採用されやすい応募時期はいつ?
!採用されやすい時期**上位10~20%以外の応募者は、応募時期が遅いほど選考の通過率は上がります。** なぜなら、5~8月前後などの早い時期は、採用担当者が「もう少し待てば、さらに良い人材の応募があるかもしれない」と思う傾向があるからです。その結果、合否の境界線上の応募者は不採用になりやすくなります。 逆に1~2月などの遅い時期は「良い人材の応募を待つ時間はない」と考えるため、採用されやすくなります。 ただし、応募時期が遅いほど選考の通過率は上がりますが、募集がなくなる可能性も大きくなります。選考の通過率を上げるために応募時期を遅らせた結果、募集がなくなってしまっては本末転倒です。 ですから、実際は**「採用のされやすさ」と「募集の有無」を天秤にかけて、応募時期を見極める必要があります。**