退職理由をどう伝えたら良いかわかりません。
退職理由が思い浮かばないときは、シンプルに「一身上の都合により」と伝えます。「一身上の都合」には家庭の事情や体調不良などさまざまな事情が含まれ、ビジネス用語としてよく使われる言葉です。また、「仕事を辞める理由には建前も必要?円満に退職するための伝え方を解説」にもあるように、円満退職をするためには建前の理由が必要になる場合もあります。なるべく前向きな退職理由を伝えるようにしましょう。