偽った回答をすると、面接で矛盾が生じる恐れがあります。また、嘘の回答で入社できたとしても、「会社の風土が合わない」といったミスマッチが起こるリスクも。性格検査は応募者の性格や価値観が企業と合っているか確かめるためのものです。正直に回答した方が、結果的に自分と合った企業に就職・転職しやすくなるでしょう。ハタラクティブでは経験豊富な就活アドバイザーが、マンツーマンで就職や転職に関するあらゆる相談に対応しています。 就職や転職をするにあたり、まず何をすればいいのかわからない、という方はまずご気軽にご相談ください。