面接で退職事由を問われたらどう答える?
面接では具体的な退職事由を述べますが、「事実に基づいた前向きな答え」にするのがポイントです。会社は「同じ理由で早期退職する心配がないか」「前向きに取り組める姿勢があるか」などに注目しています。たとえば、仕事内容に不満があるなら「キャリアアップを図るため」などに変換できるでしょう。理由別の回答例を「退職理由を面接で聞かれたときのおすすめ返答集」でご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。